A są pemie jakieś?
Nie polecam firmy chyba, że ktoś lubi pracę za grosze zresztą nie wypłacane w całości i w terminie wyznaczonym. Zaplecza zero najlepiej pracuj, cicho nie odzywaj się, sam dbaj o mundur ciepły sweter lub kurtkę a o przestrzeganiu kodeksu pracy zapomnijcie całkowicie w tej firmie Firma wygrywa przetargi za najmniejszą stawkę a potem brak ludzi do pracy za grosze
Szanowni Państwo, Prośba o rzetelną odpowiedź.Czytając Wasze forum i Państwa odpowiedzi chciałem się upewnić.Czy faktycznie wynagrodzenie jest dzielone na dwie transzę?tj jedna umowa druga zlecenie!Czy obie umowy są ozusowane.Chcę aplikować jako projektant systemów alarmowych.Z drugiej strony nie chce czekać długo aby na końcu okazało się ,że tylko w ogłoszeniu jest pięknie napisane Pozdrawiam
Umowa jest rozbita, nie licz na to że ktos ci zapłaci za chorobowe w normalnej stawce.(usunięte przez administratora)
Uważaj to (usunięte przez administratora) lepiej poszukaj innej firmy. Za każdym razem jest coś nie tak.
Tak, nie ważne czy pracujesz jako ochrona czy biuro, umowa jest podzielona na umowę o pracę plus zlecenie. Naprawdę odradzam szczerze i z serca
Nie płacą pracownikom ale również nie płacą firmom wykonujacym zlecenia.
A mój kolega z Eko kilka dni temu powiedział, że są wypłacalni i pensja jest pełna i na czas (Warszawa).
Zadzwoniłem z ogłoszenia z "GW" które pisało że szukają pracownika z angielskim na hotel. Jak przyszedłem okazało się że nieaktualne i próbowano mnie pogonić. Powiedziałem wtedy że przyjmę każdą pracę w ochronie. Zaoferowano mi stawkę 6 zł "jak się bedę sprawdzał to 7 zl dostane". Wysłano mnie na obiekt gdzie byłem tego samego dnia pogadałem z dowódcą zadzwoniłem potem i umówiłem się na następny dzień na przyjęcie odzieży. Już w czasie rozmowy kwalifikacyjnej darto się bez powodów.
1. Czy pity alkohol? 2. Dlaczego praca w ochronie:)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Mam pytanko czy z grupą inwalidzką są przyjmowani do pracy
czy firma sprawdza swoich pracowników w krajowym rejestrze karnym?
podpisujesz oświadczenie, ze nie figurujesz w KRK. Jeśli będzie to niezgodne z prawdą...-podstawa do zwolnienia w trybie natychmiastowym
(usunięte przez administratora)
proszę zapoznać się z przepisami...wypłata za grudzień -płacona w styczniu czyli obowiązują przepisy Nowego Ładu. dział kadr nie ma obowiazku drukowania pasków/rachunków - robi sie to na prośbę pracownika- może wystarczy zadzwonić i poprosić. zanim zbierzecie się do SĄDU , warto mieć argumenty w ręku. Pozrawiam.
Firma wiedziała o polskim lądzie więc można było wypłacić kasę w grudniu, obyło by się bez strat dla pracowników, ale jak wiadomo Polski ląd obejmuje po poprawkach też zlecenia więc kiedy wypłata tej kasy o ktura uszczuplona wypłaty za grudzien
To się uśmiałem! "firma wiedziała o polskim ładzie więc mogła wypłacić wcześniej". |Perełka ! Na takim poziomie znajomości mechanizmów prowadzenia działaności ("firmy;;;)) sugeruję pracę na bazarze. choć i to może być dla ciebie Ron , zbyt trudne do ogarniecia. nie... no nie mogę przestac sie smiać ;))))))
Chciałam zapytać czy osoby z grupą inwalidzką są przyjmowani czy nie proszę o odpis
Czy na innych obiektach też nie chcą dawać umów o pracę? Pracuje na obiekcie już ponad dwa lata i nie mogę doprosić się o umowę o pracę, ponieważ trzy umowy które przysługują na jeden obiekt są już zagospodarowane dla innych pracowników. Chora polityka firmy. Mam nadzieję że ktoś tym się wreszcie zajmie...
Były pracownik w Lublinie. Kordynator w Lublinie jak nie ogarniał swojej Pracy tak nie ogarnia do tej pory. A nawet jest gorzej niż było parę miesięcy wcześniej. A kordynatorem w Lublinie jest Pan Bogdan Na. Kryje alkoholików, którzy piją na obiektach. Parę dni temu zrobił po stęmpy iż zwolnił pracownika w trybie natychmiastowym , ale zareagował tylko dla tego że był dowód picia na obiekcie ""kamery"”"" i kto teraz będzie donosił na innych pracowników którzy wykonują dobrze swoją pracę. Kordynator nic nie ogarnia. Do tego jego księżniczka która pomagała mu w tym (usunięte przez administratora) poszła na L4 . Zostawiła księcia samego z jej papierami które nie zostały ogarnięte. A do tego pogubiła część dokumentów pracowników badań lekarskich. Pracownicy na nowo musieli dostarczyć badania kopie. Gdzie pan Bogdan sam mógł wystąpić prośba do lekarza medycyny pracy o przesłanie tych badań a potwierdzeniem z oryginałem ,a nie zwala wszystko na pracowników. Jako Kordynator nie zna kodeksu pracy. Ani on ani osoby czyli dwie panie z którymi pracuje. Jedna na L4 , a druga uczy się, i niczego nie umie. Nawet pracownikom nie umie wytłumaczyć dla czego na umowie nie ma podanej stawki godzinowej. Tylko mówi , że w tym punkcie wszystko jest wyjaśnione. Chore. Pracownicy nawet wody nie mają dostarczonej na obiekty gdzie to jest obowiązek firmy Kordynatora a upały są teraz. A nie na wszystkich obiektach są przystosowane warunki. Panie Bogdanie N . Czas najwyższy dbać o dobrych pracowników a nie kryć osoby które nie wiedzą co do czego. Nie polecam współpracy z tym panem. Jedynie co ogarnia tam to jest Pan Kuwejsza i jego ludzie z którymi on współpracuje są zadowoleni z takiego Kordynatora.
Ty (usunięte przez administratora) jestes? DWA LATA BEZ UMOWY ROBISZ? A wiesz co to jest inspekcja pracy? sąd pracy? Dziewczyno nagrywaj romowy ,rejestruj wideo gdzie jestes jak jestes ubrana rób zdjęcia ....I DO SĄDU PO ODSZKODOWANIE !!!
Zgadzam się z tobą. Praca przez tyle czasu bez żadnej umowy to bardzo słabe. Szczególnie że staż nie liczy się do emerytury. No i mogą zwolnić z dnia na dzień i nie zapłacić kasy.
kierownicy zmian? tragedia! tfu! przesladujom pozostalych pracwnikow! nie polecam
Takie zachowania trzeba zgłaszać gdzieś wyżej. Próbowałaś? Bo praca w takiej atmosferze przecież może człowieka wykończyć, nie?
Galeria Rumia Jeden pajac odszedł z ochrony AM a drugi pajac wszedł Grzegorz konfident !!! Jest porażka wszyscy siedzą na monitoringu a na obiekcie żywej duszy i w dodatku ta żałosna kobieta która jest!!!
Mam pytanie o prace w biurze na melomanów, jaka atmosfera panuje ? Widziałem ogłoszenie na stanowisko informatyka do działu it i nie wiem czy warto aplikować. Umowa o prace czy zlecenie ? Ktoś posiada jakies konkrente info ?
Zapewne nic się w tym temacie nie zmieniło. Minimalną kwotę dostajesz z etatu, reszta pensji ze zlecenia z "siostrzanej" firmy.
No moi panowie z Galerii Rumia role się odwróciły jest inna firma ochrony koniec podskakiwania jak to niektórzy robili i nic nie robili Karma wróciła panie Adamie M. panu dziękujemy! Największy leser!
Jak można pracować za kilogram bananów całe Eco wie . To tylko w tej firmie można
placom spoko ale robota (usunięte przez administratora) na tym ksiazu
Cześć. Wiecie może w jakich dniach miesiąca wypłacają wypłaty ze zleceniówki?
(usunięte przez administratora)
Coś więcej?
wiesz kiedy jest termin wypłat?
Ja do firmy nic nie mam. Płacą kiedy trzeba i jeśli robisz co do ciebie należy i nie gadasz farmazonów to nie ma problemów. Jest tam jednak w Ekotragedii taki jeden koodynatorek-cwaniaczek Radosław K. Myśli, że lepszy (usunięte przez administratora) jest i mądrzejszy. Uwierz, że są lepsi i mądrzejsi od ciebie. Kiedyś ci to cwaniaczenie bokiem wyjdzie wiejski tłuku.
(usunięte przez administratora)
Dawno ja wywalili
Szkoda bo była taka uczynna dla firmy. Tyle przekretów dla ekotrade zrobiła. Tak fajnie przepisy naginała. Robiła to samo co u kowalczyka.
Nie pracuje a szkoda bo wtedy jakoś to się kręciło a teraz z wypłatami lipa
Ale bzdury. Żadne przekręty. W Eko prosili aby im pomogła ale chyba się wypięła. Ktoś musi być zazdrosny i mieć kompleksy aby kogoś oczerniać.
To Ty tak wracasz jak bumerang bo nigdzie Cię nie chcą po okresie próbnym powrót z podkulonym ogonkiem. Ona z tego co widzę sobie dobrze radzi i odeszła z tego syfu. Tylko Ciebie biedna Dorcia nikt nie chce.
Koordynatorku. Ja blisko byłem tych waszych "pomocy " i wiem na czym to polegało. Sciagneła wsxystkie pomysły które wprowadzała u Kowalczyka. I prezesuniom i włascicielowi sie podobało W (usunięte przez administratora)im wchodziła naciągajac wszystko do granic. Miała znajomosci w PIPie a i rodzina w rzadzie pracuje to była fajna. I nie pisze przez zazdrosc ani przez kompleksy tylko prawde. A prawda was w oczki kole. Napisz swoje nazwisko albo choc imie a powiem ci co ty odwalasz. Wszyscy tam w eko jedtescie siebie warci. Jeden przez drugiego grabi tylko do siebie.
Jakoś ty taki odważny nie jesteś żeby się z imienia i nazwiska przedstawić Tylko innych pomawiasz Na szczęście nikt w Internecie nie jest anonimowy A na takie pomówienia są odpowiednie paragrafy
Mam nadzieję, że ktoś jej powie ci wypisujesz i poda Cię do sądu za te bzdury. Gdybyś był blisko to byś. znał prawdę i nie pisał głupot. Zmieniłaś płeć Dorota?
Jesli by tu nie pisano prawdy to wy ekonieudaczniki i wasi przełozeni dawno byscie ludzi skarzyli. Ale niestety prawda was w oczki kole i nie mozecie nic zrobic bo kazdy by wam udowodnił ze kłamiecie. Nie strasz paragtafami bo na takich jak ty tez sie znajda odlowiednie paragrafy. Oj boli was jak wam ludzie prawde piszą. Jestescie tacy pusci i nic sobą nie przedstawiacie. Jak napiszesz swoje wredne nazwisko to ja tez sie z miła checią przedstawię.
Skoro to gdzieś wprowadziła tzn. nie ściągnęła. Ściąga się od kogoś a nie od siebie ale to pewnie za trudne dla Ciebie żebyś zrozumiał. A tak a propos nikt jej nie wywalił. A Ciebie tak. Już wiem kim jesteś. Poza tym rychło w czas się obudziłeś. Po kilku latach pamięć Ci wróciła? Bo trochę czasu od momentu jak dała im wypowiedzenie chyba minęło. Skoro byłeś blisko to powinieneś wiedzieć!!!!!
Pracowałem w tej firmie pierwszy raz przed akcesem do UE i nie było to pozytywne doświadczenie- w 2003 była to stawka 5zł/h (pensja zgadzała się zawsze), ale na obiekcie funkcyjnym,i byli durni emeryci mundurowi głupsi niż ustawa przewidywała. Drugie doświadczenie z firmą miałem kilka lat temu w mBanku. Stawka konkretna, zespół na obiekcie solidny i godny zaufania, kontrahent był wymagający ale w porządku. Jedyny minus to pani księgowa z firmy- jej tajemnicą pozostanie w jaki sposób liczyła pensje
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ekotrade Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ekotrade Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 152.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ekotrade Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 125, z czego 7 to opinie pozytywne, 99 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ekotrade Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Ekotrade Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.