Niech sobie prezes ze swoją świtą pracują na czterobrygadówkach sami w soboty nie przychodzą do pracy tacy są zmęczeni w kieszeni co miesiąc tysiące a głupi robole (usunięte przez administratora) bo Niemcy muszą 4 miliardy osiągnąć Euro w tym roku do pracy rodacy a związki jak zwykle nic głupia mina do złej gry nie wspomnę już o radzie pracowniczej nie dosyć że prezes ma ich gdzieś to tak nie są wstanie pomóc innym
Święta prawda. ZZ do bani i rada tak samo. Pracujemy we firmie niemieckiej ale naszym prezesem,kierownictwem w PXC wielkopolska w Polsce to Polacy i zamiast być prawdziwym Polakiem i być za nami to wolą lizać wiadomo co niemcą. Gdzie tu Polska??? Na dodatek wolą Ukrainę zatrudnić niż swoich rodaków. Chifa pod tym względem jest lepsza,bo tam na miejscu pierwszym do zatrudnienia są Polacy A nie Ukraina. W Chifie nie pracuje Ukraina. Masakra.
Zmień umowę o pracę na umowę o dzieło i odrazu ci kasa przybędzie . Ci na wiejskiej zabierają ci 50 % wypłaty , glosujesz na tych co ci zabierają to co się dziwisz że co raz mniej zarabiasz . Na jesień możesz to zmienić . nie ma coś takiego jak zjeść ciastko i mieć ciastko.
Śmiech na sali. Czuję, że prezes po przeczytaniu tego wpisu da wszystkim podwyżki i obniży normy. Nygusy weźcie się z pracę,a nie na forum narzekać :-)
Czy to normalne że dzisiaj na portalu praca ukazało się ogłoszenie na: - Brygadzista w dziale metali - Przecież to już pół roku rekrutacji!!! Czy dział HR powinien się sam dyscyplinarnie zwolnić? TAK!
Jestem za. Niedlugo dzieci z przedszkola beda tam zatrudniac. I na start odrazu stanowisko kierownika hehe dzial 10 osob z czego 8 to kierownicy. Absurd...
Wypłaty to jakaś tragedia. Myślałem że ruszy jakiś strajk bo to nieporozumienie co się robi w tej firmie. Czas na nową robotę.
A co lubiałeś?
Jaki strajk ? To najlepszy zakład !!!!!!!! jak masz problem to wypad!!!!!!
Nie polecam działu Narzędziownia To co tam sie dzieje to jest jakies przedszkole , wywalają ludzi za glupie jakies notatki ( za jedzenie, za uzywanie tel, za to ze na przerwie jestes 5 min dłużej, za to ze na xxx zlecen odbijesz jedno zle np.) Nie da sie tam pracowac , zero szacunku dla pracownika , kierownictwo i biala armia to jedne wielkie qrestwo
Odkąd pewna osoba jest "kierownikiem" i obstawiła się "liderami donosicielstwa" oderwanymi granatem od pługa lub krowy (byka?), to zwolniło się 75% fachowców przez kilka lat. Upadek narzędziowni jest widoczny od pewnego czasu. Tak trzymać, może w końcu ktoś decyzyjny to zauważy.
Owy "kierownik" to chyba myśli że jest na wykładach, ale w podstawówce i dzieciom uwagi do dzienniczka wypisuje. Niby człowiek z wykształceniem "lekarskim", a jak narazie to nie widzę kompletnie żadnej pozytywnej zmiany na plus na wydziale, a wręcz odwrotnie, atmosfera pracy poleciała na łeb na szyję.
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
hej. o co chodzi z tymi zoltymi kamizelkami na produkcji?
Praca za miskę ryżu.
Ta firma jest żałosna a zarobki jeszcze gorsze
WITAM WSZYSTKICH. BENEFIT MEDYCZNY SIĘ PODOBA
o dostaniu benefitu możemy tylko pomarzyć. 900 osób to fikcja. Zastanawia fakt,że administracji nikt nie ograniczał ilości osób. I jeszcze dostali pakiet o wiele ciekawszy i bogatszy. No ale im się należy,bo oni są z innej gliny. Lepsi. Dopłata do okularów też tylko dla biur mimo ,że mają opiekę medyczną o której robol może pomarzyć. Ale w tej firmie zawsze byli ci lepsi i ci do roboty. Ktoś musi sfinansować dodatki dla jaśnie państwa.
Z tego co wiem administracja tez miala limity osob zeby ruszylo a pakiety porownywalam i sa podobne
Rozumiem że te 900 osób to jakiś % z tych 1500 które mogły skorzystać? Ciekawe czy firma brała pod uwagę to, że pracuje tu wiele małżeństw i logiczne jest to, że nie będą brać osobnych pakietów tylko jeden rodzinny i tak z rzekomych dwóch pracowników robi nam się jeden.... Zresztą firma się ma to gdzieś. Zaproponowała to (w formie dopłaty) zamiast podwyżki a teraz nie będzie musiała płacić ani jednego, ani drugiego, bo ludzie są głupi!!! Żal im 40zł
Małżeństwa to raz. Dochodzą ci co pracują mniej niż 2 lata . I jakbyś nie liczył 900 osób nie zbierzesz. A potem powiedzą, że chcieli dać!!! (usunięte przez administratora)
Przepraszam czy mógłby ktoś z Panstwa udzielić mi odpowiedzi na pytanie jak się pracuje w tej firmie jakie są wynagrodzenia a szczególnie chodzi mi o ICC? ( bodajże)
Ale wypłata hohoho
Wypłata to jakaś kpina.. Praca w trybie 3 zmianowym a wypłata to tragedia.. Czy w tej firmie coś się zmieni?
I jak tam robonie? Mata co robić?
Kiedy zostaną w końcu odwrócone zmiany? nocka- popołudnie-rano? (usunięte przez administratora) Czy ktoś normalny w końcu zajmie się tą sprawą?
Normalny? W tej pracy chyba nie ma normalnych osób które zrozumiałyby że to wyszłoby wszystkim na dobre oczywiście możemy podziękować za to wszystko połowie firmy która zatrzymała się w średniowieczu wraz z zarobkami
Dokładnie tak jak mówisz dzony ???? W wielu firmach jest stosowany taki układ zmian czyli nocka-popołudnie -rano i wszyscy są zadowoleni a przede wszystkim wypoczęci na rannych zmianach a nie chodzą jak zombie ???? A później że robota nie idzie ! Jak ma iść jak wszyscy są tak niewyspani ze tylko liczą czas żeby z tamtąd (usunięte przez administratora) do domu. Firma powinna bez zgody pracowników zastosować taki układ na okres próbny (2-3 miesiące ) i później zrobić głosowanie / ankietę czy praciwniką to odpowiada a nie przed zmianą. Może niektóre „PANIUSIE” zdały by sobie sprawę ze to dla ich dobra i że wcale to nie jest złe . A takie (usunięte przez administratora) i zakładanie z góry ze będzie źle chociaż nigdy nie chodziły w takim trybie pracy jest chore !!!
Powinna jedna z drugą dostać zawał albo wylew to może by zmądrzały. Dziwię się też że pracodawca nie dba o zdrowie pracowników. Przecież to z korzyścią dla wszystkich. Proszę popatrzeć jak ludzie na rannych zmianach wyglądaja - ziewają, nie wyspani, zmęczeni i ani im myśleć o pracy. Byle odje..ć 8h a resztę (usunięte przez administratora). kurłaaaaaaaa........wrrrrrr
Wszystkie loszki i paniusie które twardo stoją za tym żeby w firmie było coraz gorzej a nie lepiej !!! Przywołujemy was do porządku !! Ogarnijcie się (usunięte przez administratora) w końcu i pozwólcie sobie pomóc !!!!!!!
Wtedy wyspane będą miały siłę na ćwiczenia i gubienie tłuszczu z bebzola i posladow!
Raz na rannej zmianie (usunięte przez administratora) tak w stół ze przez trzy dni nie wiedziałem jak się nazywam!!!
potwierdzam, ludzie mają zaburzenia koncentracji, uwagi i świadomości. mówię do pracowników a oni albo nie rozumieją poleceń albo wykonują nie to co trzeba dramat.
Na szczęście jest to forum. Przeczytałem te wszystkie wpisy i zmienię Wam tryb pracy. Pozdrawiam Prezes
Nie po uj tylko po to żeby człowiek normalnie funkcjonował w pracy. Zależy mi tez na moim zdrowiu bo to one najbardziej na tym cierpi. Ja padniesz na twarz i poważnie zachorujesz to zakład Cię oleje. Zdrowie mamy jedno i trzeba o nie dbać. Więc zanim coś napiszesz bez sensu to zastanów się co w życiu jest najważniejsze.
przy poprzedniej ankiecie na ten temat zarząd stwierdził, że za mało osób się wypowiedziało, w związku z czym nie będzie takiej kolejności zmian. pozdrawiam z ICC.
Jak ludzie mieli się wypowiedzieć jak np. na logistykę ankiety nie dotarły. To znaczy może dotarły ale nie do roboli.
No to trzeba ankietę nową przeprowadzić albo odwrócić zmiany tak jak wspomniał babol/ na 2-3 miesiące/ Ja chcę pracować i być zdrowy i chce jak najszybciej żeby odwrócili zmiany gdyż po przeczytaniu jak zmiany wpływają na człowieka to normalnie obawiam się bardzo o moje zdrowie.
No Zwiazki Zawodowe, halo!!! Czas ruszyc du.. i wziąć się za tą sprawę!!! Przecież wy nic nie robicie!!! Nygusy!!! tylko kasę co miesiąc bierzecie a nic nie załatwiacie. Trzeba wymienić związkowców bo to gapy są i nic nie umieją wynegocjować. Pilnie trzeba odwrócić zmiany!!! do roboty!!!
Ankieta była przeprowadzana 3 razy. 4 raz zrób sam bo widzę że działacz z ciebie wielki. Tylko szkoda że tu. Pozdrawiam.
No to właśnie świadczy o Was, gapy nic więcej. Po to jestescie. Do roboty bo narazie nic nie załatwiliśmy. Bierzecie pieniążki więc w końcu zacznijcie ogarniać.
Ludzie chodzą odwrotnie na zmiany i też narzekają ...i ziewają i odliczają czas do wyjścia. Widocznie większości jednak taki system odpowiada .
Ciekawa jestem jak Ty wyglądasz ...albo za 20 lat jak będziesz wyglądał ???????? Tylko wyśmiewać się potraficie a w domu matka o balkoniku chodzi przez otyłość . Wstydźcie się !!!
a to ci akurat teraz odpowiem u nas w firmie dziewczyny sie nie zgodzily bo musialy by w poludnie w soboty pracowc
Jak jest system 1,2,3 to i tak chodzą w sobotę jak jest dużo pracy.to nie ma znaczenia.jest przerwa 24 godzinna zgodna z prawem
Duzo ludzi nie zgodziło się na zamianę zmian gdyz maja w domu też ustawione zmiany z mężem/żoną.
Co się dzieje w tym zakładzie to szok gdzie jest granica wytrzymałości precz z łysy m łbem od rządzenia
Po około 4 miesiącach rekrutacji na stanowisko brygadzisty w dziale metali i wybraniu dwóch zewnętrznych (podobno) kandydatów, w czwartek 28.03 ukazało się nowe ogłoszenie na... brygadzistę w dziale metali! Rozumie ktoś o co kaman?
Witam.jak jest z praca w Machowie?są przyjęcia?no i jaka atmosfera?
Porażka, firma nie daje poczucia stabilizacji pracownikom. Kierownik zakładu sam powiedział otwarcie do wszystkich ,że nikt nie może czuć się pewnie i że ma zielone światło żeby wymienić całą załogę jak będzie trzeba. Szczerze? Na Twoim miejscu Pilkington (tu masz przynajmniej stałą pracę ), albo kierunek Mielec. Pozdrawiam
A ja bardzo dobrze to pamietam. To bylo na spotkaniu po wprowadzeniu premii grupowych. Stalismy w kacie kolo bramy mechanikow.
Który to lider?
Prawda i jeszcze raz prawda..... Pracowałam tam jakiś czas..... porażka.....wolę w kamieniołomie robić
A słyszeliście o akcji odzieży roboczej A dokładnie o spodniach dla pracowników produkcji? Żenada totalna . Przecież to będzie istny kabaret pod każdym względem-przebierania,prania,sortowania ,noszenia. Pod namiotem w takiej temperaturze jak na hali zawsze jest gorąco. A więc nastawmy się na jeszcze większy smród . A kierownictwo i Panie z biura w spodniczkach różnej długości ????
Jaka żenada? Wam baby zawsze coś nie pasuje. Jak wprowadzili koszulki było żle, buty tez było gadane a teraz wszyscy chodząi jest dobrze. Teraz znowu trzeba nażekac, nie? Właśnie bardzo dobrze ze wszyscy będą tak samo wyglądać i to bez gadania a nie się lansować i na nockach nawet koszulek nie zmieniać bo przecież trzeba cyce pokazać...
Na wielu działach mężczyźni noszą i muszą nosić ubrania robocze i żyją, a kobiety na montażu znowu mają problem.że prać sortować przebierać....
Czego więcej trzeba nowe dziewczyny zostały zatrudnione te które miały szczęście i siedziały na korzystnych stanowiskach cieszą się praca a te które przez 3 miesiące walczymy o80- 90 procent zostały odesłane z kwitkiem po co aby dziewczyny z icc miały co robić ok 10 z nich przechodzi na pcc pytam się po co aby znów uczyć i wdrażać nowe osoby tracić czas na naukę i po 3 miesiącach przyjąć nowe osoby to czysty brak logiki pizdrawiam
Właśnie tutaj dostrzegamy brak logiki w prowadzeniu firmy tylko szkoda tych dziewczyn
Wkoncu dali Opieke Medyczna! Szkoda ze tak pozno dobrze ze chociaz pakiet duzy
(usunięte przez administratora) Nie zdziwcie się jak tu za chwilę nie będzie miał kto pracować! Robić coraz więcej za mniejsze pieniądze i mówić, że trzeba podwyższyć efektywność? Śmieszne! Zero motywacji do pracy!
Co jest przyczyną że firma tak drastycznie zmieniła się w stosunku do pracowników produkcji? Rozliczenia grupowe,,, nie dopracowane, a co za tym idzie wypłaty 2 tys a praca na 3 zmiany... Szkodliwe...już nie jest wypłacane,nagle stało się nie szkodliwe,,,
Jak to stwierdziło kierownictwo, premia która kiedyś była wypłacana to anomalia :O ludzie przyzwyczaili się do dobrego, a teraz jest zdziwienie... Ale czy normalne jest to ,że po wprowadzeniu premii grupowej zarabiamy 1000zl mniej ? Brak słów, naprawdę nie chce się tu przychodzić, nie dziwię się, że ludzie nie chcą robić więcej, bo za takie pieniądze to nikomu nie zależy na wyższej efektywności...
Słyszałem że na CNC na narzędziowni można 3800 netto wyciągnąć. Prawda to?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Zobacz opinie na temat firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 396.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 301, z czego 24 to opinie pozytywne, 117 to opinie negatywne, a 160 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Kandydaci do pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
