Opinie Dekpol Deweloper Kolonia Pinczyn - 75 opinii - GoWork.pl

Dekpol Deweloper

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Opinie(75)

Oferty pracy(4)

Poznaj nas

Firma w liczbach

Usługi

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ponky

08.04.2022 19:26

Kandydat

Chciałem kandydować ale podobno Działy Deweloperskie są w dziwnym punkcie delikatnie mówiąc. Rzekomo na pierwszy rzut oka słodkopierdzące cześć, wspólne śniadanka, piątkowe wieczorki, owoce, insta a w serduchu dużo frustracji. Pewnie słysząc o wewnętrznych problemach uznali, że wejdą w współprace z firmą konsultacyjną Qmatch. Fajne chłopaki do rozmowy przy kawie, natomiast dobre to jest może dla struktur dyrektorskich, którzy są spełnieni i zawsze to coś dodatkowego, może ktoś wyciągnie z tego bełkotu coś dla siebie i podniesie efektywność swojego zespołu o 1%... lub po prostu połechta ich ego jacy to Oni są Pro.. Inżynier, kierownik, inspektor, który główną cześć pracy spędza nad projektem budowlanym, w środowisku gdzie brakuje rąk do pracy, niekiedy kompetencji współpracowników, pracujący w ramach prawa budowlanego i budżetu spółki wnerwia się, że musi wymyślać pierdoły gdy czas to pieniądz w tej branży a zwykle czasu brakuje. Bez sensu..Konsultanci to teoretycy, jakby byli tacy świetni to sami mi kreowali zyski w własnych brandach, które wyczuwają lepiej od innych. Przecież to konsulting. Z doświadczenia zauważyłem, że jeśli pracujesz na rynku dłuższy czas i czujesz, że przestajesz kontrolować swoje wyniki i rynek zaraz Cię "wypluje" to mając względne relacje, masz szansę zakładając taką firmę, kreować dalej swój sukces. Budując swoje portfolio doradcze zdobywamy na LinkedIn pozytywne opinie, na miękko lub są na to sposoby marketingowe i dalej jakoś leci. W PL akurat jest moda na coachingowe slogany, niektóre osoby nadal uważają, że nie odpowiednia obsługa klienta, nie umiejętności z wynagrodzeniem wprost proporcjonalnym do poziomu doświadczenia z samorealizacją, to klucz do sukcesu firmy, a wg nich to głównie motywacyjne słowa klucze coacha. Dziś w tej firmie zapomniał o najważniejszych tematach, tematem zastępczym są dziś cele..otwierasz lodówkę a tam wyskakuje Ci deadline twojego celu. Wystarczy normalność, zaufanie, godne wynagrodzenie, czasem jedno zdanie, że dobrze wykonuje się swoją pracę a reszta to kwestia czasu. Natomiast jak jest to zaburzone a widzisz, że doświadczony pracownik musi odejść bo żona jednego z wyżej ustawionego Kowalskiego robi tej osobie pod górkę, potem zostaje awansowana na jej miejsce. Albo asystentka na oczach połowy firmy romansuje z twoim szefem i zostaje "drugą ręką spółki" to slaba rekomendacja aby walczyć tam o etat. Jak słyszysz takie rekomendacje to lepiej szukać dalej. Kiedyś to był mały sukces pracować w tej firmie, dziś słychać frustrację od znajomych tam pracujących.