Opinie Cersanit Kielce - 3052 opinie - GoWork.pl

Brat Pio

16.03.2020 11:51

Inne

takie tam z forum Mando Wałbrzych Witam, właśnie to chcieliśmy przekazać w trakcie spotkania - co robimy w sprawie ochrony naszych pracowników. Ale po Waszym wniosku aby je odwołać przekazaliśmy aby liderzy zrobili spotkania w małych grupach. Działania podjęte przez HR: Procedura zatwierdzona przez Pana Prezesa: 1. Środki dezynfekcyjne (na hali i w biurach) uzupełniane na bieżąco, ogłoszenia przy maszynach vendingowych, mikrofalach itd 2. Zakupione termometry - dzisiaj już przekazana część (na każdą linię - abyście mogli sobie zmierzyć temp. szybko przed rozpoczęciem pracy) 3. Zamówione dodatkowe dezynfekcje przez firmę sprzątającą 4. Przygotowana procedura dla pracowników kantyny 5. Od poniedziałku tylko gotowane potrawy (wycofanie wszelkich posiłków przygotowywanych przez pracowników kantyny i niepoddawanych obróbce termicznej, zabezpieczenie posiłków folią przy ladzie wydawczej, wycofanie tacek które nie są wyparzane, wprowadzenie własnych sztućców i kubków na kompot obowiązek dezynfekcji dłoni przez Panie wydające posiłki co dwie godziny - zamontowanie i uzupełnianie pojemników, odkażanie kuchni po każdej wydawcę posiłków) 6. Odwołanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych 7. Kontrola i specjalna procedura dotycząca kierowców i ew innych osób nie pracowników - w przypadku podwyższonej temp. kierowca otrzymuje maskę i rękawice jednorazowego użytku dopiero po ich założeniu może zostać podniesiony szlaban, ochrona informuje logistykę pracownik logistyki ma obowiązek założyć również maskę i rękawice dodatkowe środki dezynfekujące zostaną zamontowane w strefach logistycznych aby pracownik logistyki po ściągnięciu rękawic i maski zdezynfekował dłonie, kierowca nie może wejść na teren firmy, ochroniarz ma umyć i zdezynfekować swoje ręce, i blat na ochronie. Nie kierowca (wizytujący/ gość) w przypadku podwyższonej temp. - nie będzie wpuszczany na teren firmy. 8. Odwołane wszelkie podróże służbowe pracowników. Pracownik, który jednak musi wyjechać w podróż zagraniczną jest poddany dwu-tygodniowej kwarantannie po powrocie. 9. Jeśli tylko to możliwe - odwoływane wizyt z zewnątrz (jesteśmy w trakcie przesuwania audytów itd) 10. Wyłączona winda, pootwierane drzwi wszędzie tam gdzie to tylko możliwe aby unikać dotykania przycisków, klamek 11. Przygotowany pokój pierwszej pomocy w celu odosobnienia osoby z podwyższoną temp. zanim będzie podjęta decyzja co dalej (zakupione maski, jednorazowe fartuchy ochronne, jednorazowe prześcieradła itd) 12. Jesteśmy w trakcie zakupu środków dezynfekcyjnych w małych butelkach dla każdego pracownika (aby mógł włożyć do kieszeni i w każdym momencie sobie wyciągnąć i zdezynfekować dłonie). 13. Przygotowujemy informacje nad każdy włącznik/wyłącznik światła aby po ich dotknięciu zdezynfekować dłonie. Jeśli ktoś ma jakieś rady - bardzo proszę jesteśmy otwarci

Artur

29.02.2020 22:35

Inne

Panie właścicielu firmy p.(usunięte przez administratora) jak można w tak bezczelny sposób udawać człowieka cywilizowanego i że spokojem sumienia czerpać korzyści z bezprawnego wyzysku ludzi pracy. Pracowałem ponad miesiąc w tej firmie ( Wałbrzych) i po pierwszej próbie zwrócenia uwagi przełożonym ,że wykonuję pracę wbrew zapisom umowy o pracę i przepisom BHP ( normy dźwigania) zostałem potraktowany gorzej jak robotnicy w XVI- XVIII wieku. Zwolnienie za wypowiedzeniem i zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy w okrasie wypowiedzenia. Mógłbym przecież jeszcze w tym czasie "zarazić" kogoś innego znajomością przepisów prawa ( jestem starszym inspektorem BHP) i przypomnieć że mamy 2020 rok i nie można już tak przedmiotowo i bezprawnie traktować pracowników. Rozumiem chęć zysku i to że niektórzy " nadzorcy" potrafią się tak "skundlić" dla paru srebrników ale czy Pan też jest na takim poziomie rozwoju intelektualnego i duchowego iż to Panu nie przeszkadza czuć się Polakiem i Europejczykiem? Pracowałem w różnych miejscach w tym też w ostatnich latach za granicą i tylko w Pana firmie poczułem się tak jakby czas cofnął się o kilkaset lat. Wiem dlaczego tak panicznie boi się Pan i całe kierownictwo aby nie powstały w tej firmie związki zawodowe. Wy nie potraficie być cywilizowanymi przełożonymi i pracodawcami bo wam pieniądze przesłoniły nie tylko prawo pracy ale i szacunek do tych dzięki którym istniejecie czyli zwykłym pracownikom. Ale aby to zrozumieć nie wystarczy mieć pieniądze i władzę- po prostu trzeba być CZŁOWIEKIEM. Wolę być wolnym człowiekiem poza taką firmą aniżeli niewolnikiem pracując w niej. Mi krzywdy nie zrobiliście poprzez to zwolnienie ale codziennie bezprawnie krzywdziciela i wykorzystujecie setki innych. I to obciąża Wasze sumienia a może pieniądze powodują, że Wasze sumienia śpią ? I żeby nie było nazywam się(usunięte przez administratora)

Hiri

06.03.2020 03:25

Inne

Ty gosciu naco te wypociny ty mondry to nie jestes?

Pracownik zk1

04.08.2019 09:57

Inne

Odpowiedź na post Starego Lisa. Bądźcie obiektywni nie wiem skąd te 6 głosów na nie. Pracuję 8 lat na różnych działach u nas i coś jest w tej wypowiedzi że się zgadzam. To co robimy nie jest zbytnio wymagającym zajęciem jedyna" uciążliwość" to praca na 4 brygady i to nie dla każdego i czasem warunki. Czy pracownik sortowni myśli że jest super fachowcem jak np automatyk, elektryk albo na przerobwni wlać 13 tyś litrów wody upłynniacz 90 litrów i 25 ton gliny którą ładowarkowy sypie . Wszystko jest napisane na karcie nic nie trzeba wymyślać i my uważamy że 2800 zł to za mało, ale spójrzmy sobie w oczy , za to co robimy i jak, że np po 6 lub 7 godzinach jesteśmy po pracy a reszta to sciema, wiadomo rozpisuje sie tak zeby wyszlo że praca była od 8.20 do 18.30. Albo prasowy do niedawna gdy sie nikt nie bał o swoja posade to siedzieliśmy w sterowce z ur telefoniki filmiki bajera , co jakiś czas pomiar , wiadomo były gorsze momenty ale nikt nie mówił że cały czas będzie half life . Uważacie że ciężko pracujecie pójdzcie to branży automotive lub AGD, zasuwacie na lince jak roboty nie ma jak po doopie się podrapac już nie mówiąc żeby komara przyciąć lub z telefonem postać ten kto pracował to wie o czym piszę. Tam jak twoja maszyna stoi to idziesz gdzie indziej pracować a nie siedzisz . I nie piszcie że u nas robisz za ur, lub za technologa bo pamiętam jakie były słowa kierownika " panowie naprawcie sami , lub my zrobimy nie wołać mechanika i tak zostało, więc to był nasz wybór ze robimy prace za innych. W końcu zrobiono mam szkolenie z autonomicznego ur , ktoś z nas się odezwał żeby z tego tytułu mieć jakieś pieniądze dodatkowe albo wpis w papierach ?. W innych zakładach pracowałem o wiele ciężej za mniejsze pieniądze i stąd wniosek dlaczego u nas jest taka mała rotacja. Nawet teraz nikt się nie zwalnia mimo takich problemów, więc to daje do myślenia. Dobrze jakiś typ napisał że nawet jak wszystkim obetną pieniążki do 2300 na rękę to i tak tu zostaniemy , wolę 2300 tutaj niż 2400 w automotive czy słynnym Colgate, bo tam trzeba zapier...ć A nie atmosfera jak na pikniku, pomijam pojedyncze przypadki jak zawał na piecu , zepsuta brama w zimie, czy urwanie mieszadło w zbiorniku wtedy jest roboty na kilka dni bo to zależy, ci co są kumaci wiedzą o czym piszę. Ale czym jest te kilka dni w perspektywie kilku miesięcy czy roku. Czekam na komentarze fajnie podjąć dyskusje, wyjaśnię jeśli ktoś czegoś nie zrozumiał. I żeby było jasne uważam że każdy powinien godnie zarabiać a w obecnej chwili to minimum 3 na rękę.

Opo

13.08.2019 15:04

Inne

Sorry, ale jesteś chyba z innej planety ;nie czytasz dokładnie wszystkiego co tu się pisze. Albo podpuszczasz.

Rocki

20.08.2019 09:53

Inne

Jak tak źle to dlaczego tu jeszcze jesteś i tak ciężko charujesz za tak śmieszne pieniądze to chyba ty nie wiesz co piszesz i siedzisz tu bo ci jest dobrze