Dajcie spokoj, niech sobie zajadaja te czekoladki, batony, cukierki. Niech im d..y rosna. Popatrzcie na te zaniedbane mamy bez zebow, grube, z papierosem w zebach. Szkoda ze w slowach nie przebieraja i nie zachowuja sie jak mamy tylko slychac ciagle ch..., k...., s... itd. Mamuski od siedmiu bolesci! Wszystkiego wam malo! Zachlanne!
Fakt może i naduzywaja słów wulgarnych , ale to nie zmienia faktu ,że mamy być gorzej traktowani.
A Ty za kogo się uważasz bo jesteś bez dzieci szczupła i jeszcze piękna . Kiedyś też się zestarzejesz ...i dzieci możesz nie mieć i być gruba i brzydka ,co nie znaczy że gorsza. Szkoda tylko że głupia
A ty za to Pani "Normalna " na starość możesz być sama :) czego Ci nie życzę ! Przemadrzala kwoko , głupia to ty jesteś ! Bo jako matka chyba nie jesteś jeszcze dojrzała bo normalna kobieta tak się nie zachowuje ! Ale za 500+ spełniasz swoje marzenia nie dzieci ;) . Więc skończ gadać głupoty ;) . Teraz tak mówisz ,że chodzisz na nadgodziny a co do czego przychodzi to nie masz z Kim dzieci zostawić i ciągle na opiece leń śmierdzący ! Jeśli chodzi o budowę domu nie pomyślałaś ,że ktoś odłożył trochę gotówki , pracuje za granicą, ma dobra posadę ?? Ciężka praca wszystko jest do zrealizowania ! Ale jak widać oceniasz wszystkich na pierwszy rzut oka i mierzysz wszystko jedna miarą , co za pustak . Pewnie żyjesz na garnuszku u teściów bądź rodziców i zbytnio nie wiesz jak wygląda prawdziwe życie :) .
Do bezdzietnych i zazdroszczących!!! Owszem dzień dziecka i paczki nie są dla Was ani dla nas tylko dla dzieci przede wszystkim. Po drugie tzw. Wymówka od nadgodzin jest tylko do ukończenia przez dziecko 4 lat więc tyczy się małych dzieci. Trzecia rzecz, przestańcie bzdury pisać, ze z socjala nic nie macie, bo są liczne bilety na występy i wycieczki na które często matki nie chodzą i nie jeżdżą,bo faktycznie nie mają co z dzieciakami zrobić. Ja też byłam panienką teraz jestem mamą i sorry, ale tego ,że osoby bezdzietne mają po prostu więcej czasu dla siebie i na swoje przyjemności nie da się przeskoczyć. Zawsze będą wyjątki oczywiście, ale z socjalnego każdy znajdzie coś dla siebie. Wystarczy chcieć a nie wybrzydzać i krytykować. Aha i nie pracuję tu ani od wczoraj,ani od roku tylko bardzo długo. Nie macie na co narzekać,bo wcześniej firma faktycznie dyskryminowała bezdzietnych głupimi wewnętrznymi przepisami. Teraz to jest super. Pozdro
Nikt nikomu niczego nie zazdrości , a raczej domaga się tego czego nie ma , zawsze kobiety co mają dzieci mówią ,że nie przyjdą na nadgodziny nie ważne ile te dziecko ma lat , bo nie ma opieki , ile można za was zapierdalać ? Dzieci zrobiłaś zaczynając od 16 lat , bądź wpadki i myślisz ,że jesteś fajna ? :D Matka od 7-miu boleści się znalazła . Bezdzietne osoby muszą na Was robić , dlatego nie mają czasu na nic , bo też nie można sobie niczego zaplanować bo trzeba przyjść do pracy . Przestańcie się kryć dziećmi !!!!!! I zacznijcie zapierdalać ! Tak jak to robi reszta załogi naszej firmy ! zachłanne mamuśki !
zestarzeć się można pięknie, tu nie chodzi o charakter, bo charakter to nie odpowiednik wygladu, tylko o to jak kobiety dbają o siebie, albo w ogóle tego nie robią. Gruby, czy bez zębów to nie człowiek gorszy, czy inny, tylko osoba, której się dbać o siebie nie chce. Przykładem są ludzie, którzy po 20kg chudły, bo zrozumiały ze robią sobie krzywdę nadwagą. Nie chodzi tylko o wygląd ale też zdrowie. Co do paczek dla dzieci, to prawda, jak wszystkim zabierają kasę na socjale, to powinni wszyscy równo dostać, a komu to da to już jego interes, może być nawet chrześniak, bo to uczciwie zarobione pieniadze a nie jakaś jałmużna dla dzieci.
Taki los mówisz ...taki los ze musisz płacić więcej bo masz rodzine..... Nie chodzi o to by komukolwiek czegos zalowac ale socjAl jest naszymi wspólnymi pieniędzmi i i dlaczego bezdzietni maja nie dość ze mniejsze bony .brak paczek... Nasze pieniążki idą na dzień dzieckA..a w większości pracujemy więcej i tym samym do puli socjalnego tez dajemy więcej niż niektóre matki . . . (brak wymówek od nadgodzin w związku z opieka nad dziećmi) a w obecnej sytuacji wiele rodzin w związku z 500+ ma większy dochód niż osoba samotna. (nie mam pojecia czy ten dochód jest wpisywany do oświadczenia o dochodach do bonów). A 500+ tez idzie z nAszych podatków... Zaraz zapewne odezwie się ktos ze te dzieci będą pracować na mija emeryturę...owszem....ale teraz ja pracuje na ich szkoły przedszkola lekarza... Czy nie dużo prościej by bylo gdyby socjal byl równy... Dzieci są dziecmi to fakt nie chciałabym im czegos zalowac... Ale zamiast płacić na paczke dziecka jakies obcej pani....wplalabym obdarować bliskie mi dzieci...rodzeństwo., siostrzeńców , wnokow, czy nawet sąsiadów. Druga sprawa oświadczenie o dochodach. ... Śmiech na sali... Panie sie chwalą ze znajoma kadrowa wystawi mężowi najniższe... I dlatego jak widzi sie to wszystko to tak boli a nie zazdrość o czekoladęk jakiegoś mslucha
Jeszcze mają wymówki do nadgodzin , bo nie mają z Kim dzieci zostawiać i musimy za takie zapie***** ! Nie mamy dzieci ,ale również mamy prawo zaplanować sobie weekend.
Do abrakadabra. Pracuje w tej firmie już 14 lat.Zaczynałem jako kawaler i nie zauważyłem wtedy żebym miał mniej kasy na bony.Paczek też nikomu nie zazdrościłem.Teraz jestem mężem i ojcem trojga dzieci i w tym roku zrozygnowałem z paczek bo nie wiem czy Ci bezdzietni wiedzą że od każdej paczki jest potrącany podatek więc nie są za darmo.
Ta firma wogole nie szanuje pracowników, kierownicy robią co chcą i do tego perfidnie kłamią. Najgorsza jest bezradnośc z naszej strony, nie liczy się dla nich pracownik, ręce opadają i kompletny brak słów. Przekonaliśmy się o tym w ostatnich dniach na Solarze. Niestety kiedyś do pracy szło się z uśmiechem i zadowoleniem teraz masakra niechęć i obrzydzenie. Jak można być takim człowiekiem i Ci panowie kierownicy naprawdę nie mają odrobiny ludzkiej dobroci w sobie, a może za te chamstwo im płacą......?
Jak zawsze mikołaj jest tylko i wyłącznie dla tych co mają dzieci , wszystko im się należy ale my też pracujemy w tej firmie i tak samo powinno nas to obejmować ! Przyszedłbym nawet z młodszym rodzeństwem , ale nie mogę , bo przecież te dzieci nie są moje :/ to jest chore !
Nie osmieszaj się . Dziecku paczki żałujesz ?. Skąd u was ludzie tyle zazdrości i zawiści . ,,Ja nie mam to drugi też niech nie dostanie." Ty sam na siebie robisz a rodziny np. z dwójką dzieci wszystko na czterech muszą liczyć . Czterech do ubrania ...Czterech do nakarmienia ...rachunki też z wyższe i Nie zazdroszczą Ci tego ze masz mniejsze wydatki . Może jak będziesz miał czy miała dzieci to zrozumiesz . A jeśli nie możesz mieć to przykro mi ale to nie wina tych co mogą mieć tylko taki los .
Dzieci są dziećmi ! Ale wszyscy pracujemy i jesteśmy ponoć równo traktowani to też niech tak będzie ! , socjalne jest w firmie to wszystkim się należy , a Ci bez dzieci muszą zapie**** , na takich jak Wy ! Gdzie ta sprawiedliwość ???? Nie ważne czy mogę mieć dzieci czy nie ! Powinniśmy mieć takie samo prawo do wszystkiego jak wy co macie rodziny ! Gorsi jesteśmy ??? Skoro jest socjal to wszystkim się należy ... w dodatku ci co mają rodziny mają 500+ i jeszcze wam mało ??? Na 4 nie starcza ?? To już gruba przesada ! Zróbcie w końcu coś z tym ! Skoro robicie coś w firmie to niech to się tyczy wszystkich pracowników nie tylko rodzin !!!!!!! Bony wszystko mamy mniejsze ... więc dajcie nam taka sama możliwość z skorzystania z imprez i innych rzeczy ,które robi firma !
Kto w dzisiejszych czasach nie ma wydatków ? Pomyślałaś chociaż ,ze ta osoba może wynajmować mieszkanie ? Bądź buduje się ? To również są koszta ! Przy tym tak samo trzeba się ubrać , coś zjeść , mieć środki higieniczne ,czystości .. nikt nam grosza nie dołoży , a Wy pójdziecie do opieki zglosicie sytuację pieniądze dostaniecie , teraz 500+ i w głowach się niektórym poprzewracało :) !!!!! I nawet te 500+ nie starcza ?? Ale co tam ... Ci co mają już rodziny to potrafią tylko krytykować osoby ,które nie mają dzieci ,bądź nie mogą ich mieć ! ... również przyłączam się do postu i chce aby w firmie należało mi się wszystko nawet dzień dziecka i paczka ! A co z tym zrobię to moja sprawa ! I myślcie co chcecie , ale taka jest prawda ! Skoro innym się należy to nam bezdzietnym również ! Walczmy o swoje !
Jestem matką trojga dzieci ..jeszcze się nie zdążyło żebym odmówiła kiedykolwiek nadgodziny . Żadnej opieki bo na szczęście dzieci mi nie chorują. Na paczki dla moich dzieci nie idzie z Twojego socjalu, ani żadne chorobowe ani na szkołę. Szkoła jest panstwowa Ale wiele jeszcze ponosimy kosztów. Jeśli chodzi o bony to fakt ...powinny być dla każdego pracownika równe i to osobno a nie doliczane do wypłaty. Też bym chciała się wybudować Ale nie stać mnie za to a bez kredytu zwykły pracownik nie ma szans 500+ świetna sprawa Ale jak chcesz kredyt to to nie dolicza się do pensji bo to jaest na dzieci a nie na wygody .
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Zróbcie w końcu coś z WTR tak jak na ICC i DC każdy i to bez wyjątku może to potwierdzić nie dosyć że operatorzy maszyn spia na nockach, co 30min chodzą na papierosa , siedzą 24h w telefonach komórkowych , i grają sobie w gierki przez całe 8h, zbrojarze nie dosyć że oczywiście też non-stop są na telefonie to miałem sytuację że formy z obydwu działów stoją pod maszynami po 6h i przychodzą na sam koniec pracy po formę już nie raz czekałem koło wejścia na slusarnie i obserwowałem 30min pogawędki sobie strzelają zbrojarze tylko aby nie zawieszać form , bo im się nie chce byłem przy formach dużego gabaryty że zakładali w 1h formę a tutaj po 3-5h co oni robią przez ten czas oczywiście siedzą na telefonie papierosek i chodzą po innych halach, do dziewczyn bo nie mają innego zajecia, a później chcą podwyżki podwyżki za siedzenie na innych halach to slusarnia robi co może aby Phoenix funkcjonował umiarkowanie sprawnie bo wiadomo każdy jest człowiekiem ale to co wtr wyprawia przekracza wielkie oczekiwania
Przez 30 min obserwowaleś zbrojarzy ??? a co z twoją pracą ? Czyżbyś nie wywiązał się z obowiązków w tym czasie ? czy może miałeś skończone zadania przed czasem ? Bo nie wierzę że przyszedłeś 30 min predzej do pracy.
Ej cwaniaku nie zapominaj że na wtr.jest hydra i to ona wszystko monitoruje co dzieje się z produkcją na maszynie.Jest też coś takiego jak SMED czyli szybkie przezbrajanie maszyn.Czas średni na przezbrojenie wynosi 30 min.Więc lepiej zajmij się swoją robotą bo to co piszesz nie ma sensu.Spanie na nockach dobre sobie.Nieraz nie ma czasu iść na śniadanie bo jest tyle roboty a maszyn nie możemy zostawić i iść tak sobie się najeść.A te formy co stoją pod maszynami to tak mają stać są przygotowane do następnej produkcji.Następnym razem jak będziesz chciał pisać swoje spostrzeżenia to lepiej się zorientuj jak na wtrach jest naprawde żeby nie wyjść na debila.
Co sądzicie o Warsztacie Szkolnym? Jak to obserwuje to na celnej tylko 1 osobę widać co interesuje sie uczniami podchodzi spotyka się z nimi na stołowce a pozostała ekipa co robią?
Warsztat ma się coraz gorzej przez złe zarządzanie na Celnej. Kiedy zacznie brakować pracowników wykwalifikowanych to może ktoś sobie o nich przypomni. W tej fimie ciężko czasami z mysleniem...
A co za problem oszukać hydrę? Dc znalazło sposób przy uruchomieniu na małą ilość braków a ic na na braki i niedolewy o każdej porze nawet na rano nie maja wbitego zlecenia. Też mi problem więc nie cwaniakuj.
Nie porównuj IC doDC.Całkiem inny dział inne zasady i zarządzanie.Pomimo że znajdujemy się na jednej hali.A i od pilnowania hydry jest też brygardzista on ma wgląd na wszystko a oprócz niego jeszcze kierownik też sprawdza co dzieje się na hali.
Na celnej glośno przecież było że Warsztat szkolny zostanie zlikwidowany i powoli tak się dzieje. Jeden instruktor odszedł sam drugiego zwolnili a trzeci jest na przymusowym zwolnieniu lekarskim. Pozostał 1 instruktor i 1 specjalista oraz kierownik. Wiem dokładnie że specjalista szuka pracy był na rozmowie w znajomej firmy i nie ma co ukrywać że wydeptuje sobie ścieżkę w firmie transportowej. Jeśli odejdzie to pozostanie dwóch z czego 1 instruktor ktory będzie odpowiedzialny z wszystkie zawody studentów dualnych praktykantów a kierownik będzie nadzorował pracę instruktora. Taki warsztat powinien być reklamą firmy ale nieststy nasi mądrzy myślą inaczej. Wielka szkoda
Więcej ludzi do rządzenia niż do pracy.ślusarnia raczej nic nie ma na swoją obronę bo kierownicy nawet rozkładają ręce jak poprawić tam sytuację.formy robione na spokojnie a od 5:00 laba ale forma gotowa stoi na stole bo ciężko już zacząć kolejna robić na ostatnią godzinę pracy.form na przezbrojenie nie ma już gdzie upchac pod oknem-taka szybkość czyszczenia form.brak kierownika na nockach-zdecydowanie!formy stoją pod maszynami prędzej i są oznaczone"forma przygotowana do przezbrojenia"w tym celu są zastosowane nawet tabliczki skraca to czasy przezbrojen i pracuje to na również wasza premie póki co więc skąd te aluzje?
Mam pytanie odnośnie autobusów.Czy panie które stoją obok kierowcy i zagaduja go w czasie jazdy zdają sobie sprawę że może dojść do wypadku.(u Gwidona).przy gwałtownym hamowaniu one kiedyś wylecą przez szybę.O reszcie pasażerów nie mówiąc
Zacznijmy od tego, że taka ilość pasażerów w autobusie to skandal ! Skoro są miejsca siedzące to niech będą one zajęte i ewentualnie 10 osób stojących a nie 20-30 ! dlaczego na kierunek od Lwówka nie puszczą dodatkowy autobus ??
Zgadzam się z Tobą kierunek Lwówek to jest jakaś masakra z autobusem ostatnio w autobusie stało 38 osób a przypominam że idzie zima jak coś się stanie to ciekawe kto za to będzie odpowiadał wtedy się komuś oczy otworzą jak dojdzie do tragedii a o to nie trudno.
Wiadomo, ale to skandaliczne ! Takie autobusy przypominają przyjazdy innym środkiem transportu, ale również do Zakładu !
To skandal firma na światowym poziomie chce być rozpoznawalna na całym świecie a nie umie zapewnić bezpiecznego transportu pracowników do pracy (kierunek Lwówek) z tego co mi wiadomo to nawet zwierzęta nie mogą być transportowane w takich warunkach a nie mówiąc o ludziach my w ty autobusie jesteśmy tak zduszeni że nie ma czym oddychać.Jak firma i związki zawodowe nam w tej sprawie nie pomogą to będziemy zmuszeni oddać sprawę do mediów oni nam na pewno pomogą i wypromują firmę na cały świat.SKANDAL
Ludzie, ludzie! Nie tędy droga! Wy się kłócicie między sobą o paczki dla dzieci, o bony na święta. ...A kto jest temu winien, że jedni je dostają, drudzy nie??? Chyba nie pracownicy produkcji? Kto o tym decyduje? Za to odpowiada polityka firmy. I do firmy powinniście mieć pretensje a nie zrec się między sobą.
Większość wypowiedzi na temat socjalu, paczek, autobusów "śmierdzi" po prostu lewacką propagandą. Najlepiej wszystkim po równo a jak powiedział klasyk Marks "wszystkim według potrzeb". Czy równo to sprawiedliwie? Czy sprawiedliwie to znaczy równo? Sprawiedliwie to znaczy np. odchodzenie od stanowiska na koniec zmiany a nie stanie przed czytnikami nawet za 15 min przed jej końcem.
w firmie rządzi HR, on decyduje już prawie o wszystkim, nawet kierownicy nie mają dużo do gadania!
Nie wszyscy ślusarze pracują na 3 zmiany.nie wkładajcie wszystkich do jednego worka.ślusarzy jest ponad 30.a czarna owca wszędzie się znajdzie .na każdym dziale.wiec nie traktujcie wszystkich.obrazliwie.ja nie ćpam i nie pale.pracuje tu wiele lat.staram się wykonywać swoją pracę najlepiej jak umiem.premie mamy z wtr bo też mamy na nią wpływ.moze mniejszy ale jest.nie my ustaliliśmy taki sposób premiowania naszego działu tylko kierownictwo i zarząd . Pozdrawiam wszystkich forumowiczów i ludzi pracy.hejterów mi żal.
prawda, ślusarnia w nocy śpi a nie pracuje! dlaczego nie ma nadzoru w postaci brygadzisty?! Panowie z kopytami na stołach, a jak chrapią!
Co się dzieje z paniami które sprzątają WC????? Brak mydła,papieru toaletowego oraz ręczników papierowych już nie wspomnę o smrodzie który panuje w toaletach. Najbardziej śmierdzi w WC przy stołówce. Na stołówce też panuje smród i brud. Czy ktoś łaskawie może się tym zainteresować.???
Masz problem o toaletę ?? To posprzątaj najpierw swoje gó*** , a później się wypowiadaj ! Codziennie toalety są sprzatane !!!!! Ile można po kimś sprzątać ??, ale skoro większość osób sra i nie wie do czego służy szczotka do WC to czas najwyższy zrobić szkolenie jak korzystać prawidłowo z toalety ! Ciekawe czy w domu robicie tak samo ! Panie "sprzątaczki" nie będą pilnowały przez cały dzień toalety , mają też inne obowiązki ! Pozdro fleje !
Łał ale super że wiesz co ja robię w toalecie. Jesteś zabawna :) Do twojej świadomości proszę mnie nie obrażać bo gów***nem to może jesteś ty. Polecam Pani przeczytać uważnie jeszcze raz mój wpis o co chodzi. A co do sprzedania to co tu kurw... możesz wiedzieć co ja robię w toalecie. Siusiu to ja chodzę do WC przy szatni bo tam jest czysto i pachnie. W twoim wpisie oskarżasz mnie o robienie bałaganu. Pozdrawiam i życzę miłego korzystania z toalety.
Skoro się tak unosisz najwidoczniej coś Cię dotknęło! Ale nie ważne ! Kobiety są gorszymi flejami niż mężczyźni !!!! Nie które nie potrafią nawet podpaski zmienić ! I cała klapa jest owalona od krwii i pomyśl teraz o osobach ,które muszą sprzątać po brudaskach takie świństwa ! ! Czy to jest normalne zachowanie ??? W domu też tak Kobiety robicie ?? Skoro zostawiacie taki syf w pracy po sobie to świadczy tylko o jednym ,że taki sam porządek macie w domu ! To wszystko w temacie !! :D Proponuję zrobić szkolenie kobietom w kwestii korzystania z toalety , miłego weekendu !
Zgadzam się z Tobą że nie które kobiety są flejami i współczuję Panią sprzątaczką tu sprzątać,no ale nie raz widziałam jak niektóre sprzątaczki sprzątają tą toaletę. Jest tylko jedna pani co jak posprzątać to pachnie nawet na hali i bardzo mocno jej za to dziękuję. Ta pani ma.szczupłą sylwetkę i włosy do ramion. Niektóre panie nawet nie spłukują swoich potrzeb naturalnych.
Jak się nie podoba w żeńskiej to wejdź do męskiej, fajnie jest jak ktoś wrzuci papier do pisuaru, wrażenia nie z tego świata
Leny, masz racje. Pani Zosia to byla obrotna kobita bo i robote zalatwila, kawe firmowa na lewo sprzedala a i papier do d..y tez mialysmy takze niby sprzataczka a wieksza wladze miala jak dyrektor. Hihihihihihi.
No i kolejny raz dyr. Bąk pokazał jaki jest słaby i niema swojego zdania. Obiecał że zatrudni pracownika a przyjdzie pani z hr i powie że nie to on nawet nie zaprzeczy. Nigdy nic nie potrafił załatwić, niby dyr. a pani Zosia miała więcej władzy, wystarczyło dać jej cv i praca była załatwiona.
To jest typowy cienias bez swojego zdania. Pxcw jedyną jego firmą, nigdzie indziej nie pracował, nic nie widział, na niczym się nie zna, na zebraniach tylko wykresy rysował i dukał wyuczone na szkoleniach korpo-brednie. Mierny ale wierny więc awansuje. Ludzie którzy mieli swoje zdanie, wiedzę i potencjał na kierowniczych stanowiskach już nie pracują. Zwolnili się lub zostali zwolnieni.
Liderzy ? Na solarze sa liderzy. I doprowadzilo to do totalnego chaosu , poniewaz na lidera brali nawet osoby zewnatrz , ktorzy totalnie nie znali sie na produkcji i jak taka osoba moze kierowac zespolem ?????? Patologia.
No i co z tego że brali z zewnątrz, przecież były rekrutacje wewnętrzne też, trzeba było wystartować i potem zarządzać tym wszystkim jeśli uważasz że umiesz lepiej. Na wtr też były rekrutacje wewnętrzne na technologów brygadzistów i nadal są z tego co wiem, na kierowników też wewnątrz na różnych działach szukają. Jak tak narzekacie że nic nie robią to startujcie, a i nadgodziny będziecie mięli kiedy chcecie, bo przecież brygadziści/liderzy na nadgodzinach lub zastępcy są wymagani chociaż by po to żeby patrzeć się wam przez 8h na ręce, bo jak nie ma nadzoru to większość tylko ściemniać potrafi, a potem mówić jak to mają źle i że ich nie biorą. Wyrabiaj się to i Ciebie wezmą.
Weź się gościu lepiej zastanów co piszesz!! Bo pi,,,,,lisz głupoty, wszystkie konkursy są ustawione. To kierownik wybiera osobę, a hr tylko przytakują. Te wszystkie testy, egzamin to jeden wielki pic na wodę. Możesz napisać test bez błędnie, a i tak wybiorą tępego ucznia!
Dzien dobry, moze mi ktos wytlumaczyc dlaczego jedni moga chodzic na nadgodziny co sobote a inni nie moga bo juz stali bywalcy sa jak zwykle i co weekend zapisani? Inne osoby tez chcialyby zarobic. Gdzie trzeba to zglosic? do kierownika dzialu czy udac sie z tym wyzej? i jeszcze jedno, ilosc miejsc na nadgodziny jest ograniczona wiec dlaczego brygadzista sieci na wtr chodzi co sobote skoro jego ludzie wszystko robia a on tylko patrzy z kim sie zabrac na fajeczke? Przeciez on nic nie robi!!! za co mu placa??? Jest jeden albo dwoch sieciowych a brygadzista w sobote nie jest potrzebny bo nie ma dla niego pracy a przyjsc tylko zeby 8 godz zlecialo?? to gdzie te oszczednosci dzialowe??? Aaaa, on moze? Bo wujek jest kierownikiem i oczka na wszystko przymyka??? Czas poruszyc ten temat wyzej bo na wtr nic sie nie zalatwi.
"JA" pracujesz na wtr? masz całkowitą racje! NIe bez powodu ma ksywe "leser" zresztą jego braciszek nie lepszy! Wielki brygadzista a jak zostaje na nadgodzinach po 22 to musisz go szukać po innych działach!!!
Wszyscy brygadziści i technolodzy na wtr to ściemniacze, a kierownicy patrzą tylko dokładać roboty i wymyślać jakieś głupoty... banda de.... gdzieś mają pracownika, ma być i zero dyskusji. Po co brygadziści w ogóle na na nadgodziny mają chodzić skoro żaden nic nie robi, u wąskiego cały czas ta sama ekipa, na innych zmianach podobnie, a na ślusarni to już całkiem - pracownicy chodzą żeby się wyspać, a potem żerują na premi wtr
Do Ty... Ty chyba pracujesz tu od nie dawna jak cała reszta rotacyjnych zawieszaczy form.. otóż Ci śpiący..slusarze wykonują precyzyjną pracę od lat bez których cały zakład i każdy dział nie miał by co robić. Jeśli my nie zrobimy wy nie zawiesicie ,montaż nie dostanie sztuk itd. Więc rusz głowa średnio wyszkolony szympansie kto na kim żeruje i kto jest na dnie łańcuch pokarmowego....
Nie przesadzaj... są ważniejsze działy a nawet i uniezależnione od tego co się dzieje na innych.
Ślu weź nie pierd ol jacy wy nie jesteście zaje biści, tyle lat żerujecie na premi całego wtr-u a dzięki wam jest promo za promo nie ogarniacie systemu a macie sie za bogów???? ćpacie i jaracie takie macie zadania? ogarnijcie sie wkońcu i zacznijcie sumiennie pracować bo to co sie tam dzieje to jest śmiech na sali ;)
kolega brak słów dobrze napisał ale chyba sie pomylił to raczej miało być prosto do ślu a nie do polo ;D
Kwartale *
Legoland czy skad Ty tam w ogole jestes i jak sie zwiesz. Xd nikim to moze byc osoba , ktora sie predzej nie wyrabiala. Zawsze mialam wydajnosc dopoki brygadzistce odmowilam 2 sobot ,bo nie moglam faktycznie przyjsc. Od tamtego czasu tak jest. Oczywoscie nie wspominajac o tym , ze w kwadransie potrafilam wyrobic norme przed i do tego na kwartal 86 nadgodzin.
Firma spada na psy pod każdym względem. Szkolenia są po to aby każdy nowo przyjęty porobił rok i nara zanim się skapnie o co chodzi :)
Zalezy na ktorym dziale. Ja mowie o swoim przypadku , gdzie rowniez jestem ponizana po 5 latach pracy , poniewaz brygadzistka taka jest. 3 przeniesienia z dzialu na dzial , gdzie na kazdym wyrabialam norme , a tu nagle od 4 miesiecy mam po 70% gora 100. Tlumaczysz oglupionej brygadzistce zeby chociaz Cie z kims zmienila to udaje , ze nie widzi co sie dzieje. Wszystko w zaleznosci od dzialu. Ja mowie o swoim traktowaniu. Na jednym dziale starych traktuja jak smieci , a na innych nowych. Ale Ukraina zawsze ma dobrze.... Nic do nich nie mam , to nie ich wina. To wina brygadzistek , gdzie wyzej sraja jak (usunięte przez administratora) maja. Robia co chca , a kierownicstwo nie widzi co sie dzieje.
Musiał się oddzwieczyć bo mu przecież robotę załatwił
W tej firmie powinni wziasc sie za brygadzistki , bo maja sie wyzej niz sami kierownicy, nie mowie o kazdej oczywiscie , ale o wiekszosci. W miare jest na mp3 lub na niektorych liniach na mp1, poniewaz mam wielu znajomych na roznych dzialach i wiem co sie wyrabia w tej firmie na roznych dzialach. Dzial IFC , SOLAR to totalna porazka. Tam powinny sie zwiazki do (usunięte przez administratora) przyczepic konkretnie. Ludzie psychicznie wysiadaja na IFC. A na Solarze zero stabilizacji. Zatrudniajac sie w tej firmie kiedys mialam zadowalajace wyplaty , a teraz? Rzucaja Cie tu , tam i masz..... Zarob i wyrob norme. Traktowanie starych pracownikow to porazka. Nie maja pojecia co robia i w jakim strachu przychodza pracownicy , bo codziennie nie wiedza co robia , co bedzie , czy zarobia. Ludzie uciekaja stamtad jak uchodzcy ze Syrii.
Witam wszystkich. Jestem zainteresowany pracą kierownik montażu. Jakiej kwoty mogę się spodziewać ? Mam troszkę znajomości i wiem ze kierownik z malego dzialu nie produkującego ma ok 3700 netto. Myślę że to nie mała kwota bo słysząc czym się zajmuje w sumie wykorzystuje innych zwłaszcza 2 swoich pracowników do swoich pomyslów. Jesli ktoś wie jakie widełki ma stanowisko Kierownik montażu to proszę o informacje.
No to teraz mnie posłuchaj moja droga. Nie ma czegoś takiego, właśnie zakład niech się weźmie za te stare wygi bo czujecie się nie tykalne poczujcie smak poniżania i szarpania na normę a nie najlepsze zleconka i lajcik a na dodatek głupie przygadywanie ( no jak to nie wyrobilaś się przecież miałaś dobry artykuł itp.) NIK w tej firmie nie jest głupi. W zakładzie nie powinno być młody czy stary pracownik wszyscy jesteśmy równi.
Na mp3 jest nic lepiej .Brygadzistki robią co chcą.Przymykaja oczy na swoje koleżanki bo lubią.Grubowe też nie lepsze . najlepsza robotę dla siebie żeby norma była.A inni co po 80 procent.Ciekawe co zrobią jak będą liderki?
Brawo BRAWO ....!!! Też czekam na lidera i uwierz mi że z przyjemnością będę patrzeć jak grupowa dostaje wściekłość że się nie wyrobiła.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Zobacz opinie na temat firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 400.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 305, z czego 24 to opinie pozytywne, 118 to opinie negatywne, a 163 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Kandydaci do pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
