Opinie o Powszechny Zakład Ubezpieczeń Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1816)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Testo Viron

09.03.2019 13:15

Inne

Możecie nalać konsultantowi Don Perignona, albo dobrej whisky 18 letniej. Konsultant wypije duszkiem i powie, że cierpkie i jakieś mdłe. Dacie konsulrantowi trufli to powie, że to jakiś zgniły czosnek. Zaparzycie konsultantowi dobrego espresso z dobrej, ręcznej maszyny, z świeżo mielonych ziaren bardzo dobrej jakości, powie że jakaś mała ta kawa i w ogóle kwaśna i i dziwnie smakuje. Dlatego mnie nie dziwi, że 3/4 z was, biedaki szkaluje PZU. Nie dziwi mnie to, ponieważ wiem że jesteście tylko biednymi doradcami i całe życie schabowe z mięsa za 7,99/kg. Nie znacie życia, wasze kubki smakowe są wypalone od podrobionych fajek i chu***ej wódki. Nigdy nie mieliście okazji poznać zycia. Na widok dobrego ubezpieczenia byście pewnie skakali i darli mordę jak te małpy w zoo. W cywilizowanej i rozwiniętej Japonii, kiedy córka przyprowadza i przedstawia swojego wybranka rodzicom, ci wykonują test. Przedstawiaja mu swoj pakiet ubezpieczeniowy. Kiedy chłopak go nie pochwali, albo nie zaproponuje lepszego, to wiadomo że pochodzi z patologicznej rodziny. Test działa z dokładnością 100% i nawet WHO i ONZ przyznali, że u rodzin w których dominuje alkoholizm, narkomaństwo i kazirodztwo zawsze pojawia się niechęć do firm ubezpieczeniowych.

Malcolm

25.03.2019 13:54

Inne

Te TESTO VIRON. W cywilizowanej Japonii żaden klient nie czeka na infolinii ponad 3 godzin, aby holownika zamówić do wypadku, 6 godziny na infolinii PZU Życie aby uzyskać informację dotyczącej prowadzonej sprawy, bo na moje.pzu żadnej reakcji. Nie porównuj kultury pracy w Japonii z Konstruktorską i jej posklejanymi na taśmę słuchawkami, rozwalonymi krzesłami na trzech kółkach, wiecznie padającym systemem Everest, smrodem w WC, etc. Może jak to napisałeś, konsulrant ( kto to jest ) trufli nie łyka, Chivas Regal nie wącha, ale stylistycznie poprawnie potrafi się wysłowić. Obawiam się, że twoje kubki smakowe bardziej do pasztetowej i Cafe d’Or są przyzwyczajone niż do Dom Pérignon bo ty nawet tego poprawnie nie potrafisz skopiować ze strony internetowej. A potrafisz prostaczku rozróżnić : Whisky od Whiskey i Bourbona? Bo chyba tak jak z Dom Pérignon znowu wiochą od Ciebie powiało.

Konsultant

30.06.2019 18:28

Inne

Panie, ale schabowe to dobry obiad, taki Polski i smaczny :D

Tibubo

03.03.2019 18:01

Inne

CZUM to żart z człowieka. Większość osób, która jest wyżej jest po znajomości i po kopaniu dołków pod innymi... bo jak inaczej wytłumaczyć awans Pana WK, który oprócz znajomości z Panią Prezes sam nie reprezentuje zbyt dużych umiejętności intelektualnych. Na szczęście ktoś ważniejszy pomyślał, że Koordynatorem ds. jakości nie może być ktoś, kto nie zna podstawowych zasad ortografii (a czasem to nawet kultury), więc postanowił zrobić go p.o kierownika. Dobry ruch! Na szczęście zanim zmienił swoje stanowisko zdążył kilku znajomych (szczególne gratulacje dla wybitnego lidera - Szanownej Pani JG) postawić wyżej w strukturach - bystry z niego gość. Dla mnie zagadką dalej jest pozostawanie w tej firmy Pani o wdzięcznym stanowisku: Koordynator ds. Operacyjnych. Brzmi dumnie - na czym polega? Kiedyś na panice i siedzeniu po 14 godzin w pracy bez efektów. Tutaj znowu ktoś zmądrzał i zobaczył faktycznie inteligentnego człowieka, który będzie (i faktycznie jest) bardziej odpowiedni na to stanowisko. Ale owa Pani Koordynator dalej nią jest, mimo swojego braku kompetencji. Wszystko jest w stanie pokazać opiera się na tym, co zrobi Ekspert ds. Operacyjnych, który nie wiem jakim cudem, jest podwładnym tej Pani... Liderzy, kolejna perełka tej firmy. Jedni oskarżani o (usunięte przez administratora)awansują, drudzy nic nie umieją przez rok i dalej są na stanowisku, innych nawet awansują, bo tworzą zespół geriatrii... Ale będąc tam trochę czasu znalazłem część wspólną tych ludzi - wszyscy są posłuszni i mają coś do stracenia. Ci, którzy nie mieli nic do stracenia po prostu już tam nie pracują. Najbardziej mi się podobały akcje pt. "Nie mamy wskaźników na 20:00, niech liderzy podzwonią" ~ WK. Oczywiści wszyscy potulnie wykonali z telefonów służbowych po 20 telefonów. Następnego dnia oni nawet się z tego śmiali, jaka to fajna zabawa. A to, że jest to oszustwo później przy kupowaniu pakietów przez firmy to już nikt nie patrzy. W końcu chwalą się takimi, a nie innymi wynikami infolinii, które są sztucznym podbijaniem wyników (chociaż zainteresowani dali bardzo ładne określenie - "testowanie połączeń na infolinii"). To nie koniec naszych perełek tej pięknej lokalizacji. Zespół Wsparcia Operacyjnego... Część odpowiedzialna za wyniki infolinii zna się na włączaniu komputera i narzekaniu na konsultantów. Nie ważne, że jedna przez tipsy nie nie umie nawet na klawiaturze pisać. Psiapsi chwali się tym, że nic nie umie zrobić. "Wyniki muszą być robione ad hoc? Na wszelki wypadek zrobię pół godziny wcześniej, będą lepsze". Najlepiej tej pani wychodzi chodzenie i mówienie konsultantom "na gotowość, gotowość proszę". Słysząc to, czułem się jak na plaży w Mielnie: "gotowana kukurydza, orzeszki w karmelu". Dodatkowo jest i nasza urocza parka. Jedno trzeba im przyznać - dobrali się idealnie. Leniwi, głupi (bo tak trzeba określić ciągłe chodzenie na łatwiznę i "ja tego nie wiedziałem/widziałem"). Ale na szczęście mają też dużo zalet: jedno wysyła słodkie pieski w czasie gdy drugie gapi się w monitor. Duet idealny. Jest jeszcze Pani, która ładnie tam wygląda. Może nic nie umieć - i tak ma więcej atutów niż pozostali w tej grupie. Oczywiście najbardziej można współczuć w tej sytuacji przełożonemu, który jak wcześniej wspominałem jest odpowiednią osobą na odpowiednim miejscu, ale niestety ludzi ma fatalnych. Kogo my tam jeszcze mamy? Zespół IT! Specjaliści ds. IT znają się głównie na chodzeniu po open space w poszukiwaniu podpiętego telefonu do USB albo konsultanta jedzącego kanapkę przy stanowisku - priorytety naszego Bolka i Lolka. Ale jak trzeba było skonfigurować Outlooka, to Panowie wymiękli. Trudno, po prostu są stworzeni do wyższych celów. Puk puk, prawa pracownika? Pomyłka. Tak śmiało mogliby przywitać w CZUM. Doba pracownicza, przerwa tygodniowa, nadgodziny nieprzepisowe? My nic o tym nie wiemy. Harmonogram jedno wypluje, drugie się wprowadzi do Portalu Pracowniczego - tak tu się żyje. Awansujesz? Gratulujemy! Ale póki nie zostaniesz co najmniej liderem to o zmianie stanowiska albo stawce zapomnij! Świetnie ich wytresowali. Dla ludzi tam, nagrodą jest to, że mogą mieć stałe stanowisko pracy! Niektórzy nawet zasłużyli na to, że mogą nie pracować w weekendy. Hurra! Są też ciekawe akcje z osobami z Umową Zlecenie. Najbardziej mi się podobała pewna akcja "Dobierz godziny, dostaniesz pieniądze". Najgorzej mieli ci, którzy byli dobrymi obywatelami i powiedzieli od razu, że mogą pracować. Ale jak ktoś się opierniczał ze swoją dyspozycyjnością o dwa tygodnie to dostawał za to 200 zł! Niech żyje logika. Po tej firmie już wiem jedno. Jeżeli ktoś tam się do Ciebie uśmiechnie, to znaczy, że chce Ciebie wydymać (z kilkoma wyjątkami). Z wyrazami szacunku, Oddany Pracownik P.S. Napisałbym więcej, ale można tylko 5000 znaków.

Rycerz

06.03.2019 19:49

Inne

Obrońca uciśnionych się znalazł? ;)

Czytelnik

07.03.2019 11:57

Inne

Nie obrońca tylko nie rozumiem, jeślu komuś nie pasuje miejsce pracy to niech zmieni. Nie inetersuje mnie kto kogo gdzie wsadził. Prawda jest taka ze nie ma firmy w której ktoś kogoś po znajomosci nie awansuje. Takie są realia. Smutne ale prawdziwe.