Firma KRZAK.. system z epoki Adama i Ewy. Totalna porażka pracy ... Kadry ? Bez komentarza bo i tak usuną wpis .. Polanda w całej okazałości... Gdyby najniższą krajową byłoby 500zl.Nasi by tyle płacili, z pogardą rzucając ,,masz i poznaj moje chamskie serce,, ... Ogrom pracy i obowiązków kontra wypłata = NIEOPŁACALNE i NIEADEKWATNE. W Biedronce fakt i innych dyskontach jest ciężko ,ale bynajmniej tam jakiś płacą .. Ci wymagają porównywalnie za najniższą siła oporu... Zamówienia budżetowe i chemiczne są gorsze niż w (usunięte przez administratora) ... Żenująca firma panie Sobota .. wstydź się .. O pracowników trzeba dbać i zachęcać... Ale jak długo nosi matka Ziemia takich dusigroszow nic się nie zmieni
No już nie przesadzaj że jest tak źle w carry. Pracowałam tam 5 lat i pensja jest całkiem spoko a że pracy jest sporo to fakt ale nie całym rokiem bo są miesiące kiedy jest plaża. Ja dobrze wspominam ta pracę. Pozdrawiam
No błagam.. może trafiło Ci się jeden milion..jeśli najnowsza krajową jest dla Cb spoko dla sklepu który miesiąc w miesiąc robi obroty powyżej 80% a i nawet 120 to gratuluję...2 os na zmianie na 800mkw meega..etc etc do wymienienia.. zero wody pracowniczej,kawy czy herbaty ,normalnego papieru toaletowego... Często ludzie sami kupują za własne pieniądze... Żenujące
Kolejna sieciowka, który działa tylko ze względu na systemowy (usunięte przez administratora) i masowe łamanie przepisów. (usunięte przez administratora)
Kiedy wreszcie będą podwyzki dla kierowników? Ile mamy czekać?
Halo tam u góry, jeśli to czytacie to śmiało mogę wam powiedzieć, że wstyd wam dawać te 50zł premi (lewo na Chleb i Masło). Uznajecie że nie zasługujemy na premie bo nie wyrobiliśmy jakiegoś wymyślonego dla was planu? Hahaha dobre dobre!!! Tylko że jakbyście nie wiedzieli to klienci chodzą i rozwalają sklep a tak to chcecie żebyśmy dbali o estetykę! Na dodatek ktoś musi tak wielki sklep posprzątać! Czasami nam rąk i czasu brakuje jak zostajemy do końca zmiany we 2 osoby! A wy mówicie że nie zasługujemy na premie? W innych sklepach jak nie mają sprzątaczki to mają chociaż dodatkowo płacone a tu jesteśmy wykorzystywani a Góra siedzi sobie spokojnie i patrzy na te zarabiane tysiące!
Niedawno byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w jednym ze sklepów w Wielkopolsce. Rozmowa kwalifikacyjna (o ile tym można ją nazwać) była conajwyżej przeciętna. Pani kierownik sklepu mówiąc krótko nie ma obycia. Nie przedstawiła się, nie podała ręki, ogólnie nie była przygotowana na tę rozmowę (nie miała wydrukowanego CV, nie zapytała jak się nazywam, nie znała mojej dotychczasowej ścieżki zawodowej), co moim zdaniem jest niedopuszczalne. Od razu zaznaczyła, że praca za najniższą krajową + premia, ktorą można dostać, ale nie trzeba, praca ciężka, cały dzień na nogach. Zmiany od 9:30-21, to jej zdaniem 11h pracy, najwidoczniej matematyka jest jej obca. Podkreśliła, że może w styczniu będą podwyżki, ale to nie wiadomo jak dostosuje się firma do ustaleń rządu , może jeden weekend wolny w miesiącu, ale też nie gwarantuje - zero znajomości prawa pracy.. Uważam taka osoba nie powinna zajmować takiego stanowiska. Czy dostałabym tam pracę - nie wiem, bo kierowniczka ma zadzwonić tydzień po rozmowie. Czy przyjęłabym pracę w tej firmie - stanowcze NIE. Niby nie powinnam się sugerować przebiegiem rozmowy o pracę, jednak na pewno nie zakupie w tym sklepie już ani jednego ubrania.
W sumie jedyne pytania to czy jestem dyspozycyjna oraz czy najniższą krajowa jest satysfakcjonująca pensją.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/2/a/9/2a92c1692bc19da1b73bdc509132460e.png)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/0/8/a/08ab118aa4c8100e0291d54e23fc315a.jpg)
Nie polecam nikomu, grafik zmieniany z dnia na dzień, przy którym nie możesz sobie nic zaplanować, według RKS najlepiej pracować codziennie chociażby po pare h, ale oczywiście do 21, to czy jesteś funkcja czy sprzedawca nie zmienia zbyt wiele, RKS zawsze wie wszystko najlepiej, jedyne co wymaga i traktuje wszystkich pracowników z góry, ciągły brak pracowników, bo kiedy zobaczą jak funkcjonuje salon od razu rzucają wypowiedzenie. Odejście było najlepsza decyzja podjęta w ostatnim czasie, spokój psychiczny, fizyczny mimo, ze pozostałam w handlu, jeśli ktokolwiek zastanawia się nad odejściem szczerze polecam
Czemu grafik jest tak często zmieniany? Nie ma tak że ustawia się na cały miesiąc? A urlopy? Jak pracowałaś to na wakacje można było sobie wziąć 2 tygodnie jednym ciągiem czy też były problemy?
Czy możecie coś mi powiedzieć o Carry w Kaliszu?Zastanawiam się czy warto tam składać tam papiery:) Z góry dziękuję
Praca sama w sobie nie jest zła, zależy gdzie się trafi ,na jakiego ks i RKS .Czyli od regionu też . W każdej sieciówce jest podobnie. Wadą jednak jest bardzo słabe wynagrodzenie,i brak benefitów jak opieka zdrowotna, premie na święta czy multisport.
Wiem, że się będę teraz czepiać. Ale wszystko drożeje, ubrania na salonie też a ekwiwalent za pranie jaki był taki jest. Niezmiennie ta samą kwota. Wszelkie detergenty do prania zdrożały, niejednokrotnie cena ich jest dwukrotnie wyższa.
Cześć, Czy jest tu ktoś z rejonu dolnośląskie? Czy Wy tez czujecie się tak bardzo zostawione sobie przez RKS? Patrząc na współpracę z moją KS nigdy nie wiedziałam kogoś tak nieprofesjonalnego i niepotrzebnego. O cokolwiek by nie zapytać, poprosić - cały czas jest temat przerzucany albo porzucany totalnie. Jesteśmy dużym salonem, etatów nie ma, wieczorami klientów jest ogrom, nawarstwienie poleceń z centrali jest masa, oczywiście na ten sam dzień. Z czymś się nie wyrobisz to jest wywracanie oczami…
RKS stronnicza fakt najlepiej nic nie zauważać byle problemów nie pokazywać centrali,Olka nie jest aż taka zła da się znią dogadać tylko trzeba jej wytłumaczyć że nas nie ma tylu i nie tylko jej zadania muszą być wykonywane bo nie jest w tej firmie najważniejsza.
Tak, tak z Olka mozna się dogadać. Wystarczy rzucić kilka komplementów, zgadać się z każdym zdaniem, na wizytach trochę poplotkować, postać z założonymi rękoma i ma się jak u Pana Boga za piecem. Jeżeli ktoś tego jeszcze nie wiedział to juz wie jak pozbyc się problemów z KPV. Bo sam problem KPV nie zniknie, gdyż szanowna Pani jest nie do ruszenia. Zatem szkoda waszego strzępienia języka Nic się nie zmieni, więc zachęcam do podlizywania ;))))
(usunięte przez administratora)
Dziwie sie ludziom , ze nadal siedzą w tej nie rozwijającej sie w czasie firmie i ludzie cały czas stoją w miejscu , zamiast rozwijać sie w innym miejscu pracy i poznać nowych ludzi i nowe możliwości
Czy ktoś może się wypowiedzieć o RKS i KPV na mazowieckim?
Mam pytanie do KS, czy dostaliście już jakieś podwyżki? Słyszałam że mają być od lipca ale część ks już ponoć dostała, i jakie to kwoty są?
Jakimi samochodami jeżdżą RKSi?
Hej ! Czy u Was na salonach w ostatnim czasie jest tyle klientów ze nie możecie się z niczym wyrobić ? U nas Najwiecej ludzi zbiera się popołudniami i wieczorami, nie dość ze centrala daje duzo na raz instrukcji, przecen itp to jeszcze nie można wieczorem posprzątać salonu bo co chwila jest grzebane… Jak u was to wyglada ?
chyba nie zobaczymy premi za maj. Plany wysokie a klientów nie ma i co my mamy zrobić??
A co to za premia? Marne 100 zł z łaską niech to sobie w buty wsadzą. Klientów nie ma a jak już są to nie ma co polecać taki asortyment… porażka
No dokładnie powaliło ich. Nie wspominając o zarobkach gdzie up nie ma żadnego dodatku a młodszy sprzedawca i zastępca ks stają się miliarderami dzięki „podwyżce”. Firma w ogóle nie ma żadnego szacunku do pracowników tylko potrafią wykorzystywać
Klientów nie ma? U nas przeciwnie. Są. Tylko co innego przyjść zmierzyć i rozwalić a co innego kupić
A dlaczego mielibyście niby nie otrzymać premii za maj? Od czego jest zależna, bo wspominasz o planach i klientach? Rozumiem, że możecie liczyć na nią co miesiąc czy jak? A i jeszcze dopytam - to stała kwota czy zmienna?
Bo i tak przy wypłacie masz mniej i nikt tam nie jest na tyle kompetentny żeby Ci wyjaśnić z jakiego powodu kadry obcieły przy naliczaniu pensji.
Nie wiem czy ktokolwiek z firmy czyta te nasze wypociny, ale jeśli tak to proponuje przyjrzeć się KS w LEGNICY. Dziewczyna ma sie za nie wiadomo jak genialną a mówiąc delikatnie prezentuje poziom zwany DNO. Jej sposob odnoszenia się do klienta jest zależny od humorku, czasem wszystko fajnie a na drugi dzień chamstwo i robi łaske że w ogóle odpowie na pytanie. ŚMIERDZI FAJKAMI bo wychodzi na przerwy na papieroska, klientki kręcą nosami i odwracają sie za tym smrodem, w tych uwalonych "białych" trampeczkach wyglada jak bezdomna a nie osoba która ma reprezentowac salon. O zarządzaniu zespołem wie chyba tyle że powinna to umiec, no chyba że żarciki i śmieszki wliczają sie w jej obowiązki. Jak przyjeżdża RKS to wszystko fajnie, pomocna, miła, wszystko na tak a jak tylko przysłowiowe drzwi się zamykają to zaczyna się nagadywanie. Nie wierzę że nie da się zatrudnić kierownika który będzie kompetentny i z klasą bo tego tutaj bardzo brakuje...
Ciekawe kiedy wejdą jakieś obniżki na obecną kolekcję. Może to by zachęciło klientów do zakupów. W większości sieciowkach już coś się dzieje. Mają obniżki, czasami większe czasami mniejsze, ale są. Podstawowe pytanie jakie ostatnio pada praktycznie zaraz po " dzień dobry" to właśnie czy są obniżki i kiedy będą
Jak tam utargi i koszyki??? U nas kiepsko. Raczej nie uda nam się wypracować żadnej premii!!?
Część, Czy podpisujecie się na etykietach zewnętrznych naklejanych na kartony? A gdzie w tym wszystkim rodo
A co ma RODO do tego? W pracy odpowiadasz za to co robisz, jak wystawiasz fakturę i się podpisujesz to też masz problem? Może noszenie identyfikatora to też pod RODO?
Koleżance chodziło za pewne o to że ta etykieta jest zewnętrzna i przyklejana na karton który przechodzi w trakcie dostawy przez ileś rąk i nasz podpis jest na niej widoczny dla osób postronnych a chcą czytelnego podpisu i ma rację to niedopuszczalne żeby nasze dane były widoczne na zewnątrz kartonu. Co innego podpisac się na mmce i schować ją w środku a co innego nakleić etykietę z naszym podpisem na zewnątrz kartonu
Też zgadzam się z Tobą, Podpis na fakturze czy imię na identyfikatorze to nie to samo co czytelny podpis na kartonie, który jest dostępny dla postronnych osób. W ten sposób można zidentyfikować osobę a potem wykorzystać takie dane. Moim zdaniem wystarczy, że składamy podpisy na MMce , podczas weryfikacji karton zostaje otwarty i wiadomo, kto dany skanował i sprawdzał jego zawartość.
Poczytaj sobie co to są dane chronione przez RODO. Nikt nie każe ci podpisywać się imieniem i nazwiskiem. Możesz samo nazwisko wpisać. A jak chcesz to wpisz jeszcze pesel ;)
@Xyz Chyba jesteś z "góry" że taka douczona niby i cyniczna strasznie byle komuś dojechać. Nie muszę czytać RODO. Widzę po prostu standard na innych sklepach nawet plakietki mają bezimienne a u nas wszędzie masa podpisów.
No to gdzie RODO zakazuje podpisów? W innych firmach nadal używa się podpisów na dokumentach, za które ponosi się odpowiedzialność. Nie wiem na co się żalisz ;)
Na to że do tej pory etykieta zawartość kartonu nie wymagała podpisu. Na MM-ce masz podpis tak samo modele masz wypisane chronologicznie w MM-ce więc nie wiem po co przepisywać je dodatkowo na karton. Karton i tak trzeba otworzyć przeliczyć i przyjąć. Dużo w tej firmie rzeczy powiela się bez sensu.
Dokładnie, mają ewidencję z podpisem, mają w systemie kto wystawiał dokument, mają podpis na mm, co jeszcze? W tej firmie nigdy nic się nie zmieni na lepsze. Tak już jest z firmami komunistycznymi.
dokładnie, nawet na drukowanych zwrotach dla klientów widnieje nasze imię i nazwisko i ja mając nietypowe nazwisko już nie raz zostałam "wystalkowana" przez klientów np. facebooku bądź instagramie, to chore
Na bank ,większej głupoty nie widziałam.W każdej firmie pracownik podpisuje się pod różnymi dokumentami ,a zwrot zostaje u nas nie dostaje go klient,i po jakiego grzyba mieli by Cię stalkować
Witam. Jakie macie opinie o sklepach w Kaliszu i Ostrowie? Cały czas widzę, ze szukają tam ludzi i zastanawiam sie, czy złożyć cv
Jak u was wyglada sytuacja na salonie ? Jest duża rotacja między pracownikami? Co chwile macie nowe osoby w pracy?
Oczywiście, starzy pracownicy się zwalniają. Nowych nie przyjmują i wykorzystują ludzi w okropnej atmosrze i ciągłych 12 pod rząd .... Nie liczą się z ludźmi. Tu nie ma miejsca na życie normalne . Nie liczy się człowiek...Tylko TSK, koszyk , presja klienta . A kierownikami są zadłużeni desperaci co dla kasy zrobią wszystko.
Czyli na miejsce tych co odeszli nikogo nowego nie biorą i rozdzielają nadmiar pracy na tych co już pracują? A chociaż przy dołożeniu obowiązków wzrasta też wypłata albo chociaż premia, co?
Wręcz przeciwnie nic nie wzrasta żadna pensja . Premia zabrana . A obowiązków mnóstwo . . Brak słów
U nas to samo . Redukcja etatów a pracy tyle samo . O premi to już nawet nie ma co wspominać. To fakt . Co się dziwić ludziom , że tu jeszcze wytrzymują... Gdy wszystko jest tak drogie ... Czasem trzeba zacisnąć zęby i w tym trwać .
NIgdy bym nie wróciła za żadne pieniądze, firma sama rozwiązała ze mną umowę po wielu latach posługi. Jedne co moge im powiedzieć to WIELKIE DZIĘKUJĘ. Zaczęłam żyć, pracę znalazłam, zarobkie niewiele mniejsze, głowa spokojna, czas na przyziemne rzeczy, rodzinę, przyjemnosci :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carry Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Carry Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 880.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carry Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 772, z czego 37 to opinie pozytywne, 215 to opinie negatywne, a 520 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Carry Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Carry Sp. z o.o. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.