Wywiady z Piotrans-Paliwa Sp. z o.o. Wisznice

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Paweł

Przede wszystkim niedotrzymanie warunków zawartych w ogłoszeniu oraz niewypłacenie należnego wynagrodzenia za 3 tygodnie mojej pracy. Ogłoszenie o pracy, na które odpowiedziałem (znalezione w Internecie), zawierało informację o oferowanej UoP. Kiedy, po rozmowie telefonicznej, zdecydowałem się pojawić w siedzibie firmy, żeby podpisać dokumenty i spotkać się z pracodawcą, otrzymałem umowę zlecenia. Powiedziałem, że taka forma zatrudnienia mnie nie interesuje, a wtedy poproszono mnie o przyjęcie jej na próbne 3 miesiące. Odmówiłem, więc zaproponowano, żeby umowa zlecenia miała charakter jednorazowy i została podpisana na jeden przejazd. W efekcie nie otrzymałem właściwej umowy. Rozliczenie mojej pracy również nie było zgodne z ustaleniami. Pracodawca miał wypłacać wynagrodzenie według stawki za przejechane kilometry, ale kwota nie zgadzała się z pierwszym wyliczeniem, jakie zostało mi podane. Obciążono mnie także potrąceniem za odprysk na karoserii, który był ledwie dostrzegalny, a mógł być nawet wadą fabryczną. Do tego zarzucono mi jeszcze dwa uszkodzenia, za które miałem odpowiedzieć finansowo. Finalnie nie udowodniono mi winy, a pracodawca zarzucił mi niedostarczenie karty kierowcy niezbędnej do wyliczenia wynagrodzenia, choć obowiązek spisania danych z tej karty jest obowiązkiem firmy, nie pracownika.