Jak się pracuje w Gi Group Katowice? Zadaj pytanie

Zacznijmy od umowy. Nie ma szans na jej przeczytanie przed rozpoczęciem pracy. Pani Ż. podrzuca ją rano przed rozpoczęciem pracy, więc nikt na dobrą sprawę nie wie na co się godzi. Zapisy w niej są interesujące. Po pierwsze pracodawca przenosi koszty przelewu wynagrodzenia na pracownika. Oznacza to, że co miesiąc zostanie Ci potrącone 2 zł z wynagrodzenia, bo tak. Niestety polskie prawo pozwala na takie przeniesienie. Musi być ono za wyraźną zgodą pracownika - wydaje mi się, że podpisana umowa taką zgodą jest. Jeśli nie masz konta w banku to wynagrodzenie możesz wypłacić przez specjalny system - wtedy zostanie Ci potrącone 6,5 zł. Kolejną kwestią są kary pieniężne za nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Zostanie Ci potrącone 50 zł jeżeli nie pojawisz się w pracy. Niestety kodeks cywilny pozwala również na to. Kradzież - 2500 zł kary. Zabawne, bo myślałam, że polskie prawo pozwala tylko sądom na ukaranie za przestępstwo. Ten punkt jest nieważny w świetle prawa. Na starcie dostajesz fartuch i buty. Oczywiście są to rzeczy przechodzące z właściciela na właściciela (pozdrawiam jeżeli dostaniesz buty po kimś kto miał grzybicę), więc jeśli ich nie zwrócisz czeka Cię kara finansowa. W umowie nie jest podana jej wysokość. NO TO TERAZ KILKA SŁÓW NA TEMAT SAMEJ PRACY W DREAMCOS. Jeśli jesteś masochistą lub nie masz szacunku do samego siebie to ta praca jest dla Ciebie idealna! Na początku czeka Cię szkolenie BHP oraz coś co nazywają szkoleniem ze stanowiska pracy, ale właściwie to dowiesz się z niego tylko jak poprawnie założyć czepek i fartuch. Po szkoleniu wchodzisz na halę, stajesz obok starych pracowników i od razu musisz pracować. Żadnego wprowadzenia do wykonywanych obowiązków. Jedyne co dostaniesz to pretensje jeśli się nie wyrabiasz. Pracownicy są bardzo niemili dla osób, które zaniżają normę (czyli wszystkich nowych). Kierowniczka nie mówi po polsku. Mało tego, nawet po angielsku ciężko się z nią dogadać. Mam wrażenie, że jedyne co potrafi powiedzieć to "what's problem sibciej?". Nikogo tam nie interesuje dlaczego się nie wyrabiasz. Możesz mdleć, nie dawać sobie rady a i tak wszyscy będą drzeć na Ciebie mordę, że musisz to robić szybciej. Zapomnij, że będziesz mógł iść do łazienki - nie ma czasu, przecież nikt Cię na linii nie zastąpi. Nie możesz mieć przy sobie żadnej wody. Na drugim końcu hali stoi baniak z wodą z którego teoretycznie możesz skorzystać. W praktyce nikt Cię nie zastąpi na stanowisku pracy, więc pijesz tylko podczas przerwy. Rzeczy osobiste trzymasz w szafce. Jest jedna na dwie osoby - ciasno, ale to nie największy problem. Kluczyk do szafki jest jeden. Musisz być w stałym kontakcie z drugą osobą. Mogą Wam się trafić przerwy o innej godzinie - musisz wtedy szukać drugiej osoby pośród całej hali osób w maseczkach, czapkach i fartuchach co może Ci zabrać kilka minut przerwy. Musicie też się umawiać kto zabierze kluczyk do domu. Gorzej jeżeli ta osoba zachoruje i następnego dnia nie masz dostępu do szafki. Wszystko się zdarza. Ta firma niszczy zdrowie psychiczne i fizyczne. Wszyscy traktują Cię bezosobowo. Nie ma kogo o coś zapytać. Kierowniczka nie potrafi się wysłowić, więc się nie do gadasz - no chyba, że znasz włoski. Inni pracownicy nie mają na to czasu, bo muszą SZYBKO pracować. Mam wrażenie, że tam jedna osoba pracuje za trzy. Normy są ciężkie do wyrobienia. Jedyne co słyszysz to szybciej i szybciej. Możesz mdleć, może Ci być słabo i tak jedyne co usłyszysz to SZYBCIEJ. Musisz mieć wytrzymały pęcherz a z odwodnieniem da się przecież pracować. A to wszystko za najniższą krajową!