Witam. Czy prawdą jest że za zrekrutowanie nowego pracownika i przepracowanie przez niego 3 m-ce otrzymuje się bonus w wysokości 5000 PLN?? A zarobki dla nowego spawacza to około 4000 PLN ??? Takie newsy przyniósł znajomy który był na rozmowie o pracę...
Łowcy talentów wyłapują najlepszych spawaczy podczas elitarnych imprez zakładowych i wyjazdów integracyjnych
Drodzy Państwo, W pierwszej kolejności dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i warunkami zatrudnienia w RECARO Aircraft Seating Polska Sp. z o.o. Przechodząc do sedna z Państwa zapytania potwierdzamy, iż w naszej firmie: a) funkcjonuje system polecania kandydatów do pracy, a nagroda jaką można otrzymać każdy pracownik za skuteczne polecenie wynosi 5.000 zł brutto (płatne w II ratach – odpowiednio po trzech i sześciu miesiącach pracy), b) od 01.04.2022 wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku Młodszy Monter wynosi 4.000 zł brutto. W przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, gdzie otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie. Serdecznie zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem rekrutacyjnym pod nr telefonu 502 912 249 lub rekrutacja@recaro-as.com
Czym spowodowane jest to że graniczy z cudem dostanie się do Państwa do pracy. Trzykrotne składałam swoje cv na produkcję dwa razy byłam na rozmowie i nic. Mam doświadczenie na produkcji. Bardzo żałuję bo naprawdę chciałabym pracować w Recaro.
3.400 netto za pracę od pon do piątku za sobotę jest 200 zł to żeby twoją 4000 zł zarobić musiał byś zrobić trzy soboty !
5000 masz rozbite na 2 razy . Raz 3 tys raz 2 i to wszystko jest doliczone do wypłaty i opodatkowane ????
W firmie jest taki system poleceń nowych pracowników? Fajna sprawa bo 5 tys piechotą nie chodzi. Tylko czemu rozbijają na dwie raty? Ile osób można polecić w ciągu roku? Bo podejrzewam że jest jakiś limit jeśli chodzi o tą premię, co?
Też to zauważyłem. Co chwilę pojawiają się ogłoszenia, niby potrzebują i chcą zatrudniać pracowników. Składałem wielokrotnie cv, podobnie koledzy i koleżanki. Wszyscy mamy wieloletnie doświadczenie w pracy na produkcji i zero kontaktu ze strony recaro. Czyżby tylko ukraińców zatrudniali, a nie Polaków? Kobiety też gorzej traktują podczas rekrutacji. Coś z tym procesem rekrutacji w recaro jest nie tak- ewidentntnie nierówno traktują i dyskryminują kandydatów do pracy w procesie zatrudnienia.
Skąd to info, że zatrudniali Ukraińców, a rodaków już nie? Co masz na myśli pisząc o traktowaniu kobiet, weź napisz konkretną sytuację?
Kolega to chyba wszystkie okoliczne zakłady przeszedł i teraz desperacja na recaro. co do kolegów z Ukrainy to jak pracują się sprawdzają to problemu nie ma jest wolny rynek a nie dyskryminacja. Pozdro
Czy firma Recaro kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Często są stanowiska zarezerwowane wyłącznie dla facetów, bo być może facetki się nie nadają, a czasem jest odwrotnie są działy gdzie to facetki przeważaja, myślą że jeżeli ktoś przyjdzie z polecenia to go nie skrzywdzą, a reszcie odradzam bo szkoda czasu i nerwow
Czemu tylko z polecenia? Jak ktoś się dostanie i jest zupełnym nołnejmem to mogą traktować gorzej? Wtedy więcej obowiązków czy po prostu jak się nie ma pleców to mogą nie przedłużyć umowy? Ja akurat nikogo tam nie znam to wolałbym wcześniej wiedzieć jak jest.
Czy w Recaro jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Wyszukaj opinie Nowy wpis Zorro 04.02.2023 02:45 To jest moja opinia ogólna o firmie Recaro w Świebodzinie. Pracowałem tam. Z tego jakie mam wnioski z perspektywy czasu i rozmów z byłymi pracownikami i obecnymi. Zacznijmy od góry Pan prezes K. niczym się nie zaszczycił w działaniu firmy poza tym że zwolnił podczas covidu z dnia na dzień 20 osób po 2 miesiącach było już 70 ale wideo konferencja zaprzeczała, kto widział to wie. Teraz dalej Pan dyrektor od restauracji w Gorzowie Wlkp. I Szczecinie mianowany przez Pana prezesa nie dał rady. Mianował znajomą na mistrza produkcji ale Pani też nie pyklo bo odnosiła się źle do pracowników. Ale cóż jak ktoś sobie nie radzi to mimo wszystko trzeba go utrzymać. No i awans na górę, a na dole zostało co?Panowie brygadzisci którzy wykorzystywali pracowników do pracy na swoim gospodarstwie domowym inny gubił telefon służbowy na stacji. Tacy oni są a jak ktoś podskoczy odezwie się to wypad z firmy. Sami nie znaczą nic a ludzi wykrztalconych mają za nic. Zresztą sami pokończyli zawodówki ale nadrabiają uchem i to się liczy. Jeszcze do Panów zielonych słowo, Ci co sobie sami to zdobyli to szacun a lizusom dziękuję. Jak oni to przeczytają to każdy z nich zrozumie kto jest kim bo przecież zawsze dymali pracowników. I słowo jeszcze do mistrza tańczącego w miejscu. Czas kiedyś się skończy i będzie bieda póki Recaro jest to jest dobrze ale ze zmywaka W Anglii kariery nie będzie. A tak na koniec pozdrawiam byłych pracowników i tych obecnych i proszę was odezwijcie się czasem jak coś jest nie tak. A i na koniec zespół HR. Panią dyrektor J... cóż taka praca. Ale za to i tak szczeze naprawdę pozdrawiam na 1 miejscu Ewę O. zawsze pomocna uśmiechnięta i pomocna dziękuję i Małgorzatę G za uśmiech. Pozdrawiam
Zgadzam się w 100 % ale to jest aż przykre, że ludzie mogą tak namieszać. Tam wykształcenie rzeczywiście nie jest brane pod uwagę, a to jak do rze i często donosi się na innych prawda panie Szulc ?
A Ciebie aż tak (usunięte przez administratora) boli że nie pracując już tu nadal jątrzysz? Kim jesteś że boisz się ujawnić? Napisz ktoś ty to będziemy wiedzieli gdzie uderzyć. A poza tym co wyżej... Idź dalej człowieku i nie patrz co minęło . A Recaro zostaw za sobą skoro już tu nie pracujesz. Recaro się rozwija właśnie dzięki temu że nie pracują tu tak skwaśniali pracownicy. Rozwijaj się tam gdzie jesteś . I powodzenia
A ja tam nie pozdrawiam Pan z HR, bo wiedząc, że będą zwolienia mogły dać cynka to bym się sam zwolnił, a tak niesmak pozostał na zawsze
Hello. Mam pytanie czy Pan prezes (usunięte przez administratora) i Kierownik (usunięte przez administratora)wysłuchali wieloletni apel wielu pracowników I postawili palarnie ? Lub umożliwili jakieś wyznaczone miejsce? Dając możliwość zapalenia papierosa w ciągu 8h pracy?
Jak w Recaro wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Sprawa wygląda tak, że jeżeli mają Cię awansować to dowiesz się o tym już na starcie, jeżeli nie to to robisz na linii póki Coś nie zwolnią albo sam nie uciekniesz
Wszystko zależy w sumie od tego na jakie stanowisko startujesz, jak kumaty/ta jesteś, czy łapiesz szybko i pokazujesz że po prostu chcesz pracować. Z każdego stanowiska można awansować na inne, z linii produkcyjnej do biura/magazyn lub inne działy. Potrzeba chęci
Bla, bla, bla, bla, itu, pitu, ściema, nie masz znajomości, oparcia, nie awansujesz, więc jeżeli szukasz pracy od podstaw z możliwością awansu to szkoda sobie zawracać głowę ta firma
dlaczego nie? to jak inaczej mieliby za dobrą pracę wynagradzać? tutaj jaki według Ciebie miałby być problem z tymi awansami?
Nie ma czegoś takiego jak nagradzanie za dobrą pracę. Zrobisz swoje i tyle. Ale jak już coś zawalisz no to konsekwencje są duże. Problem z awansem jest taki że jak nie masz znajomosci u góry to nigdy go nie dostaniesz.
Witam, Jak wyglądaj zarobki dla nowego pracownika? Jakis system premiowy ? Jest coś takiego?
No chyba nikomu na każe to rozdrabniać się nie chce z tego co widzę. A opowie mi ktoś wszystko na temat szwalni?
Drodzy Państwo w przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, podczas którego otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie oraz uzyskacie odpowiedzi na wszystkie nurtujące Was pytania. Serdecznie zapraszamy do kontaktu pod adresem email: rekrutacja@recaro-as.com lub telefonicznie pod numerem 502 912 249 lub 784 064 649. Dołącz do naszego zespołu!
Drodzy Państwo w przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, podczas którego otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie oraz uzyskacie odpowiedzi na wszystkie nurtujące Was pytania. Serdecznie zapraszamy do kontaktu pod adresem email: rekrutacja@recaro-as.com lub telefonicznie pod numerem 502 912 249 lub 784 064 649. Dołącz do naszego zespołu!
4.200 brutto daje nam 3.000 netto premia 7% daje nam 300 zł Wynagrodzenie 3.300 zł Plus karta sodekso 120 zł Sobota za 200 zł Nadgodziny każda godzina 25 zł
4.200 brutto na umowie daje nam 3.000 netto premia 7% daje nam 300 zł Wynagrodzenie 3.300 zł na rękę Plus karta sodekso 120 zł Sobota za 200 zł Nadgodziny każda godzina 25 zł
Szkoda życia na recaro, firma która dba tylko o PR, skoro są tacy pro pracowniczy czemu nie ma związków zawodowych jak w niemczech, u nas chodzi tylko o to żeby maksymalnie wycisnąć delikwenta, a jak już będzie zbyt krytyczny to na zbity pysk i za bramę, ot i cała filozofia, a oblekają to w pseudonakowe hasła i z produkcji chcieliby zrobić religie, marka premium a pieniądze jak najbardziej przyziemne
Witam wszystkich. Mam pytanie do Użytkownika recaro aircraft city , czy jak nie będę chciał chodzić w soboty i zostawać po godzinach to jest taka opcja? Czy działa to na zasadzie zmuszania? I czy to prawda że pracownicy pracują pomiędzy regałami wysokiego składowania tak jak piszą pracownicy na forum? Bo przeczytałem tutaj na forum że tak jest ale nie chce mi się w to wierzyć. Dziękuję i czekam na odpowiedź. Pozdrawiam
Pracujesz między regałami wysokiego składowania, jak nie będziesz zostawał po godzinach to długo nie popracujesz i jeszcze musisz się zgodzić na nagrywanie jeżeli zechcą uwiecznić twoje wypociny wciągu dnia
Jest tak zwany harmonogram, jeżeli wpiszą, że sobota jest pracująca, musisz się stawić, jedynie urlop Cię ratuję.
tak jest , nie wiem jak to przechodzi bhp haha ale tak jest. Co do sobut jak chcesz to idziesz tak samo z nadgodzinami.
W firmie zastraszają pismami od prawnika by nie publikować postów o tej firmie bo chodzi o dobre imie firmy.. dobre imię???jakie??trzeba sobie wyrobić zapracować na dobre opinie..nic nie wolno powiedzieć bo jak jesteś lepszy to masz przesrane ..firma nie chce dobrych pracowników tych się już pozbyła ale dobre imię dalej chce mieć i dają do skrzynek pi mieście ulotki.. żenada
(usunięte przez administratora). Każdy kto poznał opinie to tam nie pójdzie, a taki co przyszedł to zaraz zawinie wrotki i tak. Stracili bardzo dużo, pozbywając się dobrych ludzi a zatrudniając w ich miejsce hmm no każdy niech sobie odpowie na to...
Ciekawe że jednak przychodzą nowi pracownicy i pracują z nami zadowoleni. Zachowajcie sobie najlepsi byli swoją żółć i zajmijcie się swoim obecnym życiem a nie byłą firmą
Akurat nie chodzi tu o pracowników liniowych. Zadowoleni ? No widzę na co dzień te zadowolenie ... pożyjemy zobaczymy pracusiu
Przychodzą mi zaraz odchodzą..a ty jak liżesz to co się podoba siedzisz cicho jak mysz bo jesteś (usunięte przez administratora)
Czy jest możliwość tylko pierwszej zmiany w Recaro? jako pracownik produkcji. Jeśli tak to od której do której godz.? będę wdzięczna za odpowiedź.
Tam jest tylko jedna zmiana od 06:00 -14:00 godz soboty jak chcesz to idziesz, nadgodziny tak samo jak chcesz to zostajesz.
Czy to prawda że osoby które w ANKIECIE ANONIMOWEJ napisały kilka słów niewygodnych dla zakładu, czyli wyraziły swoja opinie co im się nie podoba, to z tego powodu zostały zwolnione ? Takie chodzą słuchy, bo dziwne to że pozwalniali a zaraz przyjmowali świeżaków. Widać kto miał odwagę powiedzieć co jest nie tak. Pozdrowienia dla nich
branie ankiety pod uwagę byłoby dziecinadą, ale z drugiej strony kto im zabroni, gdyby chcieli mogliby np. zwolnic wszystkich łysych bo odbijające się światło na ich czołach mogłoby kogoś oślepić, a przecież o bezpieczeństwo w pracy trzeba dbać
Tam większość łysych jest chroniona. Ale tam jest dużo dziecinady, więc wszystko możliwe że tak mogło być.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Recaro?
Chyba sobie żartujesz, że po 8? To na jakiej zasadzie przez poprzednie lata wyglądała Twoja praca i warunki?
Szanowni Państwo, kwestia uzyskania umowy na czas nieokreślony, uzależniona jest od stanowiska i pełnionej funkcji i może być rozpatrywana indywidualnie. Co do zasady jednak, jest ona przyznawana zgodnie z przepisami polskiego prawa, tj. po 3 latach współpracy. W przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, gdzie otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie. Serdecznie zapraszamy do kontaktu.
Szanowni Państwo, kwestia uzyskania umowy na czas nieokreślony, uzależniona jest od stanowiska i pełnionej funkcji i może być rozpatrywana indywidualnie. Co do zasady jednak, jest ona przyznawana zgodnie z przepisami polskiego prawa, tj. po 3 latach współpracy. W przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, gdzie otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie. Serdecznie zapraszamy do kontaktu
Szanowni Państwo, kwestia uzyskania umowy na czas nieokreślony, uzależniona jest od stanowiska i pełnionej funkcji i może być rozpatrywana indywidualnie. Co do zasady jednak, jest ona przyznawana zgodnie z przepisami polskiego prawa, tj. po 3 latach współpracy. W przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, gdzie otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie. Serdecznie zapraszamy do kontaktu
Ale co to znaczy że co do zasady, czyli są jakieś przypadki w których ktoś dostaje później taką umowę na czas nieokreślony? Czy o coś innego Panstwu chodzi tylko o co?
Witam Złożyłam podanie do Recaro i zastanawiam się czy są przyjęcia . Podanie zostało złożone na montaż chodzi mi o pracę na jedną zmianę .
Masz znajomości to umowę na czas nieokreślony dostaniesz szybciej niż przewidują przepisy, nie masz to popracujesz najprawdopodobniej do końca którejś z umów terminosych i na tym twoja kariera się skonczy
Chcesz przez to powiedzieć, że kwestie osobiste są przedkładane nad efekty i jakość pracy pracy i tzw. znajomości decydują o tym, kiedy będzie UoP na czas nieokreślony? Pytam, bo chciałem wysyłać cv na specjalistę ds. należności, ale nawet nie podano stawki w ogłoszeniu. Orientujesz się, ile mógłbym zarobić?
Witam..po opiniach domyślam się że opinie są od pracowników produkcji.Czy ktoś może coś poniekąd napisać o szwalni..jaka tam jest sytuacja..? Złożyłam CV ale ponoć na szwalni też nie jest ciekawie i zwalniają dobrych pracowników
Pracuje na szwalni i polecam, wszystkie negatywne komentarze pochodzą spoza szwalni od ludzi których piecze zadek że nie mamy taktu 15 minut jak na produkcji, Do zwolnienia dochodzi tylko wtedy gdy pracownik zaczyna już za bardzo pyskować i robić awantury o byle problem i psuje atmosferę. Nie ma się czego bać a może się okazać fajnym miejscem pracy :-)
Opinie są dość podzielone, dlatego właśnie warto je werfikować. A co znaczy, że ktoś za bardzo pyskuje i się awanturuje? W jakich sytuacjach najczęściej dochodzi do jakiś awantur?
Pracowała u nas na szwalni taka jedna właśnie cwaniara co to myślała że ma plecy i pyskowała wszystkim i wszczynała awantury + siała plotki. - prawdopodobnie taki charakter. Takich osób nam nie potrzeba dlatego została zwolniona.
(usunięte przez administratora)
Zazdrościsz im tego wyjazdu czy co? Szwalnia to chyba jeden z podstawowych obszarów, wiec czemu uważasz że pracownicy są bezużyteczni??
Skoro to taki wybitny dział ta szwalnia to może po integracjach poszerzą zakres swoich usług o robienie wszywek
Kogoś chyba (usunięte przez administratora) piecze, Zamiast podszywać się pod kogoś i wylewać gorzkie żale na forum gdzie ludzie szukają opinii o zakładzie to może lepiej zmienić pracę i głupio nie pisać ????
A oczywiście może istnieje możliwość poszerzenia oferty. Wszystko zależy czy szwalni się to opłaci ????
Wybitny dział bo wybitna kierownik i piękne brygadzistki ..po integracji dopiero dadzą czadu
Jakich opini??? Ten zakład ma tylko źle opinie..pozbyli się dobrych .nie poprzedluzali umów i teraz każdy ploty sieje i trzeba się z tego wymigać..Cichonska Marta dalej pracuje i Aneta Pys też..a nie powinny
I ani słowa o szwaczkach, a przecież One odwalają brudna robotę i są najważniejszym ogniwem, bo sam materiał + wybitna kierownik + piękne brygadzistki to tylko otoczka i mydlenie oczu, przecież ktoś musi pracować żeby powstał produkt finalny
Czy glonojady na szwalni zaczną się brać za rozdawanie pracy i umiejętność rozporządzania??? Wstyd dosłownie co się wyprawia ..Fiona pokaże się raz kiedyś bo nie ma pojęcia o niczym a one zamydlaja jej oczy.. jakość na szwalni to żenada
Może jakas nowa odmiana wirusa w biurze sieje spustoszenie skoro (usunięte przez administratora) I wary puchną, że też nasi niemieccy przyjaciele nie potrafią ich rozruszać w ramach walki z nadwagą
Na jakie wsparcie w Recaro mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Recaro?
Szanowni Państwo, kwestia uzyskania umowy na czas nieokreślony, uzależniona jest od stanowiska i pełnionej funkcji i może być rozpatrywana indywidualnie. Co do zasady jednak, jest ona przyznawana zgodnie z przepisami polskiego prawa, tj. po 3 latach współpracy. W przypadku zainteresowania pracą w RECARO zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, gdzie otrzymacie Państwo szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia w naszej firmie. Serdecznie Zapraszamy do kontaktu.
Sami sobie pytania piszecie? Bo widzę co chwilę tego typu durne pytania,na które możecie coś pozytywnego napisać... Amazon już niedługo was zmiecie przy waszym podejściu, a ludzi ponad 4500 będzie docelowo, i podejście do pracownika lepsze jak w najlepszych czasach recaro które odeszły i nie wrócą ????
Kolego my pracujemy w nowych shape gdzie przy 25° na dworze mamy 30 i zero powietrza, nie da się robić a kochany patologiczny zarząd kombinuje jak się tylko da żeby o 12 przerwy 10 minutowej nie dać, a Amazon dokładnie jest 19 razy większy i jest klima cały czas 22° o 3 przerwach nie wspomnę , jest różnica? Latem na pewno , w recaro pocisz się latem jakbys miał 50kg nadwagi. Patologiczny zakład się zrobił , a prezes do tego dopuścił a miałem go na prawdę za fajnego gościa mimo że to wnuk nazizmu..
Witam, podobno firma ma na sprzedaż zmywarkę ponieważ pracownicy produkcji nie mogą jej używać od 31 mają. Czy firma nie chce jej sprzedać w ramach oszczędności? Chętnie kupię, czy jest możliwość odbioru osobistego?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Recaro?
Na linii monter - monter moim zdaniem atmosfera jest dobra. Na linii monter - przełożony jest delikatnie mówiąc słabo
Na linii (usunięte przez administratora)- przełożony dobrze jest , jak nie wierzycie zapytajcie Kryśke koordynatora ważniaka , dzwoni do Golcunia czy Kuby i informuje o różnych drastycznych występkach pracowników takich jak np : pójście do szatni minutę przed , sam raz słyszałem wyrzucająć śmieci jak na łysego dzwonił styl "uprzejmie donoszę", a pózniej sie dziwi ze go biją czy plują na niego na mieście ^_^
Obserwuję te opinie od jakiegoś czasu i nie dowierzam jakie tam warunki panują, wygląda na to ze niewolnictwo hahaha Proponuję wszystkim tak bardzo upokorzonym i umartwionym w tej firmie poprostu zmienić pracę. Po co się tak męczyć? Zwolnijcie się! Uwolnijcie się spod tego jarzma!
Ooo chyba ktoś tu ma lepszą posadkę. Proszę spróbować tego niewolnictwa A później się wypowiadać
Jeżeli ktoś czuje, że jego prawa są łamane lub ograniczane, powinien to nagłaśniać i powiadamiać odpowiednie instytucje.
Zgadza się, ale to forum nie jest do tego przeznaczone. Podpowiem, ze są od tego radcy prawni lub PIP
