Opinie o poczta-polska.pl - Poczta Polska S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4564)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Czak

16.10.2022 15:20

Kandydat

Poniżej przesyłam Interpelację nr 2261do ministra aktywów państwowych w sprawie trudnej sytuacji w Poczcie Polskie z dnia 12-02-2020. Obecnie mamy 2022 rok. - Sytuacja w Poczcie Polskiej wygląda przerażająco. Pracownicy są źle traktowani, wykorzystywani, a wynagrodzenie jest nieadekwatne do wykonywanej pracy. Poniżej przedstawiam w 11 punktach opis sytuacji, jaki wynika z wielu rozmów z pracownikami Poczty Polskiej. - Na urzędy pocztowe zostały nałożone plany sprzedażowe towarów handlowych, usług bankowych i ubezpieczeniowych. Realizacją tych planów są najbardziej objęci pracownicy okienkowi i listonosze – od wykonania planu zależy przydział premii i oficjalne wskazanie nieefektywnego urzędu na naradach służbowych naczelników z dyrekcją. Wiąże się to z niebywałą presją pracowników, którzy oprócz wykonywania narzuconych planów wykonują inne odpowiedzialne czynności na stanowisku, takie jak: obsługa klienta, odpowiedzialność kasowa, wiedza z zakresu wszystkich usług pocztowych. Pracownik pierwszego kontaktu z klientem bez względu na sytuację musi zawsze pamiętać o właściwej aparycji. - Słaba adaptacja pracowników nowo zatrudnionych, od których wymaga się przyswojenia wiedzy w ciągu jednego dnia, i to bez odpowiedniego szkolenia. Szkolenie wygląda tak, że osoba dostaje dokument do podpisu i wraca do pracy, co skutkuje olbrzymim stresem, kiepską jakością świadczonych usług oraz wypadkami przy pracy. - Pracownicy są "okradani" z czasu pracy, np. nadgodziny, które są nieewidencjonowane. Najbardziej dotkniętą tym problemem grupą zawodową są listonosze, którzy w przypadku dzielenia rejonów muszą obejść dodatkowy obszar, co wiąże się z dłuższym czasem pracy. Zgłoszenie faktu wydłużenia czasu pracy naczelnikowi spotyka się z ignorancją. Zachowanie przełożonych jest wynikiem rozliczania się z nadgodzin przed dyrekcją. - Brak motywacji do pracy pracowników z dużym stażem pracy i słabe zaangażowanie ich w naukę młodych ze względu na brak różnicy wynagrodzenia zasadniczego. - Brak podwyżki dla pracowników zatrudnionych w systemie akordowym. Od kilkunastu lat stawka pozostaje niezmienna na poziomie 2,35 zł brutto, podczas gdy koszt nadania paczki sukcesywnie wzrasta. Brak dodatkowego wynagrodzenia za pracę w niedziele i święta, a także niski dodatek za pracę w godzinach nocnych. - Zatrudniani są osadzeni z zakładu karnego jako osoby sortujące. Okazuje się dodatkowo, że są lepiej traktowani niż stali pracownicy. Bez ich zgody nie można ich skierować do innych obowiązków. Odzież roboczą dostają od razu, w przeciwnym razie nie podejmą pracy, natomiast pracownik poczty - nie. Odzież robocza niedostosowana do potrzeb i warunków pracy dla pracowników stałych poczty. - Wadliwość sprzętu lub jego brak (komputery, drukarki, skanery, tablety). Zakupywany sprzęt jest słabej jakości, który często ulega awariom. - Starsze jednostki nie są modernizowane i nie są dostosowane do warunków zmieniającego się rynku - wzrostu wolumenu pocztowego. Infrastruktura niedostosowana do rosnącej liczby przesyłek. - Narzucone na urzędy pocztowe plany urlopowe, z których przełożeni muszą się tłumaczyć. Nagonka na tzw. schodzenie z urlopów. Problem polega na tym, że pracownicy nie mogą wziąć urlopu wtedy, kiedy potrzebują, a w zasadzie najlepiej jak w ogóle nie będą korzystać z urlopu, ponieważ wiąże się to z dodatkowymi nadgodzinami. - Urzędy pocztowe mają narzucone limity kilometrowe na obsługę rejonów. Jeśli w danym rejonie liczba kilometrów przekracza wyznaczony limit, wówczas naczelnik szuka innego rozwiązania, np. uzgadnia z klientem możliwość odbioru przesyłki przez niego w urzędzie pocztowym zlokalizowanym blisko urzędu, wysyła się listonosza rowerowego, a w przypadku oddalonych punktów prosi się o doręczenie po drodze kursu traktowego, co wiąże się z opóźnieniem tego kursu. - Niestabilność na szczeblach dyrektorskich. Częste zmiany na tych stanowiskach, a także tworzenie niepotrzebnych stanowisk generują ogromne koszty dla firmy (wynagrodzenia, odprawy).

Ania

17.10.2022 11:02

Były pracownik

No ale co z tego ? Ja czytałam że na kilku czy kilkunastu urzędach była Inspekcja pracy, która wykryła "rażące naruszenia" i zobowiązała pocztę do ich wyeliminowania czego poczta nie zrobiła. I co ? I nic. Państwo w państwie.

Robert

17.10.2022 17:19

Pracownik

Bardzo dobrze napisałeś. Wrzesień- 15h nadgodzin zero reakcji Sierpień- 17h nadgodzin zero reakcji Na moim urzędzie, przychodzą o 7.30 wychodzą często z urzędu o 17 lub i później. Coraz więcej pracy a i tak szukają jak uciąć etaty w ciągu pół roku odjęli nam 2 etaty rezerwowe, Ogromna ilość listów zwykłych a i również poleconych, nie które rejony są tak duże że nie da się wyrobić. Wyniesiesz na czysto dwa dni i od ciula znów zwykłych. P Płaca poniżej minimalnej a reszta premii, dają nam śmieszną premie z naszych pieniędzy które należą. A od przyszłego roku minimalna 3490zł a nam poniżej 3400

Veni vidi vici

24.09.2022 17:51

Były pracownik

Zostało mniej niż 5 dni roboczych by podpisać umowę z nadzieją na otrzymanie tej ich 13 w najlepszym razie za rok. W najlepszym bo zarządowi pracownik jest kosztem i jest najmniej pożądany a apelują o to związki (bo ciężko ich związkowcom). Tamci punktują to tym że nie da się przyjmować(za najniższą), podnosić i jeszcze więcej zatrudniać i zwalniać a już dali gdzieniegdzie zlecenie("wymienione" przy rozpoczynające się zawieruchy na wschodzie-ten post z przed kilku stron znikną!?) które wiadomo czym jest i nawet jak zarobisz więcej niż na etacie to pytanie jaką ceną(pewnie tylko lżejsza robota by za miesiąc podpisał umowę jak będzie potrzebny). Firma jak i jej usługi powszechnie wiadome jak są postrzegane. Przyjmujesz się to firmy ze świetlistą wizją rozwoju zapoczątkowanego 460 lat temu doglądanemu przez kolejne kadencję dyrektorów i nadzór wraz z poświęceniem obsługującą to administracją ostatnio uszczuploną zwolnieniami grupowymi bo na pdo się nie pchali. Polecam czytać wszystko , ogarnąć o co tam chodzi i pytać się wśród znajomych a może ktoś tam już miał styczność. Polecam korespondencję związków (którym notabene starają się bronić tego co jest, a tobie się każą jarać albo sp...) a zarządem by mieć choć złudzenie co się tam dzieje. Jest ich trochę to zerknij przynajmniej na reprezentatywne dwa(solidarka zzpp) jak i te co coś piszą wzzpp(Piotr Moniuszko), zzppp wschód. Pewnie i inne wyskoczą przy przeglądaniu ich stron FB jako propozycje. Nie namawiam, nie obiecuję bo jest to praca jak i ich usługi- bo musisz, bo nie ma gdzie indziej iść. Okres przedświąteczny więc praca raczej na ten okres będzie potem pytanie komu i za co... To państwówka z minimalnym wsparciem tego państwa i bardzo przywiązanych do niej pracownikach(szczególnie nadzór i specjaliści co boją się szukać roboty gdzieś indziej i nie ma sensu zwalniać miejsca spadochroniarzom ) z masą zaszyłosci z innych państwówek tyle że sama się musi utrzymać przy spadających dochodach(listach) i konkurencji (w paczkach) w swoim ładzie. Dlatego idziesz PRZEWAŻNIE z podstawą poniżej najniższą w bój do wysiedzenia sobie tego co za podobne sensowne wsparcie dla nich otrzymasz w innych firmach z miejsca, bądź nie wysiedzisz jak ktoś zechce zrobić porządek lub się "potrzeba" skończy a nikt inny nie ucieknie i nie będą mogli czym cię zawalić. Może tak być że sukcesy tych związków dadzą tobie dno pocztowe poniżej tych co obecnie przychodzą( nie dadzą im więcej niż prawdziwym "zasłużonym" na więcej niż 3 miesiące), co nie robili tego i nie chcą tego robić. Póki co oglądają się na siebie i się nawet potrafią pilnować. Ciągłe przeciąganie linki co dobre to do mnie a co złe to "odemnie". Więźniowie tam z jakiegoś powodu pracują choć mogli pewnie wszędzie. Dla ludzi co potrafią przeboleć niezadowolenia i uszczypliwości za marny grosz których reszta nawet nie traktuje jako równych sobie(choćby intelektualnie)- jako ludzi. W rytm discopolo i zapachem (usunięte przez administratora) bo druga robota i zaraz żniwa... Pozdrawiam tego ż ulka jeśli jeszcze żyje, co poczęstowany szlugiem pukał w głowę jak mu powiedziałem że właśnie podpisałem umowę na tym ślimaku(przystanek) koło Warszawskiego weru. Miałeś k rację.

Veni vidi vici

24.09.2022 18:04

Były pracownik

Pytanie jeszcze gdzie i do czego, ale na początek nie powinni za dużo wymagać.

StanowiskoDsEkspedycyjnoiRozid

11.09.2022 00:42

Były pracownik

Ja pracowałem na ekspedycji , stanowisko ds. ekspedycyjno rozdzielczych , ogromny plus za ludzi z poczuciem humoru i fajnych kolegów i koleżanki w pracy , listonosze z poczuciem humoru , fajna atmosfera. Charakter pracy - ciężka i to bardzo. Ja chodziłem na drugą zmianę, na godzinę 14 , zrezygnowałem szybko , bo przestraszyłem się dość sporej odpowiedzialności finansowej , uszkodzenie skanera kosztującego 15 tysięcy złotych, może być nie za ciekawie , praca w ogromnym stresie i pośpiechu , ciężka fizycznie i psychicznie , docelowo miałem być na rozliczaniu listonoszy, gdy usłyszałem , od gościa z Poczty , że praca ta posiada większą odpowiedzialność finansową niż ekspedycja powiedziałem pass - wypowiedzenie , nie robili z tym problemów , jedyny plus. Na całym etacie , nie idzie wytrzymać , nogi i plecy bolą jak cholera od rozdzielania tony listów na rejonie dla listonoszy oraz rozdzielania listów , zwrotek na szafkach , jak kierowca potem to bierze do kaset priorytetowych i ekonomicznych. Cały etat po 8 h codziennie , koszmar , rozpierdolisz kręgosłup i skończysz w wariatkowie na leczeniu , bo jeden stres , każdy Twój błąd , nie dość że może Cię kosztować finansowo , to jeszcze polecisz w najlepszym przypadku , na dywanik do naczelnika na opieprz , o ile nie obciążą Cię finansowo. Polecam taką pracę tylko i wyłącznie na 4h dziennie na 0.5 etatu , gdy mieszkasz zaraz obok Poczty i nie masz żadnych kosztów dojazdu. Koszmar jednym słowem. Nogi bolą i plecy jak cholera po 8h takiej roboty , worki musisz wiązać , kasety plombować , zanosić kierowcy , iść na skrzynkę o odpowiedniej godzinie przed urzędem , tysiące różnych czynności wykonywać , nie sposób się nie pomylić po prostu , na raz masz do ogarnięcia tonę rzeczy , a po tygodniu wymagają już samodzielnej pracy na stanowisku. Moim zdaniem ciężka robota , psychicznie i fizycznie i masakrycznie odpowiedzialna, pod każdym względem, materialnie się odpowiada za sprzęt , dostęp do skanera , za paczki , worki itp. Jeżeli jakiejś paczki nie zeskanujesz i czegoś nie dopilnujesz , na przykład za 8 stów idzie za darmo do klienta i wtedy domyślasz się , kto za to zapłaci - Ty. Jeden kierowca mi powiedział , listonosz pocztexu że miał pobranie na 8000 zł i ręcę mu się trzęsły , przy tym , bo odpowiada za paczkę o wartości 8000 zł , niech coś się stanie z tą paczką , to będziesz mieć fajny kredycik do spłaty na 8000 zł :) Także polecam się zastanowić i przemyśleć 100 razy czy warto, bo raczej nie warto. Polecam , współczuję i pozdrawiam wszystkich pracowników Poczty...

StanowiskoDsEkspedycyjnoiRozid

11.09.2022 00:39

Były pracownik

Ja pracowałem na ekspedycji , stanowisko ds. ekspedycyjno rozdzielczych , ogromny plus za ludzi z poczuciem humoru i fajnych kolegów i koleżanki w pracy , listonosze z poczuciem humoru , fajna atmosfera. Charakter pracy - ciężka i to bardzo. Ja chodziłem na drugą zmianę, na godzinę 14 , zrezygnowałem szybko , bo przestraszyłem się dość sporej odpowiedzialności finansowej , uszkodzenie skanera kosztującego 15 tysięcy złotych, może być nie za ciekawie , praca w ogromnym stresie i pośpiechu , ciężka fizycznie i psychicznie , docelowo miałem być na rozliczaniu listonoszy, gdy usłyszałem , od gościa z Poczty , że praca ta posiada większą odpowiedzialność finansową niż ekspedycja powiedziałem pass - wypowiedzenie , nie robili z tym problemów , jedyny plus. Na całym etacie , nie idzie wytrzymać , nogi i plecy bolą jak cholera od rozdzielania tony listów na rejonie dla listonoszy oraz rozdzielania listów , zwrotek na szafkach , jak kierowca potem to bierze do kaset priorytetowych i ekonomicznych. Cały etat po 8 h codziennie , koszmar , rozpierdolisz kręgosłup i skończysz w wariatkowie na leczeniu , bo jeden stres , każdy Twój błąd , nie dość że może Cię kosztować finansowo , to jeszcze polecisz w najlepszym przypadku , na dywanik do naczelnika na opieprz , o ile nie obciążą Cię finansowo. Polecam taką pracę tylko i wyłącznie na 4h dziennie na 0.5 etatu , gdy mieszkasz zaraz obok Poczty i nie masz żadnych kosztów dojazdu. Koszmar jednym słowem. Nogi bolą i plecy jak cholera po 8h takiej roboty , worki musisz wiązać , kasety plombować , zanosić kierowcy , iść na skrzynkę o odpowiedniej godzinie przed urzędem , tysiące różnych czynności wykonywać , nie sposób się nie pomylić po prostu , na raz masz do ogarnięcia tonę rzeczy , a po tygodniu wymagają już samodzielnej pracy na stanowisku. Moim zdaniem ciężka robota , psychicznie i fizycznie i masakrycznie odpowiedzialna, pod każdym względem, materialnie się odpowiada za sprzęt , dostęp do skanery , za paczki , worki itp. Jeżeli jakiejś paczki nie zeskanujesz i czegoś nie dopilnujesz , na przykład za 8 stów idzie za darmo do klienta i wtedy domyślasz się , kto za to zapłaci - Ty. Jeden kierowca mi powiedział , listonosz pocztexu że miał pobranie na 8000 zł i ręcę mu się trzęsły , przy tym , bo odpowiada za paczkę o wartości 8000 zł , niech coś się stanie z tą paczką , to będziesz mieć fajny kredycik do spłaty na 8000 zł :) Także polecam się zastanowić i przemyśleć 100 razy czy warto, bo raczej nie warto. Polecam , współczuję i pozdrawiam wszystkich pracowników Poczty...

StanowiskoDsEkspedycyjnoiRozid

11.09.2022 00:37

Były pracownik

Ja pracowałem na ekspedycji , stanowisko ds. ekspedycyjno rozdzielczych , ogromny plus za ludzi z poczuciem humoru i fajnych kolegów i koleżanki w pracy , listonosze z poczuciem humoru , fajna atmosfera. Charakter pracy - ciężka i to bardzo. Ja chodziłem na drugą zmianę, na godzinę 14 , zrezygnowałem szybko , bo przestraszyłem się dość sporej odpowiedzialności finansowej , uszkodzenie skanera kosztującego 15 tysięcy złotych, może być nie za ciekawie , praca w ogromnym stresie i pośpiechu , ciężka fizycznie i psychicznie , docelowo miałem być na rozliczaniu listonoszy, gdy usłyszałem , od gościa z Poczty , że praca ta posiada większą odpowiedzialność finansową niż ekspedycja powiedziałem pass - wypowiedzenie , nie robili z tym problemów , jedyny plus. Na całym etacie , nie idzie wytrzymać , nogi i plecy bolą jak cholera od rozdzielenia tony listów na rejonie dla listonoszy oraz rozdzielnia listów , zwrotek na szafkach , jak kierowca potem to bierze do kaset priorytetowych i ekonomicznych. Cały etat po 8 h codziennie , koszmar , rozpierdolisz kręgosłup i skończysz w wariatkowie na leczeniu , bo jeden stres , każdy Twój błąd , nie dość że może Cię kosztować finansowo , to jeszcze polecisz w najlepszym przypadku , na dywanik do naczelnika na opieprz , o ile nie obciążą Cię finansowo. Polecam taką pracę tylko i wyłącznie na 4h dziennie na 0.5 etatu , gdy mieszkasz zaraz obok Poczty i nie masz żadnych kosztów dojazdu. Koszmar jednym słowem. Nogi bolą i plecy jak cholera po 8h takiej roboty , worki musisz wiązać , kasety plombować , zanosić kierowcy , iść na skrzynkę o odpowiedniej godzinie przed urzędem , tysiące różnych czynności wykonywać , nie sposób się nie pomylić po prostu , na raz masz do ogarnięcia tonę rzeczy , a po tygodniu wymagają już samodzielnej pracy na stanowisku. Moim zdaniem ciężka robota , psychicznie i fizycznie i masakrycznie odpowiedzialna, pod każdym względem, materialnie się odpowiada za sprzęt , dostęp do skanery , za paczki , worki itp. Jeżeli jakiejś paczki nie zeskanujesz i czegoś nie dopilnujesz , na przykład za 8 stów idzie za darmo do klienta i wtedy domyślasz się , kto za to zapłaci - Ty. Jeden kierowca mi powiedział , listonosz pocztexu że miał pobranie na 8000 zł i ręcę mu się trzęsły , przy tym , bo odpowiada za paczkę o wartości 8000 zł , niech coś się stanie z tą paczką , to będziesz mieć fajny kredycik do spłaty na 8000 zł :) Także polecam się zastanowić i przemyśleć 100 razy czy warto, bo raczej nie warto. Polecam , współczuję i pozdrawiam wszystkich pracowników Poczty...