Hej kiedy wypłacają urlopowki i jak w tym roku kasa dobra czy słabo ??
Co tak rzucacie zmianami że po dwa tygodnie nocek z nocek nagle na pierwsze
To jak to w końcu z tymi urlopami na Tesli? Postoju ma ponoć nie być ale urlopy muszą być, czyli co dwunastki? Przecież jak przywali upał przy tych normach to będzie horror, no ale produkcja musi być być bo Berlin...
Z temperaturą i wentylacją jest problem w całym zakładzie i nikt nic z tym nie robi ale robić dwunastki z powodu urlopów to już przesada
Impreza droższa niż jakby tak dorzucili sto czy dwieście do urlopowki a to i tak było by mniej niż w okolicznych zakładach no prosimy
Powiedziałem co wiem, oni czego oczekują i co maja, na czym polega praca, było kilka pytań technicznych. Pytali o angielski i dlatego nie dostałem pracy, bo już długo nie używam.
O doświadczenie, wiedzę techniczna , co robiłem, sprawdzali język angielski, o finanse, okres wypowiedzenia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
@Patryk Sam wiesz że w Qs-e są same nieroby,pieniądze biorą większe a robią tyle co kot napłakał a tacy ważni i jeszcze drygują co kto ma robić.
(usunięte przez administratora)
Jeśli tak to pogratulować i życzyć szczęścia w innej pracy. Ile można samemu robić i jeszcze na dwunastkach jak będą. Ja to obstawiam, że na koniec roku będzie czterobrygadówka chociaż wszyscy się zarzekają, że nie. Na wszystkich projektach gdzie była to wcześniej absolutnie wykluczone, przecież nikt straszyć nie będzie. Według mnie zaprzeczanie w tak fundamentalnych kwestiach jeśli coś takiego może się wydarzyć jest niedopuszczalne i nie powinno mieć miejsca.
Witam , zamierzam się przyjąć na projekt tesla , chciałbym się dowiedzieć coś więcej o tej tesli ? Faktycznie już jest 4 brygadowka czy tylko pomówienia? Jak atmosfera, kierownictwo ?
Tesla to najgorszy projekt teraz. Przemiał większy niż kiedyś na wtryskarni. Zatrudnią 10 to może z 2/3 zostaje, reszta l4 albo się zwalnia. Normy wywindowane do granic absurdu. Co chwilę zmiany czasu pracy. Przymusowe soboty. Ciągła nagonka. A do tego cuchnie na całej hali. Jednym słowem - makabra.
Nie sposób nie odnieść wrażenia, że "Jak coś nie pasuje to się zwolnij" nabiera coraz bardziej na znaczeniu. Jeśli tak to wygląda to ewidentnie coś z organizacją i brygadzistami musi być nie tak skoro tyle osób odchodzi.
Góra ciśnie brygadzistow o wyniki a brygadziści cisną ludzi... Stres, (usunięte przez administratora)i fatalna atmosfera na większości projektów to norma. Wojna się skończy. Połowa ukraincow wyjedzie "odbudowywać wolna Ukrainę" i wróci normalność na rynku pracy, a pracodawcy będą życzliwiej patrzeć na doświadczonych pracowników.
Obojętnie gdzie byś się nie przyjął to za dużo nie pokazuj. Najlepiej naucz się tylko na jednym stanowisku bo ci mają najlepiej . Są takie sytuacje że np.; jedna część stoi i kilka osób idzie na wolne a jedna na inne stanowisko bo umie a tamci nie bo oni nie umieją a pensja ta sama . Albo jak umiesz na kilku to latasz jak (usunięte przez administratora) po stanowiskach a jest masa takich co cały czas na jednym bo na innych nie umie. Na takim macanie powinni panie na komisjonowaniu trochę po przerzucać oprócz miko
To że cisną to prawda i normy wyśrubowane ale przede wszystkim musi być dobra organizacja pracy bo jak się robi za szybko to efektem są reklamacje i niby z jakiej racji ludzie mają robić szybciej. (usunięte przez administratora) to należy zgłosić do PIP
A ktoś interesuje się sprawa 12 które mają trwać 7 tygodni na landku ? I z tego co z słyszałem za darmo . Dziś dyrektor robił zebranie oczywiście w dziwnym miejscu chyba żeby nikt nie słyszał co się wyrabia . I tłumaczenie dyrektora że tak jest po co chwila latamy na fajki ze szybko kończymy przed czasem nie wiem on 24h siedzi na kamerach ???
Mało ważne gdzie zebrania są robione, dyktafony dobrej jakości kosztują grosze. To samo oczywiście tyczy się Tesli, chociaż tam ludzie są bardziej chętni do współpracy bo większość tych co im nie pasowało już się ewakuowała z tamtą. Ogólnie to robią co chcą odkąd jest wojna i pełno rąk do pracy, gdyby nie to inaczej by patrzyli na pracownika.
Nie mogą być 12 za darmo ponieważ w Polsce nie wolno pracować za darmo a po drugie i tak za te 4 godziny płaca śmieszne pieniądze za które nawet się nie opłaca zdrowia tracić . Powinna być 100 zł netto za dodatkowe 4 godziny . Po 3 chyba nie jesteście jakimiś robotami żeby tyle tygodni pracować po 12 godzin i macie rodziny . Człowiek powinien sam o sobie decydować a nie ktoś za niego i nie pozwalajcie na to
@Czerwona łapka Zabierają część premii i dodatkowo tz. stażowe które przyznane jest za lata pracy ,a nie za produkcję.Urlopu na żądanie nie radzę brać,bo zabiorą całą premię.
Zabierają 1/20 obu premii za każdy dzień zwykłego urlopu więc i tu pewnie będzie tak samo a jak na żądanie to uznaniowo , słyszałem że jednej osobie 300 zabrali
Czy już ktoś brał nowy urlop w nagłyxh wypadkach za 50% albo na opiekę ? Jakie są, zasady udzielania jego? Premi n bezczelnie nie zabierają?
Nie powinni, tylko premia jest uznaniowa więc jak ktoś nie jest pupilkiem to pewnie będą zabierać przynajmniej część. W tym zakładzie każdy dzień wolnego, a na takiej Tesli nawet godzina jak potrzebujesz to u niektórych brygadzistów koniec świata.
Witam. Proszę o wyrażenie swojego zdania, opinii na temat czy zakład powinien płacić szkodliwe. Filia w Siedlęcinie ma płacone szkodliwe. Wiem co zaraz będą pisać co niektórzy to się przenieś do Siedlęcina, flokowanie jest szkodliwe..... Klej też jest szkodliwy mało osób dostało wysypki od kleju. Później ludzie chodzą po lekarzach. Proszę pisać co na ten temat myślicie. Chętnie poznam wasze zdanie i opinie.
Oczywiście że szkodliwy klej. Tylko jak Ty chcesz to udowodnić? Zakład regularnie bada sytuację i zawsze "wszystko w porządku", nie mamy szkodliwych substancji i czynników. To że nie możesz oddychać na hali to nikogo nie interesuje. Na papierze wszystko wygląda jak najlepiej.
Mam takie same zdanie,strasznie szkodliwe warunki pracy ,smród kleju zmieszany z przypaloną skórą aż w gardle piecze,na niektórych stanowiskach ciągły chałas aż głowy bolą.
Jeśli płacą szkodliwe w Siedlęcinie to i w Jeleniej Powinni płacić zwłaszcza na klejeniu i piankowaniu . To że jednym płacą drugim nie płacą to są kpiny choćby ze względu na temperatury na halach których nikt uparcie nie chce obniżyć
Tak samo powinni płacić szkodliwe dla klejarza bo wszystkie kleje dwuskładnikowe są szkodliwe co pieniądz nie robi żeby nie były szkodliwe Prawda?????
Mam pytanie do stażystów, lub osób, które taki staz w firmie odbyły. Szukają kogoś właśnie na staż do działu controllingu. Jak wasze wrażenia? Dało się wynieść z firmy konkretną wiedzę/umiejętności? Niestety ja jak i moi znajomi mamy różne doświadczenia ze stażami/praktykami. Proponują połowę etatu, ale nie widzę przez jaki okres? Przeważnie są to trzy miesiące, jak to wygląda w firmie? Nigdzie też nie piszą o zarobkach, dobrze wnioskuję, że to staż bezpłatny? ;p
(usunięte przez administratora)
Zawsze wysyłają wypłaty dzień wcześniej jakbyś nie wiedział.10 masz mieć kasę na koncie.to obowiązek zakładu
(usunięte przez administratora)
A ty miałeś z nim do czynienia czy dalej masz? A może chcesz go zastąpić?
Na niektórych projektach stawiają pracowników w niezręcznej sytuacji wiedząc że ludzie chcą mieć majówkę wolną . Taka akcja że dwie części pracują a pozostałych kilka ma wolne postawiła na jednym z projektów właśnie w bardzo niezręcznej sytuacji niektórych pracowników , a takie coś działa również nieodpowiednio na psychikę. Wychodzi na to że ci co umieją na kilku stanowiskach powinni zarabiać z 1000 zł netto więcej niż ci co od lat tkwią na tym samym stanowisku i nie muszą się stresować
(usunięte przez administratora)
760
(usunięte przez administratora)
W tym zakładzie jest mnóstwo plotkarzy i osób które łatwo oceniają innych,a najlepsze jest to że te osoby same są największymi donosicielami i leserami
Co z palaczami? Czy kierownictwo dalej będzie tolerować takie przerwy w pracy?
Byli są i będą palacze A czemu chodzą stadami?na ploteczki najwięcej w tym miejscu zawsze się można było dowiedzieć ciekawych rzeczy.
Nie rozumiem to ludzie którzy pala normy nie robią?
Ludzie narzekacie ale pracować się wam nie chce. Mam propozycję, może zacznijcie pracować i oceńcie różnice i czy warto narzekać? I wnioski
Firma duża, wielu pracowników różnych narodowości. Pensje wypłacane w gotówce oraz w bonach. Brygadziści stosują (usunięte przez administratora)wobec Swoich pracowników, grożąc im np. zmianą stanowiska na gorsze, zastraszaniem zwolnieniem z pracy w odpowiedzi na konstruktywną krytykę ze strony pracownika. Brak szacunku ze strony kierowników, które gdy pracownik szuka rozwiązania problemu mówią, że nie mają czasu na tak nieistotne sprawy, odzywają się w sposób pogardliwy i chamski bez odrobiny szacunku. W firmie stosowane są praktyki nie zgodne z Polskim prawem. Wypisywanie urlopów za dni ustawowo wolne od pracy, zmuszanie pracowników pod groźbą zwolnienia do pracy w soboty i niedziele. Na każdym kroku grożą, ze zabiorą premię, gdy normy są niewyrabiane (nieludzko zawyżane normy na stanowiskach) Nazwałbym to patologią, ale nie wiem czy to nie za delikatne określenie. Bardzo cieszę się, że nie pracuję już w tej firmie. Metody zastraszania, ignorowania, poniżania i lekceważenia przez tą firmę na szczęście już Mnie nie dotykają.
Nie ma przelewów na konto? Co to za dziwna praktyka płacić w gotówce albo w bonach. Co to w ogóle za bony? Można je spieniężyć czy tylko zrobić zakupy?
Co za bzdury wypisujesz z tymi wypłatami w gotówce i jeszcze te bony .ale wymyśliłeś.!! Oczywiście, że wypłaty idą na konto i są terminowe
Małe sprostowanie: Pensje wypłacane w gotówce przelewem na konto oraz w bonach. Jeżeli pracujesz przez agencje pracy to owszem bonów na mybenefit.pl nie dostaniesz. Pozdrawiam!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DWS Draexlmaier?
Zobacz opinie na temat firmy DWS Draexlmaier tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 628.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DWS Draexlmaier?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 577, z czego 182 to opinie pozytywne, 138 to opinie negatywne, a 257 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DWS Draexlmaier?
Kandydaci do pracy w DWS Draexlmaier napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
