Czy ktoś może wie czy na piknik w Jeleniej górze idą sami pracownicy czy można z rodziną?
To wiadomo w końcu jak to będzie czy tylko sami pracownicy czy można z żoną czy nie ?
Ludzie co wy Wprawiacie! Robicie sobie non stop wolne na macanie i przez was zmuszają ludzi do godzin nadliczbowych opanujcie się! Brygadziści pojęcia trochę bo przecież jest lipiec ,wakacje i ludzie chcą więcej wolnego a nie mniej . Na halach gorąco że wytrzymać nie idzie a oni dwunastki! Może by tak okna na halach otwierali! Nie straszcie karami bo to nie przedszkole i niedługo posypią się wypowiedzenia jak tak dalej będzie! Powinniście pomyśleć również że osoby ok. 60-tki i 5-10 lat młodsze już się w życiu napracowały w godzinach nadliczbowych i chcą spokoju a nie obarczacie je problemami zakładu! Co to za traktowanie 60 latka na równi z 20 latkiem. KASIU Byłaś najlepszą brygadzistką na macanie tylko przerzucanie po stanowiskach było nie potrzebne. Serdeczne Pozdrowienia dla Ciebie i Dużo Zdrowia
Dziwne, że jeszcze się wypowiedzenia nie sypią i to nie tylko na tym projekcie. Pracy jest pełno wszędzie, a te 100 czy 200 zł gdy ma się lżejszą i spokojniejszą pracę można spokojnie gdzieś indziej dorobić
Sprawa będzie do wyjaśnienia przez i stytujcje państwową ponieważ choćby osoby z 2 grupą niepełnosprawności pracują po 8 godzin zamiast po 7 jak w innych zakładach
Hmm to ile godzin teraz średnio pracownik jest zobowiązany w tej firmie pracować? Jak są nadgodziny to chociaż płatne jakoś ekstra, czy podstawowa stawka? Zapytam jeszcze o tę temperaturę na hali. Z racji tego, że jest tak gorąco, to fitma zapewnia Wam więcej przerw albo wodę chociaż? Ja właśnie szukam pracy i chcę kilka rzeczy sprecyzować. Może jednak by mi się tam spodobało.
Niech brygadziści sami pracują po 12 h w tej duchocie na produkcji i są też ludzie w biurze którzy pracowali na produkcji to można ich zmusić do dwunastek i nie decydować bezczelnie za innych
Każdy projekt inaczej. Nie wiem jak teraz ale na takiej Tesli z początku roku wymyślili, że jak ktoś nie przyjdzie w pierwszą sobotę jaką trzeba to - 100 z premii, a drugą był - 50. Dodatkowo była informacja, a nie żadna plotka, że urlopy będą w jakimś tam terminie i część osób sobie ogarnęła nawet wczasy i nie minął tydzień i się okazało, że klient nie stoi i jak jedna zmiana idzie na urlop to pozostałe mają robić dwunastki. Jak teraz jest to nie wiem ale wątpię by ci ktoś napisał bo jest jakaś dziwna zmowa milczenia. Twarzą w twarz to trzeba uważać co się komu mówi bo później można mieć niewesoło.
Ja nie to że nie chcę ale nie dam rady ze względów zdrowotnych i nawet jak będą proponowali to odmówię bo zdrowie najważniejsze . Dodatkowych pieniędzy za 12 -stki nie potrzebuje a jak będzie trzeba to wypowiedzenie się da. Po trzecie to wyciągnąłeś archiwalny tekst o bramie sprzed dwudziestu paru lat bo teraz pracy nie brakuje w Jeleniej
Nie wiem i właściwie czy to ważne skoro ludziom taka praca odpowiada? Wiele osób które umiały więcej niż jedno stanowisko już tam nie pracuje, a najwięcej na montażu bo tam najciężej jak to zawsze na końcu. Można wymagać od ludzi ale przede wszystkim trzeba się jakoś w miarę normalnie dogadywać żeby była dobra atmosfera to nawet pomimo ciężkiej pracy jakoś to wszystko ma ręce i nogi.
Ponieważ do tej pory brygadziści na macanie byli w miarę normalni a niedawno odeszła najlepsza i się porobiło. Teraz ciągle mało i po trupach do celu bo trzeba się wykazać kosztem pracowników żeby premia była większa
Tak, W sąsiednich zakładach osoby z drugą grupa pracują po 7 godzin bo po 8 nie można a wszyscy ze wszystkimi grupami dostają dodatkowe pieniądze z PFRONU dwa razy do roku i to spore sumy! Co się z nimi dzieje w Drexie? I to jest sprawa do wyjaśnienie w związku z nierespektowaniem praw tych osób
Kto chce niech pracuje ale bez zmuszania zwłaszcza w Lipcu w upały i ograniczyć to wiekowo np. do 40 lat . I w związku z powyższą sytuacją proszę nie robić sobie wolnego po jednym lub kulka dni !
(usunięte przez administratora)karać nie wyróżniać wszyscy pracownicy powinni być traktowani na takich samych prawach więc argument o traktowaniu 60 Latków tak samo jak 20 to argument wyciągnięty z (usunięte przez administratora)
Na Tesli cieplutko i gorąca atmosfera. Praca idzie piecem.
Jako Automatyk na produkcji ktoś z was pracuje, lub pracował? Jest wolne stanowisko i mój brat chce aplikować. Zastanawiam się, jakby to było pod względem wynagrodzenia, nawału pracy i ogólnych warunków, jeśli go wezmą. Co myślicie o tym stanowisku? Tak już z czystej ciekawości, ile osób pracuje na jednej zmianie w zakładzie?
Powiedziałem co wiem, oni czego oczekują i co maja, na czym polega praca, było kilka pytań technicznych. Pytali o angielski i dlatego nie dostałem pracy, bo już długo nie używam.
O doświadczenie, wiedzę techniczna , co robiłem, sprawdzali język angielski, o finanse, okres wypowiedzenia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jest podwyżka od 1 lipca czy nie? Dostaliście może teraz aneksy? Bo jeden projekt jest na ponad 3 tygodniowym urlopie i nic nie wiemy
Kiedy urlopowki wysyłają na konto?
Te ukrainki to potrafią wychodzić do kantyny posiedzieć w czasie pracy chyba zapomniały że przychodzą do pracy bo przerwa jest tylko jedna w szatni tez się popychają jak którejś(usunięte przez administratora)to zapamięta
Kiedy w końcu ktoś weźmie się za ukraincow?? Na palarni to można spotkać te same osoby co 30min. Już prawie wszystkie krzesła z kantyny są rozwalone bo wynoszą hrabiny ukrainskie na dwór i robią posiadówki po 20min gdzie Polacy muszą ciężko za nich tyrać z czego się śmieją na palarni nam prosto w twarz ... Polaków się gania po 5min, nie pozwala wychodzić do toalety . Przerwa 20min z ręką na zegarku a Ukraincom nikt uwagi nie zwróci!!!
Dalej tak gonią brygadowe z montażu czy na projekcie elektryka już luzik? Pytam bo ponoć mają nas tam przenosić czyli czuję, że słabo będzie.
Zależy na kogo trafisz, jak na panią R to powodzenia ten skrzeczący głos z kilometra słychać, ogólnie projekt na który najlepiej z nocnikiem przyjść bo o wyjściu do toalety to można zapomnieć chyba ze ktoś Cię zmieni.
Przecież każdemu pracownikowi należy się przerwa... A da się wybrać na jaki dział chce się przejść? Czy to od górnie ustalają?
(usunięte przez administratora)
Nie adekwatne do cen i opłat a premia niedługo straci całkowicie wartość ale może to i lepiej bo większa podstawa będzie
(usunięte przez administratora)
Oni to mogą kontrolować podobnie jak PIP, a więc przykładowo zbyt gorąco czy coś. Podejrzewam, że być może poszło o warunki pracy i ktoś zgłosił jeśli faktycznie byli.
(usunięte przez administratora)
Co powiecie o brygadzistach z tego projektu? Szczególnie montaż bo wiadomo, że na końcu najciężej. Panie są ok? Jeśli nic nie napiszecie to wychodzi na to, że to jednak ściema musi być z tym narzekaniem.
Na macanie toppadach pozabierali doświadczonych ludzi na V.V a Ci co zostali nie nadążają z produkcja więc zmuszają ich do pracy w soboty w czasie prywatnym a to już kpiny z ludzi. Ludzie na macanie wymagają wolnych sobót. Ciekawe co sądzą brygadziści o tym że na montażu non stop ktoś robi sobie wolne ? Czy to nie przesada?
Żeby coś napisać musisz coś wiedzieć lub tu być, póki co wygląda na to, że absolutnie nie posiadasz żadnej wiedzy na ten temat. Totpad to mój dział, osoby, które zabrano na VW to raptem 2 ? Reszta tylko L4 i zaraz mają wracać. No jeden nie wróci kilka miesięcy bo po wypadku poważnym więc potrzebuje czasu. Jakoś ta sobota była wolna. Poprzednia owszem pracująca ale od bardzo dawna. Czemu nie wspomnisz, że dużo wolnego było i długich weekendów? Narzekasz pierwszy a pewnie jesteś leniem
Kiedys płacą urlopowke ? Czerwiec czy lipiec ?
Tak jak i odpowiedz powala idę w sierpniu to tez dostaje w lipcu teraz wypłacają dwa razy do roku Lipiec i grudzień W lipcu od 24 do 28 a nie jak piszesz 15
U nas po 15 pisze. Więc czy to będzie 20 czy 25 a nawet 30 to nadal odpowiedź pasuje nie czytasz ze zrozumieniem a skaczesz
Do Pana dyrektora Kwiatkowskiego i tego Waldusia może państwo by się zajęło swojimi nie robami bo to co tam się odwala to ludzkie pojęcie przechodzi w różnych kątach śpią szwendaja się grupkami tam zróbcie po prostu porządek a nie udajecie że nic nie widzicie .....nocnna zmianę C proszę zobaczyć jak fantastycznie nie roby pracują wystarczy wejść na kamery i wszystko podane jak na tacy No weźcie coś ogarnijcie..
Pewne osoby na magazynie są nie do ruszenia,tak samo jak inne pewne osoby nie potrafią ogarnąć ludzi .Każdy czuje się panem ,a prawda taka że to tylko grupka (usunięte przez administratora).Jest kilka osób które coś sobą reprezentują,ale nikt ich nie zauważa ,bo nie wchodzą w tzw.tyłek .Tam na magazynie nic się nie zmieni ,bo jest kolesiostwo.
Na macanie pozabierali ludzi na inny projekt a teraz na 12 zapraszają chętnych bo to sposób na oszczędności . Wiadomo za te 4 godziny premii niema która i tak jest warta o połowę mniej niż była na początku bo np. 5 lat temu chleb kosztował 3,50 a teraz 7 zł a premia ani drgnie. W upały dwunastki ,na halach duchota i nadal nikt nic z tym nie robi a w grudniu sezon urlopowy urządzili
Macan spadł na (usunięte przez administratora). A taki był fajny projekt. Odeszlo parę osób które trzymały rękę na wszystkim i się posypało. Brawo dla kierownictwa za odpuszczanie pracownika. Trzeba było robić wszystko żeby ich zatrzymać. A teraz to i tak już po jabłkach
Kiedyś przy minimalnej 1400netto zarabiało sie w drexie 2000zl netto, teraz minimalna 2 razy większa wiec drex powinien płacić 4000netto. Jeśli nie płaci to znaczy, że coraz bardziej pracowników kroi.
A ile jest takich ,,pracowników '' pseudo na których trzeba pracować chodza tylko od jednej hali do drugiej że swoim zeszycikami i świruja że niby wykonują jakoms pracę porobili dziwne stanowiska i myślą że ludzie idiotami są i tego nie widzą.....czytać szybko bo zaraz mój post będzie usunięty
Owi pracownicy chodza po halach i się nabijaja z,ludzi z produkcji przeciez to widać I słychać tylko w Polsce takie dziadostwo jest w dreksie w Niemczech jest kulturka a u nas jak zwykle dziadostwo nie ma jak to Polaczek dorwie się do władzy i stanowiska musi pokazać ,że jest ważny słabe to jest zero szacunku dla ludzi naprawdę ciężko pracujących w biurze konstrukcyjnych to nawet czasem z nudów pasjanse się układa jeden koleś się kiedyś chwalił ale byl pijany jak świnka także tego trochę pokory szacunku dla innych , bo nie mielibyście pracy, gdyby nie było fizycznych
Zrozum, że to działa w dwie strony. Gdyby nie ci w biurze, to nie miałabyś gdzie pracować. Tak jest w każdej fabryce. Jedni nadają się do projektowania, inni do planowania, jeszcze inni do organizacji pracy, kontroli i rozwiązywania bieżących problemów. Są też tacy, którzy nadają się jedynie do mniej wymagających zadań i oni (przynajmniej w przeważającej większości) właśnie tak ciężko "harują" na produkcji, będąc np. gotowym do wyjścia pół godziny przed końcem zmiany. Większość tych wcześniej wymienionych widzi te i podobne "smaczki", więc racz nie marudzić o jakimś braku szacunku tylko zastanów się najpierw, zanim postanowisz kogoś usiłować "pojechać". Usiłować, bo jęki na poziomie niskiej żenady są cechą (uwaga, będzie trudne słowo) charakteryzującą "Polaczków", o których starasz się cokolwiek wypocić.
Kiedyś Dräx płacił za energię rachunek w wysokości klikuset tysięcy, a w ostatnim czasie było to ponad trzy miliony. Coś świta?
To nie jest zasługa pracowników produkcji a np. cena ogrzewania pracownikom wzrosła z 55 zł na 135 za Giga J
Zły trop, bo nie pracuję w biurze konstrukcyjnym. Pracuję w firmie dwa lata i rzeczywiście zauważam czasem dziwne "akcje", jednak jestem pewna, że to się zdarza wszędzie. Ostatnio np. zatrudnili Koordynatora Transportu Pracowniczego. Stanowisko wygrała bardzo fajna, wygadana i uśmiechnięta babka. Być może była najlepsza ze wszystkich, ale to jednak żona Dyrektora Produkcji, więc znalazło się kilka osób, które mają mieszane uczucia. Podsumowując, trzeba sobie radzić z tym, co się ma, albo rozwiązać problem inaczej, tak jak to zrobiłaś i tak jak ja to zamierzam zrobić. ^_^
Banda w tym zakładzie jest i tyle ciekawe czy Niemcy wiedzą co sie tutaj dzieje może czas najwyższy coś z tym zrobić
Siema to jak z urlopowkami coś podwyższyli w porównaniu do zeszłego roku? Plotkują że więcej ale narazie nie było nic na meilach że coś zaktualizowano
Ile wynosi? Wiesz ja w poprzednim roku nie wiem, ile było, bo dopiero się rozglądam za ewentualnym zatrudnieniem tu. Wnioski o podwyżkę tu w ogóle są rozpatrywane?
Siemanko. Czy w piątek dzień po bożym Ciałem będzie wolny w drexie? Ktoś coś wie??
To zależy od projektu bo na macanie to teraz jakieś cuda się dzieją .Ranna zmiana ma wolne dzisiaj a pozostałe pracują ale po co komu zbyteczny urlop który przyda się na inne okazje . To są kpiny z ludzi bo za tydzień długi weekend więc teraz powinni wszyscy pracować a za tydzień wolne. Poza tym jeden brygadzista jest chyba uprzywilejowany jakoś
Kiedy będą dostępne szatnie,to już trwa miesiąc czasu,jak nas wyprowadzili z szatni.Przebieramy się w toaletach gdzie bądż .Szatnie są już gotowe od dłuższego czasu tylko ktoś to blokuje.Kto to wymyślił to gratuluję mu samych sukcesów,jak i ten rząd który teraz rządzi krajem totalna (usunięte przez administratora)
Szatnia już od dawna jest udostępniona ale tam mają pracownicy tylko wykrawania i nikt więcej już tam nie będzie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DWS Draexlmaier?
Zobacz opinie na temat firmy DWS Draexlmaier tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 628.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DWS Draexlmaier?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 577, z czego 182 to opinie pozytywne, 138 to opinie negatywne, a 257 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DWS Draexlmaier?
Kandydaci do pracy w DWS Draexlmaier napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
