Od ok. 3 miesięcy firma przeprowadza czyszczenie magazynu i pozbywa się połowy pracowników. Co druga osoba zastanawia się czy nie jest może następny/a. Ze względu na to bardzo dużo osób postanawia samemu się zwolnić. Co jest tego powodem? Pewnie kiepskie wyniki firmy, ale nie naprawią tego zwalnianiem ludzi, przyjmują każde zlecenie od klientów, a co drugiego wakatu nie da się zrobić z różnych powodów, więc zamykalność jest średnia, a liderzy zachowują się jakby tego nie widzieli i zwalniają swoich pracowników. Chciałbym zobaczyć liderów w akcji, bo tych których widziałem to również żadnych wakatów nie zamykali, a jednak naciskają, a pomoc oferują znikoma i tylko stoją nad tobą i wszystko kontrolują. Cieszę się, ze jestem byłym pracownikiem, bo znajomi którzy tam zostali żałują, ze dalej tam są. Czas coś zmienić arche, a nie tylko dawać głupie, pasywno agresywne motywacyjne gadki.
4500 brutto za dwa języki (angielski i niemiecki).(usunięte przez administratora) Podczas gdy konkurencja daje i 8000 :) No i jeszcze hybryda, byś Polaku zbyt dobrze nie miał :D Oszczędności? Zapomnij. Lata poświęcone na nauke? A co ich to obchodzi :) Polski mismanagement jak na obrazku :)
Co do tej hybrydy zastanawiam się czy to aby na pewno kluczowy argument? czy w te dni „biurowe” dzieje się cos istotnego w zespole lub zachodzą jakieś inne firmowe procesy? To relacja po rozmowie, tak? mnie to wynagrodzenie jeszcze ciekawi, to propozycja na start a potem można więcej?
Tak jest to kluczem, bo konkurencja daje zdalną. Co warto zaznaczyć - praca zdalna jest ekologiczna, bo nie zostawiasz śladu węglowego jadąc autem/ autobusem. 4500 brutto to za mało nawet na start. W 2015 standardem było 5500 brutto. Teraz nawet 6500 brutto to mało. 7000 to oferty z samym angielskim.
Mam pytanie odnośnie rozmow kwalifikacyjnych...mam wrażenie, że są przeprowadzane aby target był wykonany, a wcale nie poszukują na dane stanowisko pracownika...macie podobne doświadczenie?
Witam, jakie są widełki na stanowisko starszego specjalisty kiedy przechodzi się z innej firmy z 5 letnim doświadczeniem?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Ile tam teraz płacą?
słuchajcie, a jak wygląda sytuacja z opieka zdrowotną? wszędzie raczej to już jest podstawa, a tutaj? czy jakius pracownik może mi odpowiedzieć na to pytanie, proszę?
Nie polecam z całego serca. Brak szacunku do pracownika, co innego mówią na rozmowie, co innego jest w praktyce. Śmiesznie małe zarobki. Dlaczego nikt nie mówi o mobbingu stosowanym przez szefa? jesli sie sprzeciwiasz, rozwiązują Ci umowę. Premie są nieosiągalne, rekrutacje czasem niemożliwe do ukończenia, masówka, ilość, nie jakość. Ogromny stres pod płaszczykiem pseudo pozytywnej atmosfery.
Jak obecnie wygląda sytuacja w firmie?
are they falling (usunięte przez administratora)
Czy firma zwalniała pracowników w sytuacji związanej z epidemią?
dlatego, że wierzą że nowe osoby które przyjdą do firmy będą robić swoje budżety po 20 kafli miesięcznie
naprawdę rekruter z doświadczeniem nie jest w stanie dostać tam 3 tys zł netto? to dziwne że tyle osób tam pracuje.... wstyd dla tej firmy. 2000-2500 zł to są śmiesznie niskie zarobki na te czasy. co za to można? opłacić wynajmowaną kawalerkę i kupić najtańsze jedzenie?
Czy w firmie Arche Consulting są regularne szkolenia pracownicze?
