Czy firma Mikrotech S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
(usunięte przez administratora)
To nie jest frma od której masz jakiś socjal nic nie dostajesz, oprócz najniszego wynagodzenia zastawiam się kto dał takiej firmie status pracy chrononej.
A próbowaliście rozmawiać na ten temat z szefostwem, że może warto coś zmienić? Jaka była jego reakcja?
Pracowałem od 2006 roku jako pracownik operator wprowadzania danych w tym roku przenieśli mnie nie wiem dlaczego?, bo dnia dzisiejszego pracownicy pracują jako operator wprowadzania danych przy rozmowie wstępnej p. kierownik na sam początku skreśliła mnie jako telemarketera ! I tak traktują cię jak maszynki do robienia pieniędzy.
Powiem wam jeszcze jedno jak wygląda wygląda szkolenie telemarketera 3 godziny uczysz się tekstu, później rzucają cię na głęboką wodę, dzwonisz do do firm, każda rozmowa jest na podsłuchu, i czepiają się każdego zdania. Przez kilka dni prowadziłem kilka firm na 14 dniowy test i kilkadziesiąt firm było zaiteresowane serwisem przetargowym BIZZONE w ciągu dalszym p. kierownik twierdzi że za mało zrobiłem. A na przetargach od 2006 znam się bardzo dobrze i mam bardzo dużą wiedzę. Moim zdaniem to jest ucieczka firmy przed zwolnieniami grupowymi z tego powodu że przetargi wprowadza "AUTOMAT", tacy jak my z pierszą grupom inwalidzwa jesteśmy takiej firmie nie potrzebni.
Jak wygląda ścieżka awansu w Mikrotech S.A.?
W Mikrotechu na pracy zdalnej nie ma awansów. Są trzy umowy na czas określony ok 33 miesiące i firma dziękuje za współpracę nawet nie motywując dlaczego.
Faktycznie to jest maksymalny czas pracy w firmie i po tym okresie nikt nie ma przedłużanej umowy? Nie ma w firmie osób, które pracują dłużej? Tak ciężko mi to w trochę uwierzyć.. możesz przybliżyć bardziej całą sytuację? Co jest tego powodem?
Ale to szczegółowo wiesz jak to jest z tymi nowymi zatrudnianymi czy się nie interesujesz? I bardzo długi staż masz, na jakim stanowisku tu jesteś?
Czy firma Mikrotech S.A. zatrudnia osoby na stanowisko Operator Wprowadzania Danych?
Programista PLC, HMI, SCADA
+Doradca Klienta z j. niderlandzkim +
Witam, na czym polega praca operatora wprowadzania danych i czy są tam zatrudniane tylko osoby z grupą?
Witam, czy firma nadal przyjmuje do pracy jako Operator wprowadzania danych?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Mikrotech S.A.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Witam. Jestem byłą pracownicą Mikrotech. Pracowałam jako operator wprowadzania danych. Chciałabym dalej pracować ale niestety nie miałam umowy stałej a tylko na czas określony i nie przedłużono mi. Mam pytanie, czy znacie może firmę podobną która zatrudnia osoby niepełnosprawne.Z góry dziękuje
witaj, mam żonę która tam pracuje od ponad 10 lat z przerwami nie wiem jak teraz ale umowy stałej tam chyba nikt nie ma o kadrach nie mówię. Po trzeciej umowie zwalniają ale za jakiś czas znowu próbuje, dzwoni do kadr, pisze email do nich itd i jakoś potem się odzywają sami, tam też jest rotacja, to tyle ile wiem, pozdrawiam
Ciężko jest w systemie 12/12 w Mikrotech S.A.? Ktoś coś?
A czy mogę wiedzieć co to za system pracy? Pytam z ciekawości, mam żonę która pracuje w Mikrotechu ale o systemie nie słyszałem.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Mikrotech S.A.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Nie pamiętam jak to było kiedyś ale w tym roku była dniem wolnym w ramach urlopu. Pozdrawiam.
No właśnie , w ramach urlopu robi się wolne dni. Dlaczego narzuca się pracownikom pomysły tzw. dyrekcji? Przecież to niezgodne z prawem. To pracownik decyduje o swoim urlopie, a nie przymus pracodawcy i sucha informacja, że należy przysłać kartę urlopową. Beznadzieja!
Każdy ma dar wolnej woli. Nie wszystkim to przeszkadza, a poza tym myślisz że w wielu innych pracach pracodawcy pytają co pracownik sobie życzy, no proszę cię nie żartuj. Idealna praca będzie w idealnym świecie. Wielu cieszy się że ją ma, nie mówiąc już że mówimy o ludziach niepełnosprawnych. Dla niejednego to przejście z pokoju do pokoju i jesteś w pracy i masz blisko 2000 tys w kieszeni. Nie jeden to by "z pocałowaniem w rękę przyjął taką pracę". Oby tylko pracodawca chciał dalej zatrudniać bo tu jest problem. Jak komuś nie pasuje to nie pracuje tam i tyle niech poszuka sobie np supermarkecie to zobaczymy co powie a zarobi podobne pieniądze, może sobie np kopać doły itd No chyba nie chcemy powiedzieć że każdy będzie informatykiem, kierownikiem i dyrektorem. Pomarzyć dobra sprawa.... To tak mała moja dygresja. Oczywiście bez złośliwości.
No cóż, to jest twoje zdanie. Pragnę zauważyć, że Mikrotech jest ZPCH i porównywanie pracy tam z pracą w markecie jest mało trafione. W końcu to dzięki dotacjom i przywilejom ze strony państwa takie firmy istniały i nadal istnieją. Nie wszyscy niepełnosprawni w tej firmie pracują przechodząc z pokoju do pokoju. Ci co pracują na maszynach itd mogą ci powiedzieć jaka to sielanka. Właśnie dlatego, że jest to ZPCH należy się spodziewać znacznie więcej po pracodawcy. Poczytaj forum, wtedy będziesz bardziej obiektywny.
zapewne masz rację, nie chcę wchodzić w polemikę. Ale sam widzisz że "punkt widzenia zależy od punktu siedzenia". Inaczej oceni to ktoś kto pracuje w domu przy kawie a inaczej.... będąc w tej samej firmie. I zgadzam się z tobą że firma finansowana przez państwo powinna bardziej doceniać finansowo pracownika na różne sposoby. No ale jest jak jest i myślę że dla wielu taki Mikrotech a zbyt wiele takich firm nie ma na rynku (chociaż mogę się mylić bo nie badałem tematu) jest "zbawienny" mówię o niepełnosprawnych. Pozdrawiam serdecznie.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Otrzymywały, kiedyś tak było, jak jest teraz nie wiem. Ale jak ludzie piszą i tak popracujesz czasowo, a potem dowiesz się parę dni przed końcem umowy ( tak, że nie zdążysz nic nowego znaleźć ) że z przyczyn obiektywnych ci dziękują. Nie wiąż przyszłości z tą firmą.
