Moja konstruktywna opinia o biofarmie? Aktualnie główna atmosferą tej firmy jest szerzący się nacisk, presja, strach i gniew. Nowa kierowniczka prodkucji nie zna czegoś takiego jak savoir-vivre. Umie tylko wydawać polecenia, krzywo patrzeć (usunięte przez administratora) Nie otrzymasz z Jej ust „dzień dobry”, a co dopiero pochwały. Tutaj lubią być ślepi na (usunięte przez administratora). Wiadomo to nie od dziś. Moja propozycja: przestać być ślepym. Pozdrawiam - moc jest z wami.
A to w tej firmie pracuje ktoś kto się ceni? Jak widzę ludzi z tej firmy to albo bez doświadczenia albo bez szkoły. Kto ma pojęcie w tej branży nie pójdzie pracować za 7-8k pln brutto na miesiąc. Za tyle to w Radomiu można przeżyć ale nie w Warszawie. Ludzie, szanujcie się. O kierownikach nie wspomnę bo ich zarobki są też marne więc robią co mogą żeby nie być zwolnionym. Zostawiam negatyw bo firma dno
Kilka rzetelnych słów na temat sytuacji na produkcji.Miała być zmiana na lepsze w rzeczywistości zmiana na gorsze, (usunięte przez administratora) po oficjalnym objęciu władzy pokazuje swoje drugie oblicze. Głupie dogadywanie pracownikom(usunięte przez administratora) Po co to wszystkie hasła firmy, wszyscy razem itd??? Po co te środy owocowe?czwartkowe soczki?? Jakieś inne akcje które wymyśli dział HR??? Jak podczas swojej przerwy musisz zjeść śniadanie, owoc, wypić kawę, załatwić potrzebę i 3 x się przebrać.nawet w między czasie nie możesz wyskoczyć na 5-10 minut zjeść owoc czy wypić sok.czy takie akcje mają wtedy sens? (usunięte przez administratora) Sprawdza pracownika o której wychodzi z pracy i o której przychodzi, spr. Czytniki kart na wyjściu i wejściu z pracy. Co to ma wspólnego z błędem pracownika? Czy tak to powinno wyglądać??? Bo ja tego nie rozumiem .Pracownik rzetelnie pracuje przez 9 miesięcy kończy mi się umowa, pracodawca chce dać mu nowa umowę ale bez podwyżki. To są naprawdę jaja. Ma pracować za to samo wynagrodzenie chodź potrafi o wiele więcej?? Ale co to obchodzi (usunięte przez administratora)przecież podwyżki były wcześniej itd. Skończyło się tak że szukają już innego na jegomiejsce bo chciał 200 pln bruuto więcej. Takiej firmy na to nie stać?? A ciągle mowa że brakuje rąk do pracy że trzeba szanować każdego pracownika,puste slogany. Mam nadzieję że coś się zmieni i pracownicy będą mieć lepiej. Wystarczy szacunek do drugiej osoby i niekiedy go wysłuchać.
Policzycie jakieś rekordowe stawki? Operatora mam na myśli. 5,5 tys normalna praca, a ile z takiego weekendu się ściąga i czy w każdym dniu są możliwe nadgodziny? Cały czas jest co robić?
Witam, zauważyłem że często pojawia się rekrutacjag do działu zakupów. Skąd taka rotacja ? Czy ludzie nie wytrzymują presji czy to kwestia pracowników, kierownictwa ?
Papier wszytko przyjmie. Jeśli ogłoszenie wydaje się fajne to masz rację ,wydaje się. Jeśli śmiesz mieć własne zdanie to daleko nie zajdziesz.jesli chcesz przetrwać musisz się dostosować i przytakiwać. jesli to Tobie odpowiada to śmiało.wysyłaj. Jeśli liczysz na wsparcie kierownika czy dyrektora to bardzo się zawiedziesz.gora cisnie ich a oni cisną w dół byle się ochronić
Ja ostatnimi czasy kojarzę ich głównie z tego, że w mojej miejscowości wspierają dziecięce i młodzieżowe kluby sportowe.
A jest rzeczywiście taka rotacja? Nowi pracownicy często odchodzą lub są zwalniani po okresie próbnym? I bardziej sami rezygnują czy są właśnie zwalniani?
Szybciej u skuteczniej aplikować na Pracuj.pl czy na ich stronie internetowej?
Rozumiem, że w firmie jest normalnie możliwość uczestniczenia w ubezpieczeniu grupowym? Muszę to gdzieś zgłosić?
Jest taka możliwość, oczywiście. Chyba najlepiej jak powiesz o tym od razu przy okazji zatrudniania.
(usunięte przez administratora) słyszałam że co miesiąc odchodzi po kilkanaście osób. Góra nie potrafi albo nie chce zatrzymywać wartościowych pracowników.
Dzień dobry, czy ktoś mógłby napisać o przyczynach tego? Co się dzieje aktualnie w firmie że tak to wygląda? Dostałam ofertę na jedno stanowisko ale musiałabym się przeprowadzić do poznania i naprawdę nie chce zostać na lodzie za kilka miesięcy. Dajcie znać czy warto...
Ciekawa jestem na która ofertę planujesz aplikować, że decydujesz się aż na przeprowadzkę, jakie warunki mogą być na niej proponowane? I tak poza tym czy Pracodawca wspiera w tej całej relokacji? Nie udało mi się odszukać informacji w tym zakresie
Kilkanaście to przesada, ale rotacja jest duża. Dlaczego? Odpowiedź nasuwa się sama. Szkoda czasu i zdrowia.
Też widziałem właśnie wzmiankę o tej umowie a 9 miesięcy w ofercie dla operatora, tak samo to ze robi się u nich na 3 zmiany. czy rusza się od 6:00? I czy są w ogóle jakieś nadgodziny?
Tak rusza się o 6. Jak ruszysz dwie minuty później, to odrazu wielkie halo. Praca pod taką presją jaka panuje w tej firmie to tragedia.
Bardzo pozytywnie. Przejrzysty proces, konkretna rozmowa, bez niepotrzebnych udziwnień.
O doświadczenie, wymagania i dostępność.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Hej, mam zapytanie o stanowisko młodszego specjalisty ds. jakości. Uważacie, że dwa lata doświadczenia w podobnej robocie, ale nie w branży farmaceutycznej wystarczy, żebym była w ogóle rozważana??
Właśnie też patrzyłem też na ogłoszenie, bo chciałem wystartować do "farmy". Jest mowa o 1,5 roku minimum, które musisz mieć na tym samym stanowisku. Ale jak pracowałaś w innej branży to pytanie, czy masz odpowiednie wykształcenie, bo zaznaczają, że też zwracają na to uwagę. Musisz być po: farmacja lub biologia, biotechnologia, chemia, medycyna, weterynaria, analityka medyczna.
Moja konstruktywna opinia o biofarmie? Aktualnie główna atmosferą tej firmy jest szerzący się nacisk, presja, strach i gniew. Nowa kierowniczka prodkucji nie zna czegoś takiego jak savoir-vivre. Umie tylko wydawać polecenia, krzywo patrzeć (usunięte przez administratora) Nie otrzymasz z Jej ust „dzień dobry”, a co dopiero pochwały. Tutaj lubią być ślepi na (usunięte przez administratora). Wiadomo to nie od dziś. Moja propozycja: przestać być ślepym. Pozdrawiam - moc jest z wami.
A to w tej firmie pracuje ktoś kto się ceni? Jak widzę ludzi z tej firmy to albo bez doświadczenia albo bez szkoły. Kto ma pojęcie w tej branży nie pójdzie pracować za 7-8k pln brutto na miesiąc. Za tyle to w Radomiu można przeżyć ale nie w Warszawie. Ludzie, szanujcie się. O kierownikach nie wspomnę bo ich zarobki są też marne więc robią co mogą żeby nie być zwolnionym. Zostawiam negatyw bo firma dno
Współczuję wszystkim REPom pracować w tej firmie za marne grosze, bez premii i jeszcze pod presją czasy, stresy i RKSów którzy pojęcia nie mają o ZZL. Mam tu na myśli typa z gedeona. Łącze się z wami w bólu bo jak was widzę z typem to aż mi się śmiać chce. Kto go w ogóle mianował na takie stanowisko xd
Product Manager RX wiem z opisu oferty, że nie musi mieć wcale doświadczenia w sprzedaży by się dostać, podkreślone jest przy tym, że oferowany jest rozwój. czy możecie określić jego aktualny zakres? Nie ukrywam, że interesują mnie zarobki. czy idą za tym jakieś konkretne podwyżki?
W tej firmie jest dziewczyna z Radomia która kabluje do szefowej. Uważajcie na nią. Swoją drogą to jest mega wyzwolona. Jak i szefowa. Ciekawe czy dyrekcja wie jakie wałki robią przesuwając towar innym kolegom z innych terenów. Póki co szefowa ją kryje ale pewnie wkrótce wszystko wyjdzie na światło dzienne. Ciekawa jestem tylko czy Radom z pierwszych miejsc poleci na łeb na szyję czy dalej będzie pracować ustami i robić wynik na bokach
Publiczne obrażanie kogoś jest karalne. Publikowanie treści nieprawdziwych też. Dobrze że można dojść adresata po ip komputera.
Podpisałam się w treści maila. Pisałam swój nr tel i firma skontaktowała się ze mną w ciągu godziny. Bardzo miłe to było ze strony product managerów którzy skierowali sprawę wyżej.
(usunięte przez administratora)
Ewidentnie ? Firma dostała juz dzisiaj informacje o jednej i drugiej Pani. A co zrobią z tym to jest mi obojętne. Napisałam że swojego maila. Podpisałam się i ani jednej ani drugiej nie chce widzieć w mojej przychodni. To chyba oczywiste
Ktos wreszcie zajmie się kierowniczką na Mazowszu? Chyba za bardzo urosła a działa na źle imię dobrej firmym . Od dziś do skutku będę pisał maile do zarządu niech się tą kobietą ktoś zajmie bo firma tylko traci na tym. Ciekawe czy zarząd wie co RKS wyprawia w terenie. Zero kompetencji i wiedzy merytorycznej. Obciach jak beret. Negatyw za tą kobietę. Jeszcze dziś bez nazwiska
A wiesz ze ja też napisałam do firmy żeby zajęli się tą Kierowniczką. Zaprosiłaś do siebie nawet dyrekcję do gabinetu. Ta Pani delikatnie pisząc. Nie ładnie pachnie alkoholem. Przedstawicielka z Tadomia też. Myślę że to się zmieni bo za tydzień biuro ma.nas odwiedzić w poradni
Witam, zauważyłem że często pojawia się rekrutacjag do działu zakupów. Skąd taka rotacja ? Czy ludzie nie wytrzymują presji czy to kwestia pracowników, kierownictwa ?
kierownik czy samozwańczy "kierownik"? bo słyszałem, że jest tam kierowniczka i ma swoją zastępczynie, ale być może to nieaktualne informacje. ile obecnie pracuje tam teraz osób i jaki jest podział?
Ale to oznacza, że jest kolejna wymiana całego zespołu czy jak obecnie wygląda sytuacja?
Tak tak, Pan Dyrektor, Pani kierownik, która nie ma pojęcia o kierowaniu zespołem i oczywiście zastępczyni kierowniczki (która ma chrapkę na więcej) jest już na wykończeniu, ale nie da po sobie poznać bo zawsze jest super nawet jak jest bardzo źle. Kto jak Nie ona wszystkich zastąpi, pomijając fakt o babolach które się porobiły…. Ups no i jak Oan dyrektor sobie bez niej by poradził ? Obecnie zespół liczy 5 osób Direct i poszukują dwóch specjalistów ale brak chętnych.
a w skrócie co tam jest grane? czytając ofertę wydawała się bardzo ciekawa, aby złożyć CV ludzie sami odchodzą czy są zwalniani?
"babole" przez nieumiejętne zarządzanie ludźmi czy brak odpowiedniej wiedzy pracowników? Dyrektor wspiera cały zespół czy tylko wspomnianą zastępczynie kierowniczki, która jak sądzę musi być ulubienicą.
Papier wszytko przyjmie. Jeśli ogłoszenie wydaje się fajne to masz rację ,wydaje się. Jeśli śmiesz mieć własne zdanie to daleko nie zajdziesz.jesli chcesz przetrwać musisz się dostosować i przytakiwać. jesli to Tobie odpowiada to śmiało.wysyłaj. Jeśli liczysz na wsparcie kierownika czy dyrektora to bardzo się zawiedziesz.gora cisnie ich a oni cisną w dół byle się ochronić
Człowiek kilka lat się stara, dobrze pracuje, słyszy same dobre opinie o sobie na swoim dziale i innych, i co? I jak chce odejść to go nikt nawet nie próbuje zatrzymać, nikt nie zapyta co by mnie zna zrobić, żeby został. Ani HR, ani kierownik. Każdy podchodzi z myślą "nie ten, to następny". W ciągu ostatnich dwóch lat zrobiło się z tej firmy bezduszne korpo. Jesteś tylko cyferka w Excelu, statystyką, a nie żywym człowiekiem. Do tego nierówne traktowanie, niektórzy mają dodatkowe możliwości sobie dorobić, inni nie. Jedni dostają lepsze podwyżki, inni mniejsze, bez żadnego wyraźnego klucza. Wychodzi na to, że w magazynie to trzeba chodzić na ploteczki z kierownikiem, a nie dobrze pracować. Na szczęście jeszcze tylko półtora miesiąca i nara siema.
Ktoś zajmie się z Biofarm kierowniczką na tym terenie? Wawa zachod? Kobieta bez kompetencji. Objecuje i nie zatrudnia pracowników bo nie chleją alko. Firma miała dobrą opinię wśród farmaceutów i Pezedstawicieli. Dziś tą kobietą psuje całe dóbr imię Biofarmu tak samo psawa strona Warszawy. Kierownik były z gedeona. Kto ich w ogóle zatrudnił? Nazwiskami mam pisać? Bo moje maile w ten weekend polecam do zarządu firmy. Koniec dziadostwa
Tutaj to najlepiej mają się przedstawiciele. Jeżdżą Toyota Corolla w kombi hybryda bez limitów, jeden ph się chwalił, że samej podstawy ma 8500 na rękę. Nie ma co narzekać.
(usunięte przez administratora)
Cytując Ciebie „ Brak umiejętności kierowania zespołem ludzi. Oto główna cecha kadry kierowniczej w firmie Biofarm” - chciałbym zauważyć, że bardzo uogólniasz co może być krzywdzące! Znasz osobiście wszystkich z kadry kierowniczej czy opierasz się na miejskich mitach? Jak w każdej organizacji, zdarzają się mocniejsi i słabsi pracownicy i menadżerowie ale znam osobiście wiele wartościowych osób w Biofarmie. Szkoda tylko, że w tym internetowym grajdole jest miejsce tylko dla takiego hejtu.
Koniecznie trzeba znać język angielski w przypadku rekrutacji na specjalistę ds. kontrolingu produkcyjnego? I tak samo, czy konieczna jest znajomość VBA?
W opisie oferty dla Pracownika Produkcji Konfekcji podkreślają przestrzeganie procedur i tym podobnych, zastanawiam się czy jest to standard jak w każdym zakładzie i nie ma się czym przejmować czy może ostrzej do tego podchodzą?
Kiedyś taki wpis się już chyba pojawił, jak próbowałem szukać, ale chce wiedzieć, że tak dalej jest: pierwsza umowa (o pracę) u nich jest od razu na 9 miesięcy?
Jest tak jak napisałeś, pierwsza umowa jaką dostajesz, jak zatrudniasz się w Biofarm jest na czas określony na 9 miesięcy. Sprawdziłem jeszcze dla pewności czy coś się nie zmieniło, bo trochę czasu minęło, ale nawet jakbyś pogrzebał na ich stronie internetowej to masz taką informację.
Ja mam pytanie w sprawie rekrutacji na analityka sprzedaży / rynku. Jeżeli chodzi o przedstawianie finalnych danych, wiecie może czy posługiwać się trzeba np. PowerPointem albo innym programem do prezentacji? Czy tylko pracujesz czysto w Excelu?
Wg. mojej wiedzy musisz również dane prezentować, więc potrafić pracować z takim PowerPointem na 100% trzeba. Ale pewnie nie chodzi tu o super poziom.
Witam Od dłuższego czasu jest poszukiwana osoba na stanowisku Młodszy Specjalista ds. Utrzymania Ruchu czy ktoś może mi powiedzieć jaka jest to praca i na jakie wynagrodzenia można liczyć. Z opisu za wiele nie wynika. Jestem również ciekaw jak z przełożonym. Ilu osobowy jest zespół. A także jak wygląda rekrutacja.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Biofarm Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Biofarm Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 275.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Biofarm Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 136, z czego 57 to opinie pozytywne, 41 to opinie negatywne, a 38 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Biofarm Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Biofarm Sp. z o.o. napisali 19 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
