Osoby z orzeczeniem mogą iść na zwolnienie lekarskie korzystajcie z tego przywileju
Każda osoba jeżeli jest chora może iść do lekarza.A następnie na zwolnienie.Wszystkie godziny ponad normę ustawową,muszą być płacone na podstawie kodeksu pracy tj.50 i 100%.Mogę napisać pozwy do Sądu Pracy o wyrównanie tego do trzech lat wstecz.Zapraszam.
Ja przepracowałam w listopadzie 210 h plus nadgodziny, oczywiście nie wypłacono mi za nie
Puki co dziś walczyłam z koordynatorem na wet zagroziłam mu ze nie wejdę na dyżur w poniedziałek do puki nie pogada z pracownikiem który szarpie i grozi innemu, nie ważne o co poszło ważny jest fakt skoro taki pracownik jest skłonny do szarpania kolegi w pracy to nie wiadomo do czego jeszcze jest zdolny, nie zostanie zwolniony po mimo tego jak się zachował, nie ma znaczenia o co poszło ważny jest fakt i taki koleś pracuje na ochronie błagam
Napisz mu więcej tak by zrozumiał... UMOWE ZLECENIE "... Niech sobie w buty wsadzą... Niech płacą jak należy bez podkładania ,,uz,, to jedna wielka nie prawna ściema... 100% za nadgodziny... Jak masz 20 nadgodzin to muszą tobie wypłacić za 40 godzin z umowy o pracę... A nie ze szmatławego ,, pseudo zlecenia " Mówi o tym kodeks pracy art.151 par.1
Jestem jako jedynym pracownikiem kobieta a pracuje nas piątka z czego najwięcej mam ją i to ja więcej dostaje od facetów pracowałam nawet po 210 h z czego u chłopaków było max 175 h widać jak szanują pracownika a dokumentami sama się zajmę robię papiery i spadam
Tylko bierzcie pod uwagę że dotacje firma ma za Was mimo waszego zwolnienia lekarskiego a Wy nie macie skladek . Dla osób starających się o rentę ( nie socjalna tylko ZUS) lub zbierających lata do emerytury to każdy miesiąc się liczy
Czytając Twój post? Ciekawie piszesz. Śmiało nikt Tobie nic nie może. Napisz wzór do sądu pracy i opublikuj, a wielu z niego chętnie skorzysta. I taki smród koło tyłka się zrobi że heeejjjjjjjjjjjjjjjjjjj. Wielmożny p. hrabia w tył (usunięte przez administratora). ,,p" furii i apopleksji dostanie.
Pracownik ochrony, nie ma nadgodziny praca od 05,15min. Do 22,00g.a liczą 16godz. 45minut idzie bokiem ochroniarz ma na czole napis P.C.K.poświęcić się dla firmy. Nie polecam tej firmy nie mówią wszystkiego o obowiązkach jakie trzeba wykonywać, oczywiście zależy też od obiektu.
Pracuje w zusie obserwuje pracowników ochrony Ostrów wlkp w tej że instytucji.Nierozumiem jednego jeśli Ochrona to do jakiegoś rozsądnego wieku a tu dziade 72 pracuje na etacie i zajmuje miejsce młodszym nierozumiem.
Co tu rozumieć. To nic że są pewne niedociągnięcia czy inne sprawy. Starsza osoba jest pewniejsza. W niektórych przypadkach stawiają na sztukę jak mięso armatnie. Fakt etat zabiera.
Pewniejsi w czym?Wiek taki 72 rządzi się swoimi prawami jak słaba pamięć,cukrzyca,nadciśnienie pracownik ochrony choćby z grupą ma być po za tym sprawny i fizycznie i psychicznie
Zauważ również że jest ,, pracownik dozoru,, a na niektórych obiektach ,, pracownik ochrony,, pod tymi pojęciami są różne prawa i obowiązki. Jednocześnie zaznaczę że jest to zakład pracy chronionej. Skoro ja dziadek mam słaba emeryturę to skoro mam orzeczenie idę do zakładu pracy chronionej. A młody jak ma orzeczenie to niech szuka pracy nie jako cieć tylko niech się rozwija bo życie przed nim. Nie obrażam nikogo natomiast napadacie słowami na tych starszych ludzi gdzie właśnie on przyszedł podozorowac a młody to albo z braku siły (choroba) albo umiejętności wybiera cieciowe.
Czy w MM Service Security zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Witam pracuję w firmie od roku.Naorawde nie narzekam koordynator w porządku, interesuje się każdym naszym telefonem-oddzwania. Na obiekcie fajni ludzie, żyjemy jak w rodzinie. Życzę wszystkim takiej pracy. Marzena Łódź.
Pani Marzeno a na jakim pani obiekcie pracuje bo ja też w Łodzi ale chce zmienić obiekt bo u mnie nie fajnie
Tak chodzi mi o Pana Jacka
(usunięte przez administratora)U mnie dawali 100zl za czlowieka.Troszke pracowalem dla tych policjantow i esbekow to wiem.Wszyscy to (usunięte przez administratora) ktorzy wykorzystuja ludzi.wiIe lat pracowalem to wiem.Napewno nie do tej firmy.
(usunięte przez administratora)
Zadzwoń do biura I poproś karty pracy z tego okresu rozliczeniowego. Dobrze gdybyś miał coś na piśmie np grafik pracy. A dodatkowo kwitki płacowe. Mają obowiązek tobie dostarczyć. Jeśli to nie pomoże to dopiero zgłoś do ip.
Dzwon do firmy ja tak zrobiłam naciskaj do oporu
Pracowałam w tej firmie 2 lata i nigdy więcej pracy w tej firmie. Sama sobie się dziwię że aż dwa lata wytrzymałam. Koszmar koszmar i jeszcze raz koszmar
OSZUKALI MNIE i Jeszcze koordynator to ham.Ztrudnil mnie kiedy byl okres urlopowy 3 miesiace i nie uprzedzil ,ze moge szukac pracy wymagane 2 tygodnie to bym gdzies sie zatrudnil.Na1 wrzesnia nie ma mnie w grafiku.Dzwonieciebie .Cytuje .No nie wiesz (usunięte przez administratora) ,ze nie mam pracy dla ciebie ?Mam umowe to podam wam nazwisko tego ch..ja.Ostrzegam.
Do psychiatry idź bo widzę że jesteś sfrustrowany, ale to cie nie upoważnia do takiego zachowania, nie dziwie się że nie podpisano z tobą umowy.
Chyba najgorsza firma w Polsce.
Dzień dobry, wiem, że przejmujecie Państwo ochronę obiektu ZUS w Świeciu. Mam pytanie czy potrzebujecie pracowników? Jestem emerytem mundurowym i jestem zainteresowany podjęciem zatrudnienia.
ta firma to niewypał brak wszystkiego ubrań komputery po 15 lat a wymagania ho ho gorąco nie polecam
Zgadzam się z tobą ale ubrania firmowe mają lecz nie dla wszystkich a to że wymagają zbyt wiele a czasem na wet trudno do zrealizowania to ja już nic nie mówię a jak z rozwojem w firmie można liczyć
ZOBACZCIE CO UDAŁO MI SIĘ ZNALEŹĆ...? JEDNAK SĄ FIRMY KTÓRE SZANUJĄ LUDZI... TO CZĘŚĆ OGŁOSZENIA: ,, Oferujemy: wspaniałą atmosferę pracy pierwszą umowę o pracę na 12 miesięcy, bez okresu próbnego konkurencyjne wynagrodzenie gwarantowane premie roczne dodatek za pracę w niedzielę szereg szkoleń i rozwój również kandydatom bez doświadczenia System premiowy oparty na wynikach Rozszerzony pakiet opieki medycznej – jak VIP Dofinansowanie do karty sportowej Programy rozwojowe Platforma kafeteryjna Ubezpieczenie NNW i na życie Dofinansowanie do wypoczynku Pożyczki mieszkaniowe Wsparcie z Funduszu Socjalnego w przypadkach losowych i nielosowych " A JEDNYM Z WYMOGÓW TO ZAWODOWE A NIE ŚREDNIE CZY MAGISTERKA... LUDZIE JAK NAJSZYBCIEJ Z TYCH PSEUDO-FIRM OCHRONIARSKICH SPADAĆ... JEST TYLE FAJNEJ ROBOTY... WYSTARCZY WŁĄCZYĆ MYŚLENIE... JA WYP...EEE...DDD...LLL...MMM... A WY... WASZ WYBÓR...
Ta firma to porażka obudżcie się ludzie, ja straciłem tam 12 lat właściciel buduję sonie wille kosztem waszych głodowych pensji kariery tam nie zrobicie poszukajcie sobie normalnej pracy jest dużo pracy na rynku napewno coś sobie znajdziecie Powodzenia
Może L4 calej załogi w jednym dniu da do myślenia pracodawcom że dodatek jest potrzebny do utrzymania pracowników do obstawienia obiektów wynikających z umów przetargowych
Super sytuacja.Niewypłacacie dodatku za POF pracowniką z gołą pensją a renciści z zasiłkiem rentowym owszem otrzymali jak to rozumieć.Pozatym wszysto drożeje a pozostalismy na tym samym poziomie z pensją jak w zeszłym roku.
Firma porażka. Zwolnili Kedzie a przyjeli jakąś kobiecine chyba z Turku. Kompletne zero.Stara sie nadrabiac mina a jest......jałowa
A co ty masz do kobiety nie istotne jest jaka płeć ważne żeby dobrze wykonać obowiązki a może jesteś męska szuwinistyczna świnia która uważa że tylko facet nadaje się do ochrony, po pierwsze to nie tobie oceniać tylko pracodawcy po drugie kobiety nie są gorsze od mężczyzn. Zanim uprzedzisz się przed kobieta w ochronie po pracuj z nią nim o cenisz, po za tym co chcesz od kobiet na tym stanowisku.
Firma mmservic zatrudnia tylko z orzeczeniem, a kiedy jest sytuacja że orzeczenia możesz mieć nie przedłużone jest problem z zatrudnieniem. Nie wypłacają za nad godziny ale to bardziej sprawa koordynatora jak i pracy,
Firma jak każda inna ma spore niedociągnięcia: brak płacy za nadgodziny a nie uśrednioną stawkę godzinową. Mało tego wypłacają kwartalnie co jest niedopuszczalne.
Firma droga nagoprawdo wywiązuje się bardzo dobrze z umowy i z godzin nadliczbowych Pozdrawiam
Gościu jakich g. Nadliczbowych ??? TO SĄ NADGODZINY KTÓRE WY PRACOWAŁEŚ !!! CZĘSTO GĘSTO ZA KOGOŚ KOSZTEM SWOJEGO WOLEGO CZASU WIĘC NIE PITOL FARMAZONÓW ŻE TO G. NADLICZBOWE. FIRMA WYPŁACA GODZINY UŚREDNIONE A NIE NADGODZINY !!! TO ŻE FIRMA DAWNO NIE MIAŁA KONTROLI Z PIP. TO WCALE NIE ZNACZY ŻE MOŻE DALEJ OKRADAĆ PRACOWNIKÓW.
jestem handlowcem z innej Agencji szczerze powiem że firma posiada obiekty w Warszawie tylko dziwi mnie jedno iż dlaczego ta firma startuję w przetargach tak naprawdę nie wygrywa moja firma też startuję w przetargu i wygrywamy a ta firma kolejny przetarg nie wygrany jak to było ostatnio podczas otwarcia ofert . Słyszałem dużo na temat tej firmy muszę przyznać że opinie maja negatywna jeśli chodzi o Warszawe , dużo ich byłych pracowników przychodzi do nas .....
Czy firma zatrudnia specjalistów od zabezpieczeń technicznych i monitoringu? Jakie wynagrodzenie na tym stanowisku jest proponowane?
Firma to krzak.Jak był normalny koordynator p.Ryszard to było normalnie ale znaleźli p.Gosie i to pomyłka życiowa i służbowa chyba że firma jest taka jak jej kierownik na szpitalu ckd.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MM Service Security?
Zobacz opinie na temat firmy MM Service Security tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 35.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MM Service Security?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 33, z czego 1 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
