To jak to jest w koncu? Bo parka co była przez ta agencje , pojechała gdzieś indziej po 2 tygodniach pracy, przez to ze wypłata za 2 tygodnie była na 500€ .. ogólnie byłaby wyższa ale zabrali jej 500€ na podatek w Niemczech ,dlaczego? Xd Skoro byla na pierwszej klasie podatkowej. I dlaczego zabrali pieniądze do ZUS w pl skoro do 26 roku życia nie płacimy podatku? A No i płacili mieszkanie ,gdzie miało być bezpłatne. Czy może ktoś sie do tego odnieść? Bo coś zaczyna mi sie wydawać,ze tylko kolorowo jest tu w opiniach i przez telefon,a w rzeczywistości jest coś innego :/
Wynagrodzenie zostało naliczone zgodnie z 6. klasą podatkową, dlatego że przed zatrudnieniem i w jego trakcie nie było informacji, że mają Państwo numer ID (taką informację otrzymaliśmy od Państwa dopiero w dniu wypłaty). Pracując na umowie o pracę, należy odprowadzić podatek dochodowy w Niemczech i taki podatek został potrącony z wynagrodzenia – nie obowiązują tu żadne zwolnienia dla osób do 26. roku życia. Odnośnie klas podatkowych i odprowadzonego od wynagrodzenia podatku informujemy ponownie, że podatek, do momentu uzyskania numeru podatkowego, jest liczony po 6 klasie podatkowej z sumowanej kwoty brutto wypracowanej danego miesiąca. Po otrzymaniu numeru podatkowego i 1 klasy podatkowej robiony jest zwrot nadpłaconego podatku. Następuje to przeważnie w kolejnym miesiącu, po którym przeszło się na 1 klasę podatkową. Średnia wysokość pobranego podatku wg 6 klasy podatkowej za pełny przepracowany miesiąc wynosi około 400 euro. Po otrzymaniu 1 klasy podatek za pełen przepracowany miesiąc wynosi około 200 euro. Zakwaterowanie jest bezpłatne – nie było pobieranych z wynagrodzenia żadnych opłat z tego tytułu.
A czy w tej ofercie również jest możliwość przejście pod firmę? Po umówię z agencja?
Maksymalnie umowa może trwać 18 miesięcy w ciągu 36 miesięcy u tego samego pracodawcy użytkownika. Czas trwania umowy jest jednak indywidualny, zależny przede wszystkim od zapotrzebowania pracodawcy użytkownika na pracowników tymczasowych.
Dzień dobry. Stwierdzają Państwo w ofercie dla Szlifierza, że wynagrodzenie zależne jest od doświadczenia i wynosi od 3800 do 5000 zł brutto, a także, że można brać nadgodziny i że są również premie jakościowa i frekwencyjna, wypłacane od pierwszego miesiąca. Jakie to są dodatkowe kwoty z tych premii? I ile wynosi okres próbny, po którym można wedle ogłoszenia ubiegać się o podwyżkę?
Zachęcamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego, udzielimy Panu wszelkich informacji dotyczących warunków zatrudnienia (mail: praca@powerjobs.pl, tel. 735 993 313).
Ja zarobiłem max 1000e na miesiąc. Wymyślali jakieś chore zusy po 500e. Gdzie wydaje mi się że to pracowadca placi a nie pracownik. Wydaje mi się że sprawa skończy się w sądzie:
Witam, jakie projekty możecie polecić dla par?
Dzień dobry, dla par mamy dwie oferty pracy w Niemczech: https://www.powerjobs.pl/oferty/zbieranie-zamowien-praca-w-magazynie-spozywczym/ i https://www.powerjobs.pl/oferty/praca-dla-komisjonerow-bez-niemieckiego-m-k-pary/. Zachęcamy do przesłania CV :)
Jak wyglądają testy, które rozwiązuje się podczas rekrutacji do ngk? Ile jest zadań i czasu?
Jak wygląda, całkiem śmiesznie. Dostajesz gotowe odpowiedzi i najprościej w świecie musisz je zaznaczyć
Na testach do NGK Ceramics kandydaci otrzymują zadania typu szkolnego, na przykład "znajdź informacje w tekście" i proste zadanie matematyczne nie wychodzące poza ramy dodawania i odejmowania (z dziesiętnymi).
Co ma na celu wykonanie tego testu, skoro sami podkreślacie, że jest to wręcz dziecinnie dla was śmieszne? Pracodawca tłumaczy cel?
W niektórych działach wymagane są konkretne kompetencje, takie jak umiejętność wykonywania prostych obliczeń w pamięci, umiejętność wykonywania pomiarów za pomocą suwmiarki manualnej, czy spostrzegawczość. Aby zbadać wybrane kompetencje przeprowadzane są testy, których wyniki mają na celu pomóc specjalistom z NGK dokonać wyboru odpowiedniego dla kandydata działu.
Witam, a czemu umowy są polskie we Francji ,chodzi o kwestie podatkowe ( by nie odprowadzać do Francji czy jak) ,bo szczerze nie chce wracać do Polski już więc po co mi opłacany ZUS????
Jesteśmy polską firmą (nie posiadamy oddziału we Francji), dlatego oferujemy pracownikom zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę. Wiąże się to z odprowadzaniem składek do polskiego ZUS-u. Pracownicy zatrudnieni we Francji mają również odprowadzany podatek dochodowy we Francji, który muszą rozliczyć w corocznym rozliczeniu podatkowym.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, mamy ofertę na ślusarza, szczegóły znajdzie Pan pod tym linkiem: https://www.infopraca.pl/praca/slusarz/okolice-cambrai/17805459. Zachęcamy do przesłania CV poprzez powyższy link lub na praca.francja@powerjobs. Pozdrawiamy!
(usunięte przez administratora)
Czy oferty z takimi dojazdami będą planowane? Mieszkam przy granicy wiec mogłyby mnie zainteresować. Zastanawiam się jak wtedy trasy mogłyby być rozliczane. Czy należałoby to traktować jako koszty zakwaterowania
Czy oferta pracy przy światłowodach w Burbach jest nadal Aktualna?
Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko. Zachęcamy do obserwowania ofert pracy na naszej stronie: www.powerjobs.pl.
Czy PowerJobs wysyła na początku roku Lohnsteuerbescheinigung,ZUS IMIR oraz PIT 11?
Łoo matko a co to za słowo? Ja to bym przede wszytkiem chciała wiedzieć, czy dobrze traktują pracowników w tym hotelu w Alpach, gdzie na sezon zimowy poszukiwanych jest 5 osób na stanowisko pokojówki? Według oferty gwarantują miesięczną stawkę za 152 godziny - 1800 euro netto, tj. 11,84 euro netto/h, a piszą, że może być i 2000 euro netto. Ma też być darmowe zakwaterowanie i wyżywienie oraz 200 euro zwrotu kosztów dojazdu. Kto może coś więcej dać znać i o tym miejscu i samej rekrutacji? Bez roku doświadczenia, jako pokojówka w hotelu nie przyjmą?
Dokument Lohnsteuerbescheinigung jest wysyłany po ustaniu zatrudnienia. Dokument PIT-11 jest tworzony i wysyłany po wysłaniu do Urzędu Skarbowego zgodnie z regulacjami prawnymi. Z racji faktu, że paski płacowe są wysyłane na bieżąco po zakończeniu rozliczeń, ZUS RMUA nie jest dokumentem obowiązkowym.
Dzień dobry, wielu naszych pracowników chętnie kontynuuje pracę w hotelach, w których oferujemy pracę, co świadczy o zadowoleniu z warunków zatrudnienia i zakwaterowania. Zachęcam do lektury wywiadu z panią Urszulą, pokojówką, która pracowała w hotelu w Alpach: https://www.powerjobs.pl/poradnik-pracownika/pokojowka-praca-ktora-pozwoli-ci-zwiedzic-swiat/. Więcej informacji o ofercie może uzyskać Pani na naszej stronie: https://www.powerjobs.pl/praca-w-hotelu-we-francji-dla-pokojowek-i-pokojowych/ lub w rozmowie telefonicznej: 735 993 310.
Witam.. chciałabym się dowiedzieć czy możliwa jest praca w hotelach bez doświadczenia? ponieważ jestem zainteresowana agencja, pracą ale nie mam doświadczenia choć sprzątam codziennie i wiem jak to się robi..czy mimo to możliwa jest współpraca?
Hotele, z którymi współpracujemy wymagają od naszych pracowników doświadczenia w sprzątaniu w hotelach. Takie doświadczenie jest konieczne do podjęcia pracy.
czy to prawda ze od nowego roku nie zatrudnia Pan Krystian? Jeseli to prawda to wielka szkoda zawsze dbal o pracownikow. w słuchawce ktos powiedzial ze juz nie pracuje….
Niech ktoś coś powie o tej pracy na prasie krawędziowej w okolicy Lyon. Kwatera, firma doecelowa, ludzie pracujący tam i czy dużo tych dumnych orłów z tych chrześcijańskich domów tam jest ew. buraków?
Cześć. Chciałam zapytać czy pracował ktoś jako kelner/pokojowy we Francji? Wyjeżdżałem już przez ta agencje i chciałabym się dowiedzieć więcej o tym projekcie. Czy wymagana znajomość języka angielskiego jest weryfikowana i w jaki sposób? Pozdrawiam
O szczegółach dotyczących pracy informujemy mailowo i w rozmowie telefonicznej. Na tych stanowiskach wymagana jest znajomość języka angielskiego lub francuskiego umożliwiająca swobodną komunikację. Niektóre hotele, z którymi współpracujemy chcą przed podjęciem decyzji porozmawiać z kandydatem. Język angielski i francuski jest w razie konieczności weryfikowany przez naszych pracowników.
Jak wygląda atmosfera w dziale kadr i płac w Katowicach? Czy ktoś może mi coś więcej opowiedzieć o pracy w tym dziale?
Zachęcamy do udziału w rekrutacji, w czasie której spotka się Pani z nami i opowiemy o pracy w firmie. Nasi pracownicy wymieniają dobrą atmosferę i życzliwość jako jedne z zalet pracy w organizacji.
Wiecie może, czy w PowerJobs Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Dzień dobry, nie organizujemy staży, ale zapraszamy do odwiedzenia zakładki kariery na naszej stronie (https://www.powerjobs.pl/kariera/) i pozostawienia CV – skontaktujemy się z kandydatami, gdy będziemy poszukiwać nowych osób do naszego zespołu :). Pozdrawiamy!
Witam. Zauważyłem ofertę dla operatora linii produkcyjnej w Gliwicach. Gdzie podajecie wynagrodzenie: 4500 zł brutto + do 10% premii + dodatek za pracę w systemie równoważnym 250 zł; gdzie jest premia frekwencyjna do 2000 zł brutto rocznie. Czy to znaczy, że jest to praca na rok lub dłużej? I jaka jest rotacja pracowników na tym zakładzie oraz jak relacje między zatrudnionymi się tam układają? Czemu w ogóle zatrudniają przez agencję, a nie bezpośrednio?
Zakład pracy liczy na długotrwałą współpracę. Zatrudnienie początkowo jest przez agencję pracy tymczasowej ze względu na politykę firmy. Jeśli pracownik się sprawdzi, jest możliwość przejścia bezpośrednio pod zakład pracy. Pracownicy raczej chwalą sobie atmosferę. Trudno nam określić rotację, ponieważ nie mamy takich informacji od pracodawcy użytkownika. Jeśli jest Pan zainteresowany ofertą, zachęcamy do przesłania CV i wzięcia udziału w rekrutacji na to stanowisko. Pozdrawiamy!
Czy pracuje ktoś na światłowodach? Okolice Bonn:) jak zakwaterowanie i zarobki?
Witam, czy wypłaty z tytułu umowy o prace są zawsze 10tego? Czy zdarza się że wcześniej są wypłacane? Np za miesiąc kwiecień teraz w maju będą 10tego czy wcześniej? Pozdrawiam.
Czy PowerJobs Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Jak wygląda zakwaterowanie i kwestie formalne ? Meldujecie Państwo swoich pracowników, podobno w de meldunek jest wymagany. Jesteśmy z partnerem zainteresowani podjęciem pracy natomiast nie mamy ochoty być przypisani do 6 klasy podatkowej za brak meldunku czy w rozliczeniu rocznym nadplacac kilka tysięcy podatku
Naszym pracownikom tymczasowym organizujemy dokumentację z ZUS-u (A1 i kartę EKUZ) oraz meldunki przy udziale koordynatora w niemieckim urzędzie (tak, meldunek w Niemczech jest obowiązkowy). Jednak ze względu na ok. miesięczny czas oczekiwania na wizytę w urzędzie pracownicy przez pierwszy miesiąc najczęściej otrzymują wynagrodzenie zgodnie z 6 klasą podatkową, a następnie zgodnie z 1 klasą podatkową (przy drugiej wypłacie wyrównujemy wynagrodzenie z pierwszego miesiąca). Zakwaterowanie jest w pełni darmowe, w pokojach dwuosobowych, z dostępem do łazienki i wyposażonej kuchni.
Przepracowałam 9 miesięcy i kilkukrotnie pytałam o meldunek to koordynator odpowiedział, ze meldować się nie musimy, bo mamy już 1 grupę podatkowa. Klasę podatkowa mieliśmy z poprzedniej pracy.
Witajcie , czy ktoś z Was pracuje bądź pracował we Francji jako pokojówka i może podzielić się wrażeniami ? Pozdrawiam
Pani Marzeno, zachęcamy do zapoznaniem się z wywiadem z pokojówką, która pracuje w PowerJobs i opowiada o swojej pracy: https://www.powerjobs.pl/poradnik-pracownika/pokojowka-praca-ktora-pozwoli-ci-zwiedzic-swiat/. Opinie pracowników znajdzie Pani również na naszej stronie z ofertą pokojówki: https://www.powerjobs.pl/praca-w-hotelu-we-francji-dla-pokojowek-i-pokojowych/. Pozdrawiamy!
Zapoznałam się z wywiadem i wypowiedziami Pani Urszuli z których wynika ,że miała ona problemy by porozumieć się w języku angielskim bo w hotelu nie było anglojęzycznych pracowników ,a nie znała języka francuskiego. W ofercie podają Państwo ,że angielski wystarczy. Dodzwoniłam się do Państwa biura i pracownica udzieliła mi odpowiedzi , że Pani Urszula płynnie mówi w języku francuskim, więc trochę niejasna sytuacja. Mam obawy czy aby język angielski wystarczy... Pozdrawiam.
Pani Marzeno, nie ma tu żadnej niezgodności. Pani Urszula udzieliła wywiadu pod koniec 2021 roku. Na początku swojej pracy we Francji (gdy pracowała z inną agencją) znała jedynie angielski, a w trakcie pracy nauczyła się języka francuskiego – fragment z wywiadu: „Miałam koleżankę, która pracowała w recepcji i mówiła po angielsku. Przez 2 sezony to ona uczyła mnie podstaw języka francuskiego – nie pisać i czytać, tylko mówić. Teraz potrafię się porozumiewać w tym języku i nie stanowi to dla mnie problemu. Nie mówię perfekcyjnie, ale mogę się dogadać i rozumiem, co Francuzi do mnie mówią. Jestem też w stanie pomóc koleżankom, które nie znają dobrze francuskiego np. tłumacząc, czego ktoś od nich wymaga.” Pani Urszula cały czas pracuje we Francji i przez ten czas nauczyła się języka francuskiego. Taką też odpowiedź uzyskała Pani telefonicznie. Prowadzimy rekrutację do różnych hoteli, w tym do takich, w których wystarczy znajomość języka angielskiego. Nie wysyłamy do pracy osób, które mogłyby mieć na miejscu problem z komunikacją.
Czy szukacie kogoś do biura?
Dzień dobry, aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowiska wewnętrzne. Zachęcamy do przesłania CV na adres praca@powerjobs.pl lub przez stronę https://www.powerjobs.pl/kariera/. Jeśli pojawi się oferta pracy, w pierwszej kolejności będziemy rozpatrywać wcześniejsze nadesłane kandydatury. Pozdrawiamy!
Jak dużo osób pracuje w PowerJobs Sp. z o.o.?
W PowerJobs pracuje niemal 50 osób. Siedziba firmy znajduje się w Katowicach (ul. Ściegiennego 3), mamy oddziały również w Katowicach (ul. Opolska 17), Gliwicach ul. Dubois 8) i Dąbrowie Górniczej (Kołłątaja 24), gdzie można nas spotkać i porozmawiać o aktualnych ofertach pracy.
A to pracownicy firmy kursują między tymi oddziałami? Widziałam że firma szukała jakiś czas temu w internecie kogoś jako Pracownik biurowy z językiem francuskim. To praca w jednej z tych placówek czy jak?
Nie, każdy pracownik ma przypisane swoje miejsce pracy. W ostatnim czasie nie szukaliśmy pracownika biurowego z j. francuskim.
