Istny cyrk, zatrudniłem się w tej "firmie" jakiś czas temu by spróbować. Nie czytając opinii poszedłem na rozmowę gdzie wszystko wyglądało pięknie, jednak już parę dni później kiedy dostałem pracę jako "magazynier" wszystko stało się jasne. Zostałem bezwstydnie wy*uchany! rozmowa i przedstawienie mi stanowiska na jakim miałem pracować miało sie nijak do tego co zastałem w pierwszym dniu pracy. W dużym uproszczeniu MASZ (usunięte przez administratora) i robić wszystko za innych "magazynierów" Latasz z wózkiem jak bezdomny po parkingu i ładujesz/rozładowujesz ciężkie części samochodowe na półki ale nie jest to takie łatwe bo pierw musisz skanować daną część przyrządem którego system jest wadliwy i daje d*py na każdym kroku (nie raz musisz lecieć i sie pytać "łysego" gdzie daną część odłożyć bo system jest ślepy... Kolejna sprawa kiedy już wiesz co i jak i chcesz odłożyć części na miejsce musisz najpierw znaleźć miejsce (to nie takie łatwe) bo latasz jak ślepe dziecko we mgle by znaleźć regały na których jest (usunięte przez administratora) i na których to części nie raz samoistnie spadają. Inni magazynierzy mają gdzieś porządek i jest jeden wielki (usunięte przez administratora) w rezultacie ty sie wkurzasz i marzysz o ukończeniu tych 8 godzin pracy by jak najszybciej iść do domu i przygotować wypowiedzenie. Ludzie sie tam zmieniają nonstop, NONSTOP! pracowałem z ludzmi którzy są tam od około 1tygodnia do 2msc-y xD to wiele świadczy o tej "firmie" same młode osoby bez perspektyw i ambicji. Całe cbw to parodia, stary gość w okularach to przygłup a kierownik jest wiecznie obsrany bo nie ma ludzi do roboty. więc kiedy wręczasz mu wypowiedzenie straszy cie że nie podpisze albo robi wszystko żeby ci uprzykrzyć pracę w okresie wypowiedzenia. Pieniądze żałosne (podstawa) pytałem ludzi to robiąc 8h i 3 soboty w miesiacu i mają ledwo 3k xDDD Edzio listonosz na pół etatu ma tyle i sie mniej nachodzi i mniej narobi niż ludzie w tym (usunięte przez administratora). Przejdźmy dalej.... Ubrań nie dostaniesz od razu bo za duży przemiał ludzi... Dostaniesz obuwie, nożyk, mazak i "kamizelkę" do tego kluczyki do szafek no i cykną ci foto do dyskietki którą będziesz sie posługiwać by w ogóle wejść na ten zakład karny. Zostaniesz przeprowadzony jak przedszkolak po obiekcie z innymi nowymi ludzmi którzy podobnie jak i ty się zwolnią po miesiącu albo nawet i po paru dniach. Generalnie gdyby nie to że na zakład nie mogłem wejść przed podpisaniem umowy by sprawdzić jak wygląda praca magazyniera w tym czymś to nawet bym nie tracił atramentu na podpisywanie umowy. Najlepiej mają sie tam ludzie w biurze chyba którzy myślą że są nad wszystkimi i nawet nie odpowiedzą na twoje "dzień dobry" co sie dziwić jaka firma tacy ludzie... Kierownik wytatuowany brodziaty klown dumnie krąży po swoim cyrku z telefonem w łapie, nie patrząc na wózki widłowe które mijają go slalomem jak pachołka na ulicy.... W sumie to jest taki pachołek z tym że chodzący bez kamizelki i obuwia roboczego po zakładzie (bo są równi i równiejsi) najczęściej można go spotkać pod cbw jak siedzi z pozostałymi ciemnotami i gadają o wspólnym stykaniu sie parówami. Odradzam! serio szkoda czasu, nerwów... Waszego zdrowia po prostu.
Witam pracowałam tam kiedyś,ale jako kierowca i na filii Bochnia ,bezsens kierowniczka to wogule nie ma szacunku do niektórych kierowców,dze się ,pyskuje co to ma być wogule,bo ona jest kierowniczka to jej wszystko wolno!!? Magazyn źle coś zrobi to nie zwróci uwagi ,bo to wielka rodzinaa, Co to wogule paranoja i pomyłka!!!! Albo traktuje się WSZYSTKICH jednakowo albo nie !? Dokumenty nie raz drukowane dla kierowców o normalnej godzinie,nieraz są opóźnione i po (usunięte przez administratora) dostają kierowcy że późno wyjeżdżają itp. Jeśli samochód firmowy się np.zepsuje to kierowniczka krzyczy ,obraża że to kierowcy wina że auto się zepsuło tylko ( jak by człowiek wiedział że się przewróci to by nie wstał,tego nie wiemy kiedy dany samochód (usunięte przez administratora) stanie Paranoja A co do zwrotów, klientów to tracą pieniądze jak można nie odebrać zwrota jeśli klient) klientka o to prosi ? Pfff ..... Nie dam opinie pozytywnej Czytajcie pionie do każdej fili Auto partnera
Proszę o konkretne odpowiedzi : -czy w AP jest premia absencyjna (miesięczna, kwartalna, roczna) - czy jest możliwość otrzymania umowy na czas nieokreślony, jeśli pracownik pomimo negatywnych komentarzy poradzi sobie bo: Jest odporny na stres, szybko się uczy, ma charakter, jest ambitny, pracowity lubi wyzwania, dźwigać poprzeczki,nie zraża się opiniami. Powiedzmy, że wszystkie te negatywne komentarze dają kopa do zmierzenia się i udowodnienia sobie, że wszystko się pewno da jakoś ogarnąć i jak pisze na stronie AP, firmę tworzą ludzie. Jest to prawda, bo często jest tak, że do firm przyjmują się osoby, które tak naprawdę znalazły się w niezgodzie z oczekiwaniami zawodowymi(złożyłem CV, oddzwonili, jade, mam robote) a potem, jak pracownik nie daje rady to narzeka... No ma prawo, ale warto się zastanowić, co chcemy w zyciu robić, czy ta praca akurat jest na pewno dla mnie. Czynniki, które przemawiają jak dla mnie za tym, aby spróbować zmierzyć się z tymi wszystkimi negatywami: Lubie pracę w ruchu, przemieszczanie się, przestrzeń, wynik uzależniony od indywidualnego zaangażowania a nie od team, który mi ten wynik zawali. Jak zawale sama sobie, to będę mieć pretensje do team. Nie lubię siedziec 8 h na jednym krześle i monotonnie wykonywać jedną i ta sama czynność przez kilka lat. Dlatego nie zrażają mnie negatywy bo czuję, że po odpowiednim przeszkoleniu oraz indywidualnym opanowaniu zasad i schematu pracy, jestem w stanie to ogarnąć. Ale ważnym dla mnie jest, czy moje zaangażowanie, wkład osobisty, wykazanie się rekompensuje system płacowy? Zalozmy, że przez cały rok nie pójdę na L4, będę pracować w nadgodzinach jeśli jest taka potrzeba, wyniki pracy będę mieć dobre, przełożeni nie będą mieć żadnych zastrzeżeń do mojej pracy a nawet mogą być zadowoleni wiec wracam do meritum: Czy można liczyć na podwyzke, umowa na czas nieokreślony, premia absencyjna za nie chorowanie, uznaniowa, ubezpieczenie grupowe badz inne benefity? Czy tylko stawka godzinowa tylko plus premia za wypracowanie ponad normę. Pytam, bo nie mogę się doszukać wśród komentarzy informacji o tym, co proponuje jeszcze firma
Mój mąż pracuje w tej firmie ok.15 lat na stanowisku sprzedawcy (czyli wykazuje się doświadczeniem i lojalnością). Nie licz u nich na indywidualne docenienie swego wkładu i zaangażowania. Nie ma u nich premii uznaniowych. Są jedynie premie dla wszystkich od obrotów, ale to jest loteria (czasem się uda, czasem totalnie nie). Są też jakieś ajcje sprzedażowa. Jakiś czas temu za sprzedaż danej marki za określoną kwotę placówka miała dostać... pizzę z darmo!!!! Kumasz! Jakie to (usunięte przez administratora) poniżające! A pensaj! Jak wspomniałam mąż pracuje tam od 15 lat. Przez te 15 lat chyba raz dostał podwyżkę. Nie, nie...Nie jakąś mega! Kiedyś to była dobrze płatna praca, ślę gdy przez 15 lat twoja pensja praktycznie stoi to dochodzimy do momentu takiego jak dziś: aneks do umowy: podstawa pensji 4400 brutto :-) Za pół roku będzie to praktycznie najniższa krajowa (4300 brutto). Po 15 latach pracy! Oczywiście jeśli zatrudnisz się bliżej koryta w Bieruniu, to masz szansę na profity socjalne. Gdzieś w Polsce to nawet śmiesznej zapomogi nie dostaniesz, choć przy Teojej sytuacji materialnej możesz nawet liczyć na pomoc MOPRu. Ale próbuj dziewczyno! To zawsze jakieś doświadczenie. Nauczysz się, że to co na zewnątrz jest piękne i pachnące, może być w środku zgnite i śmierdzące! Warto też pamiętać, że opinie nie biorą się z powietrza i żeby ktokolwiek pofatygował się żeby ją napisać (pozytywną czy negatywną) to musi być ku temu naprawdę ważny powód.
Cześć. Ile można zarobic na stanowisku sprzedawcy? I ewentualnie jaka premię?
4000 netto na rękę ,bieda bieda i jeszcze raz bieda.Auto partner śmieszna firma, która żeruje na ludziach w dodatku głupich ,którzy pracują za ten pieniądze.
Kocham AP Dąbrówka praca tutaj to sama przyjemność, Pensje co roku poddawane są waloryzacji, kadra kierownicza wspaniale radzi sobie z sytuacjami krytycznymi, liczne szkolenia podnoszące wiedze i morale zespołu, przeprowadzane przez Ekspertów z Centrali. Polecam
Ja nie wiem dlaczego nikt się nie zainteresował zakładem w Bieruniu. Ludzie trzeba coś z tym zrobić. W kupie siła. Zakład to jedna wielka porażka. W kiblach umywalki to baseny z rybkami, kosze na (usunięte przez administratora) to kartony na które nakładany jest worek. Ludzi od groma, a stołówka mała jak kanciapa. Pan D - kierownik kontroli jakości-człowiek, który już w samych oczach ma obłęd i zło. Jego traktowanie jest NIELUDZKIE. Tak złego człowieka na swojej drodze jeszcze nie spotkałam. Jedynie wybiera sobie poszczególne „oczka w głowie”. Normy podnoszenia istnieją, lecz nie w tej firmie… Dziewczyny mają popuchnięte nadgarstki, dłonie od podnoszenia. Dwa lata pracy i kręgosłup zajechany gorzej niż u babci ciężko harującej przez całe życie. Dyskopatia i inne zwyrodnienia w dość młodym wieku. Wcześniej przed pracą w tym (usunięte przez administratora), kręgosłup był prosty jak struna. Po trzech miesiącach od zwolnienia się, a po dwóch latach pracy tam, wszystko zaczęło wychodzić. Mało tego, byłam w szoku gdy fizjo mi powiedział, że większość jego klientów przychodzi właśnie z tego (usunięte przez administratora)na ratunek… Raz z dziewczynami zważyłyśmy skrzynkę na widlaku wagowym…tylko 40 kg. Palić kierownikom można co 5min.(na waszych oczach wychodzą) Natomiast dla pracownika jest to zabronione. Kierownikom nie trzeba nosić szelek, kamizelek, pracownikom są przyznawane za to kary pieniężne odejmowane z wypłaty. Pamiętam Kiedy były zmiany 14-22 to nigdy nie wiedziałeś kiedy skończysz i czy zdążysz na autobus, czy masz ogarniać transport. Nie kończyłeś o 22 tylko 23, 22:30 czasem 23:30. Nie kto chciał!!! Musisz zostać i tyle. Jak samowolnie wyszedłeś po 8h pracy to na drugi dzień wezwanie na dywanik i zakaz pracy w nadgodzinach żeby sobie dorobić np w sobote (tak się odwzajemniali). Zmiana od 7-15 to nie raz się MUSIAŁO tak samo zostawać do 16 kiedy to miałaś umówioną pilną wizytę do lekarza na którą czekałaś miesiące…jedna wielka porażka
Chciałbym zauważyć że nawet liderzy (nie wszyscy) mają nie równo pod kopułą bo gdy trzeba ukarać pracownika to są pierwsi ale gdy oni robią czyny zabronione to najlepiej nie patrzeć i nic nie mówić...
Praca - jedna z gorszych w jakiej byłam. Jeżeli się ktoś zastanawia czy aplikować - warto spróbować, a będzie się wiedziało czego kolejnym razem unikać. (usunięte przez administratora) kiła i mogiła, ludzie w pracy lepsi i lepsiejsi, a za przykład może posłużyć chociażby kierownicza przerwa na papieroska, gdy wówczas JEST ZAKAZ PALENIA na terenie całego obiektu, jak widać dotyczy to pracowników na najniższych szczeblach. Do tej pory przerwa trwała 20 minut, lecz cudowny zarząd magazynu uznał, że za dobrze żyć pracownikom się nie może i postanowił skrócić przerwę ( W PRACY GDZIE STOI SIĘ 8 GODZIN, a kierownictwo burzy się gdy tylko zobaczy że ktoś sobie usiadł) do 15 minut(samo dojście z drugiego końca magazynu potrafi zająć nawet do 6 minut. Prosty rachunek wynosi 20 - 6 = 14, co nie daje to nawet minimalnego czasu przerwy jaka ma obowiązywać w 8godzinnym systemie pracy. Istny cyrk i jeszcze raz polecam się dobrze zastanowić, czy warto tracić czas na takie coś. Serdecznie nie polecam
Poruszę temat filii Bieruń i czystości w toaletach. Ubikacja zatkana była 3 tyg wszystko się w muszli kotłowało I pływało, o smrodzie nie wspominając, w toaletach wieczne kolejki, notoryczny brak mydła, na drugich zmianach brak papieru, bród, smród i człowieka, aż mdli jak trzeba się tam załatwić jak można w takiej dużej firmie pozwolić na taki stan w toaletach
Kobieta która pracuje tam solidnie ponad 10lat, próbowała walczyć o swoje prawa z tymi „zwierzętami” i mówiła głośno o problemach które dotyczą ludzi pracujących tam. Kobieta została wywalona na inny dział…
Przebieg rekrutacji to jakieś kpiny. Połączyły się ze mną 3 osoby przez aplikację Team - żadna z nich nie włączyła kamery. Nikt się również nie przedstawił, poinformowano mnie że z jedną z osób przebywa programista i rozmowa zacznie się od pytań technicznych, po czym od razu zaczęto je zadawać. Nie powiedziano mi czym się zajmuje firma, jakie będą obowiązki i oczekiwania wobec pracownika, do jakiego projektu trwa rekrutacja, jakie technologie są wykorzystywane. Po prostu nic. Cała rozmowa trwała 6 minut. Nie polecam, tym bardziej że stack technologiczny okazał się z czasów Mieszka.
Kilka pytań o sql i kilka z c#
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Od wczoraj weszło kilka ofert dla pracowników magazynu. możecie ocenić warunki, zwłaszcza te finansowe? nie ma podanych widełek a jednak lubię znać konkret. Jeśli doświadczenie to atut to jak jest doceniane?
Wszystko jest mega super pozytywnie polecam to miejsce kasa super traktowanie pracownikow super kierownictwo super nic tylko brac ta prace jest!
Jak lubisz pracować za trochę powyżej najniższej krajowej i codziennie słuchać niezadowolenia kierownika magazynu z pracy ludzi to ap stoi otworem, a co do doświadczenia. Przyjmują tu (usunięte przez administratora). Dopóki jesteś w stanie policzyć do 10 i potrafisz trzymać skaner w dłoni to się nadajesz. To nie jest zaklad doświadczalny nasa żeby potrzebne było doświadczenie.
To już jest hit że kierownictwo same pisze sobie pochwały, śmiech na sali; dobre pieniądze? podwyżki w styczniu było 100zł brutto na waciki bez premii którą i tak jest ciężko wyrobić bo ciągle są zmniejszane punkty, to praktycznie jest najniższa krajowa. A praca lekka nie jest ja jako facet wracam do domu zmęczony dźwiganiem co dopiero kobiety.
Niech sobie piszą, ludziom tutaj nie dogodzisz.... A co do pracy, jak nie potrafisz schować dumy do kieszeni i trochę poudawać przed odpowiednimi osobami, to będziesz (usunięte przez administratora) niestety to jest życie nie przedszkole. Trzeba liczyć na siebie i nie oglądać się na innych. Wchodzisz w (usunięte przez administratora) Bardzo dobrze jeśli to ma na celu poprawe warunków pracy dla ciebie to myślę że jest to godne poniżenia się przez chwilę. A jak się nie podoba to na szparagi do Niemiec, więcej zarobisz :)
(usunięte przez administratora)
Ciekawe... Bo sytuacja w Dąbrówce jest mi znana bardzo dobrze, i nie ma tam na ten moment takich sytuacji. Mówimy o kontroli, jeśli chodzi o inne działy się nie wypowiem.
Kocham AP Dąbrówka praca tutaj to sama przyjemność, Pensje co roku poddawane są waloryzacji, kadra kierownicza wspaniale radzi sobie z sytuacjami krytycznymi, liczne szkolenia podnoszące wiedze i morale zespołu, przeprowadzane przez Ekspertów z Centrali. Polecam
Wreszcie jakaś szczera pozytywna i prawdziwa wypowiedź! Porwierdzam slowa kolegi, praca w ap dąbrowka jest spoko, do tego pieniazki sie zgadzaja, a kierownictwo robi wszystko zebysmy czuli sie dobrze!
Dziękuję kolegom za ciepłe słowa dodajcie motywacji do pracy i podnoszeniu morale. Słowa te dodają otuchy. Jesteśmy z wami. Czekamy z niecierpliwością na wczasy pod gruszą i liczne podwyżki.
Dziękuję kolegom za ciepłe słowa dodajcie motywacji do pracy i podnoszeniu morale. Słowa te dodają otuchy. Jesteśmy z wami. Czekamy z niecierpliwością na wczasy pod gruszą i liczne podwyżki.
Ja zem nigdy nikomu tylka nie lizal! Ja po prostu jestem czlowiekiem praktycznym i umiem sie dogadac z osobami wysoko postawionymi i oni doceniaja moja prace ktora naprawde kocham
Nieprawda bo wszystko co osiagnalem zawdzieczam mojemu wyksztalceniu i milosci do wykonywanej pracy, ci na gorze potrafia to docenic i doceniaja a zwykly robol zawsze pozostanie zwyklym robolem bo zero zawsze pozistanie zerem, pozdrawiam
HUB DĄBRÓWKA Jak to jest , że Ukraińcy zostają liderami a „polscy” pracownicy którzy pracują sumiennie nie dostają stanowiska lidera? Chodzi tu o szantażowanie odejściem? Jak to jest że Ukraińców boi się stracić pracodawca a Polaków nie? , szantaż odejściem Ukraińca spowodował że został liderem , żenujące , brak „wczasów pod gruszą „ mimo że trzeba było składać wnioski o to , polscy pracownicy co mają dzieci nie dostają dodatków a te Uchodźcy z Ukrainy dostają? Co to jest, że oni mają lepszy social niż Polacy którzy tu mieszkają płacą składki itp? , jak to jest? Bo co bo oni donoszą i dostają stanowiska a Polacy co sumiennie pracują nie dostają? Żenada , Polska dla Polaków tylko i wyłącznie elo
Zapytam tutaj, bo w firmie nie ma do kogo się zwrócić z tym pytaniem tak, aby było ono poważnie potraktowane i wdrożone do poważnego rozpatrzenia. Czy w tym roku firma planuje wypłacić pracownikom tzw,, Wczasy pod gruszą"? Pytam, ponieważ to jest chyba jedyna firma która nie wypłaca tego ekwiwalentu pracownikom wykorzystującym 10 dni urlopu wakacyjnego. Składki na Fundusz socjalny każdy pracownik ma.potracane z wynagrodzenia. Nie wszyscy mają małe dzieci, które można z dofinansowaniem wysłać na kolonie a i tak nie wszyscy rodzice z tego benefiu korzystają tak, jak i z wielu innych benefitow proponowanych przez pracodawcę Jeśli sporo pracowników nie korzysta z żadnych benefitow to co się dzieje z naszymi składkami? Proszę sprawdzić jaki jest odpis na Fundusz i uwzględnić ten Benefit dla pracowników, którzy w tym roku wybierają się na urlop wakacyjny 10 dni oraz zamieścić wniosek plus oświadczenie o dochodach w aplikacji Worksmile, Trochę przykro nam jest, gdy dowiadujemy się od pracowników innych firm, że dostaję jak jeden mąż minimum 1 tys zł a nam się nic z funduszu świadczeń socjalnych nie należy? Prezes powie,, karpiowe "było, ale,, karpiowe" otrzymują również te wszystkie firmy niezależnie od,, wczasów pod gruszą ". Pozdrawiam i liczę na pozytywne rozpatrzenie mojej prośby.
Oczywiście inni pracownicy też się do tego dołączą kiedyś wczasy pod grusza były teraz ich nie ma... A faktycznie płacimy składki cały czas i dostajemy tylko na święta gwiazdkowe kasę nic więcej.
Przysłowiowe wczasy pod gruszą to dofinansowanie do wypoczynku. Fundusz socjalny w pracy to odrębny rachunek bankowy przeznaczony na cele socjalne. Na jednego pracownika zatrudnionego w warunkach normalnych w 2024 r. (odpis podstawowy 37,50%) czyli 2417.14 zł. Mówi o tym Art. 5 2.Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, wynosi na jednego zatrudnionego, z zastrzeżeniem ust. 2a i 3, 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Z tego funduszu mogą być również finansowane np imprezy firmowe jak choćby wigilia, która miała miejsce w grudniu dla kierowników i liderów, wycieczki firmowe, wycieczki integracyjne,działalność rekreacyjna-sportowa. Decydujący jest regulamin oraz zapisy w nim zawarte a czy ktoś ma wgląd w regulamin ZFŚS? Co mają z tych środków pracownicy? Bo jeśli tych środków nie wykorzystują (Firma się nie wychyla by wypłacać) to pula rośnie i jest wykorzystywana na inne cele o których pojęcia nie mają, przecież nikt tego nie sprawdza ? Dlatego dofinansowanie do wypoczynku oraz dofinansowanie do świąt powinno być w firmie obowiązkowe, aby pracownicy dwa razy w roku mogli korzystać z tych środków i nie powinny to by kwoty opłakane tylko zbliżone do innych zakładów pracy, które nie są aż tak wysoko ugruntowanie pozycją na rynku.
(usunięte przez administratora)
Dokładnie pracujemy w cyrku gdzie niektórzy robią co chcą inni niestety nie mogą.
Ogólnie atmosfera zrobiła się nieciekawa ostatnio zero zrozumienia pełno wymagań głupie decyzje niektórych na stanowiskach, a cierpi na tym zwykły szary pracownik.
Czy w firmie Auto Partner są związki zawodowe?
A to czemu nie będzie?
Widzę w tym sporą odwagę ze strony firmy, że w dobie kryzysu branży na stanowisku specjalista ds. rozwoju rynku chce posadowić studenta lub absolwenta. Ale z mojego punktu widzenia to ogromna szansa. Jednak chciałbym wiedzieć, jaki na to stanowisko szykujecie budżet? Człowiek od prognoz nie może zarabiać, jak pracownik na linii.
Witam, Jestem nowym pracownikiem ( centrala Bieruń). Tak sobie obserwuje to co tu się dzieje. Jednego nie rozumiem, podobno można tu awansować. Awans rozumiem wiąże się z większym zarobkiem. Tylko nie rozumiem, dlaczego pracownicy funkcyjni nie mogą przychodzić w weekendy do pracy? Skoro potrafią wykonywać pracę bo często to robią a zabrania się im przychodzenia w weekend. Zwykły pracownik może bez limitu przychodzić ile zechce sobót i niedziel. Funkcyjny - nie ma takiego praca. Dlaczego? Bo za dużo zarobi? Zwykli pracownicy więcej od niego zarabiają chodząc w weekendy. Więc czy warto awansować? Skoro firma zabrania takim ludzia pracy w weekendy??? Dziwne, ludzie chcą dla Was pracować a Wy im zabraniacie ???? Zastanówcie się co robicie bo ludzie Wam coraz bardziej uciekają do innych firm.
(usunięte przez administratora)
Plotki dotyczą raportowca którego nie ma bo jest na L4 narobił bigosu i zwiał. Nikt nic nie mówi ale wszyscy wiedzą. Żenada jego zachowanie ale i zachowanie kierownika dostaw który długi czas nic z tym nie robił. Dobrze że kierownik magazynu rozwiązał sprawę w sposób adekwatny.
(usunięte przez administratora)
Kierownik przyjęć nie ma za grosz szacunku do pracowników. Wyróżnia niektórych pracowników żeby codziennie miały premie 100% dlaczego za każdym razem inna osoba nie dostaje pracy za 100% premii na dzień. Pupilki mają lepiej. Jest obślizgły i zadufany w sobie, ale to jest przerost treści nad formą bo dużo gada ale mało robi.
Istny cyrk, zatrudniłem się w tej "firmie" jakiś czas temu by spróbować. Nie czytając opinii poszedłem na rozmowę gdzie wszystko wyglądało pięknie, jednak już parę dni później kiedy dostałem pracę jako "magazynier" wszystko stało się jasne. Zostałem bezwstydnie wy*uchany! rozmowa i przedstawienie mi stanowiska na jakim miałem pracować miało sie nijak do tego co zastałem w pierwszym dniu pracy. W dużym uproszczeniu MASZ (usunięte przez administratora) i robić wszystko za innych "magazynierów" Latasz z wózkiem jak bezdomny po parkingu i ładujesz/rozładowujesz ciężkie części samochodowe na półki ale nie jest to takie łatwe bo pierw musisz skanować daną część przyrządem którego system jest wadliwy i daje d*py na każdym kroku (nie raz musisz lecieć i sie pytać "łysego" gdzie daną część odłożyć bo system jest ślepy... Kolejna sprawa kiedy już wiesz co i jak i chcesz odłożyć części na miejsce musisz najpierw znaleźć miejsce (to nie takie łatwe) bo latasz jak ślepe dziecko we mgle by znaleźć regały na których jest (usunięte przez administratora) i na których to części nie raz samoistnie spadają. Inni magazynierzy mają gdzieś porządek i jest jeden wielki (usunięte przez administratora) w rezultacie ty sie wkurzasz i marzysz o ukończeniu tych 8 godzin pracy by jak najszybciej iść do domu i przygotować wypowiedzenie. Ludzie sie tam zmieniają nonstop, NONSTOP! pracowałem z ludzmi którzy są tam od około 1tygodnia do 2msc-y xD to wiele świadczy o tej "firmie" same młode osoby bez perspektyw i ambicji. Całe cbw to parodia, stary gość w okularach to przygłup a kierownik jest wiecznie obsrany bo nie ma ludzi do roboty. więc kiedy wręczasz mu wypowiedzenie straszy cie że nie podpisze albo robi wszystko żeby ci uprzykrzyć pracę w okresie wypowiedzenia. Pieniądze żałosne (podstawa) pytałem ludzi to robiąc 8h i 3 soboty w miesiacu i mają ledwo 3k xDDD Edzio listonosz na pół etatu ma tyle i sie mniej nachodzi i mniej narobi niż ludzie w tym (usunięte przez administratora). Przejdźmy dalej.... Ubrań nie dostaniesz od razu bo za duży przemiał ludzi... Dostaniesz obuwie, nożyk, mazak i "kamizelkę" do tego kluczyki do szafek no i cykną ci foto do dyskietki którą będziesz sie posługiwać by w ogóle wejść na ten zakład karny. Zostaniesz przeprowadzony jak przedszkolak po obiekcie z innymi nowymi ludzmi którzy podobnie jak i ty się zwolnią po miesiącu albo nawet i po paru dniach. Generalnie gdyby nie to że na zakład nie mogłem wejść przed podpisaniem umowy by sprawdzić jak wygląda praca magazyniera w tym czymś to nawet bym nie tracił atramentu na podpisywanie umowy. Najlepiej mają sie tam ludzie w biurze chyba którzy myślą że są nad wszystkimi i nawet nie odpowiedzą na twoje "dzień dobry" co sie dziwić jaka firma tacy ludzie... Kierownik wytatuowany brodziaty klown dumnie krąży po swoim cyrku z telefonem w łapie, nie patrząc na wózki widłowe które mijają go slalomem jak pachołka na ulicy.... W sumie to jest taki pachołek z tym że chodzący bez kamizelki i obuwia roboczego po zakładzie (bo są równi i równiejsi) najczęściej można go spotkać pod cbw jak siedzi z pozostałymi ciemnotami i gadają o wspólnym stykaniu sie parówami. Odradzam! serio szkoda czasu, nerwów... Waszego zdrowia po prostu.
Pamiętam swój 1 dzień i potem parę kolejnych przed zwolnieniem. Robota głupiego. Tiry zjeżdżają codziennie w różnej ilości, trzeba je rozładować, to są różne paczki, ciężkie jak cholera, bo to wszystko części do aut. Jest dużo skrzyń, gdzie w takiej skrzyni jest z 30-40 mniejszych paczek. Skrzynię trzeba rozbić z desek siekierą, a potem te paczki sortować, bo w jednej skrzyni potrafi być kilka różnych rzeczy, które są pakowane tam samo. Robota głupiego. Jak kretyni zamawiali, mogli zastrzec, że paczki muszą być już posegregowane, a nie że w jednej skrzyni jest np 10 paczek towaru X, a kolejne x są w paru innych skrzyniach zmieszane z Y S itd. To nie jest typowa robota magazyniera, tylko bezsensowny zapieprz. W większości młodzi ludzie, faktycznie bez perspektyw na nic więcej. ale przede wszystkim bez ambicji. Za tą samą harówkę tyle, że za granicą, dostaliby dużo więcej, przy sporo mniejszym nakładzie pracy. Do tego w tej firmie panuje atmosfera (usunięte przez administratora). Atmosfera + organizacja pracy. Każdy jest śledzony wedle skanerów, jak nie wykonuje normy, jest wzywany na dywanik, normalnie przez megafon. Codziennie robisz te same kretyńskie czynności za marne pieniądze oscylujące wokół 3 tys. A no i najlepsze jest to, że firma jest na zadupiu, więc musisz mieć auto albo korzystać z podwózki, co jest dość uciążliwe, żeby codziennie kogoś prosić, itd. NO chyba, że masz inny charakter. Z rozmowy z ludźmi na miejscu nie wynikało, że ktoś z nich myśli cokolwiek o przyszłości. Trzymają się tego magazynu, jakby świat nie istniał. A ci, którzy łącznie w wiesiem niezgułą na antresoli zajmują niby kierownicze stanowiska. obnoszą się z tym, jakby pana boga za nogi złapali. Jeden z bhp chyba to był, był taki podniecony jak miał dużo pracy, którą sobie wystrugał i po szychcie do domu jechał na obiad, a potem wracał do magazynu na te nadgodziny, ależ się wtedy zawsze chwalił w kolejce do bramek, jaki on to jest zawalony robotą. A najlepsi są ochroniarze. Same stare dziadki, co to w tym wieku już na inne stanowiska się nie nadają. Stoją na wyjściu niczym (usunięte przez administratora), jakby ktoś faktycznie miał wynieść jakikolwiek badziew z tej firmy. Bałagan z szafkami, numerami, zmieniają, szukasz swojej szafki na drugi dzień, jak głupi.Sytuację ratują kumple, o ile trafisz dobrze. Jak trafisz na ambitnych (usunięte przez administratora), to anie nie pogadasz, a jeszcze cię podpieprzy, że mało robisz. Zawsze mnie zadziwia, jak jedni drugich potrafią podpieprzać, w Bieruniu to mistrzostwo świata. Nie rozumiem takich ludzi. Chcesz zasuwać, to zasuwaj, pilnuj ciulu swojego nosa, a nie lataj z donosami, aż ręka świerzbiła, żeby jednemu z drugim przywalić, bo przecież wiadomo, kto donosi, tylko się im wydaje, że są anonimowi.
Kurczę planowałem tu uderzać właśnie na magazyn ale teraz to poważnie się zastanowię. Piszesz, że ciężko fizycznie. To nie ma jakichś wózków, które te paczki by przewoziły i na spokojnie można by je było rozładowywać? Ale zapytam też o warunki. Napisałeś, że około 3 tys zarobki ale umowę o pracę chociaż dają? Generalnie ktoś później, jak się wykazuje to może awansować? Pytam o awans, bo o tym kierowniku napisałeś, że ktoś się obnosi stanowiskiem stąd chcę się dowiedzieć.
Idź, a się przekonasz. Nie spodoba ci się, to się zwolnisz, w czym problem? Nie rozumiem tych, co tutaj pytają przed podjęciem decyzji o jakiejkolwiek gdzieś pracy. Nie podoba ci się robota, zwalniasz się i już. W firmie się przewija masa ludzi, przychodzą i na drugi dzień już nie wracają albo za prę dni. O awansie nie myśl, bo te fuchy są już obsadzone, jedynie możesz awansować z jednego kwadratu do drugiego, gdzie robota ta sama. To (usunięte przez administratora), a nie że są lżejsze i mniej lżejsze roboty. Wózki? Ano są. Ale ty chyba nigdy na magazynie nie pracowałeś.
Pracuje w innym mieście i jest to samo pretensje że nie chcesz zostawać nadgodzin i za to mogą mnie zwolnić.porazka co do ludzi pracujących tutaj to szkoda gadać kierownik z brodą też jest od (usunięte przez administratora) szkoda gadać w tej Polsce nigdy nie będzie dobrze.
Mogę wiedzieć w jakim mieście pracujesz? Ja w Łodzi zastanawiam się nad aplikacją na stanowisko magazyniera w tej firmie, ale nie jestem pewien czy warto. Jeśli pracujesz w Łodzi to daj proszę znać.
Na Mysłowicach w autopartnerze przyjął się fajny chłopak który już po miesiącu ogarniał została mu przedłużona umowa po miesiącu na następnych 5 miesięcy przyczym łaskawy kierownik całego magazynu Łukasz P przyszedł i skrócił mu tę umowę że dużo robimy i musza tnąć koszty takie wytłumaczenie Jak się słyszy takie sytuacje to scyzoryk się w kieszeni otwiera gdzie tu logika i słynne motto auto partnera Firma to ludzie.
Witam pracowałam tam kiedyś,ale jako kierowca i na filii Bochnia ,bezsens kierowniczka to wogule nie ma szacunku do niektórych kierowców,dze się ,pyskuje co to ma być wogule,bo ona jest kierowniczka to jej wszystko wolno!!? Magazyn źle coś zrobi to nie zwróci uwagi ,bo to wielka rodzinaa, Co to wogule paranoja i pomyłka!!!! Albo traktuje się WSZYSTKICH jednakowo albo nie !? Dokumenty nie raz drukowane dla kierowców o normalnej godzinie,nieraz są opóźnione i po (usunięte przez administratora) dostają kierowcy że późno wyjeżdżają itp. Jeśli samochód firmowy się np.zepsuje to kierowniczka krzyczy ,obraża że to kierowcy wina że auto się zepsuło tylko ( jak by człowiek wiedział że się przewróci to by nie wstał,tego nie wiemy kiedy dany samochód (usunięte przez administratora) stanie Paranoja A co do zwrotów, klientów to tracą pieniądze jak można nie odebrać zwrota jeśli klient) klientka o to prosi ? Pfff ..... Nie dam opinie pozytywnej Czytajcie pionie do każdej fili Auto partnera
Odradzam pracy na magazynie w tym zakładzie płaca w tym czymś to żart magazynierzy z 3 sobotami 2800 jak ktoś donosi ma 3200 maksymalnie nikt nie chce pracować też w działach sprzedaży bo premie nie zgadzają się z tym co było ustalane na rozmowie jako przedstawiciel handlowy obiecują telefon tablet i samochód a tak naprawdę musisz swoim jeździć bez żadnych zwrotów za paliwo jak ktoś się zwolni wcześniej i nie wypełni umowy To mu nie zapłacą za to ile już takich przypadków było praktycznie na każdą filie potrzebują pracowników i wybierają tych co zaznaczają poniżej krajowej bo jak zaznaczysz 25 lub 30 to ci tyle nie dadzą chodź minimalna to 4242 brutto za chwilę 4300 odradzam kierownicy I szefowstwo to buce skończeni nie traktują ludzi z godnością tylko byle upodlić magazynierzy przy zatrudnieniu podpisują dokument że jak uszkodzą towar to za niego płacą więc zabiorą ci za wszystko z minimalnej odradzam wymagania są jak na prezesa a to tylko zwykła praca na niskim poziomie o rekrutacji bardziej szukają studentów co wezmą byle co każdy grosz jeśli masz duże wymagania to odpuść strata czasu bo i tak nie zadzwonią odradzam sosnowiec i Bieruń XDDDDDDDDDDDDDDDD
Sporo gorzkich słów pada tutaj na temat pracodawcy. Zastanawiam co właściwie jest takiego unikatowego w tej firmie, że ludzie tam tkwią - pomimo sporej rotacji podobno jest spore grono ludzi mimo wszystko lojalnych. Pytam w kontekście umiejscowienia zakładu, nieopodal jest sporo firm, oferujących na starcie identyczne lub lepsze wynagrodzeniem. Wszystkie firmy mają jakieś hasła, ale w to konkretne jakoś nie chce mi się wierzyć.
To jest podłe i nieuczciwe że wystawia się ogłoszenie o pracę w mieście Mysłowice - nie pisząc gdzie dokładnie praca a miejsce pracy to Bieruń czyli 25km w jedną stronę samochodem a komunikacją jakaś godzina jazdy w jedną stronę.
Halo, jest tu ktoś z biura? Piszę w sprawie pracy jako specjalista ds. wdrożeń e-commerce. Chętnie się dowiem, czy możliwa jest praca na home office w możliwe najkrótszym czasie po onboardingu. Jak wówczas pracodawca rozwiązuje sprawę dofinansowania do posiłku?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Auto Partner SA?
Zobacz opinie na temat firmy Auto Partner SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 320.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Auto Partner SA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 233, z czego 9 to opinie pozytywne, 156 to opinie negatywne, a 68 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Auto Partner SA?
Kandydaci do pracy w Auto Partner SA napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
