Czy w ASHLAND INDUSTRIES POLAND SP. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Owszem. Pracownicy pracujący pełen rok kalendarzowy mogą liczyć na 250 zł (~60 €) w bonach świątecznych. Tak na marginesie kwota niezmieniona od X lat, ale to szczegół.
Sugerujesz przy tym świąteczna tradycję, która jest utrzymywana? To mnie ciekawi przy tym teraz ogólna kultura pracy, czy występuje jakaś? Jedna pani z rok temu już o nią pytała. Może opiszecie ja w końcu jakoś szerzej żeby człowiek wiedział na co się zgłasza? Co natomiast jest zmienne?
Tak, ale podatek płaci pracownik od bonów......I fakt od dobrej dekady wysokość nie zmienna....Szkoda...Potencjał ludzki jest marnowany w zastraszającym tępie i sposobie, nie wspominając niepotrzebnych inwestycji. echchchchch, Widać, że praca nie przynosi ludziom żadnej satysfakcji, co się tu dziwić, skoro tak bzdurne tłumaczenia na rozwiązanie problemów się słyszy.... Ręce już nie opadają, one się wyprostowały....
A cos więcej o innych benefitach? Tu widzę temat świąt głownie poruszacie. Powiesz cos przy okazji o zarobkach? One w czasie jak się zmieniają w porównaniu do tego? są to czyste uregulowania inflacyjne czy to także zależy indywidualnie od danego pracownika?
Benefity- karta Multisport, dodatki za pracę zmianową, nie wiem czy można zaliczyć do tego tzw" gruchę", która de facto opłacana jest ze składek pracownika, dodatek za wypracowane lata( wysokość można pominąć, bo to śmiech na sali), zwrot kosztów dojazdu. Jeśli chodzi o podwyżki to są zwyczajnie jak na te czasy żenujące- srednio będzie z 3.5% i to raz w roku. No i jest jeszcze roczna premia, ale jej wysokość jest uzależniona chyba od wszystkiego, byleby mieć więcej powodów aby jej nie przyznać. Także jednym słowem, nie ważne jak będziesz się starać, na większe pieniądze nie ma co liczyć.(usunięte przez administratora) też nie ma jak włożyć bo miejsca są solidnie zajęte
Hej, czy ten zwrot kosztów dojazdu jest całkowity? Pytam z ciekawości i tak interesuje mnie praca na suporcie IT, tam oferują tryb zdalny i właśnie ciekawi mnie czy będzie wtedy jakaś zwrotka za energie i tak dalej?
Cześć. Widzę że atmosfera u Was ciągle gęsta :) Jak się w ogóle pracuje pod nową marką? Coś się poprawiło? :) Piszecie tu o jakimś zakładzie w Toruniu czy o żelkotowym pod Gdańskiem bo tamten zniknął z serwisu :) ?
O jakiej nowej marce mówisz, firma zmieniła szyld czy co? Patrz, a ja nic nie wiedziałam na ten temat, daj znać w takim razie, co i jak. Dziękuję!
chyba nie szyld tylko takie tam jak to zwykle bywa ...... np. jakieś zmiany "stosunków własnościowych" :)
dopiero się orientuję w temacie i nie wiem jak o zwykle tutaj bywało. Zagadka rozwiązana i ją objaśnisz? Jak to wpływa na warunki pracy?
Gdybyś chciał(a) się naprawdę czegoś dowiedzieć to nie pytał(a)byś się kandydata który sam szuka informacji a wypowiadających się tu pracowników lub byłych pracowników.
Nie wiedziałam jaki zakres wiedzy udało Ci się zdobyć, pzt., liczyłam właśnie na to, że ktoś z zatrudnionych się odniesie, pytanie dlaczego nikt tego nie robi? Ile osób obecnie może się tu zatrudniać?
być może nie wiedzą co się dzieje w firmie i nawet jakie laboratorium mają na miejscu. Odważyć, dodać, pomieszać, załadować beczke na paleciaka i zanieść próbke kontrolerom jakości, zakończyć swoją zmianę i iśc do domu :) - w zasadzie nic dla chemika. R&D nie ma skoro nawet nie wiedzą co to takiego. Zazwyczaj tylko stare polskie firmy ze strukrurą na miejscu mają swoje zaplecze badawczo-rozwojowe. Do Ineosu to trzeba by pewnie aplikować w USA i po udanej rekrutacji się tam wyprowadzić.
Na jakie zarobki można liczyć w laboratorium kontroli jakości? Jaka jest atmosfera pracy? Jest tam jakieś R&D?
Właśnie o to samo chciałem zapytać czy jest na miejscu w PL jakieś R&D czy tylko mieszalnia i kontrola jakości ale mnie wyprzedziłeś? :)
Czy ta "duża" Pani nadal trzęsie tą budą aż po fundamenty ?.
Żeby wypowiadać się na forum trzeba mieć jakąkolwiek wiedze w tym temacie o czym ty nie masz zielonego pojęcia.
Po pierwsze- nie jesteśmy na Ty, w piaskownicy się nie bawiliśmy, po drugie to czy mam pojęcia , czy go nie mam, nie Tobie drogi Panie/Pani oceniać!???? Resztę pozostawiam w swerze domysłów
Jej czas nieubłaganie dobiega końca. Odchodząc spakuje się w kartonik po rękawiczkach i tyle zostanie Z WIELKIEJ Pani dyrektor!!!
Mam pytanie..... Te wszystkie opinie tyczą się jednego zakładu oraz sposobu i kultury jego zarządzania, kiedyś Ashland teraz Ineos- czy dałoby radę przenieść wszystkie opinie do oceny firmy Ineos?
Czy pracownicy w Ashland Poland Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Teraz jest to Ineos. Jeśli chodzi o dogadywanie się..... To między pracownikami raczej zatargów nie ma, lecz ciągłe knucie, nastawianie jednych na drugich, niewybredne teksty, kłamstwa że strony INNYCH ludzi, powoduje, że atmosfera jest gorsza chyba niż w zakładzie pogrzebowym. Widać gołym okiem, że ludzie mają dosyć tego całego bałaganu korporacyjnego i całej tworzonej kłamliwej otoczki
Kiedyś było tam strasznie, i widzę że nadal nic się nie zmieniło. (usunięte przez administratora)
