
Kontroler jakości pracuje w firmach powiązanych z niemal każdą możliwą dziedziną. Dbać o normy trzeba zarówno podczas pracy z żywnością czy w produkcji, jak i wówczas, gdy wykonujemy usługi. Tego pracownika musi cechować dokładność i skrupulatność. Sprawdź, czym jeszcze powinien odznaczać się kontroler jakości, na czym dokładnie polegają jego obowiązki, gdzie uda mu się znaleźć zatrudnienie i na jakie zarobki może liczyć.
Zarządzanie jakością to obowiązki kojarzone z pracą biurową i zadaniami menadżera, ale także poruszanie się w środowisku technicznym, praca w magazynie, praca z narzędziami i przy bezpośredniej produkcji. Z tego względu stanowiska, jak i przydział zadań w tej branży są zróżnicowane, zawsze jednak w jakimś stopniu dotyczą one zagadnień technicznych. Ogólnie rzecz biorąc, kontroler jakości musi dbać o to, by produkty czy też usługi oferowane przez jego zakład produkcyjny spełniały normy prawne określone na rynku i przestrzegały standardów oczekiwanych przez klienta, tak by oszczędzić firmie reklamacji sprzedanych towarów. Ważne jest też szybkie i dokładne eliminowanie pojawiających się w procesie wytwarzania błędów.
Do zadań osoby zatrudnionej jako kontroler jakości lub na podobnym stanowisku należeć będzie:
Pracownik fizyczny czy też technik zatrudniony jako kontroler jakości może spodziewać się zadań bliżej związanych z samym procesem produkcyjnym. Do osób zatrudnionych na powyższym stanowisku należeć będzie:
Najczęściej na stanowisku mieszczącym się w opisywanej branży trzeba łączyć obowiązki z rodzaju biurowych, analitycznych i technicznych.
Praca kontrolerów jakości lub osób zatrudnionych na podobnym stanowisku stawia przed kandydatami wymagania: umiejętność co najmniej podstawowej obsługi komputera, zgodę na często występującą pracę w trybie zmianowym, umiejętność przyswajania zmieniającej się wiedzy z danej dziedziny i nierzadko konieczność posiadania prawa jazdy kat. B.
Wykształcenie, jakiego wymagają pracodawcy, musi być typowo techniczne - przynajmniej średnie. Niektóre z ofert wskazują tylko na konieczność posiadanej wiedzy, nie musi być ona poparta ukończeniem szkoły czy uczelni. Posiadane przez kandydata doświadczenie zadziała jako zapewnienie, że kontroler jakości czy pracownik fizyczny może należycie wykonywać swoje obowiązki. Długi staż pracy najczęściej nie jest jednak wymagany. Firmy są gotowe przyuczyć swoich pracowników, ale poszukują ludzi, których wykształcenie jest typowo techniczne i którzy posiadają zdolności manualne.
Kandydat musi udowodnić, że jest sumienny i systematyczny, a jego praca rzetelna, bowiem bez tych cech niemożliwe jest właściwe zarządzanie procedurami zajmującymi się jakością.
Od pracowników chcących podjąć pracę na wyższym szczeblu nierzadko wymagana jest znajomość języka angielskiego lub/i innego języka obcego, ponieważ muszą oni dbać także o zagranicznych klientów, z którymi współpracuje dana spółka.
Najnowsze oferty pracy w wybranym sektorze można znaleźć w serwisie GoWork.pl. Strona umożliwia zapoznanie się z ogłoszeniami z każdej części Polski, a także wybranie ofert wyłącznie z konkretnymi kryteriami, które nas interesują, w tym np. danej stawki, rodzaju umowy (np. umowa o pracę, umowa zlecenia) czy formy etatu. Umożliwia to szybkie i komfortowe znalezienie pożądanego pracodawcy.
Jeśli chcemy pracować w konkretnej placówce, warto śledzić jej stronę internetową, gdzie umieszczane są dane o obecnie prowadzonych rekrutacjach - wówczas na pewno nie przegapimy szansy na przesłanie swojej aplikacji. Przykładowa firma, której rekrutacje można śledzić chcąc pracować jako kontroler jakości, to Exact Systems Sp z o.o.. Sprawdzić może się też zapisanie do newslettera, który zagwarantuje otrzymywanie powiadomienia na naszą skrzynkę pocztową, gdy brana pod uwagę spółka rozpocznie poszukiwanie pracowników.
Dla zwolenników tradycyjnych metod dobrym rozwiązaniem będzie udanie się do najbliższego urzędu pracy, przeglądanie ogłoszeń w gazetach czy też osobiste złożenie swojego CV w interesującej nas placówce.
Studenci i uczniowie szkół technicznych mogą liczyć na pomoc biura karier swojej uczelni i doradcy zawodowego działającego w szkole. Warto też zostać aktywnym uczestnikiem wszelkich targów pracy, które owocują podjęciem zatrudnienia lub praktyk czy obiecujących staży zawodowych.
Najnowsze oferty pracy w opisywanej dziedzinie dotyczą stanowisk pracownika działu, kontrolera, technika, inspektora, specjalisty i kierownika.
Kandydat musi liczyć się z tym, że wynagrodzenie osób pracujących w zawodzie związanym z dokonywaniem kontroli waha się w zależności od tego, jakie dany pracownik zajmuje stanowisko, czy posiada wykształcenie techniczne, jakie ma doświadczenie, umiejętności i wiedzę, ile wynosi jego staż pracy, w jakim mieście żyje, czy jest zatrudniony na pełen etat, jaką formę umowy posiada (czy jest to np. umowa o pracę), a także do jakiej dziedziny możemy przypisać jego firmę. Najwyższe zarobki, ale zarazem i koszty życia, oferuje Warszawa. Niemniej w innych miastach także można znaleźć satysfakcjonujące zatrudnienie.
Praca jako np. kontroler jakości żywności, konkretnie np. warzyw, ma na celu m.in. nadzór nad dostawcami produktów, ocenę wyrobów gotowych i tworzenie standardów, wedle których surowce będą dopuszczane do produkcji. Ile zarabia taki pracownik? Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzanego przez portal wynagrodzenia.pl najmłodszy stażem kontroler jakości może liczyć średnio na 4,2 tys. zł brutto miesięcznie. Jego starszy kolega zarobi już średnio 4,7 tys. zł brutto miesięcznie, a zarobki pracownika z długim stażem wynoszą średnio 5,1 tys. zł brutto miesięcznie.
Zarobki techników jakości są podobne do tych, na jakie mogą liczyć kontrolerzy i pracownicy działu. Wszystkie te osoby są bowiem traktowane jako podobni znawcy w swoich dziedzinach. I tak średnie miesięczne wynagrodzenie technika jakości obliczane jest jako 4,7 tys. zł brutto.
Stanowisko, jakie zajmuje specjalista, jest nieco lepiej opłacane, a to ze względu na m.in wyższe wymagania i posiadane już doświadczenie w zawodzie. Młodszy specjalista ds. jakości może liczyć na średnie miesięczne zarobki rzędu 4,5 tys. zł brutto. Jego starszy stażem kolega otrzyma wypłatę wyższą o około 700 zł. Senior specjalista zarobi średnio 6,2 tys. zł brutto.
Stanowisku kierowniczemu przypisana jest największa odpowiedzialność i nadzór nad całością jakości prezentowanej przez firmę. To ten pracownik sprawdza finalnie, czy przestrzegany jest regulamin, standardy i prawo, zleca przeprowadzanie sprostowania niedopatrzeń i w jego gestii leży przygotowywanie raportów dla zarządu. Może liczyć, że na konto wpłynie mu średnio kwota 6,9 tys. zł brutto miesięcznie.




























