Przemiał ludzi niesamowity, potrafią zwolnić człowieka lub po wypełnieniu umowy poinformować że nie widzą sensu dalszej współpracy żeby po miesiącu zadzwonić do tej samej osoby z propozycją ponownego zatrudnienia. Ciągle brakuje ludzi więc taka polityka jest co najmniej dziwna ,a sądeczyzna to nie okręg krakowski gdzie mamy około miliona ludzi i skąd mają stale się brać nowi pracownicy ? Do samego końca nie wiesz na jakie konkretne stanowisko trafisz, widzę że niektórzy mają żal o siedzenie na telefonach ale niektórzy mają do obsługi tego typu maszyny które tylko raz na jakiś czas trzeba doglądnąć i usunąć błędy więc mają latać do innych i za nich robić? Mi osobiście nigdy to nie przeszkadzało i szczerze to wolałem swoje stanowisko gdzie ciągle coś było do roboty i czas leciał, niż taką monotnonie jak mają chlopaki na maszynch. Trzeba przeżyć 3 miesiące z żałosnymi zarobkami (po pierwszej umowie jest lepiej ale zarobki rzędu 3,7-4,3 tys z nadgodzinami i premią w 2022 to słabe pieniądze), a i tak musisz brać pod uwagę że po przedłużeniu w grudniu jest duża szansa ze cię wywalą więc jaką masz mieć motywację do efektownej pracy wiedząc że możesz w każdej chwili wylecieć, bo rację bytu mają ci co wchodzą w (usunięte przez administratora) brygadziście i donoszą wszelkie złe opinie jeśli im coś powiedziałeś a takich nie brakuje na żadnym dziale. Pracowałem tam 15 miesięcy i cieszę się że zakończyłem z nimi współpracę. Na plusy to zaplecze socjalne, chodź minusem jest to ze niektórzy chodzą w ubraniach całkowicie podziurawionych i wyglądają jak żule spod sklepu bo nie dostaną nowych mimo próśb, a nowi pracownicy mimo deklaracji otrzymania ubrań po pierwszym miesiącu dostająje gdy podpiszą umowęna rok. Co do zarobków napisałem wyżej i każdy musi ocenić sam (sytuacja w kraju jest ciężka bądźmy szczerzy), czy za tyle mu się oplace bo jak dla mnie to oferta dobra dla młodych co mieszkają z rodzicami lub tych starszych co w życiu już to co chcieli to osiągnęli. Jak chcesz pracować 8h, nie orobić się zbytnio, mieć posiłki, socjal firmowy i przestrzeganie bhp to możesz spróbować swoich sił ale jeśli lubisz dobrze zarobić, nie lubisz się podlizywać przełożonym a (usunięte przez administratora) "kolegów" z działu cię wykończy to odradzam stanowczo.
Niestety donosy do przełożonych to chleb powszedni w tej firmie bo każdy będzie chciał dla siebie ugrać jak najwięcej. Zarobki żałosne nowi pracownicy dostają umowę na UWAGA 17 zl brutto gdzie minimalna to przecież 19,70 ale widziałem na wlasne oczy bo pokazywali nam zdjęcia i nie wiem na jakiej zasadzie to się odbywa ale jak ktoś ma mieć ochotę do pracy mając stawkę skrajnie głodową. Niech się krawaciarze zastanowią bo w całej firmie brak ludzi i takim pluciem ludziom w twarz wyników firmy nie poprawią
Szukam firmy, w której mógłbym odbyć staż. Doczytałem, że jest tu taka możliwość, ale czy ktoś wie kiedy pojawiają się takie oferty? Chyba że trzeba pytać po prostu.
Na wypadek jeśli jednak zniknie - wejdź na stronę, w zakładce kariera jest segment poświęcony praktykom i hiperłącze, które cię przekieruje gdzie trzeba.
co za niebywały spryt kolego
Z tego co wiem, to osoby uczęszczające były zadowolone. Jest kilka opinii na podstronie Szkoły Praktyk, polecam odwiedzić
ale skąd ja mam to wiedzieć niby?
ja tu nawet nie pracuję
tylko pytałem o praktyki
Musisz zacząć szukać ofert na własną rękę. Tak, jest możliwość odbycia stażu. Do wyboru masz umowa o pracę umowa o dzieło umowa zlecenie kontrakt B2B umowa na zastępstwo umowa o pracę tymczasową umowa o staż / praktyk
Czy można prosić stołówkę o to by sałatki nie były dawane w pojemniku razem z ciepłym daniem ? Są one potem gorące i nie da się ich jeść,pozdrawiam
Hej, wysyłam cv na specjalistę ds. eksportu. Jest tu ktoś z tego stanowiska? Powiecie jak się wam pracuje i czy koło dwóch lat doświadczenia będzie okej?
Bardzo spokojna i rzeczowa rozmowa, jedynym - bardzo dużym - mankamentem jest fakt braku jakiegokolwiek kontaktu po jej przeprowadzeniu. Jeżeli na zakończenie pierwszego etapu rekrutacji podaje się informacje, że kontakt będzie do konkretnej daty i później go nie ma to ciężko jest traktować potencjalnego pracodawcę poważnie.
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
@k006 Jak to jest że na 2 zmiany chodzą tylko jedne i te same osoby. od kiedy jak sie ma dzieci to nie mozna isc na 2 zmiane? Prawo zmienili czy co. Może ktos z zarzadu w końcu zwróci na to uwagę , bo jest to wyjątkowo niesprawiedliwe. Nawet ten Wyrocznia tylko chodzi i się pląta a biedny kawaler zamknał sie w sobie jak na to patrzy .I musi jeść za 3 przez to. Nowy kierownik ma pole do popisu. Zwróć uwagę na swoich pracowników.
No Wojtek g to że nie możesz mieć dzieci to nie znaczy że masz pisać bzdury majster wie co robi weź się do roboty nie palenie i gwiazdora zgrywasz i przestań pisać tu i tam a to że znasz się z dyrektorem to nie znaczy że wszystko ci wolno
Najgorsze jest to że dwie panie od Romka wtrącają się do pracy na pakowaniu a u siebie robotę oszczędzają nikt tego nie nadzoruje mało robią u siebie żeby zostało na sobotę a u innych zabierają .
Nic złego nie miałem na myśli chodzi o to żeby nie czepiać się ludzi z dziećmi to że ktoś ma problemy rodzinne to nie znaczy że ma wszystkim dokładać mam nadzieję że mu się wszystko poukłada tego mu życzę i da też innym funkcjonować normalnie
Skwar jak w piekle przez 9h przy spawaniu a premia ta sama co te nieroby z montażu. Gdzie jest sprawiedliwość? Pytamy kierownika bo majster ma wyrąbane bo w klimie siedzi.
Orientuje się ktoś może czy jest teraz rekrutacja kobiet do pracy na produkcji?
Nie ma miejsc pracy specjalnie przystosowanych dla kobiet więc składać można na dowolne stanowisko. Problemem może być jedynie ciężar takiej pracy, dlatego kobiety najczęściej pracują przy lżejszych pracach takich jak kontrola, czyszczenie, pakowanie, obsługa CNC, uszczelkowanie, malowanie elementów itp. Przy czym "lżejsza" nie znaczy lekka.
jak poczytasz oferty pracy to się dowiesz zapewne czy na to co cie interesuje można bez doświadczenia się dostać
Jak tu wam się pracuje? Bo zastanawiam się nad aplikacją
niektórych tu chyba zazdrość zjada
za to ty wyzywając innych w taki sposób, to dopiero pokazujesz wysoki poziom, nie ma co.
Jakie języki obce są wymagane w firmie?
Przyda się francuski lub niemiecki, ewentualnie włoski. Działy są przypisane do konkretnego kraju Europy, Ewentualnie handel krajowy gdzie przyda się faktycznie polski, który dla większości rodaków jest jak najbardziej "obcym" językiem.
Zależy czy chcesz szybko awansować. Jeśli tak to dużo francuskiego
Dostała ostatnio jakaś kobieta telefon ,w sprawie rozmowy rekrutacyjnej na produkcję ? Wysłałam CV miesiąc temu ale nadal cisza
no z reguły jest tak, że sobie firmy zastrzegają kontakt z wybranymi kandydatami, więc no nie mają obowiązku dzwonić.
Czy firma oferuje pracownikom szkolenia? Jakie są możliwości rozwoju?
Mało który kierownik w tej firmie sam z siebie zaproponuje Ci szkolenie. Jeśli Ci zależy, raczej Ty zgłaszasz propozycje szkolenia, które Cię interesuje kierownikowi, ale przeważnie nie ma środków na finansowanie takiego kursu. Brak finansowania ma za zadanie ostudzić Twoje zapędy do rozwoju.
Kasa na szkolenia jest.... Jeśli ktoś mówi ci ze nie ma to znaczy że blokuje Ci ścieżkę kariery i że sprawdzasz się na danym stanowisku. To co prawda jest straszne bo jesteś uziemiony do póki nie zmienisz firmy
Ja raz poszedłem do kierownika przemilczę którego bo chciałem zrobić sobie kurs. Powiedział że mogę, on nie widzi przeszkód ale jak sobie za niego zapłacę. To jest właśnie podejście do szkoleń w firmie Wiśniowski.
Będzie roczna czy nie będzie? Pewnie nie, bo „podwyżki” i stołówka za 250 haha ha
Witam może ktoś coś powiedzieć na temat pracy w charakterze kierowcy na międzynarodówce jak wyglada ? Ktoś coś ? Z góry dziękuje
Przygotuj się na ekstremalne doznania. rozładunki od 1-17 średnio 8 miejsc to nic dziwnego. Dostawy pod dom to też norma. Skaczesz jak małpa i dziennie otwierasz kilka razy naczepę z lewej lub prawej strony. Jesteś magazynierem, tragarzem, kurierem jednocześnie. Duża część odbiorców nie ma wózka widłowego i stały tekst słyszysz "pomożesz?". Wjeżdżanie na ograniczenia tonażowe to też norma w razie mandatu firma nie da złotówki ich nie obchodzi to że ich klient nie ma firmy tylko dorabia po godzinach i kupuje jedną bramę w miesiącu. Po rozładunku czeka cię sprzątanie naczepy składanie konic i przygotowanie się do załadunku spedycji lub materiałów do produkcji. Jedyny plus to wszystkie weekendy w domu o ile weekend uznasz czas w piątek wieczorem po załadunku do niedzieli 13 i jedziesz w świat.
Jak wyglądają rozmowy rekrutacyjne?
przychodzisz, rozmawiasz, opowiadasz o doświadczeniu i chyba niewiele więcej, ale trudno się tak ogólnie odnieść do każdego stanowiska
A czy wie ktoś może kiedy będą podwyżki(usunięte przez administratora) Mam nadzieję ze te podwyżki będą na poziomie i firma się nie ośmieszy i nie da nędznych groszy. Myślę ze co najmniej 2 zł na godzinę? I tak to jest marnie patrząc na tę drożyznę która panuje .
Jak teraz wygląda sytuacja w firmie? Czy jest dużo pracy czy przestój ?
Nie narzekam na brak pracy, generalnie firma się dobrze na powierzchni trzyma i jakieś przestoje jej nie grożą moim zdaniem.
jak najbardziej częściowo na pewno zależy to od pracownika, ale jednak od firmy również dużo zależy, ale tutaj faktycznie nie ma się czego obawiać pod tym względem
nie no wiem jak to wygląda, już swoje lata mam ale chciałem wiedzieć jak to u was jest, bo to już nie zależy ode mnie. długo już pracujecie?
wiadomo, że ludzie przychodzą i odchodzą, naturalna kolej rzeczy, ale jakiejś nadzwyczajnej nie zaobserwowałem
Wie ktoś może czy są przyjęcia na dział montażu ? Na k 002
co to znaczy, że sa oferty, ale nie ma rekrutacji? przecież nie wstawiają sobie ich tak o?
Pewnie jeszcze mają mało pracy ale za jakiś czas będzie dużo i już zbierają chętnych i z nich dopiero wybiorą odpowiednie osoby.
pierwszy raz się z czymś takim spotykam. Rozumie, że cv warto wysłać tylko mogą zadzwonić jakoś później
A to nie jest tak że może być na przykład dużo chętnych i część się mogła dostać a reszta później? Nie wiem, fajnie by było jakby się pracownik jakiś wypowiedział na ten temat bo chciałbym zmienić pracę na tą właśnie
Aniu puściłem ci przelew zadowolona jestes?
Czy młode dziewczyny które skończyły szkole tez przyjmują ?
Witam, to będzie wpis obiektywny, mam nadzieję, że zostanie przeczytany przez kogoś z Zarządu, albo i może samego P. Wiśniowskiego. Czy ktoś panuje nad zatrudnianiem oraz tworzeniem coraz to wymyślniejszych stanowisk? Menadżerowie od bóg wie czego, coraz więcej kierowników czy innych liderów oraz coraz większa rzesza brygadzistów. Zastanawiam się kiedy powstanie stanowisko np. Menadżer Serwisu Sprzątającego? Tam gdzie potrzeba ludzi, nie zatrudnia się, za to powstają dziwne twory, które nie wiadomo co robią całymi dniami. Za niedługo będzie więcej ludzi w biurze, niż na produkcji. Tak to ma wyglądać? Jak tak dalej pójdzie, to nie wróżę dobrze. W tak niepewnych czasach zatrudnia się coraz więcej osób, które w żaden sposób nie przyczynią się do zwiększenia sprzedaży, optymalizacji produkcji itp. więc po co? Kto robi taką krecią robotę ? Najgorsze w tym wszystkim, że osoby (Wydziały), które ciągną sprzedaż i produkcję i zapewniają pieniądze, są najbardziej poszkodowane! Zarabiają najmniej albo prawie najmniej... Mam nadzieję, że ktoś się w końcu zreflektuje, chociaż wątpię... Ambitni ludzie i pracowici są jak zwykle pomijani. Jak trzeba już kogoś zatrudnić z wiedzą o produkcie, to przyjmują kogoś z zewnątrz co nie ma zielonego pojęcia o wytwarzanych dobrach, ale jest znajomym kogoś "znacznego" zamiast rozwinąć własnego pracownika np. przenosząc na inny dział. Mam nadzieję, że coś się zmieni... Pozdrawiam wszystkich pracowników.
I tu gość ma rację! To co się dzieje z zatrudnieniem na najdziwniejsze stanowiska przypomina już tylko komedię! Co ci wszyscy ludzie robią, Bóg jeden wie. Wydawać by się mogło, że kolejni menadżerowie, kierownicy są kreowani tylko po to, aby mieli miejsce parkingowe pod zasądzeniem:D a tak na poważnie bo to nie jest śmieszne, jak tak dalej będzie to będzie ciężko aby firma się utrzymała....
