Do tej pory szło przymknąć oko na niezbyt mądre decyzje kierownictwa, ale akcja z zabieraniem krzeseł to już chyba lekka przesada. Najpierw zabierają na "karuzeli", z czasem pewnie zabiorą na reszcie dziełów.. Proponuję wyłączyć jeszcze klimatyzację, odłączyć maszyny z wodą pitną od prądu i pozabierać wiatraki, bo ludziom od dobrobytu w tej firmie się poprzewraca w głowach... Żenada.
Ostatecznie ją uruchomiono? Komu można zgłaszać takie rzeczy? I ciekawi mnie wizja zimy, jeden Pan pisał, że normalnie magazyn jest ogrzewany. Nie jest wtedy także za gorąco? I czy zatrudniany jest jakiś placowy u was? Kto odśnieża parking? Macie gdzie auto postawić?
Jest to najgorsza firma w której trzeba było pracować. Brygadzista i jego zastępczyni stosują (usunięte przez administratora),jak sobie kogoś upatrzą to masakra,szczególnie zastępczyni gnębi ta osobę. Brak profesjonalizmu,kultury bycia. Aż dziw,że jeszcze nikt nie założył tym osobom sprawy,a kierownictwo zamyka oczy byleby tylko plan był zrobiony. O reszcie nie wspomnę,lizusi mają się dobrze. Trzymajcie się z dala od tej firmy,kto słaby psychicznie niech ucieka.
Generalnie to nie wiem jak to ogólnie teraz wygląda z ta całą atmosferą, którą opisujesz, ale mam nadzieje, że zanim się dostanę sytuacja może nieco się oczyści? Piszesz cos o wykonanym planie. Czy zawsze się udaje? Jeśli tak to jakie premie z tego wpadają tak na oko?
Co jaki czas w Axpol Trading można ubiegać się o podwyżkę?
A dopowiecie cos o tym socjalu? Bo widzę ze maga ogrzewany a cos więcej? Chodzi mi o to, że we wcześniejszym wątku ktoś pisał, że socjal jest slaby, to co z taka wspólna strefa? Wiecie cos w rodzaju stołówki i tak dalej, jak to wyposażone by było?
w firmie zazyna dziac sie ok,niedlugo mamy impreze integracyjna wiec na plus dzis ciekawa akcja,pani r zostala sprowadzona do parteru za odzywki do pracownikow przez nowego paletowego brawo dla pana,swoja droga niezle ciacho:P pozdrowki,firma chyba zaczyna sie rozwijac,polecam
Szukam pracy i interesuje mnie zatrudnienie na Specjalista. Axpol Trading szuka kogoś takiego. Możecie mi o nich coś więcej powiedzieć?
Specjalistka ds. obsługi sprzedaży gdy jeszcze w zeszłym roku był poszukiwany to nie potrzebował mieć na starcie doświadczenia. czy do dziś tak jest? warunki takie jak biegła obsługa komputera czy też znajomość angielskiego spełniam i zastanawiam się czy w tym roku by mnie nie przyjęli
w firmie zazyna dziac sie ok,niedlugo mamy impreze integracyjna wiec na plus dzis ciekawa akcja,pani r zostala sprowadzona do parteru za odzywki do pracownikow przez nowego paletowego brawo dla pana,swoja droga niezle ciacho:P pozdrowki,firma chyba zaczyna sie rozwijac,polecam
Witam serdecznie. Czy jest tu może ktoś kto zna średnie zarobki w kadrach? Jest teraz dostępna oferta dla specjalisty ds. kadr i płac, nie ma niestety podanych widełek a wskazano, że należy mieć minimum 5-cioletnie doświadczenie aby się kwalifikować. Jaka więc będzie podstawa?
Firma zaczyna działać na plus. Na dzień wiosny dostaliśmy paczki co bardzo mile zaskoczyło pracowników. Innym razem było jakieś ciacho jakiś pączek fajnie że firma coś robi. Dzięki takim akcją ludzie zaczynają się integrować co bardzo dobrze wpływa na relacje i atmosferę w firmie. Mam nadzieje że firma będzie częściej coś robić/organizować. Duży plus dla firmy, że dofinansowuje pzu i multisporta. Trzymam kciuki za rozwijanie się firmy i przede wszystkim aby ludzie ze sobą dobrze współpracowali. Jak będzie tak dalej to nawet nie chciałbym zmieniać pracy.
Trzeba przyznać rację, że firma zaczyna działać na plus. Liczę na to, że Axpol wprowadzi jeszcze coś nowego dla nas.
Czyli dalej nie wiadomo co się dzieje tak konkretniej przy obsłudze sprzedaży? pytania były zadawane ale nie widzę przy nich szczególnego odzewu. ta forma zatrudnienia by mnie interesowała głównie dlatego, że oferowana jest forma zdalna. jakich zarobków można byłoby przy tym oczekiwać już w tym roku? To sama podsatwa?
Trzeba przyznać rację, że firma zaczyna działać na plus. Liczę na to, że Axpol wprowadzi jeszcze coś nowego dla nas.
Nie widzę w ofercie dla specjalisty ds. eksportu by wymagane było wcześniejsze doświadczenie a języki obce wskazane z opisie akurat znam i zastanawiam się czy by nie spróbować. jest tu może już ktoś po rozmowie? Jest ona zarówno po angielsku jak i niemiecku prowadzona?
Nie polecam!!!! Najgorsza praca w moim życiu. Żadnego szacunku dla drugiego człowieka. Ludzie bez kwalifikacji rządzący i pomiatajacy innymi ,często fajnymi i wartościowymi ludźmi, którzy spierdalają w podskokach . Rotacja nie samowita. Żaden szanujący się nowy pracownik nie wytrzymuję dłużej niż 3 miesiące. Z mojej 10 osobowej ekipy która rozpoczęła pracę nikt nie został
Hej na pewno nie pomyliłeś firm. Ja pracuję na produkcji tutaj już ponad 15 lat. Nie jest tak źle, oczywiście czasem są jakieś konflikty ale są rozwiązywane. Szefostwo wymagająca ale chyba o to chodzi. Rotacja tak naprawdę nie istniejące , czasem ktoś odejdzie , czasem nowy się pojawi - taka normalka. Ale skład od lat taki sam
Nie kumam skąd tyle hejtu na profilu Axpol. Pracuje tutaj kilka lat i widze ze inni raczej nie zmieniają swojej pracy i firma też ich nie wyrzuca. Przy tak dużej załodze to zawsze znajdą się osoby które sie nie nadają lub znajdą lepszą pracę. Ale ogólnie to jest ok. Mam już trochę lat i w kilku miejscach pracowałam . Jest dobra wentylacja i chłodzenie latem da się pracować a firma nawet dowozi pracowników . wypłata jest na czas i premie też są. Jak sie nie pogorszy to może zostane tutej do emerytury. Polecam te firme i nie słuchajce tego hejtu który się tutej wypisuje
Co jaki czas w Axpol Trading można ubiegać się o podwyżkę?
A co Ci po samym takim zapytaniu? Co ono wnosi? Na jakiej podstawie możesz na spokojnie ubiegać się o coś więcej? jak wyniki są sprawdzane? I czy podwyżki idą równo względem każdego stanowiska?
Cos słyszeliście o tym całym nierównym traktowaniu? Jakieś takie sugestie padły teraz niedawno i nie wiem jak do nich podejść. Miedzy pracownikami jak atmosfera przy tym wygląda? w takiej ofercie dla specjalisty ds. obsługi sprzedaży pisali o niepowtarzalnych wyzwaniach zawodowych i właśnie tego zagadnienia byłam ciekawa. o jakie mogło chodzić?
Podczas przykład jakiejś sytuacji skoro już tak twierdzisz? Zastanawiam się w jakich konkretnie okolicznościach i pod jakim argumentem jest stawiane właśnie takie stwierdzenie
Jest to najgorsza firma w której trzeba było pracować. Brygadzista i jego zastępczyni stosują (usunięte przez administratora),jak sobie kogoś upatrzą to masakra,szczególnie zastępczyni gnębi ta osobę. Brak profesjonalizmu,kultury bycia. Aż dziw,że jeszcze nikt nie założył tym osobom sprawy,a kierownictwo zamyka oczy byleby tylko plan był zrobiony. O reszcie nie wspomnę,lizusi mają się dobrze. Trzymajcie się z dala od tej firmy,kto słaby psychicznie niech ucieka.
Generalnie to nie wiem jak to ogólnie teraz wygląda z ta całą atmosferą, którą opisujesz, ale mam nadzieje, że zanim się dostanę sytuacja może nieco się oczyści? Piszesz cos o wykonanym planie. Czy zawsze się udaje? Jeśli tak to jakie premie z tego wpadają tak na oko?
Do tej pory szło przymknąć oko na niezbyt mądre decyzje kierownictwa, ale akcja z zabieraniem krzeseł to już chyba lekka przesada. Najpierw zabierają na "karuzeli", z czasem pewnie zabiorą na reszcie dziełów.. Proponuję wyłączyć jeszcze klimatyzację, odłączyć maszyny z wodą pitną od prądu i pozabierać wiatraki, bo ludziom od dobrobytu w tej firmie się poprzewraca w głowach... Żenada.
A jak tego typu decyzje są wyjaśnianie? w kontekście tych krzeseł to kierownictwo jeszcze z kimś konsultuje czy raczej nikogo ponad już nie ma? i jaka jest reakcja na zastrzeżenia z drugiej strony? ludzie zaczeli się stawiac czy nikt jeszcze nie podjął się rozmowy?
Ostatecznie ją uruchomiono? Komu można zgłaszać takie rzeczy? I ciekawi mnie wizja zimy, jeden Pan pisał, że normalnie magazyn jest ogrzewany. Nie jest wtedy także za gorąco? I czy zatrudniany jest jakiś placowy u was? Kto odśnieża parking? Macie gdzie auto postawić?
Ciekawe czy listy na stołówkach, w których podaje się imiona i nazwiska pracowników niewybitych ze zleceń są zgodne z przepisami RODO. :)
Co jaki czas w Axpol Trading można ubiegać się o podwyżkę?
Niestety jeżeli chodzi o produkcję to oczywiście możesz ubiegać się o podwyżkę ale niestety to nic nie da nie ważne jaki jesteś dobry w tym czym się zajmujesz niestety nikt tego nie docenia tam zawsze tak było
Mnie to bardziej ciekawi jak na produkcji teraz efektywność jest mierzona. I nawet jeśli to gdzie te wyniki później lądują, są tabelki? Co z nimi? Dopytuję bo inaczej to nikt by się nie starał? Czy słaba efektywność grozi podziękowaniem za współpracę?
Nie wiem czy sa tabelki, ale premia w moim przypadku była zawsze uczciwa i fajna. Nie narzekam - wiadomo zrobić swoje trzeba, ale warunki pracy sa dobre, atmosfera zalezy od ludzi. z przelozonymi fajnie sie rozmawia , praca nie jest ajkas ciezka a warunki pracy sa bardzo dobre -
A czy z roku na rok warunki ulegają poprawie? Komu pracownicy mogą zgłaszać jakieś sugestie co do nich i czy te ewentualne są jakkolwiek respektowane? Kiedy w ostatnim czasie wprowadzono jakieś zmiany?
O widzicie a tego to już nikt nie podkreśli, że klima występuje. Piszesz o głównej hali, to jaki w sumie jeszcze jest tam układ pomieszczeń użytkowych? W których się pracuje? Czy w biurze także występują jakieś udogodnienia?
Warunki socjalne sa naprawdę spoko. Pracowałem juz w wielu firmach i tutaj jest mega pozytywnie - bez porównania z poprzednimi
A dopowiecie cos o tym socjalu? Bo widzę ze maga ogrzewany a cos więcej? Chodzi mi o to, że we wcześniejszym wątku ktoś pisał, że socjal jest slaby, to co z taka wspólna strefa? Wiecie cos w rodzaju stołówki i tak dalej, jak to wyposażone by było?
(usunięte przez administratora), czepianie się o pierdoły, wyzysk. Jedyny plus to dwie przerwy o stałych godzinach
Nie zgadzam się z tą opinią . Oczywiście praca tutaj to nie ideał ale warunki i ludzie nie byli źli , a pensja zawsze na czas
Czy w tej firmie nadgodziny są obowiązkowe czy dobrowolne?
"Nie są obowiązkowe" zazwyczaj wymuszają nadgodziny, np. jak ludzie dojeżdżają wynajętym przez firmę autobusem to specjalnie zmieniają godziny jazdy na wcześniejsze.
Na wcześniejsze? twierdzisz przy tym, że autobus jedzie pusty czy o co chodzi? to czym potem pracownicy mogą wrócić do domów? i czy gdyby to się działo notorycznie to ktoś by nie zareagował?
Sama praca jak ktoś faktycznie chce pracować nie jest zła. Jest to praca z ,którą poradzi sobie dosłownie każdy i jak na pracę na produkcji to praca naprawdę lekka.Najgorsza w firmie jest atmosfera.Współpracownicy jak wszędzie i bardzo w porządku i okropni,jednak najgorsi są brygadziści.Zwlaszcza jeden Pan ,który pokazuję swoją wyższość przy każdej możliwej okazji i bardzo lubi robić z człowieka idi*tę.Mobbing w tej firmie przez owego brygadziste to norma.Jeżeli ktoś ma słabą psychikę radzę omijać tę firmę z daleka.Ludzie traktowani bardzo nie równo ,widać, że jeden może wszystko a drugi będzie zasuwać jak Chińczyk a i tak zrobią z niego najgorszego.NIE POLECAM!!!
Serdecznie nie polecam pracy w tej firmie nie przez to że ciężko się tam pracuję choć wyzysk jest bardzo duży ale przez atmosferę jaka tam panuje a to wszystko przez brygadzistów którzy zachowują się jak by byli na samym szczycie i żeby nie mieć problemów trzeba się im podlizywać a tak to latają co chwila do kierownika i wymyślają co źle zrobiłeś itp itd. I te niby spóźnienia jednominutowe :D :D :D
Czy możecie mi napisać dlaczego w tej firmie socjal jest tak słaby absolutne minimum? Przydały by się np 13nastki lub wczasy pod gruszą bo jak narazie to tak słabiutko sobie to potraficie premie konkretne dać niestety widać że ktoś tam "wyżej" ma gdzieś ludzi i nie potrafi ich zachęcić do zostania na dłużej może jakieś szkolenie by się wam przydało pamiętajcie biurwy że bez robaczków z produkcji nie istniejecie
Mam pytanie jakim autobusem można dojechać do firmy axpol z Poznania .Proszę o wiadomość
Bez problemu można dojchać z dworca Sobieskiego na pętli Pestki - chyba tutaj nawet 3-4 autobusy jadą taki z Gminy Suchy las. Najlepiej sprawdzić na google autobusy. Praca w sumie fajna jak na produkcję - atmosfera jest ok - warunki są bardzo dobre - nie ma co narzekać
Warunki wręcz bardzo dobrze? A opowiesz coś więcej na temat samej specyfiki pacy wobec tego? Pisali o tym, że np., słuchawek niestety mieć nie wolno. Jaka przyczyna? Ktoś próbował już z tego typu inicjatywą wyjść? Ogólnie to macie swobodę w sugerowaniu jakichś nowych rozwiązań? Było jakieś w ostatnim czasie wdrożone?
To ja się może odniosę do tej części wypowiedzi o słuchawkach - Osobiście pytałem o to przełożonych i żadna z trzech zapytanych osób nie wyraziła na to zgody... Teoretycznie chodzi o to, że słuchawka ogłusza ucho, co może sprawić, że nie usłyszymy jakiegoś zagrożenia (rzecz jasna się z tym nie zgadzam, zwłaszcza na takich działach jak rozpakowanie, pakowanie, lasery... ), drugim powodem jest to, że w razie wypadku, ciężko będzie wytłumaczyć się z tego, że było pozwolenie na noszenie słuchawki....(Teoretycznie nie ma zakazu w ogólnych przepisach BHP) Co do sugerowania nowych rozwiązań - na spokojnie można rzucić propozycję brygadziście / kierownikowi / dyrektorowi, raczej nikt nie odmawia rozmowy - czy jest to wdrażane ? - ciężko powiedzieć..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Axpol Trading?
Zobacz opinie na temat firmy Axpol Trading tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Axpol Trading?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 5 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Axpol Trading?
Kandydaci do pracy w Axpol Trading napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
