Jak się pracuje z ludźmi z Solar Company S.A.?
Jak wyglada sytuacja w Focus Mall w Zielonej Górze? @Pracodawca
Czy solar zgadza się na wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron?
Szczerze nie polecam. Dlaczego? Nie będę pisać o nadmiarze pracy, bo po to przychodzimy do niej i wykonujemy swoje obowiązki, a nie pijemy kawę, bo to robimy w domu i nikt nam za to nie zapłaci. Ale chodzi tu o atmosferę. Jeśli Ci na niej pasuje, omijaj miejsce szerokim łukiem. Z mamagerka nie da się dojść do porozumienia. Nic nie daje powiedzieć mimo, iż wymaga od Ciebie prawdomówności, jednakże gdy to już zrobisz, jesteś szykanowana. L4, NŻ? Zapomnij! Mimo, iż masz do tego prawo, będziesz obgadywana i szykanowana. Niby początek jest super, każdy jest miły, ale później wychodzi szydło z worka. Dziewczyny natomiast są świetne! Kasia, Karola czy Aga zawsze Ci pomogą. Manager wymaga od Ciebie wszystkiego, ale nic nie daje od siebie. Jeśli chcesz zarabiać najniższa krajowa to idź do innej firmy w której będziesz miała spokój ducha, bo to jest najważniejsze.
Przecież masz prawo do urlopu. Nikt nie powinien ci robić problemów z tego powodu. Każdy jest w ten sposób traktowany? A jeśli chodzi o kasę to nie wyciągnie się nic więcej? Np. dodatkowej premii albo ekstra płatnych nadgodzin?
Urlop wczesniej zaplanowany, a L4 to co innego. Nie wiem jak u osoby wyżej, ale u nas o premii można było pomarzyć, brak klientów, nie było komu sprzedawać, dziwię się, że salon w którym pracowałam jeszcze jest otwarty. Nawet na siebie nie zarabia. Na nadgodziny managerka się nie zgadzała, bo niby firma jest przeciwna, lepiej ochłapy płacić. Nadgodziny były jak ludzie się zwalniali i nie miał kto pracować, wtedy to wiadomo do kogo dzwonić. Pracowałam 3 lata i dziękuję.
Dodam, że przez brak klientek kierowniczka wyżywała się na pozostałych pracownikach. Przez co nie było miesiąca, aby ktoś się nie zwolnił. "Chodzenie jak w zegarku", czepianie się, szukanie na siłę zadań, a jak klientka weszła to podchodzenie 4 razy aż w końcu uciekła. Naprawdę nie polecam
to i tak długo, teraz w umowie piszą 3200 a dostałam 2400 i to jeszcze miałam maksymalna ilość godzin wszystkie soboty a w kwietniu niedzielę 8 w (usunięte przez administratora) mieli prawo do wyznawania wiary niedzieli 0almowej itp!... Po l4 nikt zemną nie gadał a menager Karolina dostała premie, przy !... Po l4 nikt zemną nie gadał a menager Karolina dostała premie, przy każdym dniu rib8lam jej duży zysk ale nigdy nie czułam się doceniona wręcz przeciwnie za pytanie dlaczego mam kasować pod jej hasło opuepszyla mnie mówiąc nie będę z tobą dyskutować... Także masz rację fałszywość i udawania miłym mają opanowane do Perfektu. Nie czułam się doceniona w ogóle jako nowa zasuwałam najwięcej na premie menagera nie swoją bo 187g.a zarobki jak kasjerska w spożywczym ti w biedronce lepiej zarabiam teraz mając 3000na rękę.
Wlasnie trafilam na ogloszenie oferty pracy na szadółkach i zastanawiam sie czy wysylac CV bo szukam czegos na już. Ten komentarz byl dodany rok temu, wiadomo kto pracuje tam teraz? czy kierownik ten sam o ktorym piszesz? chetnie sie dowiem zanim ewentualnie stracę tylko czas na chodzenie na rozmowę rekrutacyjną. Akurat bardzo mi zależy by pracować w miłej atmosferze a nie się męczyć.
Telefoniczne umowienie rozmowy kwalifikacyjnej
-znajomosc obowiazujacych trendow i kolorow w danym sezonie -pytania o znajomosc kolekcji solar -pytania w jaki sposob doradze klientce -jak zasugeruje ze klientka zle wyglada w danej rzeczy -jak ponownie zwroce uwage klientki jesli odpowie ze nie potrzebuje pomocy -dalszy etap to przygotowywanie stylizacji w sklepie Solar na rozne okazje
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy rozmowa rekrutacyjna w Solar Company S.A. odbywa się również w języku angielskim?
Jaka jest umowa w firmie Solar Company S.A.? Wiecie, czy jako Sprzedawczyni zatrudniają na umowę zlecenie?
Jakie zarobki oferuje główny oddział w Poznaniu dla krawcowej?
Wiele lat spędzonych w firmie , sukcesy i porażki , zmęczenie materiały ale u satysfakcja i spełnienie - bywało różnie nie wszystko było dla mnie zrozumiałe ale byłam w stanie wiele akceptować , zawsze mogłam odejść - do pracy nikt mnie nie zmuszał to była moja decyzja - praca wymagająca ale takie jest życie - gdzie nie wymagają ?? Wchodzę to hm dziewczyny z obsługi podczas kasowania mnie rozmawiają co robiły w weekend to jest dopiero żenada - kultura i wysoki poziom obsługi to zawsze było w sklepach w których pracowałam a było ich kiła w różnych miastach bo taka możliwość daje firma - zmieniam miejsce zamieszkania - jest wolny etat mogę się przenieść oczywiście muszę porozmawiać z menadzerem sklepu żeby spr czy się dogadamy itp , nigdy nie było problemu . Zaznajomosc kolekcji rzeczywiście obszerna ale tylko na początku kiedy jest to nowość po roku wiem już wszystko co jest standardem obu kolekcji wiosna lato i jesień zima , wiedza ta służy mi do dziś / śmiejecie się komu potrzebny przepis prania No przyznam przydaje się , ale świadomość jaki skład warto kupić , ci mi posłuży na kilka sezonów itp o to pytają mnie nawet znajomi , ubrania z firmy mam przez wiele lat w naprawdę dobrym stanie - jak w każdej matce trafiają się kity czyli coś co się zmechacilo itp i tym bardziej wiedza o materiałach się przydaje bo teraz już bym się nie dała naciąć / praca w ch to wyrzeczenie niezależnie od sklepu , trzeba być gotowym ba 12 h ale zawsze ba nadgodziny zapłacone , sprzątanie zawsze wliczone , premia na podstawie ankiety miesięcznej pracy , premie dla zespołu mogłyby być zdecydowanie wyższe to fakt chętniej by się ciągnęło do wyniki ale ideałów noe na nigdzie , premia za wskaźnik na koniec sezonu , konkursy sprzedażowe (bony na usługi lub zakupy w solarze ) przynajmniej 2-3 w sezonie, prezenty na BN i Wielkanoc (stażowe 200-500 zł na zakupy w sklepie - ja te ubrania lubię i podobają mi się wiec czekałam z niecierpliwością ) ubrania na gratis niestety tylko czarne ale mam kilka perełek do dziś super się prezentują o jest kiła które sprzedałam po sezonów bo wiedziałam ze nie ubiorę , No ludzie cudów nie ma ale noe ma tragedii praca jak każda swoje trzeba zrobi , standardy są znane i trzeba ich przestrzegać o wszystkim byłam poinformowana mogłam zrezygnować po okresie próbnym to jest decyzja i wolny wybór , ja nie żałuje dużo się nauczyłam i wiedza mi się przydała - nie polecam nie odradzam każdy niech wg siebie ocenia czego potrzebuje do czego dąży , uważam ze warto próbować i podejmować wyzwania zawsze można podziękować i tyle
Z wypowiedzi pracowników wynika, że firma stawiana jest wysoko, a zdecydowana większość ubrań produkowana w Chinach. Poziom materiałów też zastanawia. Co sądzicie?
Marka zdecydowanie się pogorszyła,produkcja w Chinach z materiałów sztucznych,wzornictwo brzydkie ,zwrot towaru w dniu następnym (nieprawidłowy rozmiar) tylko na karę podarunkową gdzie od pół roku z przerwą lockdown ,zaczynam omijać te sklepy i innym również radzę
Zgadzam sie! To, ze wzornictwo jest brzydkie to malo powiedziane! Te kwiaty, wzory, kolory maltretuja wzrok. Moze trzeba projektanta postawic do pionu? Czy te rzeczy nie zalegaja w magazynach?
Witam, zastanawiam się nad objęciem stanowiska managera w jednym ze sklepów Solar. Czy jesteście w stanie powiedzieć mi coś więcej na ten temat? Jak często i jak duże są dostawy w ciągu tygodnia? Jak wygląda sytuacja z nadgodzinami? Czy są one patne? Jak wygląda praca w dobie pandemii? Pracownicy otrzymują jakieś wynagrodzenie? są prowadzone prace na sklepie?
Czy w Solar Company S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Pracowałam w salonie Solar w Krakowie, ponad 7lat, więc staż długi przeszłam kilka strzebli awansu, niestety przy awansie wynagrodzenie zwiększało się minimalnie. Praca jak praca, są wymagania jak wszędzie natomiast dużo zależy od zespołu. Ja trafiłam na oczerniające, nie ufające sobie nawzajem dziewczyny, które każda każda by wygryzła. Pani kierownik regionalna z centrum polski. Raz mówi to po czym za dwa dni zmienia zdanie, aż w końcu się pyta "po co dzwonisz bo nie rozumiem? Ale każda decyzję konsultuj ze mną... Brak dialogu i atmosfery
Mam pytanie , jaka jest atmosfera pracy w sklepie Blue City w Warszawie , chodzi mi o kiero
Cześć, jeśli kierowniczką jest Ania to naprawdę bardzo polecam, była moją kiero i tylko i wyłącznie dzięki zespołowi tam trwałam, odeszłam z przyczyn niezależnych od SOLAR.
Hej, czy w firmie Solar Company S.A. płacą za nadgodziny?
Hej, nadgodziny są jak najbardziej płatne . Okres rozliczeniowy to 3 miesiące i jeśli w tym czasie nie uda się zredukować nadwyżki godzin firma płaci za nadgodziny.
Za nadgodziny płacą, ale zrobią wszystko, żeby ich nie mieć. W jednym miesiącu miałam 30 nadgodzin, a w następnym wyrównali, ale w taki sposób, że nie miałam wcale więcej wolnego, bo robili mi krótsze zmiany. Nie polecam pracy w tej firmie.
Ciekawa jestem w jakim sklepie będę robić mniej niż tutaj, za więcej. Bo szukam już bardzo długo i w każdej odzieżówce są takie złe opinie, że się nie chce zaczynać pracy. Może macie jakieś propozycje?
Czy w Solar Company S.A. są paczki/bony świąteczne?
