Prawie 2 lata temu zwróciłem się do OO Sp. z oo w Krakowie z prośbą o wsparcie finansowe na wydanie Albumu przyrodniczego opartego na moich pracach dendrologicznych - odpowiedź była odmowna. Album został wydany dzięki innym darczyńcom .Miesiąc temu ponownie zwróciłem się z prośbą o sponsoring mojego kolejnego Albumu przyrodnicz0o - ekologicznym. Do dnia dzisiejszego nie uzyskałem odpowiedzi. Ponowiłem pismo 10 dni temu i również bez odpowiedzi. Od koleżanki która jeszcze ma przyjemność pracować w Orlen Oil w Krakowie dowiedziałem się że cytat - "W polityce dobroczynności jest zakaz wspierania darowiznami osób fizycznych, jedynie Fundacje, Instytucje itp" koniec cytatu. Odnosząc się do tego zadaję pytanie - czy W POLITYCE DOBROCZYNNOŚCI OBOWIĄZUJE Również ZAKAZ UDZIELANIA ODPOWIEDZI BYŁYM PRACOWNIKOM Orlen Oil - w moim przypadku przepracowałem w tej Firmie 16 lat - może za mało. Byłbym wdzięczny za udzielenie wyjaśnienia - tak żebym mógł to zrozumieć. W razie potrzeby służę e-mailem. Pzdr. serdecznie
No lekka frustracja z tej sytuacji może być zrozumiała, zastanawiam się tylko skąd oni mogą wiedzieć, że miał Pan tutaj tak długi staż? Może nie weryfikują takich rzeczy i stąd to niedomówienie?
(usunięte przez administratora)
W zależności od stanowiska.
Na jakie wynagrodzenie jako specjalista można liczyć w ORLEN OIL ?
Witam. Ktoś napisze jak wygląda nabór na stanowisko kierownika ? Jakie są widełki płacowe ? Gdzie odbywa się rozmowa kwalifikacyjna ?
Dwie panie zadające pytania, z zakresu handlu oczekiwaniach płacowych oraz ogólnie o dotychczasowych doświadczeniach zawodowych. Dziwne podejście do kwestii obszaru operowania( tak jakby już miały kogoś wybranego na ubiegany dany teren)i próbują nakłonić kandydata aby zadeklarować gdzie ewentualnie mógłby kandydat jeszcze podjąć prace- wskazać dwie lokalizacje. Wychodzi na to ,że mają nadzieje iż w dobie dużego bezrobocia , i tak kandydaci będą rzucać się na szyję że mieszkając w Małopolsce przyszli pracownicy będą mogli operować na np.: Dolnym Śląsku. Moim zdaniem dział HR w OrlenOil jest całkowicie zbędny; niepotrzebne ściemnianie. Osoby są wybierane odgórnie a potem rozpisuje się rekrutacje marnując czas ewentualnym zainteresowanym.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
