Jak duży zespół ma taki lider pod soba w sklepie? Wcześniej pracowałam na magazynie to było dużo osób ale tu chyba mniej, zgadza się? Chciałabym odpocząć od ogromnych firm i odpowiedzialności takiej gigantycznej. A ogłoszenie nie podaje niestety.
Ten pan nic mądrego nie wymyśli, bardziej wyciśnie z pracowników Maksa niż coś oferuje, dużo mówi mało robi dla ekipy, Pawciu więcej działał w temacie, państwowa inspekcja pracy już dawno wykazała nieprawidłowości w tej firmie, dlatego moje zdanie jeśli nie musisz to się nie ładuj do tej firmy , są inne lepsze
Praca w tej firmie to najwieksza porażka jaka zaliczyłam do tej pory. Kierownictwo to największe ludzkie (usunięte przez administratora)i liderki to samo... Panuje (usunięte przez administratora) i dyskryminacja oczywiście nawet zgłoszona sprawa jest zamiatana pod dywan...
Ile zarabia lider na pełny etat po umowie próbnej
Jakie godziny pracy w firmie? Stanowisko kasjer sprzedawca, to na co jest ogłoszenie na stronie internetowej firmy. Szkoda, że nie napisali od razu, to bym wysłała już CV. Ale muszę wiedzieć, czy nie ma zmian w porach, które mi nie pasują.
Kasjer sprzedawca czyli na umowie zlecenie, więc godziny wszelakie. Mogą Cię wziąć od rana na 4h, a mogą na 12. Innym razem możesz mieć zmianę nawet i na 17, a i może się okazać, że Cię odwołają, bo za mały utarg ;D
Bardzo miła pani, szybka rozmowa
W sumie to tylko o dyspozycyjność (może dlatego że mam doświadczenie)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Dzień dobry, Zauważyłam ogłoszenie o pracę na lidera zmiany w Toruniu. Zastanawiam się czy aplikować na te ofertę. Czy ma ktoś jakieś doświadczenia na tym sklepie?
Jedno wielkie (usunięte przez administratora) pracowałam w firmie 4 lata na stanowisku kierownika, premię dostałam raz -gdy wszyscy poszli na zwolnienie i zostałam sama bo tylko tak można wyrobić wygórowane oczekiwania bożków z Poznania, kadry- dramat o nic nie można się doprosić a wręcz zostaniesz wrogiem numer 1 jeżeli będziesz prosić o cos co jest ci należne -przez paski płacowe, po różnej maści zaświadczenia czy świadectwa, nie mówiąc o terminowości wysyłanych dokumentów. Moje doświadczenie z firmą na szczęście dobiegło końca, jeżeli szanujecie zdrowie psychiczne BARDZO MOCNO NIE POLECAM
Czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź? O jakich prawach pracowniczych mówisz? Od firmy na pewno niczego sie nie dowiemy, więc jeśli jakieś informacje mają popłynąć dalej, to ktoś musi je wypuścić na wodę... Firma robi sobie już z pracowników jaja. Dokładają coraz więcej obowiązków, ale pracować każą ciągle 2/2. Za 2 tyg. święta, dostawy już zwiększone, nacisk na nowy GM i wszystko ciągle na minimum. Po 2 latach mam już tej firmy po dziury w nosie, niedługo będzie jak w biedronce, szkoda tylko że zarobki za tym nie idą. Klientom padają do stóp, ale o szacunku do pracownika nie pamiętają, a to szybko do nich wróci. Swoją drogą, ciekawe czy w centrali też jedna osoba robi za trzech...
Nie zapłacona robota, lepiej bez odpowiedzialności robić w Lidlu jako pracownik, pakiet benefitu w tej firmie to kawa i herbata na rw, ubezpieczenie za własne pieniądze , 1000 zadań w parkiecie i nerwy zszargane, ostatecznie odradzam stanowczo
A ja ciekawa jestem czy na stanowisku młodszego księgowego można spodziewać się terminowego i całego wynagrodzenia bo piszesz coś o niezapłaconej robocie no ale nie wiem jaki wakat masz na myśli. A ja właśnie rozważam aplikowanie. Piszesz, że benefity w tym miejscu to kawa i herbata, i ubezpieczenie za własne pieniądze. W ogłoszeniu wspominają jeszcze o dofinansowaniu zajęć sportowych oraz służbowym telefonie do użytku prywatnego. Faktycznie na te dwie kwestie można jeszcze liczyć?
Jak w nazwie centralka to centralka inne progi, ludzie w sklepach są niedocenieni i mają pracy na wyrost, dlatego zaparaszam na szkolenie na 2 tygodnie do sklepu, ktoś dostanie wolne ty będziesz śmigać za niego do tego kierownik w biurze i pogadamy za miesiąc w takiej sytuacji po takiej pracy, zgadzasz się?
Pośród tych negatywnych komentarzy ja chcialabym dać choć jeden pozytyw. Regionalna Justyna. Kompetentna, wyrozumiała, pomocna, uprzejma, grzeczna, zorganizowana. Zazdroszczę sklepom które z nią współpracują.
To prawda, "przerobiłam" kilku regionalnych i Justyna jest najlepsza, nawet jak trzeba to coś przełoży, dołoży. Ze wszystkimi się wita i żegna, nie jak niektórzy wychodzili bez słowa.
(usunięte przez administratora)
Byłem na szkoleniu u tego pana i jak dla mnie też porażka, nic nie pokazał i nie nauczył. Stałem na kasie większość czasu. Czułem się jak tania siła robocza by pan kierownik mógł pić energetyki na zapleczu. Inni tez mieli takie zdanie. Panuje tam nie ład bo jego ekipa sama nie daje rady tego robić mimo że się starają. Drze się na dziewczyny że czegoś nie zrobiły albo że za mało a sam nie robi nic. Współczuje i pozdrawiam Beatę i Agnieszkę.
Dramat z godzinami pracy... Mało ludzi mało godzin. Wszystkie godziny idą na umowe o pracę a na zlecenie dostaję się śmieszne godziny pracy... Porażka jednym słowem a kierownictwo obiecuję więcej godzin bo regionalna je da i gówno prawda. Pracy od zawalenia a ludzi mało i kierownik nie umie wypisać godzin
Pracuję w dealz w Bygoszczy w galerii Rondo, mamy super zespół z super kierowniczką na czele. Pracuję na uz robię swoje przez 8 h i do domu, każdy z nas jest z sobą zgrany i każdy sobie pomaga. Jedym słowem jeśli zespół jest ok praca tez jest ok, nawet wyrobienie się z pięcioma paletami w ciągu dnia nie stanowi problemu. Wszystko zależy od chęci i zaangażowana w pracę .
tylko palety rozkładacie to super praca , też bym tak chciała , rozłożyć towar 8h i do domu hahaha odrazu widać że fake komentarz napeno ktoś z centrali pisze jakimiś jeden pozytywny komentarz żeby utrzymać ta 1 gwiazdkę haha, Niestety co do zmian rozliczenie jest trzy miesięczne i raz chodzisz po 6h a na koniec , jak Ci brakuje godzin juZ po 12 lub 10 wszystko zmienia się z tyg na tydzień cięcia godzin praca na totalnym minimum
A co u Was robią UZ? U nas też wykładają głównie towar i to ten wokół kasy. Ewentualnie rano przed otwarciem pomagają z przebudowami. Minimum godzin? U mnie każdy etatowiec wychodzi na koniec miesiąca na 0 z godzinami właśnie po to żeby nie nadrabiać później, bo ja sama nie chce też pracować po 9-12h. Dobry grafik i nie ma z tym problemu.
Masz rację,u nas też tak jest.Wystarczy dobrze robić grafik.Na moim sklepie nie daje powyżej 9 godz.bo to strata godzin,bo przy tak ciężkiej pracy to nie produktywne
Masz rację,zgraną załoga to podstawa.My też pracujemy po 8 godz.Ale ilość rozkładanych palet zależy od ilości klientów.Kazdy sklep jest inny.
To zapraszam do nas zobaczysz jak jest. Wszystko zależy od zespołu i kierownika. To że twój jet ujowy nie znaczy ze moj jest. I serio pracuję po 8 h tak samo jak niektóre dziewczny na uz u nas.
Tak śmiech na sali , Bydgoszcz rondo to był zawsze problemowy sklep, sklep nisko obrotowy, zapraszamy do Poznania, pół roku, tydzień w tydzień wizyty, odwiedziny wszystkich świętych, tajemnicze przesunięcia towarów do tyłu .... I takie tam , wówczas tłumaczenie e-mailem dlaczego tak było do centrali, która nie potrafi zapewnić odpowiedniej ilości towaru, oraz szereg innych sytuacji rodem z archiwum X , zapraszam do Poznania wówczas pogadamy
mam chęci i zaangażowanie i 12 palet 3 razy w tygodniu a godziny są ucinane. Mam zgrany zespół i co z tego? Mamy sobie palety włożyć w (usunięte przez administratora)żeby się wyrobić?
Poznań śmiech na sali... Sami tego nie robicie. Wszyscy wiemy doskonale że do was zawsze nso jeździ i ściągają ludzi z całej Polski. Także co Ty możesz wiedzieć o przebudowach. Też bym chciał mieć pompowane godziny na wdrożenie nowego Gm. A w Pestce popisowym sklepie kto robił przebudowy???
Czy w Dealz są nocki i czy praca wykracza poza godziny otwarcia ( dostawy, promocje)?
Tak, najczęściej pracę zaczyna się od 6:00,6:30 w dniu dostawy Wszystkiego zależy od kierownika. Sklep trzeba ogarnąć na zamknięcie to do 22:00 również to zależy od kierownika
W niektórych zakładach zaczynasz pracę od 8:30, wszystko zależy jak jest okienko dostaw.
(usunięte przez administratora)
Gorszy... Bo w pepco towar może być nawet codziennie. Mały magazyn a po newlookach w wielu sklepach nie ma nawet przymierzalni. Często zmiana gazetki - nie jest systematyczne. Raz co tydzień raz co dwa... praca też w 2 osoby na sklepie po 12h. Do tego delegacje na wsparcie.... Nie polecam.
A czy ktoś wie kto zajmuje się rekrutacją ks ? Czy w każdym przypadku jest to kierownik rejonu ?
Nie polecam. Najgorsze miejsce w jakim pracowałam. 15 lat w handlu. Nigdy takiego wyzysku nie spotkałam. Sklep ogromny, dostawy nie przemyślane, co chwilę zmiany przebudowy. Włóż towar wyjmij towar itd. Codziennue zmiany cen, liczenie towaru i to dla 2 pracownikow na caly sklep z czego 1 stoi na kasie. Zero benefitow nawet życzeń na święta. Pracownicy sklepu są traktowani ak gorszy sort a to oni tworzą tą firmę! Dla porównania proszę porozmawiać z kimkolwiek z Pepco lub Biedronki, wydawało by się ze wszedzie jest tak źle... a jednak nie!
Przede wszystkim nie ma whats upa i 1000 wiadomości dziennie. (Do obsługi telefonu powinna być zatrudniona dodatkowa osoba na zmianie ????) w pepco raz na jakiś czas zdjecie przebudowy wysyłają mailowo wyżej i tyle
Rozładunek towaru też po stronie sprzedawców czy jest od tego dodatkowy pracownik np, pracujący na zapleczu? Jaka umowę dają na początek? Tylko zlecenie czy można dostać coś bardziej stabilnego? Ty na jakiej byłaś?
Czy ktos wie co sie od kilku dni z monitoringiem, kamerami dzieje? Wygaszone i pojawiaja sie pojedynczo
Jak i w tym przypadku przełożony wiedział by co zrobić w temacie, ale jak ma pracę po znajomości to nic z tym nie zrobi. Ja już tym się nie martwię, ale wytrwałości dla Ciebie, napisz email do KRS abyś miał podkładkę a dalej problem po jego stronie
A próbowałeś to zgłosić do działu technicznego? Wszystkie usterki się zgłasza, a kamery to raczej problem u was na sklepie, a nie globalna awaria.
W Dealz nie ma takiego podziału obowiązków. Wszyscy robią wszystko. Stoisz na kasie, a w międzyczasie robisz inną robotę. Rozkładasz dostawę, robisz przebudowę albo zmieniasz gazetkę.
Owszem jest socjal, są zniżki ale wyzysk ten sam.... I tez za najniższa krajowa. Przebudowy, zmiany promocji i ciągle fosiaści rejonowi.
Socjalu prawie nie ma.Z łaski 500 zł na Boże Narodzenie to śmiech na sali.Człowiek (usunięte przez administratora) cały rok a potem słucha, że powinien się cieszyć bo dostał z łaski parę stówek.Premii od ponad roku nie widzieliśmy bo nie jesteśmy w stanie sprostać wygórowanym oczekiwaniom łaskawych państwa patrzących na nas z góry.. Nie rozumiem też o jakich zniżkach piszesz?
Jest socjal??? Serio??? Coś się zmieniło? Bo jak tam pracowałam to było wielkie ZERO...
Hej, naprawdę piszesz, to potwierdzone info?? Wiesz jakie teraz konsekwencje firma poniesie, bo ja się nie orientuje jak to wygląda z pipem.
Tragedia. 2 na zmianie, nie mamy nawet przerwy, bo nie ma czasu.
Firma ponownie nas wykorzystała. Pracowaliśmy ciężko przez cały rok, a w szczególności w grudniu, obietnice były super premii, a tu się okazało 200zl. Myślę że czas położyć wypowiedzenie i wam też to polecam i dobrze radzę. Tutaj nigdy nie będzie dobrze
Masz rację ! Póki rządzą jak rządzą i ludzi mają za nic , ciągle umowa zlecenie brak czegokolwiek będzie jak jest …. A takie były obietnice …. W końcu ryżawy obiecywał , to jak to brać na serio . Dobrze że to za mną ten cyrk
Hahahaha.... czas złożyć wypowiedzenie? Co drugi tu steka i narzeka, a dalej siedzą w tym (usunięte przez administratora) ja, na szczęście mam epizod zwany "Dealz" za sobą.... polecam wszystkim, tylko 2-3 miesiące leczenia psychiatrycznego po (usunięte przez administratora) i można zaczynać nową, normalną pracę:) kariera zawodowa nie kończy się w tej firmie... pamiętajcie o tym i nie dajcie się wykorzystywać
Ta premia świąteczna to jest z funduszu, z którego masz pobierane z wypłaty czyli żadna to premia. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Pracuję tu 4 lata i naprawdę tak źle jeszcze nie było... Jakieś zadania,0rzelicz to czy tamto,przebudowa sekcji jedna za druga,tabelki,co chwilę zdjęcie czegos tam.Tele,foty i endy i dostawa w międzyczasie.I to na minimum godzin...kiedyś 3 osoby na zmianie były standardem a teraz dymamy 2 na 2 i nie wyrabiamy...
Zaczęłam pracować w listopadzie na uz do końca lutego. Wszystko się zgadza, praca 2/2, wieczne kolejki i zawieszające się kasy, mnóstwo rzeczy do zrobienia. Przerwa na śniadanie była akurat tu trafiłam ok. Właśnie dowiedziałam sie że nie będzie dalszej umowy. U was też szukają nowych na uz?
Ta Pani to dramat, zero kompetencji, roszczeniowa, chamska, rzuca obietnice, a nie potrafi ogarnąć najprostszych zadań, zero pomocy. Jest typową figurką na telewizorze, która tylko kiwa głową centrali.
Hej dziewczyny,czy w Kaliszu kierownik regionu jest w miarę normalny,pytam bo zastanawiam się nad pracą w Dealz?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DEALZ POLAND SP Z O O?
Zobacz opinie na temat firmy DEALZ POLAND SP Z O O tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 405.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DEALZ POLAND SP Z O O?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 313, z czego 21 to opinie pozytywne, 193 to opinie negatywne, a 99 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DEALZ POLAND SP Z O O?
Kandydaci do pracy w DEALZ POLAND SP Z O O napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
