Jak po remoncie łazienek w szatniach, podoba się? Bo w damskiej to aż żal pisać co zrobili....
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
W zależności od stanowiska pracy. Proces rekrutacji jest sprawny i decyzję podejmowane są szybko. W chwili obecnej otrzymujemy wiele CV i proces analizy może się tymczasowo wydłużyć. Pozdrawiamy
Cześć, interesują mnie konkretne informacje o tym, jak przedstawia się system, w którym pracujecie w firmie. Ile zmian jest w pracy w tej fabryce? Bardzo proszę, żeby jakaś osoba, która zna warunki pracy firmie, dała znać w komentarzu. Będę naprawdę wdzięczna za taką informację.
Wszystko zależy gdzie ? Są maszyny gdzie pracują tylko na 2 zmiany a są takie że pracują na 3, jak jesteś ambitna to nawet w święta się znajdzie robota dla ciebie :)
Czy w firmie Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Oczywiście że są szkolenia... BHP a potem? No cóż. Jeśli nowa maszyna przyjdzie to nauczą cię jak otwierać drzwi i widłami przegadać wiory. Ale nie bój się za każde szkolenie masz kontrakt na kilka lat w postaci lojalki na kilka lat a jak nie masz szczęścia to za szkolenie płacisz matka, nerką i pierworodnym dzieciem. Szkolenia w tej firmie to abstrakcja. Tu potrzebują robocików za najniższą do wyciskania guzika.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Nowy rok, nowa stawka płacy minimalnej a u nas co? Może luty w końcu przyniesie podwyżkę? Przecież pracy jest sporo prawda? Więc może warto docenić pracowników!
Luty a nic o podwyżkach nie mówią , zero konkretów za to usłyszymy że ciężka sytuacja mimo że roboty bardzo dużo. A dodam jeszcze ze stawką akordowa to jest poniżej placu minimalnej tylko premia nas ratuje
Widocznie za mało ludzi się zwolniło. A jakoś nowych dobrych pracowników brak. Wszędzie pensje podnoszą tylko nie tu, a jedzenie i rachunki coraz droższe. Praca w takich warunkach w hałasie, zimnie lub upale za takie minimum. Ale na nowe inwestycje pieniądze są. Plus te szczucie i obserwowanie żenada.
Lipa, zwolnienia, covid panuje we firmie ale żadnych obostrzeń, pomimo pomiaru temperatury zabawka za 10 zł masz albo 34 stopnie ( dobrze) albo 38 ale i tak wpuszczają bo robić trzeba. Zalecam kontrole sanepidu w związku z tym. Anonimowo. Rysiek z klanu
Jakie zwolnienia ? No sprawdzają tak że nawet nie patrzą jaka jest temperatura na ekraniku termometra
Kurcze, jak się nie zatrzymają mimo hamulca na automotive, to szacun.
Wieszczył, wieszczył aż wywieszczyl....kryzys... Toż to szok! Trzeba zmienić stanowisko , z prezesa na proroka... W sumie ciekawe czy na zarządzie będzie możliwe zmienić stanowisko...z prezesa na proroka. Prorok w pewnych czasach był szanowany. Ale jeszcze częściej był kamieniowany.. w sumie wyprzedza czasy, (zarobek firmy z przed ???? koronawirusem) BONY NA WIELKANOC JAK PO PRZEJŚCIU KRYZYSU 80zl.. no prorok poprostu....
Masz z głową, zamiast skupić się na tym by utrzymac jak największą ilość miejsc pracy i pensji dla wszystkich, gdzie inni tracą pracę i nie mają nie tylko bonów ale nawet i wypłat, Ty siejesz zamieszanie. Szacun za bony, ja to doceniam.
Ciekawe które stanowiska zostaną utrzymane i (nie zbędne) te na pierwszym piętrze? A może na których stanowiskach sam sie skupisz... gospodarka ruszy . Popyt i podaż również , każdy i w każdym Państwie chce by nie powtórzyła się historia z 2008 gdzie po prostu zabrakło pieniążków.. wirtualnych jak się później okazało..Bo takie cwaniaczki jak ty zarządzały firmami, bankami, funduszami , i obracały gównianymi pieniędzmi , których tak naprawde nie było.. w tej firmie nigdy nie było dobrze , oprócz wyników finansowych, bo nawet jak były MEGA dobre, 2016r, 2017r 2018r to też było źle. Bo kryzys idzie , nadchodzi,( trzeba oszczędzać, gromadzić,) wypłacaliście sobie dywidendy, mega premie, nagrody, tylko zapomnieliście o załodze która zapieredziela na to wszystko, BO U WAS ŻEBY ZAROBIĆ TRZEBA NAJPIERW 100 NADGODZIN WYROBIĆ.. i to jeszcze w przeświadczeniu że to nagroda, no kurcze a tu nawet BOSS się takiej niespodzianki ze strony małego wirusa nie spodziewał... nawet jego chyba ten "kryzys zaskoczył".. @Zajac może i ja ma z głową.. ale ty zdrowym rozsądkiem to się nie popisujesz... przestań angażowac całą rodzinę do lajkowania (na nie) nie przychylnych tobie opinii . zadbaj żeby ludzie godnie zarabiali..mniej straszyć , więcej się podzielić .. i każdy bedzie dbał o nasze (wasze) wspólne dobro... A teraz @Zajac kicaj do rodziny bo tam chyba ciebie potrzebują najbartdziej... PAAAAA
No i jeszcze jedno.. tak żeby trzymać się prawa i porządku.. Otóż badacie mnie na wejściu do pracy pod kątem czy nie mam (ogólnej) podwyższonej temperatury ciała. ja rozumiem , że to dla"niby" dobra ogółu i nas wszystkich. Lecz naewjpierw zapytam o badanie temperatury BEZWZGLĘDNIE WSZYTKICH PRACWONIKÓW ( w tym prezes, i reszta kadry zarządzajacej) też są pracownikami spółki.Równie dobrze mogą roznosić wirusa jak inni pracownicy a nawet powiem wiecjej, rozniosą go szybciej gdyż kontaktują się z wieloma pracownikami i działami naszej firmy. To po pierwsze. Po drugie na jakiej podstawie prawnej wykonywane jest to badanie ( a jest to badanie niestety medyczne które ujawnia mój stan zdrowia) który to zostaje podany do publicznej wiadomości i ujawniony osobie która nie jest personelem MEDYCZNYM w myśl ustawy o zdrowiu publicznym . Baaa ustawa o covid19 nie nakłada na pracodawcę takiego obowiazku. Czyli badania temperatury ciała pracownika , przez osobę nieuprawnioną do tego,( odnosi się to również do wszelkiej masci alkomatów i alkotestów) Ale USTAWA O COVID19 NAKŁADA INNE OBOWIĄZKI NA PRACODAWCĘ. Między innymi nieograniczony dostęp prawcownika do JEDNORAZOWYCH RĘKAWICZEK, odstępu (takiej organizacji pracy) pomiedzy pracownikami aby nie wynosiła nie mniej niż 1,5m , dostępu do płynu dezynfekcyjnego, przy stanowisku pracy, zorganizowania czasu pracy tak aby jak namniejsza ilość osób miała kontakt ze sobą na wzajem. ( zmiany pracowników w fabrykach prodykcyjnych nie powinny się mieszać, między sobą) ok panie @Zajac idziemy dalej... Kto? dezynfekuje WSZYSTKIE PULPITY obrabiarek, maszyn, klamek, po zejściu jednej zmiany pracwoników a wjeściu drugiej zmiany, ? Macają wszyscy te przyrządy. ;( dlaczego pracownicy muszą przebierać sie w szatniach gdzie odstęp szafki od jednego pracownika do drugiego wynosi 0 cmm? jaki ma sens wasze pseudo działanaie ( na pokaz ) z mierzeniem temeratur, skoro FAS nie zachowuje podstawowych środków otraz zachowań reżimu sanitarnego? a ty @Zajac jak już coś piszesz to się zastanów, bo idiotów szukaj w śród siebie bo głupi robol już nie jest taki głupi .. jak kiedyś..
Kochani tak czytam te wasze posty i i stwierdzam że spuścizna Katynia jest zdecydowanie większa niż przypuszczałem. Niemal sami menedżerowie za 2800 brutto. Przepraszam jeżeli kogoś uraziłem. Gratuluję jeżeli kogoś obudziłem.
Dobra firma, dadzą radę z tym kryzysem. w około firmy zamykają, ludzie postojowe 60% a oni walczą. za nami poszło 100 Ukraincow do domu :-( jak wszyscy razem zrozumiemy, że walka idzie o jak najmniejsze szkody dla całości, to przepłyniemy. wiem, ze robią wszystko by nie doprowadzić do postojowego, bo wtedy możemy liczyc na 60% podstawy. Tu należy im się szacun, ze mogli by stanąc, wystapic do rządu o pokrycie kosztów, a oni walcza ze swoich. lepiej pracować, nawet kosztem niższych premii, niż postojowe z pensji bazowej, bez dodatków. tak mi mówili kumple z innych firm gdzie już stoją
Postojowe jest 80% obejrzyj sobie wiadomości :) 40% państwo,40% firma i takie jakby 20% pracownik czyli wychodzi 80% wynagrodzenia. I z jakiej racji ma byc mniejsza premia ? Przecież jak przychodzisz do pracy to tak samo wykonujesz swoje zadania. P.S uważam że powinien być jakiś bonus do premi za to że pracujemy w warunkach w których bardzo łatwo można złapać wirusa
Jak oglądasz Wiadomosci w Tvp1 to trwaj w swojej wiedzy. Wierz im w Wiadomościach, to daleko zajdziesz. A jak nie akceptujesz warunków to się zwolnij. To że pracujemy w tych niełatwych warunkach , to by pensje były wyższe niż postojowe 60%. A 80% (40+40) płacone ma być przy redukcji wymiaru etatu, czyli 80% ale od niższej podstawy. Kumasz czaczę? i oglądaj że zrozumieniem, bo widzę że coś szwankuje
Nie martw się.. wystąpią do tego Rządu.. bo go niebnawidzą.. Tak tak walczą ze swoich ( swojej kasy)... "w około firmy zamykają" to twój cytat, a raczej cytat @Zajac.. żałosne.. które firmy zamykają ? bo nie słyszałem. Może jednoosobowe firmy które z mocy specustawy są zamknięte z urzędu? takie jak fryzjer czy salon tatuażu, bo raczej nie firmy produkcyjne. CIULU JEDEN , @Zbigniew jaki piszesz posty, będąc tą samą osobą, to chociaż zmieniaj język i styl. Po za tym, opinie twoje @Zbigniew i @Zajac nie różnią się niczym od propagandy PRL.. czyli Prezesa.. I się od razu tak nie pusz przy czytaniu tego posta ,, nie wiesz co w IPN można jeszcze odszukać. A uwierz mi teraz na słowo, piwnice mają wręcz przepastne. a nóż jakiś podpis w stylu ( ja nie chciałem, to oni mnie zmusili) sie znajdzie.
Widzę, że samotny jesteś w święta i stąd ten jad i nienawiść. Przestań pisał te (usunięte przez administratora) bo szef się potem wkurza ze wszyscy tacy jesteśmy. Jak Ci nie pasuje to opuść firmę, przynajmniej zostanie praca dla nas. Łatwo jest krytykować, gdy każdy zmaga się z problemami. Wyjdź i zaproponuj swoje rozwiązania. Czemu nie idziesz do szefa? Alleluja
.. i nawet jak gospdarka ruszy. wszytko pójdzie do przodu , produkcja ruszy na pełnych parach . to u nas HASŁO bedzie ... odrabiamy straty.. i znów 5 lat odrabiania , dorabiania... itd
A może by tak dodatkową premię dać tym którzy pracują??? Dużo nowych zamówień i mniej pracowników więc może warto docenić tych którzy zostali???
Zamówienia spadają na łeb, wszystko się zatrzymuje. Wiem że jest walka o nowe projekty, ale idzie to ciężko, bi każdy wyrywa teraz sobie zamówienia. Zatrzymały im się Włochy, to będzie cios
Panie Prezesie prosimy o zwiększenie środków bezpieczeństwa względem koronowirusa,jeden dozownik do rąk to za malo,tu chodzi o zdrowie i życie nas i naszych rodzin.
Czy pracownicy Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Dobre relacje zawsze pomagają w pracy, fajnie że podzieliłeś się wiedzą na ten temat. Możesz mi powiedzieć czy Fabryka Armatur Swarzędz to dobre miejsce do rozwoju zawodowego oraz czy firma przyjmuje również osoby bez większego doświadczenia zawodowego? Liczę na Twoją odpowiedź, daj znać.
Witam tak czytam te opinie,na temat szefa że biega po hali,w końcu jest szefem tak,a tak na marginesie to co niektórzy pracownicy mają brud za uszami,tu szefowi mówią kto ściemnia A sami są nie lepsi.
Uderzcie się w piersi, sami ściemniamy a od nich cudów czasami wymagamy. Rząd im pomaga... skąd kasa na to wszystko, zastanówcie się i usiądźcie na ich miejscu.
Nie zawsze wszystko musi błyszczeć i być super. Może to jest gorszy moment. W sumie firma dobra więc wystarczy dobra praca.
Widać że walczą o firmę, dużo się dzieje pozytywnych zmian wewnątrz i bardzo dużo nowych projektów teraz wdrażają. Będzie znowu dobrze, tylko razem i głowa do góry. Mellery wiedzą co robią, wystarczy popatrzeć na całą historię firmy za ich czasów.
Artur przestań biegać i wyszukiwać problemów których nie ma,przestań Mieszać, bo masz dość swoich problemów. Uszanuj tych co naprawdę pracują na korzyść firmy,ale także waszej. Przestań biegać po zakładzie. Daj sobie spokój z tym kto co napisał daj sobie spokój wszelkimi opiniami zrób wszystko żeby nam pracownikom było po prostu lepiej zrób wszystko żebyśmy nie musieli narzekać bo do tej pory to niestety ale opinie FASU LECĄ .przestań (usunięte przez administratora) jaka to nie załoga jest źle wyszkolona bo to od ciebie zależy przestań biadolić jak to trzeba rozdzielić premię bo dobrze wiesz że masz ograniczoną sumę pieniędzy przestań w końcu biadolić jak to niestety nie idzie produkcja kiedy masz to takiego Kowala jak generał który dyryguje wszystkim a przede wszystkim tobą. Otwórz o czy w końcu chłopie
Szanowny panie prezesie czy na skraju i schyłku pracy zawodowej może pan przestać personalnie odbierać wszelkie wpisy,opinie i źródła z internetu? ja naprawdę szczególnie doceniam pana wkład w rozwój tej firmy, proszę pana żeby nie brał pan udziału w tej tczej dyskusji.
Skoro tak się niektórym nie podoba, sieją falę hejtu i kosztem czasu dla Rodziny piszą jednostronne brednie nie orientując się w całości przedsiębiorstwa to proponuję im aby tam poprostu nie pracowali. Ja pracowałem i chętnie bym wrócił. Ps.po co przyjmowałes bon do RSP, możnaby spożytkować dla bardziej potrzebujących. Ja bym dzieci chętnie bardziej nakarmił.
Wiesiu z Z-6 nie pisałby takich bzdur. A jesli to Wiesiu.. to i tak wrócisz chłopie do roboty... Po prostu jeszcze nie minął czas kwarantanny dla ciebie ;) i tyle... Łaska "pana" na pstrym koniu jeździ.
Kontynuacja... @jasnowidz/@umysłowy Święta prawda, Ten rok to zbiórka funduszu na PPK które wchodzi w FAS od 2020. Mówi się o spowolnieniu, kryzysie i braku zamówień… Kto jest odpowiedzialny za nowe zamówienia i utrzymanie obecnych klientów? Kto podejmuje strategiczne decyzje, które okazują się klapą? Na pewno nie Ci, którzy za to płacą. Gdy rok jest dobry, nie dostaniesz więcej. Dlaczego? „cieszymy się ale zaraz może być spowolnienie więc trzeba uzupełnić zasoby i przeznaczać środki na inwestycje” (ale nie w ludzi). Rok później, gdy gorszy rok, tniemy koszty i oszczędzamy… ale nie na autach służbowych i związanych z nimi kosztach (paliwo? Naprawy? Opłaty? Wszystko na koszt firmy). „Firma ma wyższe koszta, wszystko drożeje w tym prąd…” - a nam nie rosną rachunki? Hipokryzja i podejście władz rodem z filmów Barei. Przykład? Zorganizować spotkanie integracyjne (ognisko) dla pracowników a po nim wyliczać pracownikom kto ile zjadł kiełbasy… Albo wysłać ludzi na szkolenie po czym rościć sobie prawa i piętnować pracowników którzy to otrzymanych upominków nie zwrócili do firmy. A z tej okazji powołać w „pocie czoła” wypracowaną politykę antykorupcyjną (na wzór i podobieństwo dostępnej w internecie polityki firmy Incom Group… czy to już nie plagiat?), w której w końcu można określić że wszelkie prezenty są prezentami Prezesa i jemu należy je zwracać. Nie zgadzasz się z zapisami polityki? Nie podpiszesz oświadczenia o zapoznaniu? Dyscyplinarka. Nawet jeśli znasz się prywatnie z przedstawicielem firmy która jest kontrahentem firmy… podstawa do dyscyplinarki. Brawo! Dla przyszłych pracowników: omijać szerokim łukiem. Dla obecnych: ostatni gasi światło a kapitan niech steruje swoim okrętem po morzach i oceanach. p.s. smaczek najlepiej podsumowujący kim jesteś dla FAS? Pracuj u nich od ukończenia szkoły do emerytury… Firma podziękuje Ci odprawą mniejszą niż twoja dotychczasowa pensja ale żeby nie było za kolorowo z pomocą przychodzi… Premia! I ciach obcinamy bo już się firmie nie przydasz. Lojalność level expert!
Ty masz ladnie z deklem Chłopie. Widzę że podstawowych zasad kodeksu pracy nie kumasz. Kum Kum Ropucho
Powalcz na konkrety. Idź kuźwa do Adriana i zapytaj co się obecnie dzieje na rynku. Wszyscy mają mniej zamówień, spytaj Roberta jak dostawcy próbują wciskać towar, a ty rzucasz mięsem. Może nawet nie wiesz ze dzięki zaangażowaniu umysłowych FAS pozyskujemy nowe tematy i wdrażamy teraz projekty dla Klientów UE. Myślę że jakby rodzina M była taka zła jak przedstawiacie to walczyli by o rozwój firmy i utrzymanie miejsc pracy dla nas. Byli by codziennie w pracy tak długo? Pierdykneli by firmę i mieli święty spokój i w (usunięte przez administratora) Wasze żale. Łatwo krytykować. Trzeba było samemu PRYWATYZOWAC i ryzykować ŁOSIU
no i co? Bon za stówę WOW . Cho;era więc co to za premia? (roczna )?czy świąteczna.. zależy chyba od interpretacji młodego... aa no? i jeszcze pytanie? coś mówiliście o spadku zamówień? kurcze, nie chorowałem, nie brałem uż w 2019r przerzucałeś mnie kretynie na wszystkie możliwe obrabiarki plus ręczne obrabianie pierścieni (efekt twojej nieudolności) i dupku dajesz mi roczną prmię na najniższym pułapie. Zwykły patałach jesteś. Niech ci się beknie zdrowo szmpan u prezesa na koniec roku w kopertówce. .... ŻENADA
Zwolnij się skoro nic nie rozumiesz i to mimo iż jesteś jasnowidzem. Idź do innych to będziesz blagal o bony. Pozdrawiam Królowa Bona
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
