Witam, ja z takim pytaniem: na stronie macie aktualne oferty? Myślałem startować na wózek widłowy i nie wiem czy jest sens tam pisać jak nie ma na co. I jeszcze dodatkowo za pytam od razu: jakie doświadczenie najlepiej mieć?
może nie jasno napisałem, chodzi mi o lata albo miesiące pracy ile najlepiej mieć. dzięki.
Nie ma jasno określone, musisz ogarniać co robić po prostu. A ile masz? Może będzie łatwiej coś powiedzieć.
A sprawdzą to jakoś np. każą coś zrobić żeby pokazać ześ ogarnięty? Ja namawiam chłopaka, żeby tutaj szedł pracować :)
Lepiej jak wiesz wcześniej, po co marnować kasę na telefony, jeżdżenie, skoro można zapytać się fajnych ludzi ;)
Jest 3 miesięczny okres próbny i jak będzie mu się chciało pracować i nie będzie ściemniał to przedłużą umowę.
no tak, masz rację, ale mimo wszystko na rekrutacji dostajesz pewne info, a tutaj nie ma do końca jak zweryfikować co jest prawdą, a co niekoniecznie więc połączenie jednego z drugim wydaje się dość rozsądne
W jaki sposób można dostać się do pracy na dział produkcji?trzeba mieć jakiekolwiek doświadczenie? czy to nie problem i można się nauczyć wszystkiego?
no tutaj na dział produkcji pvc np stety lub niestety wymaga się doświadczenia. Nie wiem czy o to konktetnie stanowisko ci chodzi ale tylko takie zobaczyłem wolne więc tak założyłem. Ogólnie doświadczenie z pvc, umiejetnosci manualne, rysunek techniczny to podstawy
(usunięte przez administratora)
Poważnie? Błagam niech ktoś napisze szczerze bo nie wiem czy zatrudniać się od stycznia czy dać sobie spokój...
Nie ma co brać na poważnie komentarzy tej osoby. Zwykły (usunięte przez administratora) internetowy. Jakby było tak źle to by tu nie pracował. Na Sądecczyźnie nie znajdziesz lepszego pracodawcy. Stawki może małe ale Premie wysokie. Dodatki na święta, jakieś paczki, premia roczna i jak narazie od kilku miesięcy darmowa stołówka. Przyjdź, zobacz a będziesz zadowolona, tyko trzeba uważać na ludzi, bo pełno takich co chcą ci robić koło pióra.
W każdej normalnej firmie jest jakiś trup w szafie który się wypowiada albo na forach albo w kanciapie ze szczotkami. Poradzisz co? Możesz tylko się pośmiać, ewentualnie wzruszyć ramionami na takie bzdury. Mam wrażenie że im więcej dają tym więcej taki ludzi wyłazi bo "dej mi".
Daj sobie spokój dziewczyno, to coś tylko ładnie wygląda z zewnątrz a wewnątrz zgnilizna a nie firma która doba o pracownika, przyjmują ludzi na sezon a potem taki nawet na bezrobocie nie zarobi tak jak teraz poszło do zwolnienia kilkaset osób którym skończyły się umowy sezonowe. Lepiej idź do (usunięte przez administratora)zarobki o wiele wyższe. A tych biurowych klakierów nie słuchaj, bo to pasożyty pierwszej klasy w tej firmie, które żerują na ciężko pracujących ludziach, sami prawie nic nie robiąc (usunięte przez administratora)i rodzinka, dlatego wypisują bzdury.
Mam pytanie ile zarobi u wiśniowskiego kierownik?
Tak się składa że ktoś tam wskoczył od razu na kierownika ze znajomych i jestem ciekawy ile zarobi a jamam swoją własną firmę nie muszę nigdzie wskakiwac i myślę czy 10 tys wyciagnie na miesiąc kierownik czy nie?
Bardzo spokojna i rzeczowa rozmowa, jedynym - bardzo dużym - mankamentem jest fakt braku jakiegokolwiek kontaktu po jej przeprowadzeniu. Jeżeli na zakończenie pierwszego etapu rekrutacji podaje się informacje, że kontakt będzie do konkretnej daty i później go nie ma to ciężko jest traktować potencjalnego pracodawcę poważnie.
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Hej, w jakich godzinach się pracuje?
Witam, chciałbym podzielić się swoimi spostrzeżeniami, mianowicie fajnie, że w końcu powstało coś takiego jak rekrutację wewnętrzne jednak jest wiele działów w których pracownicy boją się aplikować że względu na np. reakcje przełożonych. Często rodzi się strach, że po aplikacji będą niesnaski w dziale itp. często też pracownicy nie chcą aplikować ponieważ nie wierzą we własne możliwości. Czy nie dałoby się tego w drugą stronę? Jeżeli pracownik jest dobry, kreatywny z ambicjami to może kierownicy powinni walczyć o niego? Zmiany wewnątrz wydziałowe również będą działać pobudzająco na pracowników. Pomóżcie pracownikom, wszyscy wiedzą, że zmiana wydziału w firmie jest trudna. Stwórzcie takie mechanizmy aby była łatwa i przyjemna dla obu stron. Inwestujcie we własnych pracowników, doceniacie i przezucajcie do innych działów. Jeżeli w jednym dziale się zasiedzi to się wypali! Tak jak pisałem, pracownicy boją się, więc pomóżcie im i rozwijacie własny personel. Rotację są potrzebne dla kreatywnego myślenia, rozwoju!
(usunięte przez administratora) najważniejsze jest wykonanie planu a nie wykorzystanie inteligentnych rozwiązań i rozwoju podwładnych. A najlepsze w tym wszystkim jest to, że te wszystkie opinie z tego forum czyta ktoś lub przynajmniej powinny dochodzić do kogoś z góry i nic z tym nie robi, bo i po co. Byle by mieć święty spokój
Cześć mam pytanie ile zarobi taki młody chłopak 18-19 lat który nie płaci podatku z góry dziękuje za odpowiedzi jakbym robił z sobotami i po 9 w tygodniu takie mniej więcej jakie pieniądze
Prosze o racjonalna opinie jak dostac sie do pracy do tej firmy (aplikuje bardzo dlugo spelniam kryteria jednak nikt nie dzwoni), oraz o zarobkach bo to co tu czytam wydaje sie srednio racjonalne i merytoryczne?
Trzeba mieć znajomości z panią dr kadr zołza bez sumienia i skrupuł lub być z rodzinki. Zarobki jak wszędzie szału nie robią tylko spawalnia i siatki trochę większa kasa. Na produkcji dużo trzeba dźwigać ręcznie to jest pudełko ładnie opakowane a w środku panuje średniowiecze. A odnośnie pani dr kadr życzę tego co mi urządziła.Morze w końcu ralja się odwrócą i źli ludzie poniosą konsekwencje swoich czynów.
Głupoty piszesz . Stawka może słaba ale wypłata tak naprawdę zależy od ciebie . Nie przychodzisz w soboty , nie zostajesz po godzinach to nie zarabiasz .
A wiesz co to kodeks pracy który w tej firmie notorycznie jest łamany a wyrazie wypadku zostajesz z niczym bo wszystko złożą na ciebie i zawiozą cie do Medikoru a później wyrzucą na bruk jeżeli jesteś nie zdolny do pracy. Ile ta firma wyprodukowała w regionie inwalidów którym się nic nie należy bo mają ZUS w garści, medyków w regionie a dzisiaj to już raczej znachorów, adwokatów w regionie, Policje, i władze które są do szpiku kości skorumpowane. Pracownicy notorycznie blokują DK 75 bo ich pan i władca nie zapewnia odpowiednie infrastruktury by mogli godziwie dotrzeć do pracy i stoją notorycznie w godzinnych korkach. Jag PIP działał jak należy i nie był skorumpowany większość stanowisk pracy w tej firmie została by zamknięta zewzględem nie spełnianie norm BHp i przekroczenie limitów czynników szkodliwych. A płace szału nie robią najwięcej zarabiają największe nieroby pokroju ciebie którzy chodzą do pracy jak do szkoły a wiadomo jaka w szkole była produktywność.
Z tego co przeczytałem to tobie nigdzie dobrze pracować się nie będzie . Myślę że powinieneś otworzyć własny biznes , zatrudnić ludzi i z dużą dokładnością pilnować tematów o których napisałeś .
W każdej firmie kadrowa i księgowa są bezwzględne, to żadna nowość. Za to sekretarka ma wielkie ego jakby była właścicielem. Najgorsze jest poniżanie na tle płuciowym.
Może by tak jakiś czujnik dymu w toalecie zamontować? Albo dodatkowa godzinka pracy dla śmierdzieli fajeczkowych? Halo zarząd!?
Czujnik dymu, ale i zraszacze. Jak zapalą papierosa to woda z sufitu ochłodzi ich zamiary (usunięte przez administratora) się w pracy i siania pożaru.
Kiedy firma pozbędzie się kopciarzy kiblowych??
Jak by chcieli to by już dawno to zrobili ale tam jest przyzwolenie bo większość tych globów z produkcji pali. To są ludzie którzy nigdy się nie zmienią utknęli w tym gównie jaka jest firma Wiśniowski i czy mają się rękami nogami a firma ma z nich pożytek i wysysa z nich życie. A gdy firma padnie oni też bo te pety chyba już są po 20 zl. Logika mrówki. Biada ludziom co niemieją pokonywać swoich granic.
(usunięte przez administratora) to jest zmora zakładów w Nowym Sączu. Potem można zwymiotować od (usunięte przez administratora) w łazience, taki smród papierosów.
Dzień dobry, Jak wygląda komfort pracy przedstawicieli handlowych? Czy zarobki są konkurencyjne? Pozdrawiam.
Kim jest gumulok w firmie ?
Dlaczego Wy nic z tym nie zrobicie ? Przecież to jak on traktuje ludzi to jest jakaś kpina.
Kolejny biedaczek którego kierownik nie przytulił i nie pogłaskał. Śmiech na sali jak mięczak
Dziwne że chłop się najpierw pyta kto to jest a później pisze jak mu krzywdę robi.... Niebywałe. Myślał może że wszyscy tacy tępi jak on.
Szkoda słów Człowiek na nieodpowiednim stanowisku on nie ma zielonego pojęcia o czymkolwiek związanym ze spawaniem i nie nadaje się do tego a jego zastępca koza ???? to już w ogóle, jak ten wydział funkcjonuje to jest szok .
Skladamy się na lampe/klosz tylną prawą Peugeot 407 dla brygadzisty Pawła?? 3 miesiące juz tak stwarza zagrozenie w ruchu lądowym. Auto zlom Tegoborze pomoże albo Mystków.
Rafale z k002 nie bądź taki centuś i zasponsoruj żonie jakieś pożądane ubrania a nie tylko nosisz z firmy to podkoszulek to bluzę to polar i dziwne że dla pracowników brakuje. Jak tam zamrażarka pełna po imprezie że spawaczami?
Kiedy firma zrobi porządek ze smrodziarzami? Palą te faje po kiblach i zostawiają gnój po sobie! Może ktoś się tym w końcu zainteresuje a nie udaje ze mie ma problemu?
To łap za widły i w pole, dwa tygodnie urlopu i jazda snopki wiązać, snobie.
Ja na urlopie wypoczywam na Mazurach nad jeziorami a nie jak ty roszczeniowy ,nie tolerancyjny chłopku ze wsi w polu lub nad lokalną rzeką z Harnasiem w ręku
(usunięte przez administratora) Pseudo ludzie którzy ukrywają się pod postacią ludzi to zwykłe piekielne bestie które myślą ze wygrają te wojnę oni mają pieniądze a my ludzi którzy się nie sprzedają są zdolni do poświęceni wbrew wszystkiemu. Morawiecki i jego bada zbirów.
Na jakie zarobki moze liczyć spawacz? I na jakiej zasadzie działa premia i premia roczna w firmie? Spawaczy tez obejmuje?
To uciekaj, jak masz 4K brutto to współczuje, ale pewnie jesteś nierobem i nawet jakbyś miał 5 koła ba rękę to byś narzekał że MAŁO.
Pracownicy - dlaczego nic nie robicie z zakazem podwinięcia nogawek w spodniach? Najprościej wydać zakaz z klimatyzowanego biura, a na produkcji ponad 30 stopni, skwar, pot leje sie z czoła, brak przepływu powietrza. XXI wiek a nasza odzież robocza wykonana z materiału tak sztucznego, że ciężko w tym chodzić a tu jeszcze trzeba pracować. Ciekawe jak bardzo, podwinięte nogawki, wpływają na zdarzenia potencjalnie wypadkowe. Oczywiscie nie szuka się rozwiązania bezpiecznego i przyjaznego dla pracownika - tylko zakazać, eh....
" Behapowcuf" zapraszamy do załadunku na produkcję na 1 dzien..... Panowie K i T żal na Was patrzeć jak chodzicie po wydziałach Wam kręgosłupy postrzelają od takiego obciążenia głowy kaskiem... przynajmniej Wy pracujcie tak zgodnie z przepisami nie podnosicie więcej niż waży wasze narzędzie pracy-długopis!!
Dzień dobry! Powie mi ktoś ile zarabia i jak w ogóle atmosfera na stanowisku Specjalista ds.Eksportu w firmie Wiśniowski ? Rozmawiam biegle po francusku i po włosku i widzę, że szukają osób ze znajomością tych języków.
Brutto to zgoda. Bo rok temu pracowałem to miałem najniższà krajową plus premia uznaniowa. Z 3400 na rękę śmiech na sali nie firma.
Prawda jest taka, że bez premii nawet najniższej nie ma... Żenada. Ceny wzrastają, ilość roboty wzrasta, a goła wypłata u AW bez premii nie osiąga najniższej krajowej.
To Miałeś piękną wypłatę. Ile chciałeś zarabiać 6 - 8 tysięcy? Dyrektorem chyba nie jesteś? Ciesz Się i nie marudž. Pozdrawiam
Idž na socjal na bezrobocie , możesz także jako sprzątaczka osiedlowa , pracy jest od multu , trzeba tylko chcieć a jak Ci nie pasuje nikt Cię na siłę nie trzyma. Pozdrawiam
Prawda jest taka, że nieroby twojego pokroju mają takie same wypłaty a nawet lepsze niż Ci którzy uczciwie pracują. Także siedź cicho, weź się do pracy i nie narzekaj, a jak się nie podoba to zmień pracodawcę bo lepszych pieniędzy, premii miesięcznej, premii rocznej, dodatku na święta i jeszcze darmowej stołówki jak w tym roku nie dostaniesz.
Co roku to samo każda wymówka jest dobra w tamtym c 19 przed tam tym 30 lecie teraz po c 19 nie ma kasy. Taka prawda ze ten moloch żyje subwencji rządowy. Jak każdy moloch jest nie wydajny. Dyrektorzy ich (usunięte przez administratora) rodzinka, biura i 30 % murzynów którzy zapierniczają na nich. No prezes Andrzej W. stworzył tą firmę i po części ponosi za to odpowiedzialność. Nie pozostawia się dzieła swojego zycia na pastwę losu. Ta firma niszczy ludzi mydli się im oczy. Metody rodem z komuny. Nie ważne czy robisz ważne ze przychodzisz czy robisz czy nie robisz kasa się należy. A w szczególności tym co nie robią oni z reguł dostają 2 razy tyle co ci co robią. Po za tym inteligencja w tej firmie jest tępiona bo stadem głupków dobrze się rządzi i manipuluje. Stado baranów lub owieczek które bez prowadzącego błądzi w chaosie i beczy staje się łatwym celem dla drapieżników.
Pudło - byłem firmą zewnętrzną wykonującą zlecenie, ale podpytałem tu i "ówdzie" pracowników jak to wygląda. Jak dla Ciebie 3400 to jest w dzisiejszych czasach dobra wypłata w tak dużej firmie to ja wysiadam :) W mojej branży to poniżej 100 pln/h mogę sobie Serba szukać co najwyżej do kodowania - nikt palcem nie ruszy.
Żartujesz? Na takim stanowisku tylko 5 koła? W Krakowie tyle dostaniesz na magazynie.
na jakie stawki mozna liczyc na elektromechanik w wisniowski ? Konkretne kwoty prosze
Najniższa krajową czy umiesz czy nie umiesz każdemu tyle dają na początku. Bez premii przez 3 miesiące.
Witam czy któraś z kobiet pracuje na produkcji i może się wypowiedzieć odnośnie warunków pracy ,zarobków itd ? Pozdrawiam
Zależy co kto woli. Ja tam lubię się stukać to i sobie dorobię. Konkurencji praktycznie brak zapotrzebowanie potężne. Zapraszamy może i się spelnisz
