Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Cersanit Kielce

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 927 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3052)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kielce
Tarnów
Radom
Mielec
Sandomierz
Radomsko
Zawiercie
Tomaszów Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kielce
Domaszowice
Domaszewice Wikaryjskie
Zagórze-Zastawie
Cedzyna
Mójcza
Kostomłoty Pierwsze
Wola Kopcowa
Dyminy
Górki Szczukowskie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Kielce - Rovese S.A.

Krasnystaw - Cersanit Iv Sp. z o.o.

Opoczno - OPOCZNO I SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Starachowice - Cersanit Ii S.A.

Toruń - Cersanit

Wałbrzych - Cersanit Iii S.A.

Warszawa - Opoczno S.A. Salon Firmowy

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kielce
/
Opinie o Cersanit S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
9
10
11
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Cersanit S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Cersanit S.A.

AL. SOLIDARNOŚCI 36 25-323 Kielce

NIP: 5640001666

KRS: 0000081341

REGON: 110011180

Wykończenie wnętrz

Oddziały Cersanit S.A.

Kielce - Rovese S.A.

Krasnystaw - Cersanit Iv Sp. z o.o.

Opoczno - OPOCZNO I SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Starachowice - Cersanit Ii S.A.

Toruń - Cersanit

Wałbrzych - Cersanit Iii S.A.

Warszawa - Opoczno S.A. Salon Firmowy

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Cersanit S.A.. Zobaczysz tutaj te...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Sklepy Komfort S.A.

N2H Sp. z o.o.

FTF Development S.A.

Meble-Black Red White Sp. z o.o.

Black Red White

Corab S.A.

BRW Comfort Sp. z o.o.

New Era Materials Sp. z o.o.

Barlinek S.A.

Mostostal Płock S.A.

Nexterio Sp. z o.o.

Atlas Meble Kuchenne Sp. z o.o.

Orlen Synthos Green Energy Sp. z o.o.

FTF Columbus Sp. z o.o.

Ekovoltis Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (22 firm)

Produkcja płytek ceramicznych i kafelków - Kielce

Patronus Paweł Sobczyński

Nova Ceramica Sp. z o.o.

Cersanit S.A.

Pracownik zk 2

09.05.2018 17:39

Inne

Jeśli to prawda to Jutro napisze ile zrobiłem po 16 latach pracy dla swojego zakładu we Wałbrzychu , bo tyle lat co pracuję w Cersanicie to nigdy żadnej nagrody nie dostałem. Raz tylko parasolke.A tu nawet taka Biedra daje nagrody swoim pracownikom

Można pracowniki cersanitu ?

09.05.2018 17:36

Inne

A to jest ze strony wp. 41 840 pracowników jest objętych premią specjalną w Jeronimo Martins Polska. Chodzi o roczną nagrodę, która w tym roku wynosi 2 tys. zł brutto.

Szczesciarz

09.05.2018 17:35

Inne

Dlatego już tam nie pracuję, więc o co Ci chodzi tymonie łajdaku?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Myszka Miki

28.04.2018 07:55

Inne

Do potencjalnego nowego pracownika- praca w warunkach uciążliwych i szkodliwych tj. hałas, zapylenie, temperatura, przeciągi, kontakt z chemią itp.. Jednak największą wadą jest sam system pracy, zwany "systemem pracy ciągłej" tkz. "4 brygadówka". Pracujesz tak jak wypadnie tobie w grafiku. Nie ma znaczenia czy to święto, weekend czy dzień powszedni. Są trzy zmiany czyli nocki, popołudniówki, ranki. Każdy cykl zmianowy trwa 4 dni. 4 nocki, 4 popołudniówki, 4 ranki. Pomiędzy tymi zmianami są dni wolne. Tak jest na produkcji. Są działy gdzie pracuje się po 12 godzin. Masz tylko 2 zmiany- rankę i nockę i potem dwa dni wolnego. Nie oszukujmy się, są to systemy pełne wyrzeczeń. A co do samej polityki firmy, to mnie najbardziej drażni stan techniczny maszyn, które są wyeksploatowane prawie na maksa i sprawiają wiele problemów ( dużo by pisać). Co do plusów: wypłata zawsze jest na czas, nikt nie zmusza do zostawania na nadgodziny (przynajmniej ja się z tym nie spotkałem - pracuję na produkcji). W innych wspaniałych firmach na strefie takie przymuszanie do nadgodzin i przychodzenia na wolnym jest normą. Jeżeli ten krótki opis cię nie zachęcił, to ja już nie wiem:-))

Krawcowa

18.04.2018 12:38

Inne

Znów się zwalniają ech , małpi gaj

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Szczyt szczytow

13.04.2018 22:49

Inne

Czy wie ktos moze czy http://www.fabrykimarzen.org pomaga rowniez zajechanym maksymalnie wyeksploatowanym przez Cersanit pracownikom otrzymujacym glodowe wyplaty?

To ja

13.04.2018 22:38

Inne

No moze nie zauwazylem, ale chyba wypada poruszyc temat kolesiostwa. Z tego co widze to na ZK1 na produkcji chyba bedzie pracowac cala Toyota. Dziwne ze jak przyszedl pierwszy to zaraz przyszli kolejni. No oczywiscie na kierownicze stolki, a plytke i inna ceramike to oni tylko u siebie w domu widzieli. Siedza na stolkach i dowodza dzialem, gdzie o niczym nie maja pojecia.

Tomasz

11.04.2018 12:07

Inne

Znowu zawał na piecu, i kto tym razem winny kto poleci poddany mobingowi i zastraszony

Jeszcze_Pracownik

13.04.2018 07:15

Inne

Czy kogos tam jeszcze dziwi mobbbbbing? Tam to norma. Jeszcze teraz jak sobie nasciagali ukraincow, wiezniow itd normalnie pracowac sie nie da. Ukrainiec przewaznie ma wyjasnienie na swoje nierobstwo. Na zawolanie niczego nie rozumie. NIEROBY. Wiezniowie? Hmmmm wiekszosc to lesery, ktorzy z racji czasowego wypuszczenia z klatki robia wszystko czego nie moga po powrocie za kratki. Glownie rozmowy przez telefon zamiast praca, "tajne" spotkania ze znajomymi. A efekt jest jeden. Ciezko pracujacy czlowiek starajacy sie utrzymac rodzine moze zapomniec o normlnej wyplacie i warunkach pracy. Wiezien czy ukrainiec NIGDY nie sa za nic winni. Im niczego nie obetna z wyplaty.

bida

13.04.2018 12:43

Inne

Swieta prawda,tylko ze nikt z tych którzy powinni czytac te posty ,nie robi tego, lub zwyczajnie te tematy olewa,realizujac plan czlkowitego zniszczenia firmy poprzez wyzbycie sie doswiadczonej kadry pracowniczej.Przecież nikt,żaden fizyczny nie będzie wypruwał sobie żył w nieskończoność ,pracując pod mistrzem ,który przez jakiś złośliwy chichot losu lub dupolizusostwo awansowal ,i teraz nie mogąc wykrzesać ze swej głowy czegokolwiek,marzy o powrocie na myjkę,piece czy drukarkę.Ciekawe co główni akcjonariusze zrobią za pare miesiecy ,kiedy zacznie sie sezon urlopowy,kiedy niekompetencji mistrzów nie da sie już przykryc czymkolwiek ,kiedy rutek nie bedzie mial juz nikogo do pomiatania(a swoja droga gdzie mają jaja Ci co tak chlipią i dalej dają sobą pomiatać)kiedy najmądrzejsze laborantki rozpieprzą cykle technologiczne bo pracownicy powiedzą dosć! i przestaną korygowac ich bledy, kiedy......ech . >Panie Michale , larum grają,ratuj< chcialoby sie zakwołać.

BLE BLE

13.04.2018 07:38

Inne

Czy ktos wysilil sie by upublicznic stosunek ilosci osob, ktore sie zwalniaja do ilosci ktore tam sie zatrudniaja? TO BY POKAZALO prawdziwy obraz firmy. Sporo osob zobaczylo by jej prawdziwe oblicze.

Ninio

16.03.2018 05:10

Inne

Nawet biedronka daje pracownikom zarabiać, taki jest atrybut firm. Więc Cersanit nie jest wyjątkiem że za pracę płaci.

Jeszcze_Pracownik

13.04.2018 07:34

Inne

Czy zarobki w Cersanicie ktos nazywa wyplata? Gdzie ona jest?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Goerge Cloney

20.03.2018 14:30

Inne

W ZK3(ZakładKarny),dzieją się dziwne rzeczy?Dlaczego? 1.Brak dbałości o starych pracowników,brak tzw dodatku stażowego,który jest w każdym normalnym zakładzie) 2.Brak zaufania do pracowników..wszyscy wiedzą lepiej nawet laborantka z żółtą koszulką 3.Brak grubych remontów:piece,suszarnie,linie szliwierskie...wymienia się tylko paski a nie przekładnie silniki itp. 4.Zbyt dużo osób do zarządzania:1.Kierownik Hali 2.Kierownik Produkcji 3. Kierwonik Przerobowni 4.Z-ca Kierownika 5.Mistrz Produkcji 6.Brygadzista 7.Lider...i jeszcze wielu..każdy z nich podejmuje inną decyzję albo poprostu jest tzw. spychologia. 5.Kiedyś wypełniało się tylko zeszyt z bieżącej produkcji a teraz 50% czasu trzeba poświęcać na papierologię. 6.Gdyby ludzie zarabiali po 3500 tys netto strarzy procownicy a 3000 na początek to wielu byłoby chętnych a tak posiłki z więzienia i Ukrainy.

Jeszcze_Pracownik

13.04.2018 07:29

Inne

To ne tylko na ZK3. Na ZK1 jest to samo. Kierownik z przerostem ambicji na sortowni ze swoim gronem poslusznych slugusow. Nie maja pojecia o kierowaniu dzialem. Nie maja pojecia co to szacunek do pracownika (szczegolnie jeden BRYGADZISTA) ale pocieszajace jest to ze w pomiataniu ludzmi nikt nie pobije WIESLAWA z MWG. ZK1 - (usunięte przez administratora)

Pomysłowy

22.03.2018 00:28

Inne

Pytanie mam takie ile w takim razie dostanie nowy pracownik urz? Doświadczenie 10lat w firmie ceramicznej macie jakieś info

Jeszcze_Pracownik

13.04.2018 07:26

Inne

Ile dostanie? Hmmm. Odpowiedz jest prosta NAJNIZSZA KRAJOWA i NAJWYZSZA ODPOWIEDZIALNOSC za to co sie tam dzieje. Sprzet maksymanie wyeksploatowany, mobing w pakiecie, niedoedukowane kierownictwo, zero czasu dla rodziny itd. PELEN PAKIET.

Żenada

10.04.2018 19:34

Inne

Rozmowa kwalifikacyjna po tym rozmowa o zarobkach, Obietnica zarobku w przedziale 1800-2000zł 2250brutto czyli ok 1600zł netto plus premia czyli 1600+premia=~1800-2000zł Po przepracowaniu miesiaca oraz 4 sobót powinno wyjśc więcej! Nie w tym zakładzie ~2000zł kpina!

Jeszcze_Pracownik

13.04.2018 07:08

Inne

W Cersanicie to norma. Najpierw dba sie o sztab nierobow. Stolkow narobili jak w gigantycznym meblowym. Dzialami zazwyczaj kieruja osoby, ktore nie maja pojecia co robia. Sprzet jest zajechany maksymalnie i zrobic norme czesto nie jest realne. No ale kierownictwo tego nie widzi. Za to ze sie zajechany sprzet psuje po du.ie dostaje pracownik.

Koło z rowerze

04.04.2018 22:00

Inne

Możesz przyjść na wózek widłowy, lub na przerobownie bo są przyjęcia. Na początek stawki niskie

Jeszcze_Pracownik

13.04.2018 07:05

Inne

Wczesniej jednak idz na szkolenie jak wytrzymac z Wieslawem, ktory pomiata pracownikami. Zarobki sa tragiczne. Nie wiem co by sie musialo stac by u Wieska dostac premie. Przez to jak kieruje dzialem (MWG) zwalnia sie sporo osob. Dla niego pracownik jest zwyklym popychadlem. Gosc robi z pracownikami co chce.

Kierownik

11.04.2018 12:05

Inne

Gdzie jesteś Misiu już wiemy że to nie twoja wina, wróć dzieciorobek tak ładnie plosi. Znów zator

Wiecie kogo

23.02.2018 21:43

Inne

Ale by ją dymał, a z takim flusiem jest

długi

09.04.2018 13:19

Inne

którą?

Alan

04.04.2018 21:57

Inne

Alicja ogarnij się troszkę dane osobowe są chronione jak nazwisko wizerunek, pisząc Michał N , itp nie łamie się prawa bo tak to gazety i telewizje by z torbami poszły.

Dzieciorób

11.03.2018 17:04

Inne

Najlepsze jest to ze na piece można przyjść wełnę wpychac do rolek itp ale jak już na przerobownie trzeba przyjść odkopac silos to to jest problem i szuka się firmy zewnętrznej. Smutne to. A i do Michała M , gdzie teraz są chętni z produkcji do pomagania na przerobowni bo przecież tam nic się nie robi.

Nick

03.03.2018 20:45

Inne

Wszyscy wiedzą że podkablował wózkowy.

Piotrek

27.02.2018 16:14

Inne

Ten co dzwoni i kabluje ze niby inny pracownik jest pod wpływem alkoholu to taki donosiciel tez powinien dmuchać, będę forsował zmianę tych przepisów

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cersanit?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Michał M

24.02.2018 00:57

Inne

Jak na tej przerobowni ma być dobrze skoro ciągle brakuje ludzi. Kierownik zabiera sobie pracowników ( od ich maszyn ) bo trzeba tira rozładować, posprzątać na prasach, usuwać zator na piecu lub sortowanie ogarnąć. Pracowałem w kilku zakładach i nigdzie tak nie było że kosztem jednego działu ratowalo się inny. Jest podział pracy i każdy ma swój kawałek podłogi.

Jogi

23.02.2018 21:41

Inne

Co to za imprezki chłopaki mają , ja wiem że jest tam zimno ale żeby aż tak się rozgrzewać :)

Alko

23.02.2018 21:38

Inne

Już jest wyrok

Kierownik

18.02.2018 14:51

Inne

Szukają problemu tam gdzie go nie ma, lub odsuwaja od siebie zwalajac na innych, znana taktyka. Bo jeśli płytka trapez, lub zawinięta , popękana miała by być z powodu rocznicy wilgotności jak piszecie 0,05 to produkcja by w ogóle nie szła.

Katastrofa haha

18.02.2018 09:34

Inne

Bardzo mądrze napisane w końcu ktoś ogarnięty. Jeśli winić pracownika że jakaś próba nie wyszła to idąc tym tropem raczej należy wyciągnąć konsekwencje wobec osoby która tworzy karty technologiczne że nie potrafi tak tego zrobić żeby wyszło dobrze.

Dzieciorób

18.02.2018 08:49

Inne

Ten inteligent który w email stwierdził że jest tragedia , katastrofa gdyż wilgotność od zadanej w karcie jest inna o pięć setnych ( 0,05) z uwagi na swoją niekompeteje powinien stracić swoje uposażenie, a w konsekwencji pracę. Po to jest operator maszyny że gdy próba nie wychodzi zgodnie to reaguję po przez jej regulację. Błędem jest zaniechanie takiej czynności. A jeśli dalej się upierasz to daj kogoś z laboratorium na kilka dni niech robi badania, gdyż wasze afery wynikają z nieznajomości charakteru pracy na naszym dziale.

Piecowy

27.01.2018 18:47

Inne

A co z Michalem M , caly czas wpadki piece stoja, rolki polamene, zawaly, tylko czekac az sobie kogos przyjmie i na ta osobe bedzie mozna wine zrzucac. Dziwne ze on z Kowalem nie polecial

pracownik 1

06.02.2018 16:52

Inne

Na Michała M .też nadejdzie pora i to szybciej niż nam się wydaje. Gość to totalne dno!!! Jak można z gościa który prze ok 11 LAT buja się po działach i na każdym zgrywanie fachowca a pojęcia nie ma zrobić kierownika zakladu? Kto podejmuje tak nietrafne decyzję.Takie zarządzanie doprowadziło ten zakład do upadku.od kilku lat sami się oszukiwaki za jest zajebi.....i nikogo nie słuchają bo przecież wiedzą lepiej od pracowników czego im potrzeba aby produkcja była w lepszym gatunku i aby ta produkcja przebiegała w spokoju a nie w chaosie który tam panuje.Więc może kilka sugestii od byłego już pracownika,a więc panie Prezesie ,dyrektorze i drodzy kierownicy zacznę od tego aby ktoś zaczął konkretnie zarządzać nierobami z działu technicznego są nietykalni,nikt ich nie rozlicza za złe decyzje za kiepskiej jakości naprawy.dlaczego? Kolejna sprawa to narzędzia ktowych brakuje ,a te które są to na sztygarska można wywieś.dajcie ludziom kase tym którychj jesze macie,a już nie długo odejdą.zacznijcie konkretnie rekrutować pracowników jeżeli ktoś składa jeszcze cv do tej firmy.A nie jak do tej pory kryterium jest takie jak potrafi się podpisać to się nadaje.A więc czego potrzeda do produkcji .ludzi.kasy.narzędzi remontów.To chyba niewiele jak na tak wielka fabrykę.Pozdrawiam

Janusz

16.12.2017 20:03

Inne

Jak komuś nie odpowiada praca to ją zmienia a nie marudzi na forum. Rotacja w dzisiejszych czasach to zupełnie normalne zjawisko.

haha

29.01.2018 15:33

Inne

Haha ,rotacja, mamy przykład MWG. Januszu.

kierowca

22.01.2018 18:37

Inne

+ 700 zł za polecenie wózkowego warto ? czy szukać dalej ?

hehe

24.01.2018 22:54

Inne

Tylko trzeba wytrzymac 3 miechy a u rutka to niemozliwe,skonczyly mu sie ,,zasoby ludzkie"w Wałbrzychu. Sie dzieje w firmie...

ZK III

18.01.2018 07:58

Inne

Dno przez duże "D" od kiedy odszedł Chmielu chyba wyczuł co będzie się działo że to już koniec działania jak przed upadkiem wycisnąć maksymalnie soki bez żadnych nakładów zatrudnili nieudaczników typu prezes i dyrektorzy z Automotiwu co nawet tam nie dawali rady chyba byli tani minęła era Automotiwu zaczęła się era Opoczna komuszego zakładu który gdyby nie Cersanit jakieś 10 lat temu byłby teraz kupą gruzu sprowadzili IMPERATORA z utrzymania ruchu teraz potykamy się na każdym kroku o kierownika lub mistrza głąbów którzy chyba nawet nie widzą co produkujemy naprawdę brak mi już słów żeby opisać wszystko.

OPO

23.01.2018 11:45

Inne

Tylko nie kupą gruzu;gdyby nie polityka sprzedawczyków my byśmy grali pierwsze skrzypce w płytkach--to my żyjemy.

OPO

23.01.2018 11:48

Inne

ps.A co IMPERATORA -- masz rację --współczuję.

jogi

14.01.2018 17:59

Inne

system 12 godz jest tylko na przerobowni, a tak poza tym to po okresie próbnym dostaniesz ok 2000 tys na rękę z czasem więcej pracownicy ze stażem np 5 lat zarabiają ok 2700 netto

Zaciekawiony

18.01.2018 18:48

Inne

Witam. Ile zarabia nowa osoba pracujaca 12godzinne zmiany w systemie 4 na 4 w Cersanit Wałbrzych? Pozdrawiam

były Pracownik

18.01.2018 08:06

Inne

Szczerze odradzam zatrudniania się w tej firmie w obecnej chwili chyba że jesteś zdeterminowany nie mam ani jednego dobrego zdania o tej firmie po latach pracy naprawdę uważam że cały czas ta firma po równi pochyłej stacza się w przepaść.

kierowca volwo

14.01.2018 17:52

Inne

panie kierowco tutaj tak jest w tym zakładzie, nie tylko ty czekasz, zakład ma to gdzieś

stas2548

20.12.2017 10:53

Inne

Ma ktoś jakis kontakt telefoniczny do magazynierów gdyż stoje juz 22 godz i czekam na załadunek a nikt nie chce mi nic powiedziec

Paweł

16.12.2017 19:11

Inne

ile dostane na rękę za 160h ( miesiac pracy ) na produkcji lub magazynie w Cersanicie w tym systemie 12h z 2500zł będzie ?

Klocek

07.12.2017 09:45

Inne

Czemu ludzie uciekają z zakładu? Jakiś wirus?

Stasiu z busa

05.12.2017 14:37

Inne

Tomek ( sam )to ze cie zwolnili to nie znaczy ze musisz teraz bruzdzic ,

Sam

04.12.2017 04:26

Inne

Przez 17 lat tak rozpieprzyc taką firmę. Upadek blisko, pracownicy uciekają zabierając że sobą wiedzę na temat produkcji. Tępaki na mistrzów, nieudacznicy biorą się za zarządzanie, we łbach sieczka, poziom chamstwa pewnie narzucany odgórnie, firma sięga bruku. Bo jak pracownik szkolony przez niedouczonego kolege, który to kolega też był szkolny przez niedouczonego może produkować dobry gatunek, dbać o maszyny etc... Wiedza jest roztrwaniana. Dobra rada dla góry-przyjedźcie i weźcie na rozmowy ludzi z ponad 15 letnim stazem gwarantując im anonimowość, zobaczycie jak ładnie rozpieprzano te firmę. Trochę kultury osobistej,, drodzy''przelozeni.przeciez Wasza kultura osobista świadczy o tym jak Was wychowali rodzice.

Do Sam

05.12.2017 01:46

Inne

Powolny ale jednak upadek trwa odkąd odszedł Karol

Ciapel

03.12.2017 20:21

Inne

Pracownik ma obowiązek przychodzić do pracy trzeźwy. Samo jednak przypuszczenie pracodawcy, że pracownik naruszył tę zasadę, nie uprawnia go do skorzystania z alkomatu i rozwiania tym samym wątpliwości. Na każde badanie alkomatem pracownik musi wyrazić zgodę. Nie ma przepisu, który zobowiązywał pracownika do poddania się badaniu. Pracownik może więc powiedzieć „nie”, ale sprawa nie rozejdzie się po kościach: odmowa traktowana jest jako przyznanie się do winy, bo, jak w orzeczeniu z 1985 r. wypowiedział się Sąd Najwyższy, trzeźwy pracownik nie ma z reguły żadnego interesu w tym, aby odmówić poddania się badaniu. Aby uciąć spekulacje, pracownik może sam zażądać przebadania go. Jeśli pracodawca uważa, że pracownik nie jest trzeźwy, nie może umożliwić mu podjęcia pracy w danym dniu – nawet jeśli jego przypuszczenia nie są jeszcze poparte wynikami testu. Jeśli pracownik nie zgadza się na badanie, a pracodawca powinien wezwać policję. W takiej sytuacji pracodawca nie może już odmówić, ale jeśli nie zgodzi się z wynikiem badania, może zażądać powtórzenia badania poprzez pobranie krwi. Przeprowadzenie badania trzeźwości może zostać przeprowadzone tylko wtedy, gdy pracodawca ma uzasadnione podejrzenia. Muszą one dotyczyć konkretnego pracownika, jeśli więc pracodawca chce wyrywkowo i profilaktycznie sprawdzać różnych pracowników, naraża się na zarzut naruszania przepisu, który nakazuje poszanowanie dóbr osobistych pracownika.

Linia 2

21.11.2017 13:44

Inne

Tak tego Tomka zwolnili tego co w ubraniu roboczym przyjeżdżał, tyle szalał ludzi miał ze zero. Na każdego przyjdzie pora i na tego co kierownika hali udaje tez przyjdzie czas.

Edziu

23.11.2017 21:41

Inne

ooooo prosze Tomaszek doigrał sie za swoje mszczenie na ludziach których miał za zero-strasznie wysoko głowe nosił ,taki pewny siebie .............i poleciał w kosmos ,

Zostaw merytoryczną opinię o Cersanit S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.