Czy w firmie Subaru Import Polska Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Regularne są szkolenia językowe dla pracowników, którzy zadeklarowali chęć uczestnictwa. Ponadto naturalnie szkolenia techniczne dla pracowników odpowiedniego działu (aczkolwiek nie regularne, lecz zależne od wprowadzania nowych technologii / rozwiązań technicznych / nowych modeli). Pracownicy mogą też występować o sfinansowanie szkoleń fachowych itp. Ze względu na wielkość przedsiębiorstwa oraz różnorodność wykonywanych zadań nie są prowadzone ogólne szkolenia dla wszystkich pracowników.
To faktycznie bardzo duży wachlarz szkoleń. Jak przekłada się wyszkolenie pracownika na zarobki? Czy jest jakiś system premiowy?
Nie jest tak, aby sam fakt odbycia szkolenia wpływał na zarobki. To oznaczałoby bowiem, że firma wydaje pieniądze na szkolenia aby wydawać więcej pieniędzy na pensje. Zarobki są zależne od wykonywanej funkcji, stażu oraz jakości wykonywanej pracy. Jeżeli szkolenia przyczyniają się do faktycznego podwyższenia tego ostatniego parametru, to mają w konsekwencji wpływ na zarobki (czyli pośrednio, nie bezpośrednio). System premiowy jest stosowany na stanowiskach managerskich. Ponadto wszyscy mogą otrzymać premię roczną, jeżeli firma jako całość dobrze pracuje (w przeciwieństwie do do rządu nie da się przydzielać premii, jeżeli firma nie generuje zysków :) ).
Managerem zostaje się u was poprzez awans wewnętrzny czy zazwyczaj bierzecie kogoś z zewnątrz na takie stanowisko?
Firma jest niewielka, wiec i ilość stanowisk managerskich ograniczona. Jeżeli możliwy jest awans wewnętrzny, to jest to forma preferowana. Ale stanowisko managerskie oznacza konieczność posiadania odpowiedniego doświadczenia, kompetencji fachowych oraz - co niejdnokrotnie jeszcze ważniejsze - odpowiedniej kompetencji socjalnej. Gdy brak jest kandydatów wewnętrznych, poszukujemy na zewnątrz. Ze względu na wspomnianą wcześniej wielkość firmy nie jest to jednak częste.
Jak jest z pakietem medycznym w Subaru Import Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Czy jest możliwość pracy w Subaru Import Polska Sp. z o.o. na część etatu?
Wiecie może czy w Subaru Import Polska Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Subaru Import Polska Sp. z o.o.?
Naturalnie wszystko, co jest niezbędne w pracy biurowej ( telefon komórkowy, komputer itp). W aktualnych warunkach również to, co jest niezbędne przy pracy zdalnej. Na niektórych stanowiskach także samochód służbowy.
Co jaki okres czasu w Subaru Import Polska sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Generalnie pracownicy otrzymują podwyżki w każdym roku. Ale to może być zależne od sytuacji finansowej firmy ( jak do tej pory tylko raz w ciągu 20 lat zdarzyło się, że nie było podwyżek )