Ktoś wie, ile wypierdzą na święta w tym roku?
Ale zabierać co miesiąc 90 na FŚS to już tak? Takiej nędzy zwanej socjal nie ma żadna poważna firma.
na fundusz pracy idzie skladka moze z tym mylisz a to panstwowy fundusz celowy , a pieniadze te sa przeznaczane na aktywizacje bezrobotnych , zasiłki dla nich , rozwoj posrednictwa pracy , badania rynku pracy no i na specjalizacje i staze dla podyplomowe dla lekarzy , pielegniarek no i panstwo obciaza pracujacych taka skladka tak samo podatek dochodowy ,a nawet na ofe pieniadze ktore kiedys stwierdzono przez trybunal ze to nie Twoje pieniadze tylko publiczne hehe haha
FP a FŚS to dwie różne sprawy. Z twojego brutto opłace jest wiele składek. Nikt nie kontroluje ani żaden przepis nie normuje co się dzieje z kasą z FŚS więc to ile dostaniesz zależy od firmy. A teraz podziękuj prezesowi za jałmużnę i bądź dalej obiektem kpin z socjalu przez znajomych z innych firm.
Dla brygadzistów by mogli zrobić rotację zmian.
Dokładnie by się przydała rotacja zmian dla brygadzistów i wtedy zobaczą jak co niektórzy z nich pracują .
jaka tam rotacja to ja mam ciecia na premii bo wymyslaja tak zeby mniej zarobic to niech daja mi kase a likwiduja zbedne etaty
niech chocby dyrektor codzien obchód robi i sie dowiaduje jakie sa problemy
A ja jestem w 3.0 od kilku miesięcy, przeszłam z artu. Normalna firma, normalna praca, normalni ludzie. Z artu powinny być wycieczki robione do 3.0 żeby zobaczyli jak normalnie można pracować. Art w porównaniu do 3.0 to (usunięte przez administratora), układy, lizusy i donosiciele.
Bo tam na 3.0 nie ma kombinatorow takich jak na Art(usunięte przez administratora) No już teraz jedna została bo druga to cap carap lubiła to jej nie ma no i taki przykład dają przełożeni.
To prawda na 3.0 jest zupelnie inaczej niz na art moze bardziej rygorystycznie ale kasa jest spoko srednia wyplata 3300_3500 I to z limitami.kierowniczka tez jest spoko przyjdzie pogada normalnie tak samo (usunięte przez administratora) mogli by sie wiele nauczyc
tez są uklady i brygadzisci i liderostwo z ukladow i sie (usunięte przez administratora) popracujesz zobaczysz na art moze wiekszy baj.. tam male ilosci chyba wyrabiaja
U nas na Art już jest nowa Pani dyrektor może wreszcie się skaczy kombinacja i kolesiostwo tych z góry. Jak ma być główny kierownik produkcji to też lepiej zmienić na kogoś innego niż pani E.
Hehe nowa pani dyrektor chyba za krotko pracujesz jezeli nie wiesz ze p.E.. I tak bedzie wszystkim I wszystkimi zadzic
A ja uważam że Pani E... zrobiła dużo więcej niz wszyscy porzedni kierownicy razem wzięci Nie wiem? zle macie pewnie by się chciało przyjść posiedzieć 8h zarobić 3tysie i wtedy byłoby fajnie
Pani E nie powiem twarda kobietka i się zna na swojej robocie, ale ona dużo rzeczy sama nie wie co się dzieje bo jej podwładne i podwładni kryją swoje kombinacje.
Jedna rada dla wszystkich frustratów żyjących tylko praca. Odpuscie sobie i zajmijcie się własnym prywatnym życiem a całej reszcie wyjdzie to na dobre :) Nikt wam nie będzie pasował, kto by nie został czy liderem czy kierownikiem a nawet dyrektorem. Prędzej czy później będzie miał jechane za cokolwiek od ludzi którzy potrafią tylko narzekać. Współczuje podejścia do życia.
To nie jej się boja tylko obrazu, który tej kobiecie tworzycie. Skoro pracuje tu chyba całe życie, to reszta postanowiła jej dla zasady stworzyć czarny pijar. Jak na stronach plotkarskich ... „Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma” - prace zawsze możecie sobie zmienić ;)
z augustowa najwieksze robia plotki, zamieszania, najwieksze problemy przeciez wiele z tych osob pracowalo w BAT i tam nie dawali rady z nimi to pozbyli sie, w całym miescie w innych firmach tez nie chcieli to dojezdzaja do padmy
Bo jesteś konfitura
W duzej mierze to jest zasluga HR. U nas na 3.0 p.Martyne widać... A na Arcie(z tego co pamietam) to niektórzy nawet nie wiedzą kto z HRu jest. Pozdrawiam
Jeszcze tego duzego z duru 3.0 powinni do nas na art przyslac. Mowia ze sie zna i porzadek na 3.0 robi i z ludzmi i z maszynami. Chlopaki gadajo ze dyscyplina jest ale wszystkim po rowno a jak trzeba to sam sie kladzie pod maszyne i pomaga.
tylko są niektóre nienormalne plotkary stare pomarszczone i z nieforemnymi d.pskami , chodzi jak kaczka i cos ma do skomentowania u innej dziewczyny hehe
chore w tej firmie jest ze wiele mlodych osob odchodzi bo nie moga patrzec na to co sie dzieje szukaja innych perspektyw lepszej atmosfery , a w firmie nic z tym nie robia
na 3.0 sa próchna stare co sie interesuja innych zyciem i probuja ulozyc zycie innym bo swoje maja marne
no tak abys tylko robil na wyniki , robotnych potrzeba bo zeby inni mogli postac ktos musi robic
A ja pracuje na Art i mi się podoba bo wcale tak nie jest jak ty tu wypisujesz. A tak wogule to pewnie buntownik jest z ciebie legat i mocicieli i dlatego ciebie się pozbyli z Art.
jak te stare babska na liniach plotkuja i interesuja sie zyciem innych i jeszcze czuc na odleglosc perfumy bazarowe , a jakie mniemanie , mopy na czyszczenie
niech do tej (usunięte przez administratora)wysla pod rzady wszystkich augustowiakow oni beda ze soba sie rozumiec
czemu zrobiono jakies integracje tj wredne wrzaskliwe plotkarskie babska prosze laczyc w grupy do takich samych a nie w gniazda gdzie sa normalni ludzie i musza sie meczyc i cierpiec z takimi
czy by mogli poprzenosic tych z augustowa na jedna padme na wojska polskiego i bus by ich tam dowozil wlasciwie by pół augustowa moglo pracowac w tamtejszej firmie
czas zrobic porzadek bo na wielu liniach jedni operatorzy cos robia, a inni przesiaduja jest przyzwolenie liderow i brygadzisci to widza i udaja chyba ze nie widza wogole, instytucja brygadzistow nie sprawdzila sie i sprowadza sie do spacerów , liderzy tez mieli pomagac bo biora premie , a pomagaja kiedy chca a w zasadzie kiedy sytuacja przymusza
dziwne ze nie zwracaja uwagi siedzacym liderom i jego operatorom podczas gdy linie pracuja , w zasadzie sa operatorzy ktorzy nic nie robia
ciekawe co z tych ankiet wyniknie w sumie nawet w ankiecie nie bylo co pisac bo by przelozeni mogli wiedziec kto, a zapewne i tak pewnie nic z tym nie zrobia , firma jest duza i powazna , a maja mizernych liderow i brygdzistów dzieci po 25 lat porobili liderami i brygdzistami
w tej firmie chore jest ze slimaki dostaja te same pieniadze co ci co naprawde daja sobie rade wszedzie i jeszcze trzeba za takich robic bo pracuja po kilka lat i dalej nie daja rady i nikt nic z tym nie robi, a niech wysla gdzies na inne działy
byly ankiety i co ? powinni jeszcze zrobic ankiety na temat zadowolenia z firmy toz tu same uklady , narobili stanowiska brygadzistów nic oni nie zalatwiaja spraw przymiatane pod dywan wszystko
Najlepiej to żeby na jednej Padmie pracowali wszyscy z Augustowa a na drugiej z Suwałk i by było dobrze. Z Augustowa lizusy i donosiciele maja lżej w tej firmie. Augustów jest lepiej traktowany jak Suwałki.
Za krótko pracujesz. Na 3.0 są jeszcze gorsze układy i kumotwrstwo wystarczy popatrzeć na różnice w wypłatach na tych samych stanowiskach a ludzie zawistni gdzie za 5 gr by cię sprzedali. Popracujesz dłużej przekonasz się.
Rola p Martny kończy się na rozmowie z nowymi pracownikami i niby gdzie ją widać poza zebraniami? Zajmuje się dosłownie niczym. P Martyna porozmawia z tobą jak wypowiedzenie przynosisz albo w wyżej wymienionym przypadku. To nie jest żaden HR tylko imitacja.
Żenada
Czy poradzę sobie z usuwaniem awarii za mechaników
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Takie manewry co niektórzy z góry robili i już ich niema , normalnie ręce opadają takim przykładem świecili dla pracowników.
kiedy przelew bonów na swieta ?
W ubiegłym roku dałem firmie 3 razy po 330 zł i plus frekwencja 3 razy po 400 łącznie ponad 2500 czekam na bony hahaha
3x330zl za co ? to ty nie wiedzial ze zawsze nawet nowe pomysly rzadowe rozdawnictwa finalnie na twoim garbie sie odbeda , w sklepie tak samo zaplacisz za to . Firmy nie zmniejsza sobie zyskow , a i za buleczke i chleb tez piekarz doliczy a ty zaplacisz , garb twoj bedzie sie powiekszal , miesien piwny spadnie bo i za piwne wyroby podniosa
Pani e. W ciąży ?
ja bym chciala z czyszczenia sie przeniesc na wieszaki lepsza praca i zarobki
Zapraszamy i większa kultura akurat potrzebujemy pracowników :) a czy większą kasa to zależy jak Pani się spręża za ściemnianie nie płacimy ;)
Dziewczyno chyba nie wiedzy o czym mówisz ????wieszaki?? Wszyscy pomału z tamtąd odchodzą. Jeszcze ta pani x kontroli jakości wróciła na któraś zmianę to rzycze ci powodzenia, tylko nie płacz potem
dradzam wszystkim.Praca w 3brygadowce wiec weekendy masz juz zaplanowane np na 2 albo 3 zmiane,zapomnij o urlopie bo go nie dostaniesz.na urlop to cie wysylaja kiedy oni chca a przewaznie jak nie ma roboty,pieniadze smieszne wrecz ich brak nic nie odlozysz bo nie ma z czego,smieszne normy ktorych nie jestes w stanie wyrobic wiec brak premii,dyrekcja kierownictwo chowaja sie za filarami i obserwuja czy jestes na stanowisku jak tylko cie nie bedzie dostajesz upomnienie,to samo z paleniem sa palarnie na ktorych nie mozna palic(pan dyr.M.G bardzo lubi zagladac czy ktos pali jak tylko kogos nakryje upomnienie badz nagana)maszyny to jakies zabytki nic kupy sie nie trzyma ale norme musisz zrobic.Rzucaja cie jak smiecia po wszystkich stanowiskach(przewaznie nowi pracownicy)Montaz to wogole cyrk.Szybko wiadra beda dawac zeby zalatwic swoje sprawy mozna bylo idzie linia nie masz prawa od niej odejsc.idzie haha.na najwyzszych obrotach.Na produkcji Brak materialu rolki puste ale norme musisz zrobic.Taka polityka tej firmy.Omijac szerokim lukiem tam pracownik jest (usunięte przez administratora) nic nie wartym i nic do powiedzenia nie ma.Teraz reklamuja sie w radiu ze szukaja ludzi ale ta reklama powinna byc zakazana bo wprowadza czlowieka w blad.Podaja ze super zarobki szkolenia awanse haha co to ma byc.to cyrk jakis.Ta reklama powinna brzmiec FORTE SZUKA (usunięte przez administratora) I TANIEJ SILY ROBOCZEJ NA 3BRYGADOWKE ZA NAJNIZSZA KRAJOWA.Jeszcze raz omijac szerokim lukiem ta firme.Zwariowac tam mozna.Na kazdym kroku ryja ci psyche.Nic nie mozna tylko norma norma norma w zamian najnizsza krajowa praca po nocach
Witam jestem nowym pracownikiem pracuje na linii luster praca szybka trzeba się wyrabiać ludzie nie są skłonni pomagać :( jeden się śmieje druga też nie wiem narazie daje radę ale jest tempo pracy szybkie :(
Czy ma ktoś link do stronki panot nowa umowa żeby zobaczyć urlopy wypłaty itp. Dziękuję
nawet nowi chca zimowy okres jedynie przepracowac aby do wiosny i do zobaczenia
nie tylko nowi ale i starzy ale swoja droga rekrutacji mieli sporo , kosztow z tym zwiazanych a i tak ciagle na nowo rotacja trwa , nowi pracownicy spodziewaja sie lekkiej pracy i za duze pieniadze a jest rozczarowanie i bedzie coraz gorzej bo pokolenie obecne ma coraz wyzsze oczekiwania hehe
po co te rezerwacje parkingow skoro wiekszosc czasu sa puste ? niech wynajda dla gosci na terenie firmy jakies miejsca
czy ze wschodu maja zapewnione darmowe najmy mieszkania ? czy jak ja przyniose swoj czynsz i rate to tez oplaca ?
jak taki mlody jest wylaczony od podatku dochodowego to niech stawiaja gdzie nizsze premie i tak dostanie brutto cala premie i nie wyjdzie zle
Niech firma zrobi 23 grudnia wolne bo tyle jest w domu do roboty na święta że nosem za ryje i myślę że nie tylko ja .
Czy w tym roku firma da nam coś na święta ??
Się ciesz że masz pracę bo zawsze można z wielu przyczyn jej nie mieć a jak ci się nie podoba to zmień pracę tam gdzie sypią kasę na święta.
przeciez wg danych publikowanych bezrobocie jest niskie ponad 5% , ludzi brakuje sciagaja ze wschodu coraz to nowi o co to chodzi ? czy ktos robi statystyki czy juz pół suwałk odwiedziło firme ?
a jeszcze im sie uszczupli bo juz wiele osob miedzyczasie sklada cv do inynch firm i moze byc z dnia na dzien beda odchodzic
Hahaha chyba się uszczupli ale to z tego powodu że ktoś znowu zapragnie iść na L4 a nie szukać pracy w innej firmie. Litości wy swoje groźby odejścia to wsadźcie sobie w ........ bo takie odgrażanie się na tym forum stało się już nudne i żałosne.
gorzej jak odejda ci za ktorych bedziesz musial robisz gorsza robote bo jak dobra robote miec albo nie ma pozytku duzego to wlasnie tacy najwiecej tak pisza odchodz
Witam serdecznie wszystkich czas pomyśleć że w pracy jesteśmy tacy sami po co są te progi , związane z przeliczeniem na rodzinę, może czas pomyśleć.o stażowym ,osobom które długo pracują
no tak powinno byc wiecej bonów za wiekszy staz pracy , a dodatkowo do bonow nie wliczaja 500+ a co to jest nie pieniadz , nie dochod dobre sobie w tym kraju jak i w tej firmie tak samo premie tez gdzies tyrasz i masz mniej premii i wypłąty , a mlody wiecej zarabia bo nie placi podatków a teraz bubel wyszedł prawny ze moze i skladka zdrowotna ominac
Ci młodzi co mają wypłaty bez składki to powinni mniej dostać na święta albo wcale, a wszyscy pozostali po tyle samo żeby nie było nienawiści .
No i za to część z nich woli co raz posiedzieć sobie na L4 bo to się im widoczniej bardziej opłaca hehe.
jest taki pomysł , pewna idea jak beda mogli szefowie to sprawdzic w pewien sposob jak zalatwiane są sprawy w firmie i jak to funkcjonuje wszystko i niech wyciagaja konsekwencje .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PADMA ART Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PADMA ART Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 594.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PADMA ART Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 568, z czego 50 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 445 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PADMA ART Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w PADMA ART Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
