Czy rynek pracy w Rzeszowie, stolicy województwa podkarpackiego jest przyjazny dla pracowników? Biorąc pod uwagę niskie bezrobocie, jest to region, który umożliwia ciekawe perspektywy zawodowe. Sprawdzamy, jak wygląda sytuacja z zatrudnieniem i wynagrodzeniem w Rzeszowie oraz działania, które mają przeciwdziałać wysokiej stopie bezrobocia.
Czy Rzeszów jest idealnym miejscem do rozwoju zawodowego? Po części tak. Dość niskie bezrobocie oraz malejąca liczba poszukujących pracy jest tego potwierdzeniem. Co więcej, w Rzeszowie można podjąć zatrudnienie w różnych branżach. Ze względu na dominujący w regionie sektor handlu, łatwo znaleźć tu oferty pracy dla sprzedawcy czy opiekuna klienta. Pracodawcy szukają też chętnych na stanowisko typu kierownik budowy, kierowca, psycholog czy programista. Jakie perspektywy łączą się z pracą w Rzeszowie? Jak wygląda tu lokalny rynek pracy?
Rynek pracy w Rzeszowie
Województwo podkarpackie to tereny graniczące z Ukrainą oraz Słowacją. Jego stolicę, Rzeszów, zamieszkuje blisko 200 tys. osób (197 568 osoby to stan na koniec roku 2022), a liczba mieszkańców wskazywana w opracowaniach Głównego Urzędu Statystycznego notuje kolejne wzrosty.
Jak wygląda rynek pracy w Rzeszowie? Jest on w znacznym stopniu determinowany przez przemysł spożywczy, lotniczy, farmaceutyczny i maszynowy, produkcję sprzętu domowego oraz branżę IT. Oferty pracy w Rzeszowie dotyczą m.in. zatrudnienia w stale rozwijającym się Podkarpackim Parku Naukowo-Technologicznym.
Stolica województwa podkarpackiego jest miejscem, w którym odbywają się targi pracy, rozwijają się małe oraz średnie firmy. Autorzy opracowania „Specyfika podkarpackiego rynku pracy – wybrane problemy” zwracają uwagę na duży potencjał rozwojowy branży turystycznej, zakwaterowania oraz gastronomii.
Sytuacja na rynku pracy w Rzeszowie w 2023 roku
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie wskazuje, że pod koniec czerwca 2023 roku stopa bezrobocia w województwie podkarpackim wynosiła 8,4%. Bezrobocie w Rzeszowie w analogicznym okresie wynosiło 4,1%, odnotowując spadek z czerwca 2022 roku, kiedy wartość ta utrzymywała się na poziomie 4,5%. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, stopa bezrobocia w stolicy województwa podkarpackiego w czerwcu 2023 roku była niższa niż na terenie całego kraju (5,0%).
Jeśli chodzi o liczbę bezrobotnych, są to tysiące osób. Z drugiej strony sytuacja na rynku pracy pod tym względem delikatnie się poprawiła. W czerwcu 2023 roku bezrobotnych było 5 288, podczas gdy w analogicznym miesiącu 2022 roku w Rzeszowie odnotowano 5 823 zarejestrowanych osób.
Przeciętne zatrudnienie w Rzeszowie
Przeciętne zatrudnienie w Rzeszowie w sektorze przedsiębiorstw w I kwartale 2023 roku utrzymało się na poziomie 43,8 tys. osób zatrudnionych. Stanowiło to 17,3% zatrudnienia w odnotowanego w całym województwie podkarpackim.
W tym samym czasie w rejestrze REGON znalazło się 31,3 tys. przedsiębiorstw, które miały swoją siedzibę w Rzeszowie. Wynik ten stanowił 17,1% wszystkich przedsiębiorstw, które zarejestrowano na terenie województwa podkarpackiego.
Jeśli chodzi o strukturę przeciętnego zatrudnienia w Rzeszowie, największą rolę na lokalnym rynku pracy odgrywa handel; naprawa pojazdów samochodowych, które uzyskuje wynik 25,1%. Następne na liście jest budownictwo z poziomem 10%. Kolejne sektory to informacja i komunikacja – 9,7%, transport i gospodarka magazynowa wraz z działalnością profesjonalną, naukową i techniczną po 4,2%, następnie administrowanie i działalność wspierająca – 3,9%, obsługa rynku nieruchomości – 2,3% oraz zakwaterowanie i gastronomia – 1,4%.
Wynagrodzenia w stolicy podkarpacia
Jeśli chodzi o pensje w Rzeszowie, miesięczne przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w lipcu 2023 roku ponad 7345,31 zł. Było ono wyższe niż zarobki uzyskiwane w całym województwie podkarpackim. W tym czasie przeciętne wynagrodzenie w tym regionie wyniosło bowiem 6200,65 zł.
W I kwartale 2023 roku w Rzeszowie najlepiej opłacana była informacja i komunikacja, w której uzyskiwano kwoty powyżej 10 tys. zł. Na kolejnym miejscu znalazła się działalność profesjonalna, naukowa i techniczna oraz obsługa rynku nieruchomości, gdzie wynagrodzenie oscylowało nieco poniżej 7 tys. zł. Najniższe pensje dotyczyły sekcji administrowanie i działalność wspierająca, w której średnia pensja wynosiła około 4 tys. zł.
Kogo brakuje na rynku pracy w Rzeszowie?
Odzwierciedleniem sytuacji na rynku pracy w Rzeszowie jest analiza zawodów deficytowych, a więc takich, gdzie obserwuje się zbyt mało kandydatów. Takie analizy prowadzi Barometr zawodów. Według danych dla Rzeszowa brakuje w tym mieście wielu specjalistów. Największy deficyt dotyczy stanowisk takich jak:
- betoniarze i zbrojarze,
- inżynierowie chemicy i chemicy,
- murarze i tynkarze,
- robotnicy budowlani.
To jednak nie koniec listy. Wśród deficytowych zawodów w Rzeszowie znajdziemy też kierowców, logistyków, magazynierów, specjalistów ds. rachunkowości, lekarzy, nauczycieli, operatorów maszyn, psychologów czy księgowych. Pracodawców, którzy szukają kandydatów do takich prac, będzie z pewnością coraz więcej. Uzyskanie odpowiednich kwalifikacji w powyższych dziedzinach ułatwia szybkie znalezienie pracy w Rzeszowie.
Pandemia a rynek pracy w Rzeszowie – co się zmieniło?
Pandemia COVID-19 przyczyniła się do zmiany sytuacji na rynku pracy w Rzeszowie. Opracowania Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że na koniec IV kwartału 2019 roku w stolicy Podkarpacia stopa bezrobocia wynosiła 4,8%, z kolei na koniec IV kwartału 2020 roku – 5,7%. Liczba bezrobotnych wzrosła o 1238 osób.
Znaczny wpływ na wzrost stopy bezrobocia miały wprowadzone obostrzenia. Za ich sprawą część firm, m.in. z branży turystycznej, gastronomicznej i hotelarskiej, przerwała lub zakończyła swoją działalność.
Rynek pracy w Rzeszowie 2023: kto znajdzie zatrudnienie?
Analizując obecne oferty pracy, można zaobserwować, że na rzeszowskim rynku pracy brakuje przede wszystkim przedstawicieli sektora IT, kierowców, logistyków i handlowców, managerów, kurierów, kasjerów oraz pracowników produkcji.
Ofert pracy w Rzeszowie można szukać, np. przeglądając największe serwisy pracy (m.in. GoWork.pl) oraz lokalne portale ogłoszeniowe. Dobrym pomysłem jest również bezpośredni kontakt z przedsiębiorstwami, które prowadzą lub planują rekrutację. Bezrobotni mogą skorzystać także z ofert proponowanych przez Urząd Pracy.
Sytuacja osób młodych na rynku pracy w Rzeszowie
Już w 2019 roku zwracano uwagę na trudną sytuację osób młodych (do 30 roku życia) na rynku pracy w Rzeszowie. Według autorów publikacji „Specyfika podkarpackiego rynku pracy – wybrane problemy” przyczyn należy doszukiwać się w:
- segmentacji rynku pracy, przez którą osobom młodym proponuje się gorsze warunki pracy oraz płacy;
- nieelastyczności rynku pracy – chętniej zatrudnia się doświadczonych pracowników, zamiast inwestować w rozwój zawodowy młodych;
- kompetencjach osób młodych, które nie odpowiadają aktualnym wymaganiom na rynku pracy;
- kwalifikacjach młodych niedostosowanych do oczekiwań pracodawców;
- niewłaściwym modelu kształcenia, niedopasowanym do potrzeb rynku pracy;
- odmiennym podejściu do pracy poszczególnych pokoleń na rynku pracy;
- długotrwałym bezrobociu w regionie.
Analiza sytuacji na rynku pracy w Rzeszowie w 2023 roku wykazuje, że osoby młode są w nieco lepszym położeniu niż w zeszłym roku. Wojewódzki Urząd Pracy informuje, że grudniu 2022 roku w Rzeszowie było bowiem 682 osób bezrobotnych do 25 roku życia i 1336 osób bezrobotnych do 30 roku życia. W lipcu 2023 roku te liczby są nieco niższe – 575 osób do 25 lat i 1189 do 30 lat.
Dla wielu młodych osób szansą na poprawę sytuacji jest praca dodatkowa – Rzeszów pod tym względem zapewnia ciekawe propozycje w sektorze gastronomicznym i hotelarskim, a także w szeroko rozumianej rozrywce oraz handlu detalicznym.
Pozostałe grupy znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy w Rzeszowie
Wśród osób, które znajdują się w tzw. szczególnej, czyli trudnej sytuacji na rynku pracy w Rzeszowie w 2023 roku, wymienia się również:
- osoby niepełnosprawne,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- rodziców dzieci do 6 roku życia oraz dzieci niepełnosprawnych do 18 roku życia,
- osoby korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej,
- osoby powyżej 50 roku życia.
Wysoką skutecznością cieszą się jednak działania Powiatowego Urzędu Pracy, mające na celu aktywizację zawodową osób bezrobotnych.
Działania Powiatowego Urzędu Pracy zmierzające do aktywizacji zawodowej bezrobotnych
Powiatowy Urząd Pracy podejmuje kolejne działania mające na celu poprawę sytuacji na rynku pracy w Rzeszowie. Wśród oferowanych form wsparcia wymienia się m.in.:
- poradnictwo zawodowe,
- świadczenia pieniężne,
- pośrednictwo pracy,
- podnoszenie kwalifikacji (poprzez m.in. szkolenia, bony szkoleniowe, staże, bony stażowe, przygotowanie zawodowe dorosłych, pożyczki szkoleniowe),
- zwrot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
- bony na zasiedlenie,
- bony zatrudnieniowe,
- prace interwencyjne,
- roboty publiczne,
- dofinansowania dla osób otwierających działalność gospodarczą,
- pożyczki dla osób otwierających działalność gospodarczą.
Przy Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie funkcjonuje Wojewódzka Rada Rynku Pracy, która ma na celu pomoc w analizie oraz poprawie sytuacji na lokalnym rynku.
Sytuacja na rynku pracy w Rzeszowie jest stosunkowo stabilna. Zatrudnienie znajdą tu m.in. specjaliści, a działania PUP zmierzające do aktywizacji zawodowej bezrobotnych przynoszą oczekiwane efekty. Stopa bezrobocia stopniowo maleje, a wynagrodzenia pracowników rosną.
Sytuacja na rynku pracy w Rzeszowie 2024 roku
Rynek pracy w Rzeszowie w 2024 roku utrzymuje stabilną sytuację, co potwierdza stopa bezrobocia wynosząca 4,0% we wrześniu. Widać również spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych, których w tym miesiącu było 4440 osób. Lokalny rynek pracy poddany analizie przez Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie dostarcza szczegółowych informacji dotyczących aktywizacji zawodowej, zwłaszcza wśród młodszej grupy bezrobotnych.
Powiatowy Urząd Pracy zauważa, że osoby do 30 roku życia chętniej i efektywniej korzystają z aktywnych form wsparcia zatrudnienia, takich jak staże. Dzięki temu często szybko opuszczają rejestry osób bezrobotnych i podejmują pracę. Mimo to, charakterystyczne jest, że staże realizowane są u tych samych pracodawców, co wskazuje na pewną stałość w strukturze lokalnych ofert pracy.
Niestety, staże, choć wspierane finansowo przez PUP, często nie przekładają się na rozwój zawodowy młodych osób. Wielu pracodawców, zwłaszcza z mniejszych firm, korzysta z refundacji kosztów pracy, jednak nie poświęca czasu na szkolenie stażystów. W efekcie stażyści wykonują głównie proste zadania, nie zdobywając cennych umiejętności zawodowych, co skutkuje częstym powrotem młodych osób na listy bezrobotnych – we wrześniu było ich aż 1240.
Praca – Rzeszów. Gdzie najlepiej jej szukać?
Praca w Rzeszowie jest relatywnie łatwo dostępna, bez względu na sektor czy stanowisko. Poszukując jej możemy skorzystać z wielu tradycyjnych metod, takich jak Powiatowy Urząd Pracy czy agencje zatrudnienia tymczasowego, jednak zdecydowanie nie są to opcje najskuteczniejsze.
Dużo większą efektywnością cieszy się skorzystanie z jednego z internetowych portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl. To właśnie tam najlepsze oferty pracy w Rzeszowie pojawiają się najprędzej i najliczniej, pozwalając wszystkim zainteresowanym stronom na szybkie nawiązanie współpracy.
Rynek pracy w Rzeszowie – obecna sytuacja i perspektywy zatrudnienia
Rzeszów, jako stolica Podkarpacia, ma dość zróżnicowany rynek pracy. W ciągu ostatnich kilku lat, miasto przeżywa dynamiczny rozwój, szczególnie w sektorze technologicznym, lotniczym i IT. Rzeszów stał się ważnym ośrodkiem dla firm zajmujących się nowoczesnymi technologiami, co przyciąga specjalistów z zakresu inżynierii, programowania oraz analiz danych. W tym regionie rośnie również liczba miejsc pracy w sektorze BPO/SSC, a także w branżach takich jak edukacja, medycyna czy usługi. Niemniej jednak, pomimo rozwoju, bezrobocie w Rzeszowie wciąż istnieje, szczególnie wśród osób o niskich kwalifikacjach lub w starszych grupach wiekowych, które mogą mieć trudności w dostosowaniu się do wymagającego rynku pracy. Mimo to, miasto jest jednym z liderów w regionie, jeśli chodzi o liczbę dostępnych ofert pracy, co sprawia, że Rzeszów przyciąga osoby z innych części Polski oraz obcokrajowców.
Największe wyzwania na rynku pracy w Rzeszowie – jakie grupy zawodowe mają największe trudności?
Pomimo rozwoju rynku pracy w Rzeszowie, wciąż istnieją grupy zawodowe, które napotykają trudności w znalezieniu zatrudnienia. Osoby bez wykształcenia technicznego lub specjalistycznego często mają problem ze znalezieniem pracy, szczególnie w branżach wymagających dużych umiejętności. Młodsze osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy, również mogą mieć trudności z uzyskaniem zatrudnienia, zwłaszcza jeśli ich doświadczenie zawodowe jest ograniczone. W związku z rosnącą automatyzacją i cyfryzacją, branże takie jak produkcja czy transport mogą być mniej chłonne na pracowników, a osoby starsze, które nie posiadają kompetencji w zakresie nowych technologii, mogą mieć trudności w znalezieniu pracy. Rzeszów, choć dynamicznie rozwija się w sektorach technologicznych, wciąż ma w swoim rynku pracy obszary, które wymagają dalszych inwestycji w rozwój edukacji zawodowej oraz dostosowanie kompetencji do potrzeb rynku.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_97091098_ratusz-w-rzeszowie-polska.html
