Witam serdecznie. Moja historia z tą firmą jest taka, że przeszedłem pozytywnie proces rekrutacyjny, dostałem umowę na maila, zarząd przekazał mi informację , że jestem na pokładzie, ale po weryfikacji przeze mnie umowy pojawiły się pytania natury prawnej(z mojej strony - możliwość rozliczenia podatków etc.), które były do rozwiązania. W oczekiwaniu na wyjaśnienia po jednym dniu - brak odzewu na koniec dnia. Wykonałem telefon do zarządu i okazało się że jednak mnie nie chcą bo znaleźli innego kandydata. Śmiech na sali i brak szacunku dla czasu i zaangażowania kandydata w proces rekrutacyjny. czytałem opinie na temat Asseco Rzeszów, ale nie chciałem wierzyć. Na ten czas uważam, że raczej są prawdziwe a zachowanie zarządu w moim przypadku to tylko namiastka tego co mogło mnie spotkać. Przestrzegam przed tą firmą. pozdrawiam
Starożytne technologie, brak perspektyw, kierownictwo bez kompetencji...po paru latach tutaj cofasz się w rozwoju na normalnym rynku.
Duzo jest o starozytnych technologiach - mozesz napisac o jakie kinkretnie chodzi? Albo inaczej, czego nie uzywaja,ze sa 100 lat za wiadomo kim
(usunięte przez administratora)acuje w Asseco prawie 3 lata i mogę powiedzieć, że jest to najlepsza firma w jakiej kiedykolwiek pracowałem. Firma jest ogromna, mnogość projektów co oznacza, że można się rozwijać w naprawdę wielu kierunkach. Firma chętnie finansuje szkolenia dla pracowników, finansuje wyjazdy na konferencje dla branży IT oraz spotkania integracyjne. Od pierwszego dnia zatrudnienia pracuje w 100% zdalnie. Co prawda firma zachęca do przychodzenia do biura ale nie jest to absolutnie wymagane, tym bardziej jeśli ktoś mieszka daleko od miasta gdzie znajduje się biuro. Podsumowując Asseco to świetne miejsce (usunięte przez administratora) gdzie można się rozwijać i być zadowolonym ze swojej (usunięte przez administratora)
Witam, czy mógłby ktoś napisać o dziale zakupów ? Widzę, że szukają specjalisty ds. zakupów. Jak atmosfera, wspołpracownicy, kasa- widełki ?
Czy ktoś ma jakieś informacje o stażach Asseco Starter? Jak się pracuje? Czy są szanse dalszego rozwoju po stażu?
(usunięte przez administratora)acuje w Asseco prawie 3 lata i mogę powiedzieć, że jest to najlepsza firma w jakiej kiedykolwiek pracowałem. Firma jest ogromna, mnogość projektów co oznacza, że można się rozwijać w naprawdę wielu kierunkach. Firma chętnie finansuje szkolenia dla pracowników, finansuje wyjazdy na konferencje dla branży IT oraz spotkania integracyjne. Od pierwszego dnia zatrudnienia pracuje w 100% zdalnie. Co prawda firma zachęca do przychodzenia do biura ale nie jest to absolutnie wymagane, tym bardziej jeśli ktoś mieszka daleko od miasta gdzie znajduje się biuro. Podsumowując Asseco to świetne miejsce (usunięte przez administratora) gdzie można się rozwijać i być zadowolonym ze swojej (usunięte przez administratora)
Witam, Moje odczucia są zdecydowanie negatywne - mimo wykazania się wiedzą na stanowisko Java Fullstack Developera w trakcie bardzo długiej rekrutacji. Powiedziano mi, że dostanę odpowiedź w następnym tygodniu, rzeczywiście dostałem ją po 3 tygodniach czekania. Sam prowadzący podczas rozmowy bardzo niemiły, próbował mi wmówić że nie wiem co mam w CV, chciał wmówić mi, że kilka podanych przeze mnie informacji zawartych w CV jest fałszywych. Na koniec rozwiązałem zadanie (krótki kod SQL) i oczywiście Pan prowadzący stwierdził, że nie można tak tego robić co oczywiście było totalną bzdurą. Pomijając tego gbura 2 innych przepytujących mnie z wiedzy technicznej bardzo miłych i w porządku. Pytania głównie z wiedzy juniorskiej więc nie stanowiły sporego problemu. ( Stanowisko Regular/Senior) XD No więc po 3 tygodniach dowiedziałem się, że zatrudnili osobę z ponad 5 letnim doświadczeniem XD także strata czasu + jak zadawali mu takie pytania jak mi to nawet student 1 roku informatyki dałby sobie radę. W mojej opinii ta firma jest śmieszna i była to dla mnie CAŁKOWITA strata czasu. Nie polecam, chyba ze dla juniora na rok.
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży zagranicznej
Moja subiektywna opinia po parunastu latach w "dynamicznie" zmieniającym się dziale finansowym jest po prostu zła. Najpierw ogólna ocena, gdzie posłuże się opracowaniami (m.in. stąd https://poradnikpracownika.pl/-pracodawca-jaki-powinien-byc-i-za-co-go-cenimy): PLUSY * wynagrodzenie na czas * stabilność zatrudnienia/firmy * kreatywnie rozwija (zadania managerów spadają na ciebie) * komfortowe biura i parę benefitów * można poznać wiele ciekawych osób (nie jest bezpośrednio zasługą firmy) MINUSY * skuteczne sposoby demotywowania * nierówne traktowanie, kolesiostwo * sztuczna atmosfera lub jej brak * nerwowość u szefostwa, im wyżej tym bardziej dostrzegalne * brak poszanowania pracy ludzkiej, energii i czasu * krytykowanie i kierowanie się emocjami przeważa nad szukaniem rozwiązań * nieskuteczna i nieprofesjonalna komunikacja, głównie w kadrze managerskiej * wartości dostrzegalne głównie na sloganach, nie w decyzjach Brzmi jak typowa korporacja, która sobie przeciętnie radzi z własnymi problemami organizacyjnymi. Dlatego nie radzę dodawać im nowych i liczyć na wsparcie. Firma wymaga sporo, pytanie co daje w zamian. Wg mnie długoterminowo nic, co mogło by kogoś tam zatrzymać, bez jednoczesnych problemów psycho-zdrowotnych.
Toksyczna atmosfera, ciągłe przekleństwa, krzyki na "zebraniach", wymaganie pracy po godzinach i w weekendy, ekstremalny mikromanagement. Dużo wypalonych, zmęczonych ludzi. Korpo jak z memów o Mordorze. Zarząd/dyrektorzy, który w większości nigdy nie pracowali nigdy nigdzie poza Asseco. Traktowanie klientów, zwykle bardzo dużych firm, organizacji, często państwowych, jak wroga, którego należy wykorzystywać i jak najdłużej na nim żerować. Podejście do pracowników/kontraktorów jak z lat dziewięćdziesiątych: się nie podoba, to wy...., znajdziemy 10 na Wasze miejsce. Kultura pracy totalnie odbiegająca od dzisiejszych standardów w IT. Na plus: możliwość zarobienia sporej kasy na nadgodzinach itp.
Wiadomo, że opinie piszą osoby raczej niezadowolone z czegoś - tak przynajmniej jest w większości, a więc, żeby to przełamać też coś zostawię po sobie. Pracuję tu od jakiegoś czasu i szczerze mówiąc jest w porządku. Jak chcę iść na szkolenie, a kierownik się zgodzi to mogę iść, fajny pakiet zdrowotny dla pracowników na UoP, nikt jeszcze na mnie nie krzyczał ani nie przysporzył większego stresu, Kierownika trafiłam naprawdę fajnego - wyrozumiały, myślący, nie udaję, że wszystko jest super, kiedy np. nie jest. Współpracowników też mam naprawdę fajnych, wynagrodzenie (jak dla mnie i na mój poziom doświadczenia) w porządku, aczkolwiek ja pracuję dla Gdyni. Mimo doświadczenia na trochę innym poziomie niż aktualnie, dali mi szansę i całkiem sporo się nauczyłam. Nikt nade mną nie wisi, czy aby na pewno wszystko robię.
Pracuję w tej firmie od dwóch lat i praca za najniższą krajową tj. 4300 zł brutto, jest śmieszna i żałosna. Codzienna obdzwonka klientów po 100 klientów plus połączenia przychodzące ok. 150 telefonów, nadzór nad zamówieniami itd… Zakres obowiązków ogromny, klient wiadomo różny, praca za najniższą krajową i obcięte premię o 80% od stycznia - szczecin, dobrze że uciekłam.
Czy pensja w Asseco Poland S.A. składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Koordynator Zespołu, ich ogłoszenie jest 14 grudnia na Pracuj.pl.
Brak dodatkow, niskie premie, brak podwyzek inflacyjnych, zakaz rozmawania o pensjach (wrzucony nawet na szkoleniu z HR xD) - czyli drugi najwiekszy po Comarchu Januszex w PL.
Starożytne technologie, brak perspektyw, kierownictwo bez kompetencji...po paru latach tutaj cofasz się w rozwoju na normalnym rynku.
Duzo jest o starozytnych technologiach - mozesz napisac o jakie kinkretnie chodzi? Albo inaczej, czego nie uzywaja,ze sa 100 lat za wiadomo kim
Witam serdecznie. Moja historia z tą firmą jest taka, że przeszedłem pozytywnie proces rekrutacyjny, dostałem umowę na maila, zarząd przekazał mi informację , że jestem na pokładzie, ale po weryfikacji przeze mnie umowy pojawiły się pytania natury prawnej(z mojej strony - możliwość rozliczenia podatków etc.), które były do rozwiązania. W oczekiwaniu na wyjaśnienia po jednym dniu - brak odzewu na koniec dnia. Wykonałem telefon do zarządu i okazało się że jednak mnie nie chcą bo znaleźli innego kandydata. Śmiech na sali i brak szacunku dla czasu i zaangażowania kandydata w proces rekrutacyjny. czytałem opinie na temat Asseco Rzeszów, ale nie chciałem wierzyć. Na ten czas uważam, że raczej są prawdziwe a zachowanie zarządu w moim przypadku to tylko namiastka tego co mogło mnie spotkać. Przestrzegam przed tą firmą. pozdrawiam
Pracuje tu ponad 5 lat. Po dzisiejszej decyzji dotyczącej zmian w pracy zdalnej postanowiłem zmienić miejsce pracy. Poniżej przybliżę swoje powody. Firma Asseco ma bardzo duży problem z rotacją pracowników, co jest znacznym utrudnieniem dla stabilności zespołów. Nie potrafią zatrzumac kluczowych pracowników, a nowi nie decydują się na dłuższą współpracę. Ponadto decyzja bardzo mocno utrudniająca i ograniczając pracę zdalną, pomimo odmiennego zdania pracowników, pokazuje brak zrozumienia i elastyczności wobec potrzeb zespołów, głównie tych pracujących na zmianach. To podejście negatywnie wpływa na morale pracowników oraz ich efektywność, co w dłuższej perspektywie może przyczynić się do spadku jakości pracy i utraty wartościowych członków zespołu wbrew temu co uważa zarząd.
Doprecyzowując - koledze/koleżance powyżej chodzi o nagłą i niczym wcześniej nie sugerowaną decyzję podjętą wewnątrz zarządu firmy, a dotyczącą obowiązkowego przejścia na co najmniej 3 dni pracy z biura od 1 stycznia 2024. Do tej pory od czasów pandemii pracownicy nie będący szefami pionów/zespołów mogli pracować nawet 100% zdalnie bez żadnych problemów. I śmiało można przyjąć, że większość właśnie tak pracowała albo przychodziła 1 raz w tygodniu spotkać się z ludźmi. W tym czasie firma wg swoich własnych raportów osiągała rekordowe przychody rok w rok. Czyli system pozwalający na pełna pracę zdalną w ogóle nie wpłynął negatywnie na to co najważniejsze - pieniążki z dowożonych projektów. Wobec tego zapowiedziana zmiana jest skrajnie absurdalna - szczególnie, że uzasadniono ją "koniecznością lepszej integracji pracowników w zespołach" tak jakbyśmy się do tej pory nie integrowali i nie działali wspólnie. Oczywistym jest, że ukrytym celem tej nonsensownej decyzji jest zapełnienie pustych biur, za które firma płaci ciężkie pieniądze - ale sorry, takie sobie umowy podpisaliście w zespole administracji i co to obchodzi szeregowego assecowicza? Narzucanie tak bezsensownych zmian bez żadnych konsultacji z ludźmi odbije się duuuuużym backslashem wewnątrz firmy (co już widać wśród pracowników różnych szczebli). Mnie osobiście też się już nie chce tu pracować i będę składać wypowiedzenie.
Jakie zarobki w Asseco posiada specjalista ds. wdrożeń? Często wyjeżdża się do klienta w miesiącu?
Czy Asseco Poland S.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Mi zaproponowali pracę na umowę - okres próbny, a poźniej ma być na czas nieokreślony. Czy wszystkim ciężko stwierdzić. Czytając tutaj opinie, nawet jeśli mi zaproponują 10 tys, to sie nie podejmę.
Cześć Jakie zarobki sa na stanowisku Mlodszy administrator aplikacji? Czy 5 k brutto jest możliwe?
Witam, pracował ktoś w Service Deck/Helpdesk w Asseco? Jakieś opinie czy warto? Bo ogólne komentarze nie zachęcające
Miła atmosfera, zespoły są zgrane, jest to pro amerykańska firma, wiec jeż dużo dziecinady typu "jesteśmy jak rodzina", natomiast technologicznie poza podstawami sql'a i linuxa, nic nie rozwiniesz.
Jeżeli nie chcesz cofać się w rozwoju to wybierz inną firmę, szczególnie w IT. Średniowieczne technologie, betonowe kierownictwo a na stanowiskach kierowniczych Ci co najdłużej w tym średniowieczu wytrzymują.
Czy ktoś może napisać o pracy w księgowości ? Jakieś widełki, atmosfera ?
Asseco to jedna z najlepszych firm. Średnie wynagrodzenie to 13 tys zł (nie licząc wynagrodzeń zarządu). Poczytajcie raporty kwartalne.
nie wiem co to za bzdurne informacje, ale ja pracuję tam ponad 10 lat i jako programista zarabiam około 6000 brutto
6000 pln programista? To co ty tam jeszcze robisz. Teraz to wynagrodzenie średnio rozgarniętej fryzjerki.
Możliwe, że średnie wynagrodzenie to 13 brutto, gdy uwzględni się, że 1/3 pracuje tu na B2B, ale oni są zwalniani momentalnie jak kończy się projekt, więc to się nie powinno liczyć do średniej. Jest też inne "ale". Jeśli jesteś na UOP i masz taką pensję (a niewielu ma), to jesteś non stop na świeczniku i pierwszy do zwolnienia. Jeśli ktoś na górze, kto Cię zna, nie będzie cyklicznie zaznaczał, że jesteś niezbędnie potrzebny, to wylatujesz po pół roku.
W asseco pracowałem 3 lata miałem 9 brutto, teraz pracuję zdalnie na krk mam 22tys. Brutto. Nie wiem po co wy tam jeszcze siedzicie.
programista z 10 letnim doświadczeniem za 6000 brutto? Musi być z Ciebie niezły programista, jako junior w swojej pierwszej pracy w 2018 zarabiałem więcej
Dajcie sobie spokój szczególnie ze stanowiskami Analityka itd. 5 nadzorców nad Tobą a robić musisz sam. Dużo roboty i (usunięte przez administratora) Stare technologie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Asseco Poland S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Asseco Poland S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Asseco Poland S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 5 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Asseco Poland S.A.?
Kandydaci do pracy w Asseco Poland S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
