Czy Fibro Poland Sp. z o. o. zapewnia kartę multisportu?
Nic tu nie ma. Nawet to Szumnie nazwane ubezpieczenie to lux med najniższy poziom i to nie wszędzie dostępny. Więc z benefitow to tylko karta do automat. 50 zł na miesiąc
Jak długo trwa proces awansu w Fibro Poland Sp. z o. o.?
Jeśli chodzi o awans to trzeba być mechanikiem i być na wyłączność do detektora inaczej się nieda
Trzeba wziąć się za pracę a nie tylko narzekać moim zdaniem jak Komuś coś się nie podoba to do widzenia.Masakra jak to wszystko czytam zachowanie dzieci a to nie przedszkole.Dają wypowiedzenie a na koniec i tak zostają bo myślą tylko o podwyżkach te czasy się już skończyły trzeba robić a nie tylko żądać i plotkować. Za darmo nikt nie płaci.
W czym masz problem? Jeśli iNali że się nada to wzięli spowrotem. Teraz są takie czasy że idzie tam gdzie mu dadzą więcej. Kto broni wam szukać lepiej płatnej pracy?Nikt tylko wszędzie gdzie byście nie poszli to trzeba zapieprzać. Nie pracować jak w fibro tylko zapieprzać.Także zastanów się gwiazda jedna z drugą.
A mnie ciekawi firma i praca jako specjalista do spraw logistyki. Widziałam ogłoszenie i widziałam, że napisali o rodzinnej atmosferze. A jak wygląda struktura w firmie? Jest hierarchiczna, czy płaska? Czy relacje pracowników z wyższym szefostwem sa takie sztywne, czy bardziej swobodne i nie ma blokad komunikacyjnych i zwrotów Pan/Pani?
Między współpracownikami nie ma blokad pan pani. Dyrektor zwraca się do wszystkich jednak w tym tonie. Czyli jak wyżej. Między sobą bez problemu.
Ok. A jak tu można zostać dyrektorem? Czy taki pracownik to jest osoba awansowana z niższej posady, czy na takie stanowiska jednak biorą ludzi z zewnątrz, aby np. inni pracownicy czuli wobec niego większy respekt? Może dlatego dyrektor zwraca się właśnie w tym tonie do innych...
Niestety ludzie nowi nie sa dobrze trakgowani. Dyskryminacja pelna para. Liderzy patrza krzywo maja wybrana osoba z ktora rozmawiaja. Nie liczylbym na wsparcie z ich strony.
Czy Fibro Poland Sp. z o. o. zapewnia kartę multisportu?
Oczywiście masz rację . Jak przyjdziesz to super zero odpowiedzialności. Zero dyscypliny ważne że jesteś.liderzy pracują za kare nic nie uczą bo rotacja jest tak szybką że nie ogarniają
Bardzo dobrzy Pracownicy odeszli i na Ich miejsce zostali zatrudnieni tacy co nie mają pojęcia o produkcji.Została garstka ludzi którzy od początku pracują i to są nie docenieni a wiedzę mają bardzo dużą.Gdzie ma oczy Dyrektor to sam się zastanawiam słucha osób które nie mają żadnego pojęcia bo tylko się liczy kasa a nie wykonanie pracy. Doprowadzą takim sposobem do Bankructwa Firmę.
To prawda do niedawna byłam pracownikiem i się zwolniłam tym bardziej,że tam już pracuje tylko sama Ukraina która robi co chce. Może Ktoś wreszcie otworzy oczy aby nie było za późno.
A jest jakiś konkretny powód, dlaczego pracownicy odchodzą? Czym to jest spowodowane? Chodzi o atmosferę, zarobki, czy może o coś innego? I jak to jest z tym zatrudnieniem pracowników? Nie patrzą na doświadczenie podczas rekrutacji, że zatrudniane są osoby, które nie mają pojęcia o produkcji? Chciałbym złożyć tutaj CV, sam byłbym do przyuczenia, więc chętnie się dowiem, jak to wszystko wygląda. :)
Więc tak. Ludzie odchodzą bo pieniądze są marne. Nawet bardzo marne. Więcej dostają ukraińcy przez agencje. Nie masz dodatków typu multi sport jest tez lux med z którego nie warto korzystać no pakiet jest biedny i tylko w dużych miastach. Nie ma żadnych wymogów.(usunięte przez administratora) Także jak chcesz mieć spokój to jest tam idealnie. Praca nie jest ciężka. Uciążliwe że Polaków jest bardzo mało i wszędzie słychać tylko szo i szo. Aa no i premia. Ale ja dostaje każdy średnio rozgarnięty bo nie zależy od wydajności czy umiejętności a tylko od tego że jesteś w pracy.
Słaba kasa, a konkretnie? I jak tak czytam to forum, to ciekawa jestem, dlaczego tu ktoś jeszcze pracuje? No bo jak nie dla pensji, to jakie są inne powody? Jak miałby być tak niefajnie, to trzyma ich tu perspektywa lepszej kasy w przyszłości? Dodatki? Pewna pensja miesięczna, nawet niska?
Starcza na opłaty i zapłacenie za kredyt z pensji, jaką tu oferują? Da się z tego odkładać samemu na wakacje latem chociażby? Bo nie robią chyba problemu, by pod rząd wziąć w letni czas dwa tygodnie urlopu?
Z wzięciem urlopu nie ma problemu. A pieniądze jakie oferują to najniższa krajowa. Także sam sobie odpowiedz na pytanie.
Nic tu nie ma. Nawet to Szumnie nazwane ubezpieczenie to lux med najniższy poziom i to nie wszędzie dostępny. Więc z benefitow to tylko karta do automat. 50 zł na miesiąc
Jak wygląda sprawa grafiku w Fibro Poland Sp. z o. o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Jaka atmosfera jest między działami w Fibro Poland Sp. z o. o.?
Dobrze że atmosfera na plus. A jak z warunkami pracy teraz w lecie? Klimatyzowana hala jest? Wodę do picia dają?
Niema atmosfery cały czas napięta.kierownictwo spoko ale utrzymanie ruchu i derektor (usunięte przez administratora). Nie polecam. Chyba że ktoś lubi być obrażany gnijony i ośmieszany to zapraszam
To kto tworzy tą napiętą atmosferę? Głównie współpracownicy? Napiszesz jakich epitetów używa dyrektor względem swoich pracowników?
Powiem tak. Od czasu nastania nowego dyrektora da się zarobić i to całkiem nieźle. Są dodatkowe bonusy, dodatki za brak chorobowego, szkolenia z maszyn krawieckich , Słowem aż chce się przychodzić teraz do pracy. Przejrzałem opinia na tym forum i widać wyraźnie jak od jakiegoś roku opinie zmieniły się na korzyść. teraz mamy dużo pozytywnych opinii. To efekt ciężkiej pracy dyrektora ale również kierownika UTR. Pozytywne opinie świadczą o pełnej akceptacji linii jaką obrał Zarząd. " Dziennie jestem dumny patrząc jak nabieramy tempa i jak pobijamy kolejne rekordy. Dyrektor znacznie odmłodził zespół a podobno nie powiedział jeszcze ostatniego słowa. Teraz prawie wszystkim chce się pracować i dążyć do doskonałości. Panowie dziękujemy i prosimy o więcej.
Pawełku, najwidoczniej wychodzą z założenia "jaka płaca, taka praca". Skoro masz takie rozeznanie i kontakty, to przekaż prosze, że firma potrzebuje więcej prackwnikow ze wschodu, którym bardzo ciężko na większości stanowisk
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Trzeba wziąć się za pracę a nie tylko narzekać moim zdaniem jak Komuś coś się nie podoba to do widzenia.Masakra jak to wszystko czytam zachowanie dzieci a to nie przedszkole.Dają wypowiedzenie a na koniec i tak zostają bo myślą tylko o podwyżkach te czasy się już skończyły trzeba robić a nie tylko żądać i plotkować. Za darmo nikt nie płaci.
To prawda co pisze Paweł zwalniają się a za 2 miesiące wracają w łaski aby Ich przyjąć.Jak dla mnie to wstydu nie mają takie osoby i w beszczelny sposób się podlizują.
W ten sposób w tym zakładzie pracy nigdy nie będzie podwyżek i czas aby to zmienić.Tak wszyscy piszą jak jest źle a robią powroty więc widocznie musi być dobrze.Ewcia ale to większośći Ukraina wraca bo Nasi chyba nie tylko weź pod uwagę, że im za bardzo nie chce się pracować.
Tobie Pawełku płacą. Za różne rzeczy a w szczególności za donoszenie. Weź ty się za pracę a nie tylko teksty że produkcja może sama to zrobić. Za to powinni ci płacić. Specjalista z ciebie żaden.
W czym masz problem? Jeśli iNali że się nada to wzięli spowrotem. Teraz są takie czasy że idzie tam gdzie mu dadzą więcej. Kto broni wam szukać lepiej płatnej pracy?Nikt tylko wszędzie gdzie byście nie poszli to trzeba zapieprzać. Nie pracować jak w fibro tylko zapieprzać.Także zastanów się gwiazda jedna z drugą.
A jak konkretnie wygląda te system zmianowy jak pracuje się jako Pracownik Produkcji? W ogłoszeniu nie podali takich rzeczy jak ilośc zmian, czy ramy godzinowe? Wiecie coś o tym i możecie napisać? Rotacja jest jakaś tygodniowa czy w innym systemie?
Praca na 2 zmiany i nieliczni mogą robić nadgodziny o pracowników się niedba bo nie mają stopy premiowej. Derektor i utrzymanie ruchu terroryzują Ukrainę nie patrzą się na nic. Kadra wspaniała Polacy z uczuciem kierownik złoty człowiek.ale sam nie potrafi zapanować nad niepełnosprawnym utrzymaniem ruchu Niestety negatywnie podchodzę do tego zakładu i nie polecam
Jak długo trwa proces awansu w Fibro Poland Sp. z o. o.?
Można się dowiedzieć o jakich czynnikach tu mowa? jak są badane wyniki, one w większym stopniu na to wpływają pewnie?
Wszystko zależy od stanowiska na którym się pracuje i wtedy czynniki są różne. O jakie stanowisko pytasz?
Widziałam kiedyś ogłoszenie dla studenta na dział controllignu na stronie, jakie są co do tego perspektywy? I jeśli o produkcję by chodziło to pracownicy mają w ogóle możliwość na jakiś awans?
Nie kojarzę ogłoszenia do działu controlingu, chyba raczej chodziło o rekrutację do działu księgowego. Oczywiście jeśli ktoś zaczyna od początku jako asystent w danej dziedzinie, to ma możiwość na rozwój i awans. Wszystko zależy od mozliwości danej osoby i jego chęci. Co do czasu, to nie mogę jego wskazać, jest on indywidualny dla każdej osoby, w zależności od pzryswajania wiedzy i zodbywania umiejętności.
A czy takie nowe osoby mogą liczyć na jakieś wdrożenie na początek? Czy raczej rzuca się tu pracowników na głęboką wodę? W ogóle to ile czasu okres próbny u was trwa?
Jeśli chodzi o awans to trzeba być mechanikiem i być na wyłączność do detektora inaczej się nieda
Pracowałem w tym zakładzie – dyskryminacja ze względu na narodowość jest straszna (nienawidzą Ukraińców)! Kierownictwo nie reagują, nie polecam.
Co to teraz taka rotacja w tej firmie Na czym wogole polega praca Praca odbywa się taśmowo? Czy każdy ma jakieś stanowisko czy po prostu praca jest na maszynach I czy produkuje się jakieś drobne elementy czy większe
Hej, Firma teraz zatrudnia, bo brakuje pracowników. Wcześniej były zatrudnione osoby z Ukrainy przez agencję pracy, jednak teraz ze względu na pandemię jest ich brak!!! stąd to zatrudnienie. Również otwierają się nowe projekty. Praca jest lekka, firma produkuje rolety do samochodów oraz półki i roletki bagażnikowe. Nie ma pracy taśmowej, każdy ma swoje stanowisko pracy na którym wykonuje dany element. Wynagrodzenie jest podzielone na umowie na podstawę i premię frekwencyjną, która tak naprawdę jest zawsze kiedy przepracujesz cały miesiąc. Jedynie jak jesteś na chorobowym to proporcjonalnie jest odejmowana od wynagrodzenia. Jeśli chodzi o atmosferę to jak w każdej pracy są zawsze jakieś zgrzyty.
Ooo przyznam, że warunki pracy wyglądają zachęcająco - chodzi mi o kwestie wynagrodzenia i premii :D Czy mogłabym się chociaż mniej więcej dowiedzieć na jakie widełki kwoty netto można liczyć?
(usunięte przez administratora)
Tak oczywiście, docenia się osoby z produkcji i najczęściej wyłania się lidera spośród nich.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Fibro Poland Sp. z o. o.?
Pierwsza umowa jest na okres próbny, druga najczęściej na rok, a trzecia już na stałę. Są oczywiście wyjątki kiedy pracownik się wykaże, wtedy po okresie próbnym może byc już na stałę.
Cześć, macie jakiś namiar na osoby z rekrutacji? mail, telefon?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Fibro Poland Sp. z o. o.?
Cześć. Czy ktoś może opisać jak wygląda praca w tej firmie? Czy jest możliwość pracy na jedną zmianę? Pozdrawiam
Witam, czy ktoś wie jak złożyć CV do tej firmy. Numer telefonu bądź email?
Może nie jest idealnie ale przesadziliście z takimi oskarżeniami.
fibro to dno i nic wiecej szkoda ze właściciele nie wiedza co tam sie dzieje pani prezes robo co chce powini ja udupic mam nadzieje ze w koncu ta kobieta dostanie za swoje pracowalem tam kiedys wiec odradzam ludzia tam przychodzic mam nadzieje ze ten (usunięte przez administratora) zamkna a (usunięte przez administratora) beda mieli za swoje ku.....wy i zlodzieje
Zapraszamy do pracy na skarbimierzy koło Brzegu na start 3150 zł brutto plus premia około 20-30 procent W kurtce powstaną kolejne 2 nowe fabryki i przewidywany jest wzrost wynagrodzeń do 4tys brutto plus premia . Zapraszamy to tylko 15 km od olawy
Weź z 4-8 egzemplarzy cv i przejedz się po strefie w większości firm cv można zostawić na ochronie ( w kopertę i opisać do HR)
Firma która uciekła z Włoch w jeden dzień i zostawiła pracowników na lodzie.
Jak znajdę to dodam artykuł. Tania siła robocza w Polsce. Jak im się Polacy znudzą to też zabiorą zabawki i się wypną.
Widzę, że masz trochę informacji o tym, jak wygląda sytuacja firmy Fibro Poland. Czy znasz może warunki zatrudnienia oferowane przez pracodawcę? Chciałbym, abyś wyraził swoje zdanie na temat pracy w tym miejscu oraz wypowiedział się, jak oceniasz tego pracodawcę pod kątem rozwoju zawodowego? Zapraszam do wyrażenia swojego zdania na ten temat.
Tutaj też tak będzie jak już się zadowolą zyskami.Moim zdaniem to ta Firma nie długo się zwinie jak tak dalej będą robić. Brak odpowiedniej osoby na stanowisku do zarządzania i dopilnowania produkcji.
Pomyliliscie firmy. To nie ta firma uciekła z Włoch. Ta firma ma 2 filie we Włoszech i jedna w Meksyku. Poprzednia firma która działała w tym miejscu uciekła z Włoch i zostawiła pracowników na lodzie. Teraz ta firma mieści się w Bielanach Wrocławskich.
Zarobki małe jak o obecnych czasach w Oławie ale mają być podwyżki.Skoro jest tak źle to czemu nikt nie pójdzie do Kierownika i zażąda aby w tej sprawie zrobić zebranie z Dyrekcją tylko każdy siedzi jak struś i pisze tylko głupoty.Wstyd Mi za Was wszystkich
Heee zarobisz 4 tys ale jak w miesiacu zrobisz 250 godz pozdro
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fibro Poland Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fibro Poland Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
