Ja napiszę od strony centrali: (usunięte przez administratora) W-ce prezeska jest z LPP i odkąd jest zatrudnia swoich ludzi na wysokie szczeble i nie tylko. Ponadto wprowadza politykę LPP-powską która kompletnie nie sprawdza się w garniturach. To co ludzie tu piszą jest prawdą: płacą najniższą krajową w centrali też, wiemy jak jest w sklepach bo każdy pracownik z centrali ma przepracować raz na sezon 1 dzień w sklepie. Wszędzie dokładają tylko obowiązków a w zamian nic, premii brak w centrali też. Zatrudniają młode osoby po SAPU którym nie zależy na pieniądzach tylko na zrobieniu doświadczenia, z zresztą do pracy też się nie garną. Ludzie się zwalniają a firma nawet nie zatrzymuje tych z doświadczeniem. Wrócił stary projektant który walczy o starą Vistulę to jest blokowany bo marża musi się zgadzać, a w ogóle to szyjmy rzeczy z dobrej jakości ale tanio. Każdy wie jak tanio może być w Bangladeszu i nawet jak źle uszyją to i tak weźmiemy towar bo inaczej nie będzie czym handlować. Ktoś wspomniał o wigilii- wiesz dlaczego ludzie na nią idą? Bo jest na to budżet a skoro nie mogą dać pieniędzy w formie premii to idą się najeść „tą premią”. (usunięte przez administratora)
Pracownicy Vistula, jak wygląda praca w galerii Mokotów. Czas pracy, obowiązki, zarobki, benefity, premie. Proszę o szczere opinie.
Jeżeli mieszkając w Warszawie stać Cię na to żeby pracować na cały etat za najniższą krajową(tak jak koleżanki i koledzy tu piszą,nie licz na premię)i chcesz urabiać się po pachy w najbardziej obleganym salonie marki w stolicy to aplikuj,przynajmniej dostaniesz multisporta i pochwalisz się znajomym że pracujesz w najnowszym koncepcie salonu Vistula ;)
Wyjaśnisz przy tym proszę czemu nie można nawet liczyć na te premie? co jest powodem? Nawet jeśli ktoś całkiem poważnie się wykaże? W jaki sposób można?
Hej, Przeglądając sobie tik toki w tym przedświątecznym czasie, często można natrafić na unboxing prezentów świątecznych podarowanych pracownikom róznych firm (nawet najniższych atopni). Czasem to kartka świąteczna i czekolada, a czasem prezent na wypasie w postaci bonu, jakichś upominków typu: świeca, kawa, notes, skarpetki itd. Pracuje w tej firmie lata i co? (usunięte przez administratora)Nie dostaniesz nawet zwykłego "dziękuję", a co dopiero paczki na święta. Zresztą w tej firmie nie można się spodziewać NICZEGO dobrego. Czuje wewnętrzene zażenowanie i obrzydzenie. Mam nadzieję, że wszystkie lizodupy bawiące się na krakowskiej wigilii dostaną niestrawności:) A sobie życzę szybkiej zmiany pracy na inną!
Tradycje w tej firmie skończyły się w momencie gdy Vistula stała się sieciówką zarządzaną przez ludzi z LPP... Do tego ekipa VM która poniża pracowników. Pani VM której brakuje dosłownie wszystkiego od wiedzy, zdolności interpersonalnych, a na urodzie kończąc myśli, że krzykiem i pretensjonalnością cokolwiek osiągnie. Odechciewa się wszystkiego. Premii brak, pracy coraz więcej i do tego ta toksyczna atmosfera.
Przykra prawda , a bankiety totalnie na bogato !!! Jednak zanim przybyła ekipa LPP nie było w geście gospodarności zadbanie o drobne upominki dla pracowników. Osobiście wspomniana osoba z działu VM ze mną we współpracy jest Ok bardziej martwi mnie jakoś merytoryczna Regionalnej Widmo pojawiam Się i znikam z salonów Top
Ja jestem pod inną jurysdykcją. Chwilowo nie mogę nic złego powiedzieć, bo wspomniany wczesniej dyrektor przebywa na urlopie zwanym L4.
I znowu nowy prezes i oczywiście nowe zmiany, i zapowiada się jeszcze więcej obowiązków bo dlaczego by nie. Sklep Vistula to już nie jest, teraz będziemy się mianować magazynem, dlaczego? Ponieważ jest Zalando doszedł sklep internetowy, dostawy, odsyłki, mało tego została jeszcze zmniejszona ilość sprzedawców. Mam nadzieję, że przeczyta to ktoś z siedziby firmy, z tych co tam zarządzają. Drodzy Państwo jeżeli scedujecie tyle obowiązków na sprzedawców to jak to się ma do sprzedaży, a w grudniu sami wiecie jakie są plany. A do Pana Prezesa powiem tylko tyle bo pewnie nie wie o tym, że filarem firmy są sprzedawcy ,,zmotywowani sprzedawcy”” Więc Panie Prezesie do boju!! Czekam na podwyżkę ???? Pozdrawiam i Wesołych Świąt ????
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Od dawna jest ogłoszenie na Doradce . Czy nie ma chętnych czy mają zbyt wysokie wymagania ? Kogo najchętniej zatrudniają Panie z duzym doświadczeniem w handlu czy studentki ?
Każdego tak naprawdę. Ale nie polecam pracować tam. Po nowych zmianach premiowania dostaje się śmieszne pieniądze, a pracy jest więcej niż rok temu było. Dodatkowo zmieniając ciągle zdanie dotyczące premiowanie. Niby powinieneś dostać więcej, ale jak prezes stwierdzi, że ci się nie należy to utnie ci premię. Nie możesz mieć własnego zdania. Duża część regionalnych jest niekompetentna - zniechęcają ludzi do jakiejkolwiek pracy. Gdyby nie fakt, że mam lepszą pracę zostałabym tam. Jestem na okresie wypowiedzenia.
Pociągniesz temat tych wspomnianych zmian w premiowaniu? Z czego one wynikały i dlaczego zostały wprowadzone? Przede wszystkim również na czym polegają? To tylko uznaniowość, skoro o cięciach piszesz? Co z wynikami?
Czy w Galerii Mokotów nadal rządzi typek, który sobie dobiera dziewuszki do towarzystwa? Znowu powtarza się historia, że jest ogłoszenie o pracę i CV od poważnych kandydatów z doświadczeniem nie są w ogóle brane pod uwagę. To nie może być przypadek. Jeśli coś wiecie, dajcie znać.
Co sugerujesz, bo chyba nie do końca rozumiem? Że dziewczyny tam nie są wybierane do pracy i według kompetencji? Ciekawa jestem, na jakiej podstawie tak sądzisz. Bo cię nie przyjęli?
Możesz mieć rację, mam podobne doświadczenia z tym sklepem Vistula sprzed roku. Przy moich kompetencjach nawet nie zostałam zaproszona na rozmowę. Poszłam tam incognito i to co zobaczyłam dało mi mocno do myślenia. A profesjonalizmu obsługi, czy wiedzy podczas tej wizyty również nie doświadczyłam. Tam jest albo bardzo nieprofesjonalna i nieuczciwa rekrutacja, albo wiadomo, co.
Tzn ja aż dopytam, cv wysyła się tam do nich ze zdjęciem skoro macie takie podejrzenia? Czy wy fizycznie składałyście, bo teraz się zastanawiam na jakiej podstawie te domysły
kurczę w sumie nigdy o tym nie pomyślałam... na zdjęciu to i tak inaczej niż na żywo się wygląda. Czyli na dzień dzisiejszy jak średnia wiekowa się może tam rozkładać? Atmosfera mnie mimo wszystko ciekawi, ktoś kojarzy?
Czy oni naprawde szukają ludzi do pracy? Aplikowałam , aplikowały dwie kolezanka. ( jedna chetna na zlecenie) Wszystkie spore doswiadczenie w sprzedaży. I nic zero odpowiedzi . Do żadnej nie zsdzwonili. A ogłoszenie poraz kolejny odswieżone :(
Aniak sie pracuje na umowę zlecenie? Za najniższą stawkę godzinową ? Czy grafik jest bardziej elastyczny niz na umowię o pracę ? Ma ktoś doświadczenie ze zleceniówkami w tej firmie?
Chcesz tu aplikować i dlatego pytasz? Myślę że grafik niewiele się różni jeśli chodzi o rodzaj umowy. Po prostu na zleceniu nie ma okresu wypowiedzenia i można szybciej w razie co odjeść. Jakbyś była na rekrutacji to napisz czy stawka wzrosła z minimalnej.
A to jest jakiś okres próbny dopiero czy oni z automatu biorą kto przyjdzie i nie sprawdzają aż tak? pytam, bo zazwyczaj po takim okresie coś więcej może skapnąć. tu tak jest?
Czy Vistula (VRG S.A.) idzie na rękę w kwestii grafiku?
Ile można zarobić na stanowisku projektanta?
Jaką premie można wyrobić w Warszawie ?
w innych postach ludzie wspominają że nie ma premii i dodatków, ale posty sprzed jakiegos czasu sa, moze teraz jest inaczej ?
Hej, a jak z planami? Da się wyrobić czy bez szans?
Pytasz chyba jako chętna na stanowisko regionalnej? :) Bo sprzedawca to raczej ma mało do powiedzenia, sprzeda tylu klientom ilu mu marketing ściągnie i zwabi :)
Ale taka firma to chyba klientów ma? :) Pytam jako chętna na stanowisko sprzedawcy - chciałabym spróbować i zastanawiam się czy warto zmieniać pracę ;)
Słabe zarobki to słaba motywacja do pracy ,zero wsparcia od RMS który sobie nie radzi a pracuje od roku i jest po prostu tani dla tej firmy. Jego teksty są koszmarne, po roku pracy pozwala sobie na dużo więcej niż powinien ale góra tego nie chce widzieć. Odchodzą ludzie z wieloletnim stażem pracy bo się nie docenia ludzi z wiedzą. Kierownik w regionie Śląsk zarabia nie wiele więcej od doradcy gdzie na WLC musisz robić swój plan, VST ma inaczej ,wymogi co do ubrań służbowych spore ale zero dodatku na zakup. Dwa razy w roku organizowany zakup koszuli pracowniczej po 40 zł za sztukę a można kupić dwie, gdzie dofinansowanie do zakupu butów czy spodni ?(brak). Dofinansowania do kart sportowych bardzo małe ,pakiet zdrowotny bardzo słaby. Plany bardzo wysokie przy takiej ilości salonów w okolicy nie realne do wykonania na 100% więc chodzisz bez premii co miesiąc. O podwyżkę nie pytaj bo i tak nie dostaniesz , przenoszenie ludzi z salonu na salon mieszanie w załogach pomniejszanie załogi powoduje zmęczenie tych co zostali ,przyjęcie dostaw 20 kartonów w przez jedną osobę gdzie po południu masz awiza 200 -300 szt na dużym salonie dezorganizuje prace kierownikowi bo ludzie są po prostu zmęczeni, i jeszcze 11 godź musisz uśmiechać się do klienta ,ciągle rekrutacje nowe osoby a te nie przyjdą za najniższą krajową do pracy bo takie są realia . Przepracowałam tam 10 lat i nie powiem praca fajna ja ją lubiłam ale jest coraz gorzej i to za sprawą RMS który w regionie Śląsk zmienia się średnio co dwa lata ostatnio ,obecny nie ma dobrych opinii ale to trzeba się przekonać samemu czemu odchodzą mu kierownicy i pracownicy z wieloletnim stażem. Zostają ludzie którym nie bardzo zależy po prostu chcą dosiedzieć do emeryturki, nie ma się co dziwić że firma ma słabe opinie. Polecam prace w tej firmie ale na dobre zarobki, benefity i premie bym nie liczyła.
Mam pytanie: to prawda że dyrektor marketingu obcięli w centrali? Duze były cięcia w dziale?
(usunięte przez administratora)
Napisz koniecznie jak zakończy się ta sytuacja, jestem tego ciekaw. Możesz mi też powiedzieć jaka atmosfera panuje wewnątrz zespołu, będę wdzięczny za wszelkie informacje.
Niekoniecznie. Dodam, że nie ma procedur antymobbingowych ani oficjalnej drogi zgłaszania nieprawidłowości w umowach czy rozliczeniach.
cześć, chciałam zapytać jak odbywa się rekrutacja na stanowisko kupca w centrali w Krakowie? czytałam w wywiadzie że jest kilku godzinny proces Assessment Center.
