Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Argip Sp. z o.o.?
Takie, że osoby z wykształceniem technicznym i bardzo dobrą znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie będą mogły w styczniu przyszłego roku liczyć na podwyżkę. Podwyższona zostanie bowiem płaca minimalna, zainteresowanych odsyłam na pracuj.pl. Takie jest podejście kierownictwa.
Zapraszam po konkrety do kierowników lub kadr niż pisanie głupot mających tyle z rzeczywistością co prawdomówność naszych polityków. Firma jako jedna z nielicznych zrobiła waloryzację pensji wszystkim pracownikom co jest z resztą stałą kulturą. Szkoda, że nie dla wszystkich jest to podwyżka.
Żadna łaska że zrobiliście "waloryzacje" pensji, biorąc pod uwagę że minimalna była podnoszona cztery razy w ciągu ostatnich dwóch lat XD To był wasz psi obowiązek - nie wy to ktoś inny, ludzie poszliby pracować tam gdzie firma płaci więcej :)
Jakie są warunki zatrudnienia w Argip Sp. z o.o.?
Jak chcesz mieć problemy z kręgosłupem to odpuść sobie. Pracownicy co są w firmie to mają już wyższe stawki i temu pracują. A i firmie nie można porozmawiać bo zaraz są telefony aby się rozejść.
A jakie macie normy do wyrobienia? Poza tym przerwy jak są rozlokowane? Wtedy nie ma jak pogadać? I widzie wzmiankę o tym, że dłuższy staż popłaca? Pytanie w jakim stopniu, jaki jest przelicznik co do podwyżek?
Czy w firmie Argip Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Naturalnie, że są! Na dodatek z przymusem organizacji ich przez samych pracowników w weekendy :)
@magazynier masz jakieś mega stare informacje. Szkoleń w weekendy nie ma już od ładnych kilku lat.
Szkoleń w weekendy nie ma od kilku lat i nigdy nie były przymusowe :) tylko jak nie chciałeś chodzić to miałeś w obowiązku sam niezbędną wiedzę posiąść i tyle :) polecam pomyśleć zanim się głupoty napisze :)
To akurat prawda, słyszałam to osobiście od handlowca, dostają temat, który mają opracować i później wygłosić referat.. W dodatku dziwna zasada we firmie, gdzie trzeba zbierać pieczątki z odwiedzonych klientów dla potwierdzenia, że się u nich było..
Naprawdę? Brzmi trochę jakby to była jakaś szkoła. Praca nad referatem odbywa się w godzinach pracy, tak?
Ile nieprzygotowań w półroczu można zgłosić? Czy ocenie podlega też zachowanie? Referat niezgodny z linią kierownictwa trzeba poprawiać, żeby podsumowanie brzmiało zawsze, że "Argip najlepszą firmą jest"?
Były na 100%; szefowa sprawdzała obecność a w poniedziałek podczas witania były wypominki do których wracało się bardzo długo. Szkolenia były w soboty chyba od 9 do 13. Były placki pieczone przez ulubieńców.
o to szkolenia dobrze płatne skoro w soboty organizowane? Te wypominki to czego tak właściwie dotyczyły i czy dawało to jakiś skutek?
A jednak były obowiązkowe i nawet była lista. Dodatkowo pracownik przygotowywał szkolenie poza godzinami pracy.
Te kilka rogali świętomarcińskich to było tylko dla zarządu czy każdy pracownik dostał po plasterku?
Jak szefostwo w Argip Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Wg większości tutaj się wypowiadających to jest dramatycznie, ale mija się to z prawdą. Wielu pracowników nie ma z szefostwem firmy wiele wspólnego i tylko się z nimi widują na korytarzu, dla wielu jest to kontakt sporadyczny i kurtuazyjny, a dla innych regularny i to oni powinni się wypowiadać. Jako pracownik magazynu widuję ich dwa razy dziennie lub rzadziej jak się przywitają i później patrzą co się dzieje. Kierownicy i brygadziści, każdy ma swoje zdanie. Zawsze może być lepiej, ale nie jest źle Jak ktoś robi swoje to nikt nie ma z tym problemu. Jak się ktoś (usunięte przez administratora) to dostanie (usunięte przez administratora) Coś dziwnego w normalności Nigdy nie jest tak dobrze by nie mogło być lepiej i nigdy nie jest tak źle by nie mogło być gorzej
Ciekawe, ze moi wspolpracownicy z magazynu maja czas, zeby siedziec na telefonie w godzinach pracy, pewnie jeszcze przy kawie, ktorej tu nie brakuje, co? Szybka reakcja - niecala godzina po zadaniu pytania. Ciekawe. Chyba, jest to opinia wyssana z palca w karach, ale postaram sie w nia dla jaaj wpisac: Ja rowniez uwazam, ze tylko pracownicy wyznaczeni przez szefostwo powinne sie wypowiadac o firmie. a bardziej dokładnie tylko Andrzej jest na tyle elokwentny i ma wystarczajaco kwiecisty jezyk, zeby moc prawidlowo wychwalac geniusz zarzadu, zaangazowanie kieonikow i brygadzistow, pracowitosc innych "prawdziwych rodakow wykutych w stolicy Wielkopolski", oraz nieudolnosc konkurencji.
A niby dlaczego o szefostwie powinny się wypowiadać jedynie niektóre osoby?! Praca zimą w zimnym niedogrzanym biurze chyba jednak świadczy o tym jak my jako pracownicy jesteśmy tu traktowani! Ta firma mentalnie utknęła w (usunięte przez administratora) Są tu równi i równiejsi. Panie Andrzeju zmienił Pan swój nick ostatnio? Do juterka.
A niby dla tego, że nie wszyscy będą marznąć w pracy tej zimy. Zostawiam to do Pani interpretacji. Jak się nie podoba to może sobie Pani marznąć gdzieś indziej poza pracą np. w kolejce do pośredniaka. Kolejny rozwydrzony bachor.
Zgłaszanie problemów z zakresu BHP, UDT czy KP których rozwiązanie wiąże się z poniesieniem kosztów po stronie pracodawcy realnie zwiększa prawdopodobieństwo zmiany miejsca zatrudnienia przez zgłaszającego w najbliższym czasie po którym ów zgłoszenie nastąpiło. Szef niewiele mówi, ale trzeba przyznać że, podejmuje działania zapobiegające zakłócaniu działania firmy w przyszłości przez podobne zgłoszenia.
Jak wygląda ścieżka kariery w Argip Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Oczywiście firma zapewnia rozwój osobisty, pakiet szkoleń i odpowiedzialniejsze stanowiska. (Uwielbiam ironizować ;))
Jaka jest kultura pracy w Argip Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Kultura pracy jak w firmie rodzinnej, nie ma korporacyjnego zacięcia. Każdy dział ma swój dress code (ogólnie jest to casual business, ale nie w każdym dziale). Nie wiem do jakiego działu Pani/Pan chciałaby/łby aplikować.
Czy Argip Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Studentów dziennych raczej nie z racji charakteru pracy, ale zaocznych jak najbardziej. Wiele osób studiuje.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy w Argip Sp. z o.o. są paczki/bony świąteczne?
Jest 13tka ale uwierz mi że i tak nie warto tam pracować. Śmieszna stawka i wieczny zajazd.
13 wypłata na koniec roku, ale nie możesz chorować nawet jednego dnia. Tak czy inaczej nie warto bo praca niesamowicie ciężka (niech Cię nie zwiedzie nazwa "operator wózka"), no i oczywiście za najniższe wynagrodzenie.
Z tego co słyszałem to ta niby 13stka jest w październiku i wynosi ok 1000 zł więc szału nie ma chyba że coś zmienili
Być może tak... możliwe że masz rację. Nie doczekałem bo po 4 dniach podziękowałem za współpracę. Okropna atmosfera, nędzne wynagrodzenie. Ponadto zatrudniają Cię jako operatora wózka widłowego a przerzucasz tony (serio w przeliczeniu na dzień to jest kilka ton) ręcznie. Za oferowane przez nich stawki to naprawdę nie jest opłacalne. Nie polecam.
