Jaki jest okres rozliczeniowy w PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Wondoł!!!łowski. Tymi genialnymi wypowiedziami i podejsciem swoim doprowadzisz do tego ze nie bedziesz mial totalnie kadry do realizowania zlecen ktore teraz mamy. Wiekszosc ludzi czeka jedynie na koniec umowy albo na dobry moment do zlozenia wypowiedzenia. O podwyzce zapomnij czlowieku na tym zakladzie. Czlowiek po rozmowie o podwyzce wychodzi winny ze w ogole poszedl o cos prosic. Dyplomacji akurat tak jak i POSTURY akurat nie mozna odmowic szanownemu panu dyrektorowi. W zasadzie nie wiem czego nie mozna odmowic bardziej, aaaale kiedys w koncu potkniesz sie o wlasny jezyk. Narazie plącze ci sie miedzy tymi chorymi kolanami o ktorych slyszal caly zaklad. Jak dyrekot moze powiedziec do pracownika cytuje "co ty pierdolisz... o czym ty kurwa pierdolisz... zamkniesz sie w koncu czy nie..." etc etc etc. I to na zabraniu przy calej zmianie na ktorym przy wszystkich powiedziales ze nie masz czasu siedziec na kamerach ogladac nagran kto kradnie szlifierki, mozna juz to okreslic "masowo" i bedziesz obciazac za to pracownikow z pensji i ciebie nie obchodzi ze zniknely z zamknietych szafek. Powiem ci tyle. Pojedziesz w koncu z tymi szlifierkam z zakladu i bedziesz mial ogromne szczescie jezeli nie na taczce. W ogole wiesz co to taczka?
To że ma średnie wykształcenie nie oznacza że nie może być kierownikiem. Z tymi podwyżkami to prawda? Nie można dostać nic więcej nawet jak się pójdzie prosić? Ile teraz płacą na rękę że ludziom mało?
A zrobiliście coś z tym byliście u prezesa firmy że wypisujecie takie głupoty czy wolicie za plecami obrabiać komuś (usunięte przez administratora) dyrektorowi w necie. Najpierw zacznijcie rozmowę a nie straszenie w necie anonimowo jak macie podstawy do oskarżenia i straszenia to czemu do prezesa z tym problemem nie idziecie bo ja tak bym zrobił skoro dyrektor jest zły
Kurczę to słabo. :/ Ale skoro od stycznia najniższa ma skoczyć to chyba uwzględnią to na każdym stanowisku?
Witam szanownych forumowiczów. Myślę nad powrotem do tej firmy. Czy realnie pracując od poniedziałku do piątku po 8 godzin w tej firmie jako monter, szlifierkowy czy młodszy operator maszyn da się zarobić 4000zl na rękę ?? Zastanawia mnie współpraca z tą firmą. Da radę czy mam sobie odpuścić.
Witam chciałbym dowiedzieć się jakie obecnie są warunki w Promostalu. Czy jako szeregowy pracownik da radę za normalne godziny zarobić 4500zl?? Jak tam się zarabia na maszynach? Z 6 tys da radę? Czy to tylko pieśń przyszłości??
Z nadgodzinamy da radę z pewnością. I wiedzą na temat danej maszyny. 5,5. 6 to raczej ciężko. Ale nie spróbujesz nie będziesz wiedział.
Ile tych nadgodzin trzeba zrobić? Płacą wtedy setki czy niższa stawkę? Ciekawy jestem czy w ogóle się opłaca.
Witam wszystkich dobrych ludzi co podzieli się informacja na temat wynagrodzenia w tej firmie..widzę że wybrałem dobrze a wam za tą informację szczerze dziękuję i kłaniam się w pas życząc wam zdrowia wraz z gotówką a waszym przełożonym szczerego kopa w ASS wraz z piękną lewitacja zakończona spektakularnym rozpierd*** reprezentacyjnej części ciała o utwardzona część podłoża. mam nadzieję że w końcu zniknął te błazenady na YT chwalące tą instytucje.
Pospawanie próbki, rozmowa z jakimś pracownikiem produkcji(chyba brygadzistą). Pracownik obraził się na wzmiankę o tym, że mam inne rozmowy o pracę. Z żadnym kierownikiem nie porozmawiałem, niczego o firmie się nie dowiedziałem, pytań nie miałem komu zadać, ani przedstawić swojej osoby wykwalifikowanemu rekruterowi. Podejście do potencjalnego pracownika od początku lekceważące.
.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
(usunięte przez administratora)
Luźny
(usunięte przez administratora) żyje w państwie demokratycznym i mamy prawo do wyrażania własnej opinii. Pozwólcie się wypowiedzieć drugiej stronie. Cóż premie które są przyznawane nie są uczciwie, po pierwsze zabierane są jak już się wam (usunięte przez administratora) Pali, po drugie stosujecie zastraszanie ludzi premia mi co nie powinno mieć miejsca a także sa najwyraźniej nie przyznawane za prace pracownika a wg widziemisie waszego i dobrego humoru kierownictwa. Ludzie ciężko pracują. To jest ciężki zawód. Dlaczego dyrektor nie zejdzie do ludzi nie zapyta jak u nich jak się pracuje, czy coś by zmienili itd czy coś chcieli by jeszcze w firmie zmienić by osiągnąć większy szczyt możliwości i kreatywność swoją.? Nie karaniem i zabieraniem premi a rozmowa... Są ciężkie czasy dla każdego w tej firmie każdy ma na utrzymaniu rodziny. Powinny być godne zarobki jak i szacunek do tych ludzi bo to oni są podpora i chluba tej firmy. Także tutaj kierownictwo powinno brać tyłek w troki i zmienić swoje podejście by wszyscy się szanowali a wtedy obie strony będą zadowolone.
I masz rację co do wypowiedzi swojej pracowałem kilka lat i temu się zwolnilem wyzysk i upokarznie pracowników mają zanic nas bo żeby nie ludzie to żadna firma by się nie utrzymała dzięki nam robolom utrzymujemy te (usunięte przez administratora)kraj
Jak jest z pakietem medycznym w PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k.? Można dołączyć rodzinę?
Wiecie, czy PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Tak mają pełny dostęp do kamer i mikrofonów podobnie jest w firmie w ten sposób jest szacowany czas pracy .
Ile jest zmian w PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k.?
Panie Robercie Ch., Inspektorze BHP, kiedy w końcu NAPRAWICIE wentylatory, przy których nie da się pracować? Pan i Prezes obiecaliście to zrobić już dwa lata temu, a może inspekcja pracy ma wam to pomóc?
Jak się pracuje z ludźmi z PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k.?
admin, nie wysilaj się z pytaniami , Twoje nożyczki swoje zrobiły, ludzi zniechęciłeś do pisania i miesiącami brak odp., a wystarczyło nie być nadgorliwym i ciąć tyko łamanie regulaminu
Oto właśnie admin chodziło. Tnie się łamanie regulaminu a że pisze prymityw trudno, ma prawo wyrazić własną opinię . Zapewne wielu się z nią nie zgodzi, skoro to czytają powinni się do niej ustosunkować. Może i ja za jakiś miesiąc obserwacji glos zabiorę. Pozdrawiam.
Dla Ciebie zapewne ten promostal uratował życie. Dlatego innych oceniasz jako prymitywnych. Wniosek z tego że poziomem inteligencji przerastasz samego siebie.
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Pracownik o warunkach zatrudnienia raczej Ci nie napisze. To jest domena Zarządu i nie jest to raczej do publicznej wiadomości. Co prawda wypowiada się tu Pani (szacun) X, ale są to raczej pytania, niż odpowiedzi. Pani Ta, skupia się raczej na zatrudnianiu osób że wschodu, więc choćby chciała, o warunkach zatrudnienia naszych Ci nie napisze. Pracownicy mogą Ci napisać o warunkach pracy, a to z warunkami zatrudnienia są dwie różne sprawy (stawka na początek była tu podawana ale czy sa to warunki zatrudnienia ?).
