Obecnie lepiej siedzieć na zwolnieniu chorobowym zasiłku itp .Pracując człowiek zarobi mniej autentycznie .Siedząc na zwolnieniu w domu więcej ma środków pieniężnych. Bez ściemy poważnie
Tak nie ciesz się tym zwolnieniem , bo i na zwolnieniu można ciebie namierzyć czy ściemniasz , czy chorujesz i jak przyjdzie zwrócić ci za zwolnienie (usunięte przez administratora)
Niemożliwe namierzą czy zdrowy czy chory na lenia Od 5 procent stanu załogi w porywach do 25 procent w dłuższym okresie czasu.Miesiacami siedzą co rok z zegarkiem w ręku o tej samej porze.I CUD pracują i mają lepiej niż ci co nie mają lekarzy w rodzinie .Oczywiście zdrowieją natychmiast jsk podwyżki daja
Jesteście niewolnikami za taką kasę robić i taka praca zmiany gaz 80 zł ,ropa 6 zł ale co ja piszę o ropie jak pewnie większą połowa z was nie ma auta albo ma ale gruchota ... XD 2500 zł . Macie i się cieszcie xD
Tak jest przykre to , nie wina ludzi tylko systemu coraz drożej jesteśmy niewolnikami od rana robimy za tą kasę i 4 zmiany :(
Jestem bardzo ciekaw , kto i w jakim celu w tej firmie stwarza jakieś dziwne stanowiska osób szwędających się w żółtych kamizelkach , toc to wszystko jakie mądre ,(usunięte przez administratora) Ludzie z stażem pracy powyżej 15 ;lat i więcej zmuszani są do słuchania bredni (usunięte przez administratora)
Te stanowiska już stanowią prawie 1/3 całej tzw załogi. TO ZNACZY ZE TRZECH NA PRODUKCJI PRACUJE NA JEDNEGO.co chodzi tam i z powrotem km nabija .Ta proporcja powoli zmierza do stanu pòł na pół .Jeden pracuje _____=jeden udaje że prauje i jest potrzebny .Jeden i drugi otrzymuje wynagrodzenie. ALE tylko jeden wytwarza zysk dla firmy
Współczesny niewolnik w UNII EUROPEJSKIEJ , to pracownik w fabrykach FORTE (usunięte przez administratora) za 19.50 brutto i to jest poniżej 5 euro za godzinę pracy , a motto firmy to - bez zdolnych ludzi można się obejść ,potrzebni są tylko posłuszni !!!!!!!
Zamknij się i pracuj nie masz nic do gadania pakuj te meble i tyle widać nie zasługujesz na podwyżkę inni mają o 50 groszy wiecej
Rozumiem że ty zasługujesz ? Kap......jesz Do......sisz Sprze.....jesz ludzi w ramach umowy o prace..
Od tego jestem a ty uwazaj co mówisz .. bo moja zmiana przez takich jak ty narzeka czy może oberwać..
Tylko i wyłącznie żadnych innych nie przyjmują. Dla wiadomości przyszłych pracowników.
Brygadzista ty (usunięte przez administratora) , kapusiu w (usunięte przez administratora) dymana parówo , na takich jak ty nierobie reszta załogi musi zapie...rdalac i na ciebie i na twoich (usunięte przez administratora) z rodzinki ,jakim to cudem taki oszołom został brygadzista co (usunięte przez administratora) Przez kapowanie na koleżanki i kolegów , dobrze że juz w tej firmie kapusi i zaganiaczy nie pracuje oszołomy!!!!!!
Troszkę niepoważne podejście działu HR do tematu oraz do kandydata. Odpowiedź zwrotna dwa tygodnie po terminie... Jeśli tak samo firma szanuje pracownikow jak kandydatow, to ja już wiem wszystko...
Standardowe pytania, żadnych niespodzianek
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Każde dzielenie pracowników pociąga za sobą podział w produkcji .Dla wiernych obserwatoròw forum że strony firmy
Zostałem zwolniony z firmy ponieważ nie posiadam szczepionki i umowy mi nie przedłużyli takie słowa od kierownika taki argument ... Mam dość dlaczego tak ... Pracowałem lojalnie
We wszystkich zakładach Forte raz do roku na wniosek związków zawodowych winna być badana anonimową ankieta przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy sytuacja pracodawca-pracownik .Inspekcja dysponuje taką ankietą jest to nieformalne narzędzie P.I.P. do oceny.Zaznaczam iż pracodawca może nie wyrazić zgody na przeprowadzenie takiego badania .Ale wtedy jest konkretny sygnał tak było kiedyś w zakładzie w Białymstoku dyrektor odmówił podania się badaniu tą ankietą po wnikliwej kontroli miał zarzuty -stracił posadę
Gdzie się podziały reżimy sanitarne dotyczące (usunięte przez administratora) 19 .Brak? Gdzie się podziały zamówienia na meble Brak.? Jedno i drugie to fikcja? Co teraz w modzie ? Brak zamówień urlopy bezpłatne?
Jak wygląda kwestia urlopòw bezpłatnych w całej firmie.Z czego ludzie mają opłacić rachunki itd. Są zatrudnieni za wynagrodzenie?
Jak wygląda kwestia zatrudnienia studentów zaocznych tzn. studia w weekendy a połączenie tego z pracą, umowa o pracę, zlecenie ?
Jakimi autami poruszaja sie handlowcy w tej firmie?
Skodami handlowcy ostatni raz jeździli w tej firmie 7 lat temu. Jak już się doinformujesz to wróć :)
Ile zarabia pomocnik magazynu w Ostrowi Mazowieckiej i jak wygląda praca?
Stabilna, dobra praca Fabryka mebli „Forte” oferuje w miarę znośne wynagrodzenie i do tego bardzo dobry socjal. Poza tym atmosfera w miejscu pracy była przyjemna, a work/life balance jak najbardziej zachowany. W sumie czego chcieć więcej mi starczy inni narzekają że 2500 tys zł to mało ... To dużo pieniędzy można dobrze zarządzić i tyle nawet odłozyc
Aż żal czytać co się na tym forum wyrabia. Jak w firmie ma być dobrze skoro jak widac z wypowiedzi pracują tam osoby, które dużo by chciały, ale nie piszą nic o tym co moga dać od siebie? Nie mowię, że jest to świetny zakład, cud, miód i orzeszki, ale jak widać pracowników tez nie ma najlepszych. (usunięte przez administratora) którzy wylewają swoje żale na Internecie. Chcielibyście zarabiac 5000 zł na rekę, a co większośc z Was reprezentuje? Pracuje 15 lat i obsługuje np. raptem 1 lub 2 maszyny - koniec kompetencji. I wiem, że tak jest bo pracowałam w Forte, cały dzień z ludźmi z produkcji, rozmawiałam. Więc pytanie za co część z Was chce te podwyżki? Za opluwanie firmy na Internecie?? Obsługę pilarki 8h dziennie? Czy te rzekome kompetencje odnośnie zarządzania firmą? Bo tak piszecie jakbyście wszystkie rozumy zjedli. Nie, Forte to nie jest wspaniała firma, ale przyczyn stanu rzeczy można znaleźć więcej niż tylko niskie wynagrodzenia czy słabe zarządzanie. Kto chce to pracuje, a jak się komuś nie podoba to serio na rynku szukają pracowników. Korzystajcie póki jest koniunktura. Może znajdziecie lepiej.
Żal że ludzi traktują w forte jak mużynów którym nie należą się podwyżki zarobków..Wyroby fabryk nie tanieją !!!!!!! wszystko wokół DROŻEJE. ŻAL ŻE PISZE TU OSOBA ZA KASE. Z KASY WYPRACOWANEJ PRZEZ POLACZKÓW. Żal że nie ma pojęcia o realiach i upadla pracowników. OSOBA Na zlecenie działa . (usunięte przez administratora) Wystarczy podnieść zarobki. Trzy razy po 5 tys zarabia dyrektor za co?. Upadlac zaniżać wartość działać pod psychikę ludzi. Pracuj i ustaw te swoją pilarkę w nocy o północy lub o god 3 na ranem co do milimetra. Postaraj się lepiej wciskać kit podprogowo najlepiej swoim dzieciom
To ta związkowa co kiedyś chciała przekupić koszem kwiatów majstra by zostawił jej brata podczas redukcji - ale ją pogonił z tym koszem facet nie tolerował takich spraw miał swoje zasady
Szanowni państwo związki nigdy nie stawały w obronie załogi zarząd był po to by bronić własnej pupy ,a raczej dyrektorzy im bronili pup by mieć ich po swojej stronie ,zawsze dostawali stawki wyższe niż zajmowali stanowiska ,poprzednia związkowa też miała stawkę operatora ,a na nordello robiła za pomocnika i na ich maszynie zawsze była 100% premi
Znajome i tak brzydko pisać ?
Związkowa,związkową,związkowa a to związkowa jest pracodawcą, przełożonym? Lekiem na całe zło? Jak ktoś ma tylko tyle odwagi żeby(usunięte przez administratora) na forum zamiast zmienić pracę to gorąco życzę wszystkiego najgorszego
Napisz co reprezentuje kadra zarządzająca w tych zakładać? Po co komu rozwinięty do granic obłędu dozór nad pracownikami i ogromne koszty z tym związane? Po co komu fikcyjne etaty nie związane nie potrzebne w działalności fabryk?Po co komu skłócanie pracowników pracujących razem na rzecz firmy? .Rzecz w tym że ty i podobni tobie zjedli wszystkie rozumy. Dobry godpodarz dba o firmę Ryba już dawno się zepsuła od głowy
(usunięte przez administratora) .ludzi którym ciągle mało kasy kombinują jak mogą .Nawet na granicy swoich uprawnień.Skoro brak jest kasy na zarobki pracownikom na produkcji.To i reszta nie będzie miała swoich poborów bo kto zrobi produkcję?.(usunięte przez administratora)
Piszą prawdę o parodiach paranojach w zakładach.Nikt nie pyta ludzi o nic .Zamiast ułatwiać pracę to utrudniacie i to systematycznie. Robi się coraz bardziej stresowo.(usunięte przez administratora)I wmawiacie ludziom że to dla ich dobra
Ooooo to bardzo ciekawe! Weź opowiedz jak to wyglądało dokładniej! Bukiet kwiatów?jak to musiało wyglądać hahaha hahaha
Nie żale wylewają -tylko prawdę piszą . Wszystko zmienia się w kwestii zarobköw i zarżądzania firmą na gorsze dzięki i wyłącznie podobnym tobie.Ludzie nie opluwają prawdę piszą - boli prawda?.Firma przeżarta biurokracja jeden pilnuje drugiego brak odpowiedzialności brak jasnych zasad. / kumoterstwo (usunięte przez administratora) można wymieniać dalej ale administrator skasuje niewłaściwe słowa.Pracowaliscie na taką opinię latami i dalej to robicie.Pracowniköw już lepszych nie znajdziecie sami o tym doskonale wiecie. Pracowałaś nie wiem fizycznie . A meble produkowane przez tych ludzi raptem obsługujących 1 lub 2 przez 15 lat tanieją i czy drożeją .A może pöłdarmo rozdajecie. Więc pytanie o podwyżki jest zasadne. Jak pracowałaś to trzeba było zapytać ludzi o zarobki i dlaczego pracują w tej firmie i z jakich powodów.Mają powody do dumy ? satysfakcji?
Żal czytać taka wypowiedź człowieka mającego za mniej niż zero swoich pracowników.Oni odpłacają się tym samym z nawiązką Biali murzyni
Praowików juź lepszych nie będziecie miec .gorszych owszem tak .Jedynym problemem tej firmy jest nadmierny przerost biurokracji.I. Brak odpowiedzialnosci brak jasnych zasad I OCZYWIŚCIE kumo...rstwo . Podwyżki płac byly po cichu dla wybranych ludzi.W czym oni są lepsi od reszty.Bez nich firma nie przetrwa? .. ....
Nie opłaca się pracować w Polsce (usunięte przez administratora) żyjemy z 500+ mam 28 lat i 5 dzieci jak na razie ale chcemy więcej na same dzieci mamy z rodzinnym 3300zł netto + 1500 zł z mopsu ma żona przed pierwszy rok na dzieci daje ponad 4300 zł następnie mieszkanie dostaliśmy z listy a inni biorą kredyty (usunięte przez administratora) wystarczy (usunięte przez administratora)mieć dzieci i państwo pomaga nam mops daje pieniądze na obiady dzieciom a ja nie pracuje W Malowie płacil mi 2500 na same kanapki papierosy i dojazdy wychodziło 600 zł to na czysto 1800 nie opłaca się nocki i wgl wolę siedzieć albo dorywczo dorobić sobie niż pracować w tym (usunięte przez administratora)ludzie robią za grosze w Polsce nie opłaca się pracować
Nie opłaca się pracować w Polsce ja rucham żonkę żyjemy z 500+ mam 28 lat i 5 dzieci jak na razie ale chcemy więcej na same dzieci mamy z rodzinnym 3300zł netto + 1500 zł z mopsu ma żona przed pierwszy rok na dzieci daje ponad 4300 zł następnie mieszkanie dostaliśmy z listy a inni biorą kredyty (usunięte przez administratora) wystarczy ruchać mieć dzieci i państwo pomaga nam mops daje pieniądze na obiady dzieciom a ja nie pracuje W Malowie płacil mi 2500 na same kanapki papierosy i dojazdy wychodziło 600 zł to na czysto 1800 nie opłaca się nocki i wgl wolę siedzieć albo dorywczo dorobić sobie niż pracować w tym gównie ludzie robią za grosze w Polsce nie opłaca się pracować a tym bardziej na produkcji lepiej dorobić na budowie tak jak ja tygodniowa wypłata 1000 zł i to dorywczo i mamy prawie 6 tys dochodu i żyjemy dobrze lepiej niż kawaler
Powinni się szczepić łącznie z kadrą.kierowmiczą ...Zawsze to mniej będzie o parę (usunięte przez administratora)
Witam Pracuje w tej firmie od 3tygodni,dostalam na start 19,50 ,czy moze mi ktos napisac ile dostane wyplaty w maju ?Firma jest ok,praca ani ciezka ani lekka ,polecilam ja swoim kolezankom.
Czy aby firma forte czy inna a może to rodzina zatrudniła rodzinę.Nie to naganiacz pisze pochlebne opinie o firmie za kaske
Nie wiem, skąd posiadasz takie informacje. Na tym forum nikt nikomu nie zabrania pisania złych rzeczy na temat danej firmy - cenimy sobie tutaj merytoryczne wypowiedzi. Musisz jednak pamiętać, aby były one po prostu zgodne z regulaminem serwisu GoWork.pl. W Fabryce Mebli FORTE pracujesz już bardzo długo, a więc posiadasz ogromną wiedzę o tym pracodawcy. Powiedz, czy dbają tam o Wasz rozwój zawodowy? Mam tu na myśli uczestnictwo w jakichś szkoleniach, które podnosiłby Wasze kwalifikacje.
Obrażanie innych osób jest na forum Gowork.pl zabronione. Odsyłam Cię do regulaminu https://www.gowork.pl/regulamin. Przeczytaj go i staraj się do niego stosować, gdyż wpisy niezgodne z regulaminem mogą być usunięte. Jeśli masz informacje na temat wynagrodzenia lub systemu premiowania pracowników dodaj swój komentarz.
Pisanie fałszywych opinii o firmie polegających na zachęcaniu przyszłych pracowników do pracy .Fałszowanie rzeczywistości jest też niezgodne z regulaminem .Obraża się ludzi
O czym ty (usunięte przez administratora) i kto ci dał aż taką stawkę , ludzie (usunięte przez administratora) ponad 10 lat mając 14.50 albo 15 zł !!!!!!!! Żenada no chyba że jesteś jakąś znajomą któregoś z dyrektorów , a to już inna bajka !!!!!!!!!
Ty Ada tak się wychwalać to nie wypada , 19.50 na dzień dobry ha ha powiedz pod jakie biurko właziłaś dyrektorskie , czy kierownicze i komu zrobiłaś lodzika !!!!!!! Na start 19.50 to za rok będziesz już miała 30 i jak to się szybko można zeszmacić ha ha .
Ada tak nie wypada okłamywać przyszłych pracowników że na star dają 19.50 .Mniej jak minimum a reszta to dopłatą w formie premii to jest na startttttttttttt
Pani dostała 19.50 najprawdopodobniej dzięki temu że miała uprawnienia udt sam jestem po rozmowie kwalifikacyjnej j zaproponowano mi 17.50 na miesięczny okres przygotowawczy a po okresie przygotowawczym skróconym z 3 mieś do jednego miesiąca dzięki uprawnień 2 lata umowy o pracę że stawka 21 zł brutto bez premii wydajnościowej i za 4 brygaduwke panowie pani nie musiała siadać pod biuro jak zostało powiedziane wystarczy mieć kwalifikacje zawodowe
Musiała siadać czy nie siadać .Rodzina dobrze usytuowana w firmie ciotka wujek itd .Za kwafikacje zawodowe po 10. - 35 po latach nie dają nawet 20 brutto.Ale owszem dla niezastąpionych zasłużonych osöb dają nawet 21 zł brutto ale NIE ZA PRACE !!!! ZA COŚ NIE ZWIĄZANEGO Z PRACĄ .każdy wie że co tacy ludzie mają tak wysokie stawki godzinowe .Nie za wydajną pracę .Donosiciel proszę jaśnie pana
W biuletynach wypisują głupoty jakieś bzdury że firmie zależy na zdrowiu załogi robiąc świadomie segregację sanitarną tylko ciekaw jestem czy zarząd zaszczepił się tym eksperymentem medycznym ?wątpię tak jak ten pan z rady medycznej twierdzi że wszystkie media kłamią.Raczej jest odwrotnie to oni kłamią i robią ludziom wodę z mózgu.Firma wchodzi w układ z rządem jak zmuszą ludzi do szczepień niewiadomo czym to będzie miała na przyszłość profity z tego tytułu.Rubcie tak dalej i tak już niema komu pracować w takim przypadku wątpię czy ktoś będzie chętny pracować w takich warunkach,w halach produkcyjnych ponad trzydzieści stopni pot ludziom leje się po całym ciele lecz dodatkowych przerw brak. Ale co tam biuro ma klimę i im jest dobrze ,w biurach siedzą bez masek zakładają je przy wyjściu na produkcję a ludziom każą nosić te (usunięte przez administratora) przez 8 godzin co kogo obchodzi zdrowie ludzi tylko piszcie o jakimś popieprzonym kowidzie (sezonowa grypa)
Wiesz co, najgorsze w tym wszystkim jest to że nawet jakby człowiek chciał im wierzyć to rozsądek nie pozwala. Ktokolwiek wyprodukował te przepisy to chyba w życiu nie widział jak wygląda praca na produkcji. Od samego początku, obróbki płyty - prasa, szeligi, homagi, wiertarki, pakowanie elementy przechodzą przez dziesiątki rąk. Po za nielicznymi maszynami wszędzie ręczne podawanie/odbiór. Tak samo wózki transportowe, macane i dotykane przez wszystkich. Człowiek ma na rękach to samo co każdy z pozostałych pracowników. I maski nikogo nie chroniły i nie chronią, bo mając na twarzy tę szmatę nieustannie się ją poprawia, przeciera jak się zakurzy itd. Jak ktoś jest chory na cokolwiek to z maski przenosi na ręce z rąk na elementy/wózki itd - Przy takiej pracy to maska zamiast chronić to powoduje że łatwiej jest coś złapać. Od partu miesięcy mam jakąś chorobę skóry i na bank złapałem ją w pracy. Jak pracuję w Forte 13 lat to nic sobie na twarz na przeniosłem, na rękach zdarzało sie złapać grzybicę, patrząc na higienę co niektórych to i tak dziwne że nie raz tylko, a tu dzięki maskom praktycznie od razu. Opisałem to na grupie facebookowej, jeszcze wczesną wiosną. Jak ludzie zaczęli popierać, temat skasowany. Wątpię by tutaj ktoś zaglądał z naszych kochanych władz, ale może jakimś cudem. Niech się jeden/jedna z drugim/drugą, oderwą się od iluzji w której żyją i przejdą po produkcji żeby zobaczyć w jaki sposób wpływają na rozwój i przenoszenie się wszelakich chorób bo na pewno nas nie chronią.
Segregacja sanitarna ludzi, łamanie praw człowieka
W szpitalach odmawiają wykonania operacji dla ludzi którzy się nie zaszczepią.Więc po co płacić ZUS itd .A ludzie bandytom pozwalają na to.Lepiej pracować na czarno.Człowiek będzie umierał. WODE Z MÒZGU ROBIA ŚTODKI MASOWEGO PRZEKAZU.(usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryki Mebli FORTE S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryki Mebli FORTE S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 71.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryki Mebli FORTE S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 5 to opinie pozytywne, 31 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fabryki Mebli FORTE S.A.?
Kandydaci do pracy w Fabryki Mebli FORTE S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
