namiary na magazyniera , potrzeba towaru , to co zwykle tam gdzie zwykle,
Magazynier ma pesje za chodzenie a nie za wykonana prace czy sie siedzi czy sie lezy pesja sie nalezy i to niezla. Chlopak dobrze sie miga bo pracy w magazynie pokrowcow nie ma na 8h.....czy kierownictwo tego nie widzi ...
@Roman chyba nie do końca rozumiem Twoje pytanie. Jednak chciałabym zauważyć, że nie jestem związana z Sweet Sit. Jestem pracownikiem serwisu gowork.pl i zależy mi na poznaniu tego jak wygląda praca w Waszej firmie. Tak, by osoby, które szukają tu informacji na temat firmy jako pracodawcy mogły znaleźć odpowiedź na swoje pytania.
po prostu jak nie przyjdziesz w sobote za która nie placa nadgodzin to ci tygrys kierownik zabiera 50 zl
Ale trzeba pomóc firmie.A po za tym za scieme na godzinowce dobrze płacą ha ha.
Podoba mi się Radek z pakowania i ten drugi pan
@tylko akord dobrze rozumiem, że nie uzyskałeś/uzyskałaś wynagrodzenia za pracę w sobotę? Z czego to wynika? Mógłbyś powiedzieć coś więcej na ten temat? @poraszka czy Ty również jesteś pracownikiem firmy? Jak często zdarzają się takie sytuacje?
800zł przez 3 miesiace oferta po 10h soboty na popoludniu
czy bede podpierdalaczem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
niema jak sobota za . darmo
@XYZskontaktowałeś się w tej sprawie z firmą? Udało Ci się wyjaśnić tą sytuację? Kontakt znajdziesz na stronie http://www.galameble.com/kontakt/
Złodzieje, pracowałem tam i do dziś mi kasy nie wypłacili .
Arek może byś tak wszystkich obdzwonił jak bedą jakieś dobre kpl,a nie tylko dzwonisz do kumpla co ci tyłek wozi!
Jakie mają Państwo wymagania w stosunku do kandydatów do pracy? Czy organizują Państwo praktyki zawodowe dla studentów lub absolwentów? Jak w Fabryce Mebli Gala Collezione wygląda proces rekrutacji? Na te i więcej pytań odpowiedź znajdziecie w wywiadzie, którego specjalnie dla nas udzielił współzałożyciel i wiceprezes zarządu Fabryki Mebli Gala Collezione sp. z o.o.
Uklady ukladziki tak bylo jest i bedzie .Najwiekszy bol to ludzie na godzinowkach ktorzy maja wyje na tych na akordzie . Dam prosty przyklad : wydawane jest 10 salerno wiec do podlokietnikow jest skrecone 10 desek z automatami i na tym koniec !!!!!!!!!!!!Nikt nie montuje wiecej bo po co stoi jeden z drugim i trzecim bo godzinowke maja i tak im zaplaca a gdy komus na akordzie zabraknie lub podbierze ktos wtedy powstaje problem nie do rozwiazania bo przeciez bylo 10 skreconych .Prosty przyklad a mozna wymieniac wiecej . Nie mowie ze wszyscy bo na pewno sa tacy ktorzy ogarniaja i z ktorymi nie ma poblemu . Moze ktos wpadnie na genialny pomysl zeby byla odpowiedzialna osoba za tych na godzinowkach (nie mowie o brygadzistach) ktora bedzie dawac premie za dobrze wykonywana prace badz nie przyznawac za olewanie .
Gdyby nie było ludzi jeszcze pamietajacych czasy upadłej tapicernii Gniewkowo, takie nowotwory coś jak przerzuty nie dają wyjsc tej firmie na prosta bo myslac logicznie jak wtedy tego nie zrobili nie wiem kto mądry mysli ,ze teraz im sie to uda jak nie udaje od poczatku przejscia do Gniewkowa z latkowa, zmiany brygadzistow na tapicerni i szwalnii , skoncza sie uklady , kolezenskie premie i pozwalanie na picie w godzinach pracy, bylo paru zdolnych mlodych ludzi w tym zakladzie , ale niestety pozbywa sie takich ludzi z układu..... szkoda ,ze Irek nie widzi tej patologii , ale kazdy mu tylko mydli oczy hmm moze mu wysdtarczy by mieć psy ,a a nie ludzi z wiedza i umiejetnosciami..?
No to co Wert? Taki jesteś mądry to może byś był tak uprzejmy i się przedstawił nam wszystkim?
Proszę zainteresowac sie krojownią,a dokładnie tą ściemą która tam jest wykonywana i to za duże $$$$. Jak wam nie wstyd!
Popieram
Prosimy o zamiane brygadzistów kierowniku!
Przecież specjalnie wydaje baristy i inne śmieci w tygodniu żeby sobie nadgodzin nalapac. Ostatnio wydawał baristy a kierownik się pyta czemu salerno nie wydaje odpowiedź nasuwa się sama. Skoro za dużo ma godzin to po co trzyma ludzi do 23? Poza tym wymagacie nadgodzin za które nie płacicie i straszycie zabraniem frekwencji!
Brak pracowników w sobotę jest wynikiem wołania o pomoc Pana kierownika ażeby postwił do pionu brygadzistę który robi co chce, jak brak mu godzin akordowych to niech da do montażu komplety otapicerowane schowane po kontach . Przykład: praca do 23 a o 20 otapicerowany komplet jest odstawiany na bok bo za dużo godzin
haa ha brawo obserwator widac ze zabolało!
Baristki żeby ludzie nie zarobili kogoś bolą wypłaty przydała by się jakaś ankieta na temat pracy brygadzisty!!!!!
Co to za brygadzista który robi na swojej zmianie prawie każdemu pracownikowi pod górkę i nie da zarobić!Baristki i Baristki!Wydaje mi się ze to idzie również na szkode firmy,niech idzie na szkolenie do łysego i zobaczy jak wygląda współpraca z pracownikami! b
Łysy z pracownikami nie współpracuje bo nie ma czasu więc nie wypisuj tu takich rzeczy !!! wszedzie dobrze gdzie nas nie ma
Wierz mi że u łysyego jest duuuużo lepiej jak na drugiej zmianie, jaki zdrowy psychicznie człowiek wydaje gorszy towar dla "swoich ludzi" a na drugą zmianę zostawia np. SALERNA . Chore co ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sweet Sit?
Zobacz opinie na temat firmy Sweet Sit tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 284.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sweet Sit?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 268, z czego 107 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 114 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sweet Sit?
Kandydaci do pracy w Sweet Sit napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
