Trochę smutne jest to, że nie ma szansy na umowę bez terminu.
Nie piszcie bajek, że dostajecie komputery z Firmy Mikrotech. Owszem dostajecie - za pieniądze z PFRON. Ja też dostałem, a jakże z fakturą 2 razy wyższą niż w sklepach komputerowych. Firma nieźle na tym zarabia, a wy myślicie jacy to oni szlachetni. Jeszcze parę lat temu dofinansowania do wypłat z PFRON były znacznie wyższe niż całkowity koszt zatrudnienia pracownika. I to był biznes. Teraz się urwało i bardzo dobrze, bo wielu moich znajomych którzy tam pracowali, a mają znaczny stopień pracę znalazło bez większego problemu. Zrównanie dopłat do wynagrodzeń dla otwartego rynku pracy to strzał w dziesiątkę. Gdy w 2017 roku Mikrotech jak to ładnie piszą na 2-4 dni przed końcem umowy nie przedłużył mi jej zarejestrowałem się w Urzędzie Pracy, po 2 miesiącach miałem 3 oferty pracy, wybrałem moim zdaniem najkorzystniejszą, pracodawca za stworzenie stanowiska dostał około 50 tysięcy wyposażając mnie w super sprzęt, a ja jeszcze mogłem wystąpić z wnioskiem do Gminy o dofinansowanie w likwidacji barier. Można? Można! Mam gwarancję zatrudnienia na 3 lata, a jak twierdzi pracodawca nie ma absolutnie zamiaru tracić pracownika, który się sam finansuje. Ludzie nie dajcie się traktować tak jak was traktuje Mikrotech.
Jak jest się ,,na chodzie'' to nie problem znaleźć pracę, ale ze zdalną to tragedia. Już rok nie mogę znaleźć nic sensownego.
a powiesz mi gdzie dostales taką dobrą prace? dasz namiary na firmę ? może ktoś by jeszcze skorzystał :) bo ja już pół roku chodzę za robotą i nic, wszyscy pracodawcy chcą zatrudniać z tzn schorzeniami specjalnymi
WITAM TEDI ja szukam pracy,bo wlasnie skonczyla mi sie umowa w Mikro... pracowalem ttam jako operator wprowadzania danych,jak masz miejsce wolne w firmie daj cynk:)? darek.czechu@gmail.com
Ja pracowalam w Mikrotechu przez 8 lat. Ogolnie bylam zadowolona. Jedyne co to brak stabilnosci zatrudnienia, bez umowy na stale. Teraz wlasnie szukam sprawdzonej firmy co zatrudnia niepelnosprawnych w domu. Zna ktos moze?
Czy ktoś z Państwa kto pracował na nowych warunkach zatrudnienia (te nieszczęsne 33 miesiące i umowy na czas określmy) pytam, czy ktoś z Państwa przeszedł na umowę bezterminową, jakie są szanse na dalszą pracę, może powinno się z kimś porozmawiać, pojechać do Krosna, nie wiem jak bybyło to odebrane. Jeśli ktoś ma jakąś wiedzę na ten temat to proszę o parę słów.
33 miesiące i żegnają się. Wątpię, że ktoś dostał umowę na stałe. Niepełnosprawnych szukających takiej pracy jest bardzo wielu i oni mogą sobie przebierać jak w zgniłkach. Temu się skończy umowa to biorą następnego. W tej firmie umowę na stałe mają chyba tylko pracownicy centrali.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy ktoś z pracowników wrócił do pracy po przerwie do Mikrotech??
Ludzie bierzcie sprawy w swoje ręce. Jeżeli tylko potraficie nie czekajcie na jakiś Mikrotech. Naprawdę można założyć maleńką firmę, może w parę osób spółdzielnie i to co płaci PFRON tak zwanym ZPCH będzie wpływało na wasze konto. Jaka rehabilitację zapewni wam taki pracodawca - zdalną ? Takie firmy żyją dzięki nam niepełnosprawnym płacząc jak to pomagają. Całe szczęście, że zrównały się dopłaty do pensji i otwarty rynek ma takie same warunki. Mam nadzieję, że obecny rząd dokręci tym ZPCH tak śrubę, że pozamykają wszystkie. Pracowałam w tej firmie parę lat i ciągłe pretensje o więcej i więcej doprowadziły do tego, że po blisko dwuletniej edukacji założyłam maleńką firmę i to ja decyduję co mam robić, ile i kiedy. A przecież co miesiąc PFRON przesyła na moje konto 1800 złotych.. Nawet w złym miesiącu i tak jesteście do przodu. Szkoda lat i życia dla takiego Mikrotechu.
Pracowałem w tej firmie 10 lat. W sumie 4 umowy. Byłem pracownikiem zdalnym (ze znacznym stopniem niepełnosprawności), ale teraz znalazłem firmę zdecydowanie lepszą i traktującą mnie na równi ze sprawnymi.
@Ktostam, czy kiedy pracowałeś w firmie i miałeś status osoby niepełnosprawnej mogłeś liczyć na jakieś ulgi? Na czym polegała Twoja zdalna praca? Musiałeś raz na jakiś czas pojawiać się w firmie? Czy teraz też są przyjmowane osoby na takich samych zasadach jak Ty? Na stronie firmy https://www.mikrotech.pl/?tresc=praca są ogłoszenia rekrutacyjne na stanowiska: dyrektor działu rozwoju, dyrektor sprzedaży, konstruktor odzieży, specjalista do spraw zakupów i inne.
Ktostam odezwij się proszę , chodzi o namiary jakiejś firmy która zatrudnia na podobnych zasadach. Będę wdzięczna
firma ma dosyc dziwna polityke.. konczy sie umwa nie przedluzaja a po miesiacu dzwonia czy pracownik chce wrocic..
No popiepszone to. 2 miesiace robią na bruk szkolenia srolenia niech dadza sr spokoj z zatrudnianiem
Dziwna to mało powiedziane jak dla mnie socjotechniczni perfekcyjnie dopracowane Tj. Jak skutecznie - mówiąc kolokwialnie robić ludzie w konia.
Wiele zmian KP, które w założeniu Sz. Ustawodawcy miały być korzystne dla pracownika okazują się w praktyce funkcjonowania rynku pracy wręcz szkodliwe dla ww. Np. Przez długi czas funkcjonował przepis, który stanowił o umowach na czas oznaczony. Doprecyzowując chodziło o to,iż po zakończeniu drugiej umowy o pracę kolejna musiała być zawarta na czas nieokreślony. Jak wiadomo większość firm nie chce zawierać ww. umów w związku z tym po zakończeniu drugiej umowy terminowej pracodawca zwalniał pracownika na 2 lub 3 miesiące ( żeby uniknąć problemów z ewentualną kontrolą ze strony PIP) i po rzeczonym okresie zatrudniał pracownika na kolejną umowę na czas oznaczony. W ten sposób pracownik mógł przepracować wiele lat u danego pracodawcy na tego rodzaju umowach o pracę. Niestety jakiś czas temu w związku z kolejną nowelizacją KP ustawodawca wpadł na "świetny pomysł" ochrony praw pracowniczych. Obecnie wolno zawrzeć z pracownikiem trzy umowy terminowe (nie wliczając oczywiście umowy na okres próbny ) po trzech latach pracodawca jeśli chce dalej zatrudniać pracownika jest zobligowany podpisać z nim umowę na czas nieokreślony i to nie zależnie od tego jaki czas minie od zakończenia 3 umowy o pracę. Konkludując nie ma już mowy o tym żeby pracodawca odczekał np. wspominane przykładowe 3 miesiące po czym zatrudnił pracownika na 4 umowę na czas określony. Reasumując większość firm zawiera trzy umowy o pracę góra na 4 lata po czym definitywnie kończy współpracę z zatrudnionym gdyż jak nadmieniłem nie chce nawiązywać stabilnej, a co za tym idzie trudniejszej do rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony. Ustawodawca najwyraźniej nie chce zrozumieć prostego faktu, iż pracodawcy w większości przypadków nie chcą wiązać się na stałe z pracownikami i żaden przepis KP ich do tego nie zmusi. W konsekwencji stratę ponoszą jak zwykle pracownicy ponieważ kolejny przepis doktrynalnie semiimperatywny w praktyce stosowania prawa pracy tak naprawdę powodują, iż po trzeciej umowie na czas oznaczony pracownicy wylatują z firmy poza wyjątkami kiedy pracodawca zdecyduję się zawrzeć z pracownikiem umowę na czas nieokreślony. Jak tylko zobaczyłem, chyba dwa lata temu opisaną zmianę w KP to wiedziałem, że będzie to bardzo niekorzystna zmiana dla pracowników biorąc pod uwagę obecnie funkcjonujące realia rynku pracy. Po zakończeniu 3 umowy bardzo często spotykam się z sytuacją kiedy pracownicy otrzymują informację, iż firma z przyczyn od niej niezależnych nie może podpisać kolejnej umowy o pracę na czas oznaczony.
Ogólnie nie narzekam na tą firmę, ale rzeczywiście firma ma dziwna politykę przyjmowania osób i ich zwalniania ujdzie w tłumie jeśli mieszkasz z rodzicami i masz wsparcie finansowe, ale co w przypadku gdy mieszkasz sam w mieszkaniu i musisz się utrzymywać samodzielnie taka praca wtedy odpada, bo jest mega niestabilna, teraz mam zatrudnienie na okres próbny, pewnie popracuje jeszcze u nich rok mam nadzieje, lecz nie wykluczam poszukać czegoś stabilniejszego ...
Rok? Mnie po 2 miesiacach wek bez przyczyny...inna pania tez po 2 mcach ! Chore!! To po co glowe ludziom zatruwaja
Osoba, która ostatnio się wypowiadała, dobrze pisała o firmie i była zadowolona z pracy i atmosfery w firmie. Czy inni użytkownicy forum odwiedzający ten wątek mają podobną opinię, czy całkiem inną? Pojawiło się kilka ogłoszeń o pracę na stronie https://www.mikrotech.pl/?tresc=praca Warto tam zajrzeć.
Bardzo dobra firma Moje sugestie dla Mikrotech S.A.: Nie mam żadnych Lubię atmosferę w Mikrotech S.A. za: Stosunek pracowników
@Bety, masz orzeczenie o niepełnosprawności? Piszesz o pierwszej grupie, oznacza to stopień znaczny. Czy według Ciebie praca dla osoby niepełnosprawnej była zbyt ciężka? Osoby z takim orzeczeniem powinny mieć siedmiogodzinny dzień pracy. @Ewa, Ty dobrze wspominasz pracę w firmie. Jakiego rodzaju umowę miałaś podpisaną z pracodawcą? Czy mogłaś liczyć na dodatki do wynagrodzenia takie jak premie lub pakiet socjalny? Podziel się swoim doświadczeniem i napisz więcej informacji na temat warunków zatrudnienia.
a ty co sie tak wypytujesz? Nie od dzis wiadomo ze kierownictwo ma tu swoich szpiegów! wiec lepiej zastanowcie sie co piszecie bo jeszcze dostaniecie pozew o znieslawienie. Przypominam ze obowiazuje was klauzula poufnosci.
ludzie tu prawdę piszą, nikt nikogo nie obraża, a że prawda boli to niech sobie pozywają. Przyjdzie taki moment, że będą prosić ludzi o zatrudnienie się w ich firmie. Te wszystkie ZPCH, Stowarzyszenie, Fundacje to jeden wielki pic. Dobrze, że rynek się otworzył w dopłatach jak ktoś już pisał na tym forum.
W dooopie mam tych ich szpiegów, tę całą kadrę i te napuszone babska z tej firmy, nie wspominająć tzw. nauczycieli - jedna taka na żadne pytanie nie odpowiedziała mi nigdy, stary niesympatyczny basztyl z nienawistnym grymasem na twarzy. Szukajcie innych firm, które maja pojecie o HR
(usunięte przez administratora)
Firma nie prowadzi rekrutacji, więc nie musisz mieć obaw.
Pracowałem tam rok skonczyla mi sie umowa i mi nie przedluzyli :(
@Jasia, jesteś zainteresowana pracą? Jakie stanowisko Cię interesuje? Mikrotech w Krośnie szuka pracowników na stanowiska: specjalista do spraw telefonicznej obsługi klienta w dziale call center, java web developer w dziale IT. Firma oferuje szkolenia, umowę o pracę, stałe wynagrodzenie z systemem premiowym opartym o wyniki, zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Będziesz aplikować? Jeśli się zdecydujesz napisz koniecznie jak Ci poszło i czy zostałaś przyjęta?
Witaj, mnie interesuje stanowisko operator wprowadzania danych, pracowałam na tym stanowisku 10 lat w mikrotechu, ale też mi się już umowa skończyła i teraz ciężko o prace, niestety. Te dwa dzialy o ktorych piszesz raczej nie.
@Adam, czy firma wcześniej zatrudniała pracowników do pracy zdalnej? Mógłbyś wyjaśnić na czym ona polegała? Może pracodawca za jakiś czas wróci do tej formy zatrudnienia? Jak obecnie wygląda sytuacja w firmie i jakie warunki proponuje pracodawca? Czy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności stanowią dużą liczbę w pracującym zespole ludzi? Czy obecnie są rekrutacje w firmie? Każde dodatkowe szczegóły pomagają osobom poszukującym pracy.
Pracowałam w Firmie Mikrotech przez 8 lat świetnie mi się pracowało, szkoda tylko że umowa się skończyła i musiałam odejść,Dla osób które mają problem z wyjściem z domu to idealna praca zdalna. Chętnie bym jeszcze tam popracowała.
Pracowałam w tej firmie jako szwaczka. Masakra. Najlepiej z grupą i to pierwszą, norma dla zdrowego często niewykonalna. Nie chcę więcej słyszeć o tej firmie.
Pracowałem w Firmie Mikrotech w latach 2009-2017. Firma ma swoje minusy o których wiele osób już tu pisało. Tym niemniej płaciła zawsze uczciwie - ostatniego dnia miesiąca pensja zawsze była na koncie. To że robią takie "podchody" z tymi umowami to inna rzecz - od jesieni 2017r przyjęć do pracy zdalnej nie ma w ogóle niestety.
@anonymous, jako długoletni pracownik masz dużo doświadczenia w pracy w firmie. Podziel się nim z osobami szukającymi zatrudnienia. Jakie kwalifikacje należy mieć, żeby aplikować do tej firmy? Czy obecnie trwają rekrutacje, a jeżeli tak to na jakie stanowiska? Z tego co piszesz jesteś zadowolona z pracy. Czy atmosfera i relacje ze współpracownikami Ci odpowiadają? Zachęcam Cię do dodania opinii.
Witam jak dla mnie to tragedia praca w Microtech S.A pobierają na nasze wynagrodzenia pieniądze z PFRON ciągle coś im nie psuję wszystko narzucają z góry urlopy musisz planować z nimi ni tak jak tobie pasują Nie polecam
Bzdury totalne pracuje w Mikrotech od 9 lat urlopy planuje się samemu i nikt nic nie zmienia poza ewentualnie pojedynczym dniem między świętami.
Karol pracuję w tej firmie już 12 lat i zapewniam cię że to nieprawda ,lepszej pracy w życiu nie miałem i nie słuchaj opinii frustratów.
Tylko że ja tam tez pracuje i mogę mieć swoje zdanie ? Ale czytając te wszystkie posty zadaje sobie takie pytanie dlaczego obrończy firmy tak agresywnie podchodzą do wypowiedzi innej niż oni ? Czyżby obrońcy to może same szefostwo ?
trzeba planować szefowa sama pisze na panelu pracownika ze do konca miesiąca trzeba zrobić plan urlopów
piszesz facet totalna nieprawdę planujesz sobie urlopy w styczniu na cały rok i nikt ci nie pisze ani nie zarzuca skoro piszesz takie bzdury to lepiej nie pisz wcale skoro kłamiesz jak z nut
to dlaczego pracownik te poszczególne dni które życzy sobie państwo wielkie Centrala ma mieć wolne, ma oddać w ramach urlopu wypoczynkowego pracownik, który ma inne plany urlopowe. Dyktat, bo jak to nazwać. Będą wnioski do PIP-u
@Realista, to prawda zmienił się kodeks pracy w zakresie umów terminowych. Czy pracodawca w tej firmie tego przestrzega? Czy osoby z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności mogą liczyć na siemiogodzinny dzień pracy? @mario, a Ty jako długoletni pracownik, mógłbyś polecić tego pracodawcę osobom, które poszukują pracy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mikrotech S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Mikrotech S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mikrotech S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
