Cześć, podzielę się swoją opinią w kwestii rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko programisty. Nie ukrywam, że jestem rozczarowany podejściem zarówno działu HR jak i osób technicznych, ale od początku: 1. Wstępna rozmowa telefoniczna. 2. Zaproszenie na rozmowę techniczną. 3. Rozmowa techniczna i wyznaczenia zadania do zrealizowania. 4. Po odesłaniu zadania Firma miała się odezwać - trzeba się było przypominać czy można liczyć na odpowiedź. 5. Umówienie na rozmowę techniczną w celu omówienia zadania. 6. Rozmowa techniczna i deklaracja odpowiedzi ze strony Firmy w ciągu kilku dni. 7. Wysłane przypomnienie do firmy - czy mogę liczyć na jakąkolwiek odpowiedź?? FINAŁ: otrzymanie standardowej templatki o odrzuceniu kandydatury. Nie ukrywam, że po realizacji zadań testowych, oraz dwóch rozmowach technicznych oczekiwałem uzasadnionego chociaż w minimalnym stopniu odmowy, lub chociażby feedbacku co poszło nie tak. Koniec końców cieszę się z takiego obrotu sprawy, bo to również wiele pokazuje o pracodawcy :) Podsumowując jeśli chcecie się bawić w wiele etapów rekrutacji i potencjalnie nie otrzymać żadnej merytorycznej odpowiedzi od Firmy - polecam kandydować :)
Jest nam przykro, że proces rekrutacyjny w naszej firmie nie spełnił Pana oczekiwań. Naszym celem jest zapewnienie transparentności i standardem jest przedstawienie wszystkich etapów procesu, w tym przewidywanego czasu oczekiwania na decyzję już podczas pierwszej rozmowy rekrutacyjnej. Prosimy o kontakt pod adresem: kariera@assecobs.pl, aby uzupełnić wszystkie informacje, których Pan potrzebuje.
(usunięte przez administratora)
Teoretycznie prawda, ale nie nastawiaj się na nie od razu, o ile w ogóle. Z obserwacji wynika, że benefit przyznawany jest wybiórczo, ale nie wiem jakie trzeba spełniać kryteria.
Jakie są mocne strony pracodawcy Asseco Business Solutions?
Jak wygląda praca na stanowisku analityk biznesowy? Trzeba mieć dużą wiedzę techniczną/informatyczną? Czy jest to raczej taka praca "papierkowa"?
Programista PLC, HMI, SCADA
Inżynier Wsparcia Uslug IT/ IT Service Desk Specialis
Czy w Asseco Business Solutions zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Czy może ktoś się wypowiedzieć o pracy w dziale outsourcingu płacowego?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Asseco Business Solutions? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
W naszym procesie rekrutacji występuje kilka etapów, niektóre mogą być opcjonalne. Etap 1 - Aplikacja online Zobacz kogo poszukujemy https://kariera.assecobs.pl/oferty-pracy/, jeśli znalazłeś ofertę dla siebie prześlij nam CV. Na tym etapie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Etap 2 - Rozmowa telefoniczna (opcjonalnie) Jeśli Twoja aplikacja spotka się z zainteresowaniem potencjalnego przełożonego to pracownik Zespołu HR przeprowadzi z Tobą rozmowę telefoniczną. Etap 3 - Spotkanie Wybranych kandydatów zaprosimy na rozmowę z przyszłym przełożonym i HR, w formie online lub w biurze. Etap 4 - Testy kompetencji W przypadku wybranych stanowisk, mogą pojawić się dodatkowe elementy rekrutacji, takie jak: testy wiedzy, umiejętności, case study, próbki pracy, prezentacje, zostaniesz o nich wcześniej poinformowany. Etap 5 - Decyzja o zatrudnieniu Na podstawie rozmowy oraz oceny zadań weryfikujących wiedzę i umiejętności Szef Zespołu podejmuje decyzję o zatrudnieniu nowego członka zespołu. Jeśli spotkałeś się z nami na etapie 2 lub kolejnych (rozmowa telefoniczna, spotkanie, testy) udzielimy Ci informacji zwrotnej w ciągu 2 tygodni. Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo.
Jestem w trakcie procesu i jestem już po 2 rozmowach. Jeśli przejdę dalej to będzie jeszcze jedna.
Niestety z doświadczenia wiem, że nie kontaktują się Państwo z kandydatami z etapu 2, po wybraniu innego kandydata do pracy. Także po poświęceniu czasu na spotkania i testy nie otrzymuje się nawet standardowego maila z podziękowaniem za poświęcony czas i informacją o wybraniu kogoś innego.
Z tego co tu czytam niby tego nie deklarowali... Ale szkoda, bo fajnie byłoby jednak wiedzieć na czym się tak naprawdę stoi. Ciekawa w sumie jestem czy wzięliby na to poprawkę, tutaj tak dużo osób kandyduje, że tak trudno to wszystko odfiltrować?
Standardowo informacja zwrotna przekazywana jest maksymalnie po dwóch tygodniach od rozmowy. Jeśli jednak taka odpowiedź się nie pojawiła, prosimy o kontakt z nami pod adresem: kariera@assecobs.pl w celu wyjaśnienia tej sytuacji.
Jeśli taka odpowiedź się nie pojawiła - prosimy o kontakt z nami pod adresem: kariera@assecobs.pl w celu wyjaśnienia tej sytuacji.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Asseco Business Solutions?
