Recaro to firma, gdzie teoria nie idzie w parze z praktyką. Stanowiska pracy nie są w ogóle funkcjonalne, są bardzo ciasne, brak miejsca na części, a co dopiero na montaż podzespołów fotela. Ruchy pracownika są ograniczone, gdzie nie gdzie, są łamane przepisy BHP. Pracownik jest narażony na uderzenie w urządzenia pomocnicze, potknięcie się o wystające części. Czasami nie wiadomo, czy skupić się na pracy, czy uważać na współpracowników, którzy przemieszczają się z częściami, za naszymi plecami. Av i osoby organizujące, nasze miejsca pracy, nie mają bladego pojęcia o produkcji, a tym bardziej o jej przebiegu. Nie liczą się w ogóle, ze zadaniem pracowników, przez co robi się, coraz większy bałagan, który nikt nie ogarnia, a wszelkie błędy zarządu, mistrzyni i jej podobnym, naprawiane są, kosztem pracowników, którzy traktowani są jak roboty, maszyny, które nie mają prawa do błędów, a jak już popełnisz, musisz się tłumaczyć jak dziecko w przedszkolu, dosyć, że na piśmie,to jeszcze przed mistrzynią. Ciężko im zrozumieć, że błędy popełniane przez nas, są wynikiem organizacji pracy, miejsca pracy, warunków w jakich pracujemy, ciągły stres, skracanie czasów, nerwy i wszystko w biegu. Recaro straciło już swój status, dobrego pracodawcy, gdzie pracownik był szanowany i uważany za fachowca. Teraz to już obóz pracy, gdzie pracownik ma zapierniczać, w warunkach niekomfortowych.
Ale chodzi Ci o którą kwestie, za tym tekstem że jest coraz gorzej? Czemu chcesz od razu brygadzistów wymieniać? Co by to dało? A zarobki jak tu stoją teraz, tu też na minus czy tragedii nie ma?
Witam. Czy prawdą jest że za zrekrutowanie nowego pracownika i przepracowanie przez niego 3 m-ce otrzymuje się bonus w wysokości 5000 PLN?? A zarobki dla nowego spawacza to około 4000 PLN ??? Takie newsy przyniósł znajomy który był na rozmowie o pracę...
Kolega to chyba wszystkie okoliczne zakłady przeszedł i teraz desperacja na recaro. co do kolegów z Ukrainy to jak pracują się sprawdzają to problemu nie ma jest wolny rynek a nie dyskryminacja. Pozdro
Jest to niebywała szansa, żeby z projektowania w ogóle przesiąść się do aviationsector jako Cabin Layout Designer. Wow, doswiadczenie w branży jest określone jako idealne, ale nie jako must have! Ile może zarabiać projektant w wersji z doświadczeniem w kabinach i w wersji bez niego? :D
Nie polecam pracy w tej firmie, która robi wszystko na pokaz. Infantylność jak w przedszkolu. Atmosfera z ludźmi na lini to tragedia. Brygadziści nie pomocni, nie mili, wręcz chamscy. Robota to dramat, rysunki nie czytelne. Ogólna masakra. Jeśli chodzi o zarobki to kokosów nie ma, tak jak myślą ludzie ,że w recaro zarabia się nie wiadomo ile. to się rozczarują. Porażka
Hej, szukają na brygadzistę. Jak duża grupa podlega pod niego ? Praca 8h czy na 4 brygady?
Witam. Czy prawdą jest że za zrekrutowanie nowego pracownika i przepracowanie przez niego 3 m-ce otrzymuje się bonus w wysokości 5000 PLN?? A zarobki dla nowego spawacza to około 4000 PLN ??? Takie newsy przyniósł znajomy który był na rozmowie o pracę...
Łowcy talentów wyłapują najlepszych spawaczy podczas elitarnych imprez zakładowych i wyjazdów integracyjnych
Drodzy Państwo, W pierwszej kolejności dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i warunkami zatrudnienia w RECARO Aircraft Seating Polska Sp. z o.o. Przechodząc do sedna z Państwa zapytania potwierdzamy, iż w naszej firmie: a) funkcjonuje system polecania kandydatów do pracy, a nagroda jaką można otrzymać każdy pracownik za skuteczne polecenie wynosi 5.000 zł brutto (płatne w II ratach – odpowiednio po trzech i sześciu miesiącach pracy), b) od 01.04.2022 wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku Młodszy Monter wynosi 4.000 zł brutto. W przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, gdzie otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie. Serdecznie zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem rekrutacyjnym pod nr telefonu 502 912 249 lub rekrutacja@recaro-as.com
Czym spowodowane jest to że graniczy z cudem dostanie się do Państwa do pracy. Trzykrotne składałam swoje cv na produkcję dwa razy byłam na rozmowie i nic. Mam doświadczenie na produkcji. Bardzo żałuję bo naprawdę chciałabym pracować w Recaro.
3.400 netto za pracę od pon do piątku za sobotę jest 200 zł to żeby twoją 4000 zł zarobić musiał byś zrobić trzy soboty !
5000 masz rozbite na 2 razy . Raz 3 tys raz 2 i to wszystko jest doliczone do wypłaty i opodatkowane ????
W firmie jest taki system poleceń nowych pracowników? Fajna sprawa bo 5 tys piechotą nie chodzi. Tylko czemu rozbijają na dwie raty? Ile osób można polecić w ciągu roku? Bo podejrzewam że jest jakiś limit jeśli chodzi o tą premię, co?
Też to zauważyłem. Co chwilę pojawiają się ogłoszenia, niby potrzebują i chcą zatrudniać pracowników. Składałem wielokrotnie cv, podobnie koledzy i koleżanki. Wszyscy mamy wieloletnie doświadczenie w pracy na produkcji i zero kontaktu ze strony recaro. Czyżby tylko ukraińców zatrudniali, a nie Polaków? Kobiety też gorzej traktują podczas rekrutacji. Coś z tym procesem rekrutacji w recaro jest nie tak- ewidentntnie nierówno traktują i dyskryminują kandydatów do pracy w procesie zatrudnienia.
Skąd to info, że zatrudniali Ukraińców, a rodaków już nie? Co masz na myśli pisząc o traktowaniu kobiet, weź napisz konkretną sytuację?
Kolega to chyba wszystkie okoliczne zakłady przeszedł i teraz desperacja na recaro. co do kolegów z Ukrainy to jak pracują się sprawdzają to problemu nie ma jest wolny rynek a nie dyskryminacja. Pozdro
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Recaro to firma, gdzie teoria nie idzie w parze z praktyką. Stanowiska pracy nie są w ogóle funkcjonalne, są bardzo ciasne, brak miejsca na części, a co dopiero na montaż podzespołów fotela. Ruchy pracownika są ograniczone, gdzie nie gdzie, są łamane przepisy BHP. Pracownik jest narażony na uderzenie w urządzenia pomocnicze, potknięcie się o wystające części. Czasami nie wiadomo, czy skupić się na pracy, czy uważać na współpracowników, którzy przemieszczają się z częściami, za naszymi plecami. Av i osoby organizujące, nasze miejsca pracy, nie mają bladego pojęcia o produkcji, a tym bardziej o jej przebiegu. Nie liczą się w ogóle, ze zadaniem pracowników, przez co robi się, coraz większy bałagan, który nikt nie ogarnia, a wszelkie błędy zarządu, mistrzyni i jej podobnym, naprawiane są, kosztem pracowników, którzy traktowani są jak roboty, maszyny, które nie mają prawa do błędów, a jak już popełnisz, musisz się tłumaczyć jak dziecko w przedszkolu, dosyć, że na piśmie,to jeszcze przed mistrzynią. Ciężko im zrozumieć, że błędy popełniane przez nas, są wynikiem organizacji pracy, miejsca pracy, warunków w jakich pracujemy, ciągły stres, skracanie czasów, nerwy i wszystko w biegu. Recaro straciło już swój status, dobrego pracodawcy, gdzie pracownik był szanowany i uważany za fachowca. Teraz to już obóz pracy, gdzie pracownik ma zapierniczać, w warunkach niekomfortowych.
Rozumiem że pracować gdzieś trzeba bo trzeba za coś żyć w końcu, no ale wy sami sobie na to pozwalacie. Czy juz naprawdę tam nie ma nikogo kto umie się odezwać i zawalczyć o swoje ? Tak wam odpowiada że mają was za nic ? Weźcie się w końcu ogarnijcie ludzie
Ja się odezwałam jak parę innych noi dostaliśmy piękne podziękowania..tam trzeba siedzieć cicho bo firma tak lubi..nie trawi gdy ktoś jest lepszy a pewne sprawy przypisuje sobie..nadal chcą mieć dobre imię firmy... śmiechu warte..ta firma tylko szpeci wjazd do miasta
BRAWO ! cała prawda o Recaro ! tam już jest obuz ! czasy na wykonanie zadania to 13 min gdzie były po 30 min 20 min tagrze wyobraźcie sobie co tam się dzieje do WC to leci się na jednej nodze.
to prawda pracowale w Recaro 6 lat za czasow Pana SEBASTIANA KUKUROWSKIEGO bardzo dobry z niego kierownik byl ale po przeprowadce do nowej hali juz wszystko sie zmienilo i odszedlem po koukoz sie zaczynal robic
Tak, to prawda. Pan Kukurowski znał się na rzeczy, tego już nie ma. Sami karierowicze zostali.
no a jak z samymi warunkami pracy, coś od czasu komentarza Olo się poprawiło? Chodzi mi o funkcjonalność tych stanowisk, bo nie brzmi to zbyt wygodnie. Ten kierownik odszedł, mówicie że nie jest już tak fajnie, a czy zarobki poszły w górę czy stoją w miejscu mimo innych zmian?
Ale chodzi Ci o którą kwestie, za tym tekstem że jest coraz gorzej? Czemu chcesz od razu brygadzistów wymieniać? Co by to dało? A zarobki jak tu stoją teraz, tu też na minus czy tragedii nie ma?
Czy firma Recaro kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Często są stanowiska zarezerwowane wyłącznie dla facetów, bo być może facetki się nie nadają, a czasem jest odwrotnie są działy gdzie to facetki przeważaja, myślą że jeżeli ktoś przyjdzie z polecenia to go nie skrzywdzą, a reszcie odradzam bo szkoda czasu i nerwow
Czemu tylko z polecenia? Jak ktoś się dostanie i jest zupełnym nołnejmem to mogą traktować gorzej? Wtedy więcej obowiązków czy po prostu jak się nie ma pleców to mogą nie przedłużyć umowy? Ja akurat nikogo tam nie znam to wolałbym wcześniej wiedzieć jak jest.
Do pracowników pracujących w zakładzie. My byli wasi koledzy naprawdę mamy to gdzieś czy wy chcecie nas znać czy nie. Nie musicie uciekać na drugą stronę ulicy, lub chować się między regałami w sklepach. Nam też nie zależy na znajomosci z wami. Jeśli to takie trudno powiedzieć zwykłe cześć no to cóż... to świadczy tylko o was. Pozdrawiamy
Czy w Recaro jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Wyszukaj opinie Nowy wpis Zorro 04.02.2023 02:45 To jest moja opinia ogólna o firmie Recaro w Świebodzinie. Pracowałem tam. Z tego jakie mam wnioski z perspektywy czasu i rozmów z byłymi pracownikami i obecnymi. Zacznijmy od góry Pan prezes K. niczym się nie zaszczycił w działaniu firmy poza tym że zwolnił podczas covidu z dnia na dzień 20 osób po 2 miesiącach było już 70 ale wideo konferencja zaprzeczała, kto widział to wie. Teraz dalej Pan dyrektor od restauracji w Gorzowie Wlkp. I Szczecinie mianowany przez Pana prezesa nie dał rady. Mianował znajomą na mistrza produkcji ale Pani też nie pyklo bo odnosiła się źle do pracowników. Ale cóż jak ktoś sobie nie radzi to mimo wszystko trzeba go utrzymać. No i awans na górę, a na dole zostało co?Panowie brygadzisci którzy wykorzystywali pracowników do pracy na swoim gospodarstwie domowym inny gubił telefon służbowy na stacji. Tacy oni są a jak ktoś podskoczy odezwie się to wypad z firmy. Sami nie znaczą nic a ludzi wykrztalconych mają za nic. Zresztą sami pokończyli zawodówki ale nadrabiają uchem i to się liczy. Jeszcze do Panów zielonych słowo, Ci co sobie sami to zdobyli to szacun a lizusom dziękuję. Jak oni to przeczytają to każdy z nich zrozumie kto jest kim bo przecież zawsze dymali pracowników. I słowo jeszcze do mistrza tańczącego w miejscu. Czas kiedyś się skończy i będzie bieda póki Recaro jest to jest dobrze ale ze zmywaka W Anglii kariery nie będzie. A tak na koniec pozdrawiam byłych pracowników i tych obecnych i proszę was odezwijcie się czasem jak coś jest nie tak. A i na koniec zespół HR. Panią dyrektor J... cóż taka praca. Ale za to i tak szczeze naprawdę pozdrawiam na 1 miejscu Ewę O. zawsze pomocna uśmiechnięta i pomocna dziękuję i Małgorzatę G za uśmiech. Pozdrawiam
Zgadzam się w 100 % ale to jest aż przykre, że ludzie mogą tak namieszać. Tam wykształcenie rzeczywiście nie jest brane pod uwagę, a to jak do rze i często donosi się na innych prawda panie Szulc ?
A Ciebie aż tak (usunięte przez administratora) boli że nie pracując już tu nadal jątrzysz? Kim jesteś że boisz się ujawnić? Napisz ktoś ty to będziemy wiedzieli gdzie uderzyć. A poza tym co wyżej... Idź dalej człowieku i nie patrz co minęło . A Recaro zostaw za sobą skoro już tu nie pracujesz. Recaro się rozwija właśnie dzięki temu że nie pracują tu tak skwaśniali pracownicy. Rozwijaj się tam gdzie jesteś . I powodzenia
A ja tam nie pozdrawiam Pan z HR, bo wiedząc, że będą zwolienia mogły dać cynka to bym się sam zwolnił, a tak niesmak pozostał na zawsze
Hello. Mam pytanie czy Pan prezes (usunięte przez administratora) i Kierownik (usunięte przez administratora)wysłuchali wieloletni apel wielu pracowników I postawili palarnie ? Lub umożliwili jakieś wyznaczone miejsce? Dając możliwość zapalenia papierosa w ciągu 8h pracy?
Jak w Recaro wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Sprawa wygląda tak, że jeżeli mają Cię awansować to dowiesz się o tym już na starcie, jeżeli nie to to robisz na linii póki Coś nie zwolnią albo sam nie uciekniesz
Wszystko zależy w sumie od tego na jakie stanowisko startujesz, jak kumaty/ta jesteś, czy łapiesz szybko i pokazujesz że po prostu chcesz pracować. Z każdego stanowiska można awansować na inne, z linii produkcyjnej do biura/magazyn lub inne działy. Potrzeba chęci
Bla, bla, bla, bla, itu, pitu, ściema, nie masz znajomości, oparcia, nie awansujesz, więc jeżeli szukasz pracy od podstaw z możliwością awansu to szkoda sobie zawracać głowę ta firma
dlaczego nie? to jak inaczej mieliby za dobrą pracę wynagradzać? tutaj jaki według Ciebie miałby być problem z tymi awansami?
Nie ma czegoś takiego jak nagradzanie za dobrą pracę. Zrobisz swoje i tyle. Ale jak już coś zawalisz no to konsekwencje są duże. Problem z awansem jest taki że jak nie masz znajomosci u góry to nigdy go nie dostaniesz.
Witam, Jak wyglądaj zarobki dla nowego pracownika? Jakis system premiowy ? Jest coś takiego?
No chyba nikomu na każe to rozdrabniać się nie chce z tego co widzę. A opowie mi ktoś wszystko na temat szwalni?
Drodzy Państwo w przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, podczas którego otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie oraz uzyskacie odpowiedzi na wszystkie nurtujące Was pytania. Serdecznie zapraszamy do kontaktu pod adresem email: rekrutacja@recaro-as.com lub telefonicznie pod numerem 502 912 249 lub 784 064 649. Dołącz do naszego zespołu!
Drodzy Państwo w przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, podczas którego otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie oraz uzyskacie odpowiedzi na wszystkie nurtujące Was pytania. Serdecznie zapraszamy do kontaktu pod adresem email: rekrutacja@recaro-as.com lub telefonicznie pod numerem 502 912 249 lub 784 064 649. Dołącz do naszego zespołu!
4.200 brutto daje nam 3.000 netto premia 7% daje nam 300 zł Wynagrodzenie 3.300 zł Plus karta sodekso 120 zł Sobota za 200 zł Nadgodziny każda godzina 25 zł
4.200 brutto na umowie daje nam 3.000 netto premia 7% daje nam 300 zł Wynagrodzenie 3.300 zł na rękę Plus karta sodekso 120 zł Sobota za 200 zł Nadgodziny każda godzina 25 zł
Szkoda życia na recaro, firma która dba tylko o PR, skoro są tacy pro pracowniczy czemu nie ma związków zawodowych jak w niemczech, u nas chodzi tylko o to żeby maksymalnie wycisnąć delikwenta, a jak już będzie zbyt krytyczny to na zbity pysk i za bramę, ot i cała filozofia, a oblekają to w pseudonakowe hasła i z produkcji chcieliby zrobić religie, marka premium a pieniądze jak najbardziej przyziemne
Witam wszystkich. Mam pytanie do Użytkownika recaro aircraft city , czy jak nie będę chciał chodzić w soboty i zostawać po godzinach to jest taka opcja? Czy działa to na zasadzie zmuszania? I czy to prawda że pracownicy pracują pomiędzy regałami wysokiego składowania tak jak piszą pracownicy na forum? Bo przeczytałem tutaj na forum że tak jest ale nie chce mi się w to wierzyć. Dziękuję i czekam na odpowiedź. Pozdrawiam
Pracujesz między regałami wysokiego składowania, jak nie będziesz zostawał po godzinach to długo nie popracujesz i jeszcze musisz się zgodzić na nagrywanie jeżeli zechcą uwiecznić twoje wypociny wciągu dnia
Jest tak zwany harmonogram, jeżeli wpiszą, że sobota jest pracująca, musisz się stawić, jedynie urlop Cię ratuję.
tak jest , nie wiem jak to przechodzi bhp haha ale tak jest. Co do sobut jak chcesz to idziesz tak samo z nadgodzinami.
W firmie zastraszają pismami od prawnika by nie publikować postów o tej firmie bo chodzi o dobre imie firmy.. dobre imię???jakie??trzeba sobie wyrobić zapracować na dobre opinie..nic nie wolno powiedzieć bo jak jesteś lepszy to masz przesrane ..firma nie chce dobrych pracowników tych się już pozbyła ale dobre imię dalej chce mieć i dają do skrzynek pi mieście ulotki.. żenada
(usunięte przez administratora). Każdy kto poznał opinie to tam nie pójdzie, a taki co przyszedł to zaraz zawinie wrotki i tak. Stracili bardzo dużo, pozbywając się dobrych ludzi a zatrudniając w ich miejsce hmm no każdy niech sobie odpowie na to...
Ciekawe że jednak przychodzą nowi pracownicy i pracują z nami zadowoleni. Zachowajcie sobie najlepsi byli swoją żółć i zajmijcie się swoim obecnym życiem a nie byłą firmą
Akurat nie chodzi tu o pracowników liniowych. Zadowoleni ? No widzę na co dzień te zadowolenie ... pożyjemy zobaczymy pracusiu
Przychodzą mi zaraz odchodzą..a ty jak liżesz to co się podoba siedzisz cicho jak mysz bo jesteś (usunięte przez administratora)
Czy jest możliwość tylko pierwszej zmiany w Recaro? jako pracownik produkcji. Jeśli tak to od której do której godz.? będę wdzięczna za odpowiedź.
Tam jest tylko jedna zmiana od 06:00 -14:00 godz soboty jak chcesz to idziesz, nadgodziny tak samo jak chcesz to zostajesz.
4.200 brutto daje nam 3.000 netto premia 7% daje nam 300 zł Wynagrodzenie 3.300 zł Plus karta sodekso 120 zł Sobota za 200 zł Nadgodziny każda godzina 25 zł Tak wyglądają zarobki w RECARO
Pracowałem tam rok na linii. Z początku czas na wykonanie był 30 min 20 min teraz jest 13 min !! tam już jest keiper ! nie ma jakości tylko (usunięte przez administratora) że ledwo do WC zdążyć można.
Czy to prawda że osoby które w ANKIECIE ANONIMOWEJ napisały kilka słów niewygodnych dla zakładu, czyli wyraziły swoja opinie co im się nie podoba, to z tego powodu zostały zwolnione ? Takie chodzą słuchy, bo dziwne to że pozwalniali a zaraz przyjmowali świeżaków. Widać kto miał odwagę powiedzieć co jest nie tak. Pozdrowienia dla nich
branie ankiety pod uwagę byłoby dziecinadą, ale z drugiej strony kto im zabroni, gdyby chcieli mogliby np. zwolnic wszystkich łysych bo odbijające się światło na ich czołach mogłoby kogoś oślepić, a przecież o bezpieczeństwo w pracy trzeba dbać
Tam większość łysych jest chroniona. Ale tam jest dużo dziecinady, więc wszystko możliwe że tak mogło być.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Recaro?
Chyba sobie żartujesz, że po 8? To na jakiej zasadzie przez poprzednie lata wyglądała Twoja praca i warunki?
Szanowni Państwo, kwestia uzyskania umowy na czas nieokreślony, uzależniona jest od stanowiska i pełnionej funkcji i może być rozpatrywana indywidualnie. Co do zasady jednak, jest ona przyznawana zgodnie z przepisami polskiego prawa, tj. po 3 latach współpracy. W przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, gdzie otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie. Serdecznie zapraszamy do kontaktu.
Szanowni Państwo, kwestia uzyskania umowy na czas nieokreślony, uzależniona jest od stanowiska i pełnionej funkcji i może być rozpatrywana indywidualnie. Co do zasady jednak, jest ona przyznawana zgodnie z przepisami polskiego prawa, tj. po 3 latach współpracy. W przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, gdzie otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie. Serdecznie zapraszamy do kontaktu
Szanowni Państwo, kwestia uzyskania umowy na czas nieokreślony, uzależniona jest od stanowiska i pełnionej funkcji i może być rozpatrywana indywidualnie. Co do zasady jednak, jest ona przyznawana zgodnie z przepisami polskiego prawa, tj. po 3 latach współpracy. W przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, gdzie otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie. Serdecznie zapraszamy do kontaktu
Ale co to znaczy że co do zasady, czyli są jakieś przypadki w których ktoś dostaje później taką umowę na czas nieokreślony? Czy o coś innego Panstwu chodzi tylko o co?
Witam Złożyłam podanie do Recaro i zastanawiam się czy są przyjęcia . Podanie zostało złożone na montaż chodzi mi o pracę na jedną zmianę .
Masz znajomości to umowę na czas nieokreślony dostaniesz szybciej niż przewidują przepisy, nie masz to popracujesz najprawdopodobniej do końca którejś z umów terminosych i na tym twoja kariera się skonczy
Chcesz przez to powiedzieć, że kwestie osobiste są przedkładane nad efekty i jakość pracy pracy i tzw. znajomości decydują o tym, kiedy będzie UoP na czas nieokreślony? Pytam, bo chciałem wysyłać cv na specjalistę ds. należności, ale nawet nie podano stawki w ogłoszeniu. Orientujesz się, ile mógłbym zarobić?
Jako informatyk zarabiam ok 15.000 brutto. Gorąco polecam!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Recaro?
Zobacz opinie na temat firmy Recaro tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 72.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Recaro?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 65, z czego 8 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
