Na co może liczyć nowy pracownik w tym miejscu? W tym sklepie każdy nowy pracownik może liczyć na jedną lub może dwie koszulki pracownicze na bluzę może nie liczyć bo zdarzało się że pracownik zdążył się zwolnić zanim się na nią doczekał bo kierownik chyba nie uznał że warto mieć je na zapas dla nowych pracowników. Na kartę rabatową 5% nowy pracownik może się nie załapać bo dostaje się ją chyba po trzech miesiącach a część nowych pracowników zdążyło się wcześniej zwolnić. Jest coś co nowi pracownicy będą mieli szybko i często a mianowicie L4. L4 było dużo i nietylko u nowych pracowników a kilkoro pracowników było nawet na długich L4 po kilka miesięcy. Jak pójdziesz na L4 będzie źle i jak nie pójdziesz na L4 też okaże się źle. Do tego praca jeden na jeden jest częstą sytuacją to znaczy jeden kierownik i jeden kasjer bo zwolniło się z tego sklepu tylu kasjerów że nie ma komu pracować. Pracy jest conajmniej na dwóch kasjerów a na zmianie jest jeden. Aktualny kierownik sklepu uważa że może mówić o prywatnych sprawach kasjerów albo o tym kto ma komornika, alimenty lub rozpowiada jakieś bzdury które sam wymyślił. Większość byłych pracowników nie ma dobrego zdania o tym sklepie i nie ma zamiaru tu wracać.
Pytanie
