Piąteczek, więc buhahahaahha z kołchoźników !!!
Jak wypłata z 'wyrównaniem'? Zadowoleni? Jak dla mnie, zrobili nas w balona :)
Powinno to się nazywać (usunięte przez administratora) A nie wyrównanie jakaś porażka gdzie są te związki to nie wiem teraz jest mało ludzi i zmuszają żeby robić po 12h potem na kartce widać są nadgodziny premia 30% i każdy zadowolony A przychodzi koniec miesiąca i jest Max 12 % gdzie jest reszta reklamację i teksty tak robicie tak macie A ludzie już nie dawała rady i idę na chorobowe i potem wielka akcja sprawdzanie ludzi i pytanie czy w czymś możemy pomóc
O to widzę że powodzi się zarobki duże to można się śmiać z reszty która zamiast zarabiać troszkę więcej zarabia z roku na rok coraz to mniej mimo że pracujemy coraz szybciej i wydajniej. A dlaczego nie można pisać prawdy tu na forum skoro na każdym zebraniu olewają nasze protesty jak im mówimy prosto w oczy?
Nie poznaje już tej firmy . Ludzie uciekają do innych firm byle nie tu. A co na to nasz kiero "jak robicie tak macie" żenada. Premi nie ma bo maszyny nie pracują - a czemu nie pracują ,a no bo nie ma kto ich obsługiwać ,a co na to nasz kiero " jak robicie tak macie". Notatki,nagany no bo "jak robicie tak macie" poprostu brak jakiejkolwiek motywacji.
No brak zgrania ludzi tylko jest którą zmiana jest lepsza i kapowanie masakra atmosfera jest tragiczna ale są zawsze takie osoby które są zadowolone dobrze zarobią i resztę mają gdzieś
W tej firmie jest co najwyżej demotywacja. Starasz sie, robisz za 4 i nic nikt nie widzi, później robisz byle nikt się nie czepiał i masz to samo. A wypłata z roku na rok coraz mniejsza zamiast coraz większą. Poprzednia Pani dyrektor ds. personalnych steierdzila, że nie mogą dać więcej bo ich budżet by nie wytrzymał, a co roku chwalą się coraz wyższymi/lepszymi wynikami.
Dlaczego jest tak, że pensje z roku na rok stają się mniejsze? Pracodawca zmniejsza wynagrodzenia pracowników z jakiegoś konkretnego powodu? Nie ukrywam, że jest to niepokojąca informacja, więc mam nadzieję, że uzyskam od Ciebie odpowiedź, dlaczego tak się dzieje.
Sprawa wygląda tak: premie zmniejszają tj. z np 60% do 15% i dodają do stawki podstawowej, a w między czasie podwyższają wskaźniki z których jest zbudowana premia i tak na starej pensji jak liczyłem było by więcej o jakieś 150zl netto a jest to już któryś taki manewr z ich strony więc .....
Czy szukaja aktualnie ludzi na wtryskownie?
Niech zatrudnia jeszcze więcej kierowników, jakosciowcow, technologow to wypłaty będziemy mieć jeszcze mniejsze. Kiedyś był jeden kierownik na dział technolog i jakościowe i wypłaty były pożądane a teraz wypłaty porażka totalna. A o tej wypłacie z wyrównaniem to nie wspomnę niby wyrównanie i frekfencyjna była a wypłata 2400 i 16% premi? Nie rozumiem tu czegoś. Bo bez wyrównania i frekfencyjnej to 1800 zł wyszło by i na 3 zmiany się pracuje. Na około ludzie gadają o tej firmie aż głupio się przyznawać że ja za takie pieniądze tam pracuje. A o ternerkach nie wspomnę po co to? Kiedyś nie było ich i każdy się nauczył i było dobrze a teraz z roku na rok firma spada na psy!!
Jak zrozumiałam, największym problemem - według Ciebie - w firmie PHOENIX CONTACT Wielkopolska stanowi zbyt dużo pracowników zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach. Ale przecież może to być spowodowane, między innym, rozrostem firmy. Nadmieniłeś o niskich wypłatach. A ciekawi mnie, czy macie do niej jakieś dodatki, które w jakiś sposób rekompensowałyby braki?
Przerost administracji to fakt. 1. Preses 2. Dyrektor produkcji 3. Dyrektor bu 5. Kierownik wydziału 6. Kierownik działu Dopiero teraz zaczyna się produkcja 7. Kierownik warsztatu 8. Brygadzista 9. Grupowa/pracownik produkcji, ktory chapie na tych wszystkich powyżej. Po drodze dochodzi konflikt interesów, bo kazdy chce byc najlepszy. Prezes mowi: ja chcę, aby było dobrze np. 100 Na to dyr. Produkcji mowi, ze prezes jest wymagający i ma byc 120 Na to dyr. Bu jesteśmy źle oceniani przez prezesa i musimy poprawic wyniki, wiec ma byc 130 Na to wpada kierownik wydziału do kierownika działu i mowi, ze jest dym i eskalacja i ma byc 140, kierownik dzialu przekazuje na produkcje do kierownika warsztatu, qwa katastrofa, góra zla, klient grozi odejściem do konkurencji konieczna zasadnicza poprawa wyniku: MA BYC OD TERAZ 150%. Produkcja na to, ok poprawa tak, ale realnie na 125% to maks, nie ma byc 150% i go to nie interesuje. Na tym poziomie jest zachowana szczerość w obu kierunkach, rozmawiamy o tym co mozna, a co nie. Natomiast dzial do wydziału, wydział do bu, bu do dyr. Produkcj - na tych szczeblach obowiazuje kultura organizacyjna, czyli jak góra mówi co oczekuje, to dół tylko przytakuje i nie protestuje (no bo jak, skoro świadomość realiów produkcji jest im obca) I tak to mniej wiecej wygląda.
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Witam w tej firmie jest tak że bardzo często mają bardzo głupie pomysły jednym z ostatnich jest na dziale WTR ludzie mają po 7 maszyn rozwalone po całej hali latają od maszyny do maszyny i teraz jeszcze jak poleca źle sztuki to po godzinach czeba będzie zostać i za darmo to przebrać bo była wielka podwyżka ok 6% ktura jeszcze nie dostaliśmy A już poczuliśmy na wypłacie 6% mniejsza wypłata to co się dzieje w tej firmie to w głowie się nie mieści i cały czas ludzi straszą masakra
Wszyscy w białych koszulkach to (usunięte przez administratora) kierownika# karierowicze ale życie nie kończy się na Pxcw
No jest takich 2 kolesi w białych koszulkach ale oni też pewnie za jakiś czas będą kopnięci bo brygadzisci ale są przeciwko ludzia i byle się pokazać przed kierownikiem jacy oni są super i ludzia jeszcze dopiec przy kierowniku A sami kiedyś lepiej nie robili teraz wielkie przebieranie sztuk A kiedyś to wszystko przebierał młynek i wszystko było ok A teksty typu jak się komuś nie podoba to się może zwolnić to by sobie darowali bo potem jest zmuszanie ludzi żeby robili po 12h bo nie ma ludzi i nie będzie bo to nie jest firma godna poleceni
Moglibyście napisać, jak obecnie wyglądają warunki pracy w firmie PHOENIX CONTACT? Pracodawca zapewnia odpowiednią wentylację, aby pracujące osoby nie odczuwały wysokim temperatur, które obecnie panują na dworze? Proszę, aby ktoś z Was przedstawił, jak to wygląda.
Zapomniał wół jak...sam swój szrot mielił w młynku :) oby tylko raz :) a jednemu takiemu dawno temu żona z montażu przypychała niedolewy na podmianke co by się nikt nie dowiedział jaki szrot robi i sie teraz wozi wieki kiero :)
Nadal razem na fajeczkę obgadują kogo tym razem(usunięte przez administratora)kto ma zostać za darmo po godzinach? Skończy sie i polecicie razem z kontrolą.
Ciekawe kiedy pani p.o. szefowa haerów zacznie odpowiadać na "dzien dobry":) Taka kultura w firmie.
To ciekawe bo ta Pani mówi wszystkim dzień dobry, nieważne czy to kierownik czy pani sprzątaczka
Dokladnie! mi zawsze odpowiada, to raczej wielkie panie z duzym ktore zapuscily korzenie w wielkopolsce nigdy nie mowia dzien dobry nie mowie juz o tym ze nie mowia smacznego na sniadaniu. co beda mlodym odpowiadac
Słyszałem ze ta nowa pani to nie ma lekko(usunięte przez administratora) W końcu ktoś widzi rzeczy takimi jakimi są.
Kto to widział że w takiej firmie tyle szczebli jest do pokonania żeby mieć jakąś stawkę (usunięte przez administratora)
Jak dobrze że już nie pracuje w tej firmie ta wyplata teraz to jeszcze mniejsza jak bym byl cały miesiąc na L4 . Zadowoleni ludzie jesteście z siebie że się zgodzili się na re śmieszne 6 procent z wyrównaniem? Wyrównania pewnie nie było i was w (usunięte przez administratora) zrobili powodzenia.. a jeśli chcesz coś zmieni. To idź z tego (usunięte przez administratora) ludzi mają w (usunięte przez administratora)
TYLKO O.I.P.POZNAŃ.NATYCHMIAST ZADZIALAJĄ,PROSZĘ NIE BAĆ SIĘ WYŻSZEJ RANGI.CZEKAM ZA POZYTYWNYMI WYNIKAMI O WASZEJ FIRMIE.POZDRAWIAM.
Witam widzę że firma wystawia ogłoszenie na montera form wtryskowych ktoś robi na tym stanowisku ?
Robota jako monter jest ok , ciężko nie jest.Mozliwosc rozwoju jest na st.montera a później na operatora lepsza kasa.
Dlaczego nie brałbyś na poważnie ogłoszeń o pracę, które dodaje firma PHOENIX CONTACT? Masz jakieś negatywne doświadczenia z pracą w tym miejscu, czy może Twoja opinia dotyczy zupełnie czego innego? Proszę Cię, abyś ją uzasadnił, więc zachęcam do odpowiedzi.
Zapraszam jak dostaniesz wypłatę to oczy ci się otworzą i będziesz widział ile zarabia monter obiecują dobra kasę A jest całkiem inaczej stawki idą w górę ale wypłaty od kilku lat stoją w miejscu
Witam jak tam wypłata z wyrównanie i po podwyżce zadowoleni?
Jakość wypłat na WTR z premią uznaniową oraz spłatą to jakaś KPINA. Kto może niech zacznie się rozglądać za inną pracą bo tutaj się robi (usunięte przez administratora) Tyle ode mnie. Pzdr
Cześć Gdybyście byli chętni na kredyt, zapraszam do mnie monikakr.hls@gmail.com duża oferta kredyty trudne konsolidacje chwilowki bankowe i pozabankowe z poręczycielem
Buaahahahaha!!!! Szukają frajera na magazyn w Tarnobrzegu????? Powodzenia. Czyżby ludzie już się poznali na firmie???? Ohhh....jak mi przykro! Szczerze nie polecam i odradzam. Masz normalną pracę? Stałą umowę? Nie pchaj się tam. Wycisną Cię, wypiora mózg a potem wyplują jak śmiecia.
Dla mnie (usunięte przez administratora) to ktoś kto już długo w Phoenix Contact nie pracuje, a mimo to nadal wylewa swoje żale na tym forum.
Nigdy tam nie pracowałem i nie zamierzam! Wystarczy, że moja żona tam robi, więc wiem co się dzieje!!! I powiem wam tyle, że chociaż by miliony płacili to ja dziękuję!!! Wolę mieć święty spokój i poczucie stabilizacji!!!! Ta firma to jeden wielki (usunięte przez administratora)
Poczta " pantoflowa " działa..,...nic w tym dziwnego. Tarnobrzeg to mała mieścina, każdy zna każdego, info szybko się rozchodzi..... Niestety.....firma jaka jest taka jest....u nas pracy dużo i raczej nie warto sobie głowy zawracać Phoenix Contact.....!!! Przyszły wielkie Poznaniaki i pokazały na co ich stać!!! Hahahahaha....... żenujące.....
Twoja żona, pracując w firmie PHOENIX CONTACT nie ma poczucia stabilizacji? Mam przez to rozumieć, że zdarzają się sytuacje, gdy pracodawca rozwiązuje umowę z zatrudnionym pracownikiem? Nie wiem, pod jakim kątem rozumiesz pojęcie stabilizacji, dlatego mam nadzieję, że w odrębnym poście wyjaśnisz swój wpis. Z góry dziękuję.
Czy w tej firmie są akceptowane urlopy bezpłatne? Bo chodzi plotka że w Tarnobrzegu jedna D z działu ICC jedzie za granicę do pracy i bierze 2 miesiące urlopu bezpłatnego. I chodzi i chwali się tym przy wszystkich. Podobno ma znajomości z kierownikiem bo sciagnela do pracy rodzinę matkę i córkę do pracy. Chora sytuacja. Wogole ta laska jest kopnieta. Na tym dziale podobno wszystkie mają ją dość. Nawet sam lider???? i wogole prawdziwa jest z niej baba ze wsi ????
Ludzie skąd w was taka zazdrość i zawiść? Nikt nikomu nie broni wziąść urlopu i jechac za granicę. Po jaki h.. od razu kogoś wyzywać i oczerniac
Ta baba ze wsi( parasolka) to PCC co całą rodzinę obsadzila lepiej niech się na wsi za drzewka weźmie a nie przychodzi do roboty pogadać i wypocząć, a procenty same się zrobią!!!
A to żeby pracować na produkcji to trzeba mieć jakieś specjalne względy u kierownika? Z tego co mi wiadomo to ogłoszenie o pracę było ogólnodostępne i każdy mógł wysłać swoje CV.
Haha tylko nie każdy się mógł dostać ogłoszenie owszem było ogólnodostępne ale jak nie jesteś parasolem to nie ma szans bo nie masz układu - ukladziku
Ja składałem już 5razy cv i cicho sza bo trza się parasolem urodzić albo za parasolke wyjść hehehe
Znowu ogłoszenie do laboratorium. Tak się rozrasta ta komórka czy to duża rotacja pracowników?
Nie ma to jak pijany mechanik na icc W7 i to jeszcze picie w pracy???? Ciekawe jakie będą konsekwencje tego.... Dobrych mechaników zwalniają bo niby (usunięte przez administratora) stosowali co żadnych dowodów na to nie ma a ciekawe czy taki co pijany przychodzi do pracy i pije w pracy pewnie zostanie????????????????
No dobrych!!!! Piątkowa sytuacja 21.03.2019 jest przykładem jakich mamy teraz mechaników. Którzy siedzą na palarni i wysługują się się innymi mechanikami bo on nic nie umie zrobić.... Nie dosyć że pijany to jeszcze się wydziera na innego mechanika.... Porażka... To liderka i kierownik go bronili... I teraz widać kogo bronili.
Ten gościu jak by ubrał kaptur to od tylu nie jeden by się pomylił i zasadził bolca w dupala????
Hahaha i o to mnie chodziło żeby ktoś w końcu poznał prawdę o dziale icc .. niby że 5 mechaników nie umie się dogadac w cale nie prawda to alkoholik nie umiał się dogadać a co najlepsze jego pupile czyli brygadzista i kiero go chronił a wyleciał mechanik z 15letnim doświadczeniem i potem poszedł jego mentor @tomasz.. nie wiedzieliśmy co jest przyczyną ale już wiemy jakim to trzeba byc bezmózgowcem że zwolnili nie tego mechanika co trzeba ... Najlepiej zostawić alkoholika ia uczciwego mechanika zostawić. Bo tak już jest że kto mówi prawdę wylatuje a kto kłamie i lzie (usunięte przez administratora) zostaje życzę powodzenia w tej firmie a kierownik niech się zastanawia jakich ma mechaników ... A co jeszcze dobrze że karma wrocila i. Ciekawe czy firma potrafi podać pierwsza rękę czy woli zostawić alkoholika ale jakim to trzeba być dzbanem by przyjechać pijanym do pracy samochodem pomyślnie o przyszłości
(usunięte przez administratora)
Jak można być takim człowiekiem bez serca? Po co takie rzeczy wypisywać na forum, pomogło Ci to w czymś. Naprawdę zakluca Ci to Twoja pracę?
Piąteczek ,czyli ?! (usunięte przez administratora)
Oddział w Tarnobrzegu, robi się coraz gorzej, jeden z liderów dla swoich chorych ambicji specjalnie daje najgorsze zlecenia drugiej zmianie tylko po to żeby ,,jego,, zmiana była najlepsza, to jest nie normalne bo wszyscy pracujemy na wspólną premie i praca powinna być rowno rozdzielona a nie faworyzowanie niektórych a reszcie (usunięte przez administratora) kierownik nie reaguje na skargi i tłumaczenia bo ,,lider,, ma rację, lepiej się przyjrzyjcie sprawie bo ludzie będą się zwalniać z chorych pobudek 1 typa , widocznie musi swoje ego podbudować dreczac innych, taki sposób traktowania jest uznawany już jako mobbing i nekanie a tagrze celowe zaniżanie innym norm i tym samym dzialanie na szkodę firmy co również przekłada się na opinie wśród pracowników i innych ludzi !!! Zmiencie kierownika albo jednego z liderów , pewnie każdy wie o kogo chodzi!!!
Proszę te Wszystkie negatywne uwagi o wyższej randze w pracy zgłosić jak najszybciej do O.I.P.Poznań.Oni natychmiast zadziałają.Proszę Was Pracownicy abyście nie dali zastraszyć się (usunięte przez administratora)firmy.Pozdrawiam i życzę powodzenia.
Z tego co mi wiadomo to lider ma plan i z niego wydaje zlecenia bo musi go realizować a nie wydawać co chce i kiedy chce a lider po nim przejmuje zlecenia z planu bo gdyby miał te najgorsze z poza planu to by sobie zmienił bo musi realizować plan, więc coś tu się nie zgadza i raczej to się komuś nie chce pracować i szuka pomysłów na wytłumaczenie słabej efektywności na swojej zmianie. Kierownik też jest rozliczany z planu i nie pozwoli by robić coś co nie jest potrzebne !!! Praca jest jaka jest, trzeba zasuwać a nie marudzić, zawsze można zmienić pracę bo po co się męczyć !!!
Lider robi sobie co chce i wydaje zlecenia jakie mu się podobają bo owinął sobie kierownika wokół palca!!! A jak druga zmiana wyrobi więcej normy od jego to już jest jazda i odgrazanie że to jest przegiecie juz
Wszyscy pamiętają zebranie na którym byłyśmy zapewniane że jeśli będziemy dobre dla lidera, lider będzie dobry dla nas i faktycznie zlecenia były luks wydajność efektywność aż (usunięte przez administratora)rączki zacierał . Może jesteśmy pracownikami produkcji ale rozum mamy i widzimy więcej niż niektórym się wydaje pozdrawiam.
Oj kierownik zmienił taktykę teraz zastrasza tylko czekać aż przybije gwoździa i powiesi na nim pas ????
Ludzie z Tarnobrzegu rozjebia każdy system. Sytuacja była do przewidzenia po tych cyrkach które miały tu miejsce. A Wy dziewczynki z produkcji???? Nadal zabieracie robotę do domu????? Hahaha wiem że niektóre panie brały części żeby składać w domu ten (usunięte przez administratora) razem z rodzinami hahahahaha.....chałupnictwo!!!! Jesteście żałośni, zresztą jak cała ta firma! A co do plotek o odchodnym prezesa??? Bardzo dobrze! Krzyżyk mu na drogę bo (usunięte przez administratora) się własnego cienia boi. Tyle w temacie!
Witamy reprezentanta biura jednak to żałosne że osoba która nie skała się ciężka praca wypowiada się na temat produkcji pozdrawiam
Hej mecenas wlkp jak będziesz miał trochę czasu to mogę przedstawić dokumenty na przekręty i robienie ludzi w konia. Pozdrawiam
I tak nic z tego nie będzie. Już związki raz próbowały. Dostały materiały z Tarnobrzega i nic. Pozamiatane pod dywanik.
(usunięte przez administratora)
Pewnie ich na stołach obraca przy wszystkich, przynajmniej macie na co popatrzeć, nie nudzicie się ????
Pewnie ich na stołach obraca przy wszystkich, przynajmniej macie na co popatrzeć, nie nudzicie się ????
Droga koleżanko laski z kontroli mają swoich facetów i średnio je interesuje lider. A jak komuś żal (usunięte przez administratora) ściska że ludzie się dogadują to już inna sprawa!!!
Nie pracuje na ICC ale to i owo się widzi. A to że się dogaduja to fajnie. Nie mam nic przeciwko. Tylko szkoda że potrafią obgadac wszystkich na hali i mają z tego niezły ubaw. A jedyne co mnie w tym nurtuje to fakt że w ten sposób psuje się atmosferę w pracy. Bo nikt ie jest głupi i każdy ma oczy.
Jakieś inicjaly moze chociaz pana lidera?
Skoro nie jesteś głupia jak piszesz wyżej, to nie pisz na necie tylko podejdź i powiedz prosto w oczy to co myślisz całą prawdę( jak twierdzisz). To nie mobbing można w ten sposób załatwić dużo więcej, wyjaśnić sobie co kogo boli, a nie wypisywać na forum i oczerniać kogoś za takie bzdury( zwłaszcza, że nie jesteś z ICC). Kumplują się to dobrze, każdy ma coś za skórą nawet Ty, nigdy nie powiedziałaś czegoś na inną koleżankę z pracy? Więc skończ pisać te oszczerstwa i wyjaśnij sprawę jak normalny, rozumny człowiek.
I to jest dyskryminacja środowiska LGBT. Taki lider jest stronniczy i nie sprawdza się w pełni ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Zobacz opinie na temat firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 396.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 301, z czego 24 to opinie pozytywne, 117 to opinie negatywne, a 160 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Kandydaci do pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
