Dlaczego nie szanujecie ludzi i muszą pracować w święta?te dwa czy trzy dni by nikogo nie zbawiły,ludzie mają dzieci,rodziny.Sami siedzicie w domach pracownicy też by chcieli z rodzinà spędzić czas
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Conkret Sp.J.?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Conkret Sp.J.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Mało precyzyjne pytanie.Jest jak w każdej firmie tzn. są tacy którzy się zwalniają sami i są tacy,którzy są zwalniani.Zasada jest jedna jesteś nowy/nowa na początku dostajesz ocenę 5 ale żeby ją utrzymać trzeba na to zapracować.Chyba dość wyczerpująca odpowiedź
A tu w firmie w ogóle zdarza się coś nietypowego / nadzwyczajnego czy raczej wszystko standardowo jak tutaj wskazane w odpowiedzi?
Każdy człowiek ma inną definicje słowa „nietypowe”/„nadzwyczajne” bo to życie kształtuje tą definicje dla każdego, ktoś młody z krótkim starzem pracy traktuje więcej rzeczy/sytuacji jako nietypowe czy nadzwyczajne.Pojecie słowa „standardowo” również ma tyle znaczeń ilu ludzi na świecie.Po pierwsze trochę odwagi,chęci do pracy,umiejętności pracy w zespole i szacunku a dalej samo się ułoży.Po drugie te wszystkie opowieści,ktore krążą wokół również brać na dwa razy z poprawką.
Czy w Conkret Sp.J. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
