Opinie o poczta-polska.pl - Poczta Polska S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4564)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Waldek

09.11.2022 07:16

Kandydat

Ludzie najniższego szczebla jak listonosze, kierowcy czy obsługa klienta pracują za 2900 zł brutto. Góra zgarnia niemałe pieniądze a pracownicy służby doręczeń, eksploatacji, okienkowi itd. traktowani są jak (usunięte przez administratora) na których zwala się winę za rzekome straty firmy. Wszak pieniądze na poczcie są potrzebne. W sierpniu Poczta Polska wypłaciła swoim kierownikom premie. Dyrektorzy mieli dostać dodatkowe świadczenie w wysokości 25 proc. rocznego wynagrodzenia - informuje Radio ZET. Premie mogły wynosić nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych na osobę. Wynika z tego, że gdyby nie prezesi, dyrektorzy, czy kierownicy to nie miał by kto zajmować się tym co powinien - dostarczać przesyłki i obsługiwać klijentów. Poniżej podaję tylko kilka niezbędnych stanowisk w tej zacnej firmie: Key Account Manager, Menedżer ds. Klientów Kluczowych, Specjalista ds. Rekrutacji, Ocen i Rozwoju, PR menedżer, Menedżer Produktu Dział Rozwoju i Projektów Kluczowych, Dyrektor ds. sprzedaży, Stanowisko ds. Komunikacji w Social Mediach, Kierownik Wydział Administracji, Dyrektor Regionu, Kierownik Reginalnego Działu Obsługi Klientów, Zastępca Dyrektora Biura Wsparcia Klientów, Kierownik Działu Kompetencji, Analityk strategiczny, Z-ca Dyr. Biura Ładu Korporacyjnego ds. Komunikacji, Kierownik Działu Jakości Procesów, Dział Rozwoju Biznesowego Systemów i Baz Danych Sprzedażowych, Kierownik Działu Rozwoju Biznesowego Systemów i Baz Danych Sprzedażowych, Kierownik Działu Monitorowania Sprzedaży, Kierownik Działu Rozliczeń i Raportowania, Menedżer ds. Pomocy Prawnej, Stanowisko ds. analiz strategicznych, Kierownik Sekcji Audytu IT, Dyrektor Biura Rozwoju Dzialalnosci Handlowej, Kierownik Wydzialu w Biurze Filatelistyki i Handlu Centrala Poczty Polskiej, Kierownik Wydziału Sprzedaży Usług Detalicznych, Kierownik Działu Nadzoru Nad Sprzedażą i Handlem, Menedżer ds. Pomocy Prawnej, Opiekun Regionu Centralnego w Centrum Kadr i Szkoleń, Kierownik Działu Szkoleń Operacyjnych, Dyrektor Biura Rozwoju Dzialalnosci Handlowej, Zastępca Dyrektora Zarządzającego Pionem Informatyki i Telekomunikacji ds. Rozwoju IT, Zastępca Dyrektora Centrum Infrastruktury, Koordynator ds. projektów, Menedżer Produktu Dział Rozwoju i Projektów, Kierownik Działu Regionalnego Sprzedaży Produktów Logistycznych w Obszarze Kraj. i Międzynar. Przesyłki Paletowej, kierownik działu rekrutacji, Menedżer Wydziału Procesów i Rentowności Usług, Kierownik Działu ds. ryzyka i ciągłości działania W tej firmie wszyscy są zadowoleni nikt nie protestuje nikt nie upomina się o podwyżki związki siedzą cicho pomimo tego że wszystko idzie w górę a pensje poniżej minimalnej. Kierownictwo zgarnia wszystkie profity śmiejąc się z tych co na dole. Zapomniałem dodać jeszcze, że w lipcu dostaliśmy podwyżkę 50 złotych Obecnie Poczta Polska uruchomiła świąteczną rekrutację - poczta chce zatrudnić 600 dodatkowych pracowników do obsługi przesyłek świątecznych - polecam niech czasowo przesuną do pracy użytecznej zarząd, dyrektorów, kierowników - oczywiście praca swoimi prywatnymi samochodami. Zobaczą wtedy na czym polega praca ich pracowników i będą w przyszłości lepiej zarządzać relacjami z zasobami pracowniczymi.

Monika

11.11.2022 09:12

Inne

Ja przez takie traktowanie pracowników najniższgo szczebla całkowicie zrezygnowałam z usług poczt polskiej. Nie będę wspierać firmy która nie szanuje swoich pracowników.

Listonosz Ex

12.11.2022 18:56

Były pracownik

Bardzo dobre podejście.

Zwykła pracownica

02.11.2022 15:44

Pracownik

Bardzo fajna praca. Ci co ja zostawili mają coś z głowami. Wymagania nie z tej ziemi...

Listonosz EX

02.11.2022 16:35

Były pracownik

Dobrze napisane ,Trzeba mieć z głowa aby tu robić ! Ludzi chętnych do pracy brak , aby jakoś to połatać naczelniczek karze abyś skakał po rejonach jak konik polny , co dzień masz wynosić materiał na innym rejonie z 2 lub 3 dni , więc codziennie jesteś zawalony robotą do pużniego wieczora. Do tego masz jeździć swoim samochodem , tankować za swoje , a zwrot kilometrówki dostaniesz za 40 dni , nie ma czegoś takiego jak karta paliwowa czy zaliczka na paliwo. Teraz najlepsze ........pensja to 2900 brutto plus ok 200 premia. ........nie długo ''kuroniówki'' będzie więcej jak wypłaty na poczcie . Za chwile wejdą E-doreczenia , ilość papierzysk z urzędów spadnie drastycznie , w odpowiedzi dowalą wam do rejonów , z 3 zrobią 2 , to co niektórzy będą kończyć prace o 22,00 . POWODZENIA.!!!! ..............

Veni vidi vici

03.11.2022 00:00

Były pracownik

Podobne podejścia, wchodzenie na ambicje, łudzenie to tam standard. Cieszę się że uciekłem przed kolejnym zrównaniem tym razem sporo poniżej najniższej i zostawiłem tam praktycznie cały dział na mnie ustawiony do roboty w jednej z 2 okolicznych centrów dystrybucyjnych dyskontów spożywczych. Jest bliżej(80km dojazdu "ludobusem") i robię jak robiłem, może bez zwolnienień albo oddawania krwi( lubiłem tak wracać po tym i słuchać jak mnie brakowało XD) i o wiele bardziej możliwe że minie tu jakaś droga lub nawet kariera w lżejszej robocie czeka, bo pieniądze są tam nawet na prostej robocie lepsze niż dostają w tej biednej firmie "doglądający" z ich pomagierami (co może 2 lata więcej stażu mieli a ponad 30% w podstawie do przodu i to ich też pchało do pilnowania sobie interesuparobka XD). Tutaj się kolejny etap mojej krucjaty dokonuje XD Jak się rządzili tak będą mieć. Tak miałem i pewnie mam coś z głową XD pytanie czy najgorzej XD wytrzyma/wysiedzi może reszta znajomych na pdo w 2025. Po 8 lat mają to dostaną odchodne na kuroniówkę i oni.