Opinie OBI Katowice Rolna 4 - 136 opinii - GoWork.pl

Opinie(136)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

N.A

10.05.2023 09:02

Były pracownik

Zacznę od tego ze pracowałam w OBI na Brynowie dość długo bo w sumie 3 lata. Mam tak ze porównanie między obecną dyrekcją a z lat 2017 gdzie dorabiałam za czasów szkoły. To co mnie w tej firmie spotkało po zmianie dyrekcji to jest horror. Traktowanie pracownika jak zwierze. Kontrolowanie i monitorowanie pracownika przez cały dzień. Oczywiście rygory na każdym kroku przez 8h zakaz siedzenia, zmuszanie pracownika z działu kas do stania bez toalety bo nie wolno zejść z kasy bo Dyrektorka P.Aleksandra zarządziła ze ma być tylko jedna otwarta Kasa i kolejka po drugi koniec sklepu. Ochrona marketu wręcz wulgarnie odnosi się do pracowników marketu i to przy klientach!!! Mam na myśli tutaj Pana Jana oraz Piotra głównych dowódców i pępków świata. Dyrekcja marketu nie ma pojęcia jak zarządzać firmą, nie potrafią nawiązywać kontaktów między ludzkich oraz szczują pracowników czy to z stażem 20 lat czy 1 rok ze jak tego nie zrobisz lub masz inne zdanie to zwolnimy cię. Nagłe maile z niby centrali o zwolnieniu prawie 90 osób ponieważ tyle zwolniono bądź nie przedłużono umów od początku 2022roku. W zimę zabrano nam ogrzewania na bramie budowlanej i zakaz chodzenia do toalety bo nie można :D a latem wiatraki gdzie na markecie temperatura sięgała 39stopnii. Dyrekcja nie zapewniła napoi ani przerwy dodatkowej i cytuje co powiedział pan Dyrektor Artur :— Jest lato musi być ciepło zamówiłem wam napoje. Gdzie po kilku dniach dopiero na cały market postawił zgrzewkę wody 500ml na tylu ludzi na markecie (usunięte przez administratora) Chce tez nadmienić ze Dyrektorka Aleksandra nie była obecna przy zwolnieniach pracowników w tym mnie a z tego co wiem powinna. Pani Aleksandra nadużywa swojej władzy przychodzi na swoim Urlopie do pracy dzień w dzień i kontroluje market. Nocami wypisuje maile i wiadomości do kierowników. Obecnie w tym Markecie zostało tak mało osób ze kierownicy działu budować lub innych a nawet sami dyrektorzy stoją na kasach samoobsługowych. Pracownicy działów zmuszani są do pracy na Kasach i odwrotnie z Kas wysyłają na działy do obsługi klienta gdzie wiedza kasjerki nie jest na tyle dobra w danej dziedzinie aby prawidłowo obsłużyć klienta. Człowiek zapierdziela jak (usunięte przez administratora) aby zarobić te psie pieniądze które oferują a są traktowani gorzej jak zwierze. Nie polecam tej firmy nikomu!!! A liczę ze w końcu dopadnie ich kara za krzywdy które zrobili byłym pracownikom którzy zostali na lodzie nagle z dnia na dzień. Ale co to obchodzi Dyrekcje która nie wypłaca premii pracownikom i sami zarabiają po 10 tys czy nawet więcej. Market po woli pod upada pracownicy boją się kolejnego dnia czy nagle nie padnie na któregoś z nich ze go zwolnią. Na miejscu regionalnych oraz organów do spraw pracy zainteresowałabym się bardziej co dzieje się w tym sklepie . Bo kontrole powinny odbywać sie nie zapowiedzianie:) Aby nie mogli chować brudów pod dywan. Pozdrawiam .

Mms

10.05.2023 16:57

Były pracownik

Najgorsze miejsce do pracy , też powinno się starych stażem pracowników wymienić , bo nie szanują nowych , nie dają szansy się wykazać , za wczasu obsmarowywują i biegają z donoszeniem za wszystko kierownikom , którzy tez prywatnie są ich jakby przyjaciółmi , bo znają się od powstania tego (usunięte przez administratora) np . jedna starsza pani z farb , sama siebie wychwala a jak kabluje na wszystko i obgaduje , że drugiej takiej na ziemi nie ma . Dzieci w przedszkolu lepiej się zachowują .

MT

26.03.2025 12:18

Były pracownik

Wow, pracowałem w czasach kiedy ty dorabiałaś.Było ciężko , czasy słynnego dyrektora GR. Ale z tych opisów współczesnych wynika ,że masakra .

P. P

09.03.2024 20:28

Były pracownik

(usunięte przez administratora)miejsce pracy, w którym jesteś traktowany jak (usunięte przez administratora) a nie pracownik. Będąc rzekomym doradcą klienta zarabiałem na rękę około 2100 zł., a musiałem pracować jako logistyk, sprzedawca i magazynier. Wygórowane oczekiwania, a płaca głodowa. Ciągłe braki kadrowe. Większość kierowników nie ma dostatecznych kompetencji - nie potrafi zarządzać ludźmi/zespołem. Niektórzy awansowali na kierownicze stanowiska, bo byli dostatecznie zdesperowani by w firmie przepracować kilkanaście lat. Nie mając wykształcenia itp. W firmie panuje kolesiostwo. Na przykład jeśli piłeś z kierownikiem wódeczkę, czyt. spotykałeś się towarzysko, to mogłeś liczyć na podwyżkę. Kierownicy raz w roku dostawali określoną pulę pieniedzy na podwyżki do rozdysponowania wg. uznania. Nepotyzm był na porządku dziennym. Trzeba było uważać na to co się mówi i do kogo. Na przykład Pani w kadrach była żoną jednego z dyrektorów Obi w sąsiednim mieście. Z-ca dyrektora dostał awans na to stanowisko, bo wcześniej pracował z Panią Aleksandra - ówczesna dyrektor - jako kierownik. To był jej protegowany z polecenia. Niektórzy pracownicy z długim stażem potrafili być toksyczni. Donosili pod byle pretekstem byle zyskać w oczach kierownictwa. Nawet jeśli mówili nieprawdę. Szkolenia to była czysta fikcja - głównie w formie online. Podobnie jak mityczne premie, które były uzależnione od wysokości sprzedaży. Reasumując, praca ciężka fizycznie - trzeba dźwigać paczki, klienci czesto roszczeniowi i klotliwi, a płaca głodowa. Jeśli jesteś desperatem, albo nie znasz swojej wartości, chcesz przeczekać, to praca dla Ciebie.

P. P

09.03.2024 21:02

Były pracownik

Zapomniałem dodać, że ówczesna dyrektorka - być może w dalszym ciągu piastuje to stanowisko - to była osoba arogancka, przekonana o swojej nieomylności, z ciągłą potrzebą kontroli. Pani ta potrafiła na urlopie przyjechać do pracy na kontrolę. Pracowników miała za nic. Potrafiła powiedzieć, że: "jak się komuś coś nie podoba, to tam są drzwi".