Podzielę się opinią jako były już pracownik . która pomoże kandydatom podjąć decyzję o przyjęciu ewentualnej oferty pracy . Pracowałem w oddziale Gdańsk dział UR . Celsa oferuje bardzo dużo swoim pracownikom : - wynagrodzenie stałe + premia ( o wysokości wynagrodzenia nie piszę bo to kwestia indywidualna ) - umowę o prace , przeważnie wykorzystuje max czas umów na czas określony , potem na czas nieokreślony - kilka różnych nagród, dodatków do wynagrodzenia w ciągu roku , rozbudowany socjal . - coroczne podwyżki wynagrodzenia - wszystkie SOI potrzebne do wykonania pracy Uważam , że Celsa jako pracodawca jest godny polecenia . Dlaczego zrezygnowałem po 5 latach z dalszej współpracy ? Z powodu mojego przełożonego , który w stosunku do mnie : - nie przestrzegał zapisów kodeksu pracy - nie przestrzegał zapisów z ZUZP - często powtarzał ,,ja zrobiłem'' jakby nikt inny nie pracował - gdy na konfrontacji z Dyrektorem wyszło , że dopuścił się kłamstw stwierdziłem ostatecznie , że dalsza współpraca nie ma sensu . Poza powyższymi uwagami współpracę wspominam bardzo dobrze i pozdrawiam Wszystkich z którymi współpracowałem .
Mnie zwolnili 19.06.23 niby z powodu redukcji etatów na stanowisku kierowcy a prawda jest taka że dzięki p. Ba Pr z ktora nie szlo sie dogadac mnie wyrzucili za konflikt z nia, pewnie doniosla na mnie
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Drapol?
Podzielę się opinią jako były już pracownik . która pomoże kandydatom podjąć decyzję o przyjęciu ewentualnej oferty pracy . Pracowałem w oddziale Gdańsk dział UR . Celsa oferuje bardzo dużo swoim pracownikom : - wynagrodzenie stałe + premia ( o wysokości wynagrodzenia nie piszę bo to kwestia indywidualna ) - umowę o prace , przeważnie wykorzystuje max czas umów na czas określony , potem na czas nieokreślony - kilka różnych nagród, dodatków do wynagrodzenia w ciągu roku , rozbudowany socjal . - coroczne podwyżki wynagrodzenia - wszystkie SOI potrzebne do wykonania pracy Uważam , że Celsa jako pracodawca jest godny polecenia . Dlaczego zrezygnowałem po 5 latach z dalszej współpracy ? Z powodu mojego przełożonego , który w stosunku do mnie : - nie przestrzegał zapisów kodeksu pracy - nie przestrzegał zapisów z ZUZP - często powtarzał ,,ja zrobiłem'' jakby nikt inny nie pracował - gdy na konfrontacji z Dyrektorem wyszło , że dopuścił się kłamstw stwierdziłem ostatecznie , że dalsza współpraca nie ma sensu . Poza powyższymi uwagami współpracę wspominam bardzo dobrze i pozdrawiam Wszystkich z którymi współpracowałem .
Kuduś kłamie i potrafi zajeździć człowieka, 5 lat... wow ja po 3 byłem zniszczony fizycznie i psychicznie
Zgadza się Mateusz. Przy konfrontacji w trójkę ( ja, on i Dyrektor) jak wyszły jego kłamstwa to nie odezwał się słowem, a później przyszedł mówi że to nie on. Kariera za wszelką cenę.... Wszystkiego dobrego Mateusz.
Mnie zwolnili 19.06.23 niby z powodu redukcji etatów na stanowisku kierowcy a prawda jest taka że dzięki p. Ba Pr z ktora nie szlo sie dogadac mnie wyrzucili za konflikt z nia, pewnie doniosla na mnie
Jak długo trwa proces awansu w Drapol?
Na jakie benefity można liczyć w Drapol?
pracowałam w tej firmie do 2009 roku. po przejęciu przez Celsę 3/4 pracowników nieważne z jakim stażem - 1 rok lub 30 lat- mówiąc delikatnie wylądowało na zielonej trawce. Zadnych skrupółów
@XA od razu umowa o prace czy jakiś okres próbny?
Czy Drapol oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Mam inne zdanie o firmie ale może dlatego, że staram się dobrze wykonywać swoją pracę nie przeszkadzają kamery!
W celsa ( drapol ) Gdańsk trzeba trzymać palec w..... codziennie kierownik transportu i handlowcy po zakończonej pracy wtedy jest ok a jak nie to won nawet po bardzo długiemu zatrudnieniu 12 lat. Tylko kamery i kamery a może coś się wydarzy i sensacja gotowa .Głupie uśmiechanie wdanym momencie bez pokrycia przez kierowników np. transportu również handlowców.
W Drapolu pracowalem prawie trzy lata, dzieki Bogu mnie zwolnili za te spóźnienia bo inaczej bym gnił w tym bagnie dalej. Pensja marna 2200 podstawy + 200/300 zł premii za która to najlepiej żebym na kolanach dziękował. Za zapierdalanie pogodzinach i w weekendy to nawet pocałuj w (usunięte przez administratora) nie usłyszałem. No ale przyjdź bo musisz... A najlepsze to było w trakcie wizyt tego ciapatego karakana lub innych hiszpanow, malowanie trawy na zielono na ich wizyty, owijanie taśma biało czerwona terenu ze niby to miało być safety, a chodzenie w okularach ochronnych i w kasku obowiązkowe nawet do kibla. Nastawiali 30 kamer i nawet spokojnie pracować się nie dało bo musiałeś się martwić czy Ciebie przypadkiem Ł.C. czy G.K. nie widza. Nigdy więcej takiej pomyłki. Ps. Dzięki za zwolnienie bo teraz zarabiam 5 razy tyle, a pracuje może polowe tak ciężko jak w Drapolu. Pozdrowienia dla wszystkich oprócz tych z akwarium i dusigrosza z południa. Wesołych świata !!!
Co skowronek musi robić ŁC że on ja trzyma?
Widziałeś kiedyś jak "skowron" traktuje klientów - masakra kobieta zachowuje się jak chłop ze wsi który zjadł wszystkie rozumy przy swoich świniach :) nie obrażając rolników
Jak wyglądają aktualności firmy Drapol? Może jakiś pracownik nam je przybliżyć.
Powinieneś mieć świadomość tego, że na forum informacji o danym pracodawcy szukają osoby, które mają o nim zerowe pojęcie. W związku z tym Twoje powyższe stwierdzenie może okazać się nieprzydatne. Skoro posiadasz wiedzę o firmie Drapol, to podziel się nią. Jak długo i na jakim stanowisku jesteś tam zatrudniony?
Wysokość zarobków to był i jest punkt sporny między firmą a pracownikiem.
Może ktoś napisze jakieś wskazówki o pracy w firmie. Aplikować?
@Paulo może Ty nie jesteś zadowolony z zarobków jakie firma Drapol proponuje, ale kogoś innego usatysfakcjonują, więc nie jest to powód do krytyki. Czy ktoś może szerzej opisać warunki pracy w tej firmie, pomijając zarobki?
Zarobki to najważniejsza rzecz na którą trzeba zwracać uwagę. Trudno najeść się "zasadami bhp, samochodem w dobrym stanie, szybkim serwisem samochodów", oczywiście wszystko to jest ważne, ale mało pożywne i bądźby szczerzy to działa na korzyść pracodawcy. Przecież to firmie drapol zależy żeby dojechać i odebrać złom i go "sprzedać" do huty. Tak oczywiście kierowca pracuje na dwie zmiany po 8h (6-14, 14-22) od poniedziałku do piątku. Są premie, ale ....., no właśnie kierowca musi przewieść odpowiednią ilość ton złomu, robi dwa kursy na zmianę czyli powinien przewieźć 4 kontenery na swojej zmianie ( ale muszą one odpowiednio dużo ważyć tzn. średnio 1 kontener powinien ważyć około 5,5tony). Klienci mają przeważnie dwa kontenery na placu, w jeden ładują blachę, a w drugi złom cięższy(wsad, poprodukcję, niewsad). Kontener z blachą, ładowany ręcznie bez "ubijania" może ważyć około np. samochody wybebeszone ale w całości tj. waga 3tony, kontener ze złomem ciężkim może warzyć "niegraniczenie dużo" ale tu uwaga wchodzą w zastosowanie przepisy o dopuszczalnej masie całkowitej. Jeśli kierowca zostanie zatrzymany przez ITD i będzie przeładowany to mandat. Czyli jeśli kierowca chce wypłatę pensji z premią musi przewieść 450ton w miesiącu ( czyli 4 kontenery dziennie przez 21dni i każdy kontener musi ważyć około 5,5tony). wszystko jest dobrze jeśli kursy są po dwa kontenery, i jeśli klient oddaje dobrze załadowane kontenery, ale jeśli oddaje tylko blachę (której jest znacznie więcej na rynku, wtedy kierowa nie ma szans na przewiezienie 22ton w ciągu swojej zmiany, a czy jest w stanie nadrobić kolejnego dnia ???, nie jest w stanie. I jeszcze trzeba pamiętać o awariach sprzętu, o złapanych gumach, w końcu jeździmy po złomowiskach)Uwaga !!!!!, kierowca nie jest rozliczany indywidualnie, czyli jeżeli jest 4 kierowców to muszą łącznie przewieść 1800ton, i wtedy jest przydzielana premia. To żem się rozpisał :)))))
@pracownik , to zapodaj kolego ile może wyrwać kierowca na miesiąc netto ??
Celsa przejeła drapol czy nadal bez zmian ? Jak obecnie wyglada sytuacja, aplikowałem do celsy w Gdańsku
Dziwne wszyscy narzekają a mi zaproponowali 4290 brutto
@pytający jestem moderatorem tego wątku i chce pomóc osobom zainteresowanym pracą, dlatego zadaje dużo pytań. W takim wypadku jak już wiesz kim jestem i jaka jest moja rola to odpowiesz na moje pytania?
(usunięte przez administratora)
a co ty za jedna ??????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Drapol?
Zobacz opinie na temat firmy Drapol tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
