Ja właśnie znalazłem ofertę na brygadzistę. Chciałbym spróbować zarządzać zespołem mimo że nie mam w tym doświadczenia. Czy firma wprowadza takie nowe osoby i szkoli czy raczej woli osoby awansować z wewnątrz firmy ? Widzę że jest system 3 zmianowy, nie da się umówić na 2 zmianowy ? Czy każdy brygadzista ma cały etat ?
Zatrudniana Ukraina gdyż Polak nie chce już przyjść za mniej niż najniższa krajowa + wstecz do stycznia .Na hali 3 to jakieś nieporozumienia Ukraina lepiej traktowana niż inni Polacy .Depolonizacja w trakcie już nastąpiła ,firma za to otrzymuje dofinansowanie za liczbę zatrudnionych obcokrajowców a wtedy im dają na czynsz .Idenova szanowana wśród Kierowników i biurowych każdy patrzy gdzie pod stół...
Rozmowa kwalifikakcyjna o pracę w tej firmie to jakby znaleźć się w serialu "Alternatywy cztery". Smutne, że gdzieś tam w świecie zdolni ludzie budują firmę, ale jej reputację w mgnieniu oka może zniszczyć niedoświadczona, arogancka panienka z HR. Totalny brak profesjonalizmu i szacunku dla kandydata. Wstyd!
Witam, czy ktoś może mi powiedzieć czy opłaca się rekrutować do Tarnobrzega na jakie pieniądze można liczyć jak z atmosferą. pozdrawiam
Mozesz liczyc na minimalna krajowa... Oczywiscie z kombinacjami takimi jak wliczanie premii do podstawy wynagrodzenia minimalnego
Broń boże.kasa marna atmosfera na produkcji jeszcze gorsza. Na icc nowa pani kierownik chce się wykazać i wymyśla co raz gorsze rzeczy liderzy gonią jeszcze trochę nie będzie można pójść do toalety, na ifc w bez szału kierownik który został kierownikiem jakim cudem nikt nie wie, a najgorsza jest żona kierownika która myśli że jest ważniejsza od kierownika.. ps dobrze ze za nie długo uciekam z tego (usunięte przez administratora)
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dlaczego jeden z liderów wtr tak źle traktuje ludzi i nikt z tym nic nie robi? Już jeden był taki na takim stanowisku
Mam nadzieje że ktoś odważny się znajdzie u pójdzie do HR w tego pana sprawie. Za takie traktowanie powinien dawno już wylecieć
Bierzemy 13 stke i uciekamy z firmy
W Lipcu zeszłego roku zostałyśmy " zwolnione " , nie przedłużyli nam umów gdyż byl kryzys.. byłyśmy jedna z najlepszych ekip w Tarnobrzegu co pracy... pech chciał że pracy u nas mało i wróciłyśmy do pracy w grudniu... dzisiaj w pracy każdy się cieszy z 13nastki a nam nie dali ani grosza... gdzie przepracowałyśmy 7 miesięcy i 3 tydognie w 2023 ????♀️ nie mogliby (usunięte przez administratora) wyliczyć nam jakiejś średniej? To nie nasza wina że firma szukała kasy i się nas pozbyła..
Ja przepracowałam cały rok i cały styczeń i też nie dostałam bo złożyłam wypowiedzenie. Tłumaczyli się że to nagroda uznaniowa. W tej firmie nie ma uznania. ...... Po 14 latach pracy nikt nie podjął żadnej rozmowy nawet hr. Ta firma do żenada. Przykre....
No i wystarczylo poczekac do wyplaty i po wyplacie zlozyc i by mial trzynastke.... wszysycy co zlozyli przed wyplata sami sobie strzelili w kolano...
Już w zeszłym roku było mówione, ze osoby które będą nawet na okresie wypowiedzenia nie dostaną trzynastki, o co teraz problem?!
Wypowiedzenie składa się zawsze co najmniej 2 tygodnie po otrzymaniu wypłaty z tzw trzynastką, ponieważ 13stka jest premią uznaniową a wypowiedzenie to pretekst aby jej nie dać i każdy kto nawet kilka dni przed 13stką złoży wypowiedzenie jej nie otrzyma bo kierownik szybko zadzwoni do kadr o wstrzymanie wypłacenia takiego świadczenia bo on ma od tego procent i to spory. Zapamiętajcie raz na zawsze wypowiedzenie w tym okresie zawsze 2 tygodnie po otrzymaniu 13stki na jakimkolwiek stanowisku.
Jutro z okazji Tłustego Czwartku każdy pracownik PxCW otrzyma dwa pączki.
(usunięte przez administratora)
Tu mas rację:::::) Na stanowisku kierowniczym nie widzę (usunięte przez administratora) kierownika.Dla mnie jeden jedyny którego zman został zdegradowany z kierownika do działu technologi bo starsze kierownictwo czuło zagrożenie o swoją posadkę ,to na dziake WTR-dział techniczny DC )::)::))) (usunięte przez administratora)
widze ze poraz kolejny publikowane jest ogloszenie na hr biznes partnera. czy ktos wie z czego to wynika? jest tyle pracy czy taka duza rotacja na tym stanowisku? jakie sa zadania? wynagrodzenie? ogloszenie jest dosyc wymagajce, ciekawe jak sie ma do rzeczywistosci :)
Spokojnie i tak na tym stanowisku nic nie będziesz robić a napisać coś muszą. Co zgłaszasz to i tak zamiatają pod dywan
Mnie zastanawia czy kiedykolwiek rozmawiałeś wogólę z taką osobą albo skąd wiesz jaki jest jaj zakres obowiązków skoro twierdzisz że nic nie robi. Moim zdaniem widać ich działania a Twój komentarz to idealnu przyjkład (usunięte przez administratora)
Luzik nic mnie nie boli a po prostu wyrażam swoje zdanie. Dwa razy musiałem iść do HR i wbrew pozorom mi pomogi. Nie wszystko podoba mi się w tej pracy ale będę wyrażać swoją opinię, po to jest ta strona :)
Są też sprawy które się toczyły po pare miesiacy i nadal nic z nimi nie zrobili więc pomagacie chyba tym kim chcecie pomóc
Jak pracownik z długim stażem, na szczęście już niepracujący, pamiętam czasy powstawania działu HR. Miał to być taki łącznik pomiędzy pracownikiem a pracodawcą/kierownikiem. I choć może początki nie były takie złe, to aktualnie jest to dział który działa tylko w jedną stronę, a mianowicie na polecenie kierownictwa zdusić pracownika, ewentualnie pomóc w zwolnieniu aby przebiegło to po cichu i bez problemów dla pracodawcy. No nie tak chyba miało to działać. Powodzenia dla wytrwałych.
Jak wygląda praca inżyniera produkcji i na jakie zarobki można liczyć w firmie na tym stanowisku? ile wynosi dodatek do dojazdu do pracy ?
(usunięte przez administratora)
Jeśli w ogłoszeniu o pracę wyraźnie zaznaczono "kandydacti tylko z Poznania" to ok (choć nie do końca) jeśli nie, to totalna wtopa!
Wie ktoś czy znów zwolnienia sie zapowiadają? Bo praca spada
Czy już wiadomo czy 13 będą?bo czekamy....
A to moze byc tak ze niebedzie?? w tym roku mialem dostac swoja pierwsza to jednak nie dostane???
13 nie będzie na 99% jest to sprawdzone info Pozdrawiam wszystkich:)
13 nastka w MAJU !!!, co niektórzy mogą jej nie (usunięte przez administratora) w tych czasach
05 -2024 Z Majową wypłatą bendzie tgz .13 nastka ,koniec kropka.
Po raz kolejny widzę że jest ogłoszenie na optymalizatora ale uwaga specjalnie jest to zrobione aby człowieka z działu narzędziowni przenieść bo się nie nadaje tam, a tu niby rekrutacja zawracanie (usunięte przez administratora) na rozmowę i robienie z siebie (usunięte przez administratora) . Nie polecam pracodawcy , wyzysk z człowieka zmiany kalendarza pracy nie płacić za nadgodziny , o tyle kiedyś mogę powiedzieć że dobrze płacili to teraz biednie mają kasę ale to tylko dla administracji bo mają 2 budżety dla roboli i administracji .Robol np. nie dostanie 13 a administracja ocena roczna zawsze dostanie tak jak to było kilka lat temu . Wytrzymać do tej nagrody rocznej bo tak to nazywają i w benefitach mają wpisane dostać i iść do innej firmy tu już nie ma przyszłości.
W sobotę po południu na parkingu samochody. W niedzielę w południe też kilka. Czy to znaczy że wybrańcy robią w dni wolne? A podobno taki kryzys w firmie.
To jest tak zwany "work-life balance". Oficjalnie każdy pracownik po godzinach pracy ma czas dla siebie/rodziny/itp. Rzeczywistość jaka jest każdy widzi i propaganda firmowa tego nie zmieni.
Mam pytanie. Ile zarabiają w firmie mechatronicy?
Jeszcze o 13 tce cisza a gdzie już pytanie o frekwencje
To prawie jak pensja na kontrakcie prezesa :))) 10tys euro na miesiąc Pana M........to w złotówkach jest 42 tysiące.,.. !!!!!!!!!! To jest różnica!!!!!!!!!
Czy wiadomo czy będzie 13 stka i ile będzie procent ?
Czy tylko ja to widzę i słyszę że pracownicy produkcji z niższym wynagrodzeniem już całkiem sobie odpuścili ? Po ostatnim zebraniu jak się okazało że najniższa razem z premią, nie opłaca się już robić na premie. Po co robić na 10 % jak czy się to wyrobi czy nie i tak się dostanie. Stratne są tylko osoby z wyższym wynagrodzeniem. A jeszcze jak słyszę te gadanie że między starszym a bezpośrednim nie całe 100 zł różnicy. Serio?! A kto się bardziej napracuje? Przecież te stare to są tak cwane, nie dość że biorą te najproste rzeczy z najlepszymi czasami to jeszcze siedzą tylko w jednym miejscu! No to za co wam się niby należy więcej? Jeszcze te wasze kawusie, papieroski, ploteczki. Nowa osoba tak sobie nie pozwala jak wy więc zacznijcie wkońcu patrzeć na to co wyprawiacie. Narzekacie na brak premii ale same do tego doprowadzacie. Patrzycie tylko zabrać coś żeby się wyrobić i ściemniać albo kończyć pracę godzinę wcześniej. A liderki dobrze wiedzą i na to pozwalają. Koleżanki nietykalne i wszystko wolno. Siedzieć na biurku i plotkować z liderem godzinę też wolno, przerwy po 40 min. Papieroski co godz. Może ktoś w końcu to zauważy bo tracą na tym wszyscy.
Jestem zatrudniona na okres próbny w firmie koło Tbg,po tygodniu pracy w tej firmie mam dosyć, praca w ciągłym stresie, trener i liderzy suszą głowę o normy gdzie okres próbny jest po to by się jednak nauczyć pracy. Kobiety pracujące już w tej firmie nie wychodzą nawet na przerwę czy do toalety bo trzeba wyrobić normę, żeby nie dostać ochrzanu na następny dzień. Ogólnie masakra, początek zamiany stres, szukanie stanowiska, szybkie wbijanie się na hydrę. Na nockach dają kartki żeby sprawdzić twoją efektywność i oczywiście wyrabianie normy. Pod koniec roku zwolnili dużo pracowników a teraz 3 razy więcej zatrudniają nowych. Na pewno nie zostanę w tej firmie, nie za taką minimalna płace i ciągły stres. Nie polecam!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Zobacz opinie na temat firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 396.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 301, z czego 24 to opinie pozytywne, 117 to opinie negatywne, a 160 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Kandydaci do pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
