Praca Kupiec

Praca - kupiec. Zakres obowiązków

Kupiec, często określany również jako specjalista ds. zakupów, w najprostszych słowach jest odpowiedzialny za sprawowanie pieczy nad zakupami z podległej kategorii zakupowej. Do jego zadań zaliczyć można poszukiwanie nowych dostawców, monitorowanie rynku i analizę trendów cenowych, czy prowadzenie negocjacji z dostawcami krajowymi i zagranicznymi. Istotne jest również budowanie długofalowych relacji z nowymi partnerami, czy utrzymywanie relacji z istniejącymi dostawcami.

Negocjowanie ofert, pozyskiwanie najlepszych dostawców i nadzór nad prawidłową realizacją kontraktów i zakupów, uznać można zatem za zakres obowiązków kupca w pigułce. Praca handlowca czy kupca wymaga stałego dążenia do celu. Tak w przypadku pozyskiwania nowych klientów jak i utrzymywanie obecnych. 

Jakie wymagania trzeba spełnić, by pracować jako kupiec?

Każdy pracodawca będzie zapewne miał nieco inne wymagania wobec rekrutowanych kandydatów. Doświadczenie na podobnym stanowisku to nie zawsze warunek konieczny, jednak nie obejdzie się bez takich cech jak dobra organizacja pracy czy odpowiedzialność. Istotne będą również kompetencje miękkie kandydata, takie jak komunikatywność, odporność na stres, czy wszelkiego typu zdolności niezbędne dla prowadzenia negocjacji.

Jak zatem widać, dbanie o właściwy stan wyposażenia sklepowego czy utrzymania technicznego zakładu pracy to nie wszystko. Jednym z warunków współpracy będzie rozumienie specyfiki zakupów CAPEX, czyli wykorzystujących określony w nakładzie inwestycyjnym budżet. Wśród bardziej ogólnych wymogów warto wymienić umiejętność obsługi komputera, znajomość języka angielskiego (wszelkie dodatkowe będą mile widziane), czy prawo jazdy kat. B.

Potencjalne ścieżki awansu i podstawa zatrudnienia

Młodszy specjalista ds. zakupów stanowi zwykle pierwszy krok w pracy jako kupiec i zwykle jest to stanowisko, które w pierwszej kolejności otrzymamy aplikując na przykład na staż.

Młodszy specjalista może w pracy liczyć na stały nadzór przełożonego, szybko stając się pełnoprawnym kupcem, by uzyskawszy odpowiednie doświadczenie awansować na stanowiska menadżerskie, takie jak kierownik czy koordynator.

Podstawę zatrudnienia stanowi zwykle umowa o pracę. Umowy cywilnoprawne, a więc umowa zlecenie czy umowa o dzieło, stanowią rzadkość w tej branży i dotyczą niższych stanowisk. Nierzadko spotkać można również kontrakty B2B.

Czy praca zdalna jest możliwa?

Biorąc pod uwagę specyfikę pracy kupca, wiele osób zastanawia się, czy możliwa jest praca zdalna - praca stacjonarna wydaje się przecież koniecznością. Niemniej, praca zdalna jest w tym zawodzie oferowana przez coraz większą liczbę pracodawców, nawet jeżeli nie w pełni, to chociażby jako praca hybrydowa.

Bez względu na tryb zatrudnienia, umowa o pracę nadal pozostaje branżowym standardem, górując nad wszelkimi innymi opcjami.

Gdzie najlepiej szukać pracy jako kupiec?

Godne zauważenia są przynajmniej trzy metody, dzięki którym łatwo zdobędziesz pracę w zawodzie kupca, choć trzeba szczerze przyznać, że wyłącznie jedna z metod będzie w stanie pozytywnie zaskoczyć Cię swoją efektywnością. Chodzi oczywiście o internet i wszelkiego typu portale ogłoszeniowe, takie jak na przykład GoWork, za pośrednictwem których pracodawcy mogą przyspieszyć proces rekrutacji nawet o kilka tygodni, bez trudu rewidując dziesiątki nadsyłanych ku nim aplikacji.

Z drugiej strony, kandydaci mogą w ciągu jednego tylko dnia aplikować na dziesiątki stanowisk odpowiadających ich wymaganiom, znalazłszy je wcześniej po wpisaniu odpowiedniej frazy - związanej wyłącznie ze stanowiskiem ("kupiec praca"), miastem, w którym szukają zatrudnienia ("Warszawa, Poznań") czy nawet firmą, której szeregi docelowo chcieliby zasilać (np.: "PKP Energetyka").

W niektórych sytuacjach, szczególnie gdy mówimy o osobach poszukujących stażu zawodowego czy praktyk, warto zastanowić się nad osobistym udaniem się do siedziby docelowej firmy i złożeniem swojego CV na biurku przedsiębiorcy. Zadbaj o to, by zrobić na nim jak najlepsze wrażenie - będziesz miał wówczas pewność, że nawet w sytuacji w której pracodawca nie prowadzi w danej chwili rekrutacji na interesujące Cię stanowisko, to na tyle dobrze zapadniesz mu w pamięć, by priorytetowo potraktował Twoją kandydaturę podczas najbliższego naboru.